零細IT企業の勉強会クソすぎわろたwww

    10
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 13:55:20.383ID:8Iw0iLi10.net
    高い所からツッコミ入れるだけの上司たち前で強要されるプレゼンwww
    勉強会と言う名の無報酬労働wwwwww準備は正規労働時間にはやるな、昼休みにやれってwwwww
    クッソwwwwwwwwwwwww


    2[US]2020/06/10(水) 13:57:03ID:6bZ2XQSX0.net
    上司って技術持ってる人たちなの?


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 13:59:12ID:8Iw0iLi10.net
    >>2
    技術持ってる上司は1人だけ
    社長とか専務は専門外、それでも意識高い社長が勉強会やりたがるんだわwwww


    7[US]2020/06/10(水) 14:00:48ID:6bZ2XQSX0.net
    >>6
    じゃあその一人に取り入れば良いだけだし楽な方じゃん


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 13:57:08ID:8Iw0iLi10.net
    社員15人程度の会社で出向組も何人かいるんだけど、
    わざわざ勉強会に参加する為に定時後出向先から本社へ来るんだよなwwww
    そのせいで勉強会は毎回20時以降スタートwwwwやらされるのはいつも若手wwww


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 13:57:28ID:ESdqPeEt0.net
    お前がどれだけ仕事覚えたかを見るテストだろ
    昇給や昇進の査定に直接響くイベントで失敗しただけだ気にすんな


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:02:44ID:8Iw0iLi10.net
    >>4
    覚えた仕事を披露するのは社内レビューで既にやってんのwwwww
    で、勉強会の内容は自分で考えろって社長が丸投げしてくるwwww


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 13:58:11.755ID:+w9557ek0.net
    どんな勉強会?


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:02:44ID:8Iw0iLi10.net
    >>5
    決まった若手(俺ともう一人)が定時後1時間ぐらいのプレゼンする


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:04:48.606ID:8Iw0iLi10.net
    勉強会やりますって会社のセッション全員に通達行くんだけど出向組にも行くし、
    わざわざ定時後に勉強会やるのは出向組が定時後本社に来る事を想定してなんだよwwwww
    だから勉強会終わる頃にはいつも22時30分とかになってるwwwwほんとクソwwww


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:02:55ID:ejKhxKnNa.net
    残業代請求しろよ


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:06:55ID:8Iw0iLi10.net
    >>10
    無理だわwwwww
    専属の上司が勉強会の準備やリサーチは業務時間外にやれって言うのに、
    「スキルを高めるためであって残業ではないから」って念押ししてきた上で昼休みにでもやれってよwww
    ほんとクソwwwwwww2ヶ月に1回ペースで2人でプレゼン回してるからほんとめんどくせえwwww


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:36:09ID:FOClGFIBH.net
    >>12
    2ヶ月に一回かよ
    そのくらい構わんだろ


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:08:34.779ID:ejKhxKnNa.net
    >>12
    しれっと勤務時間付けとけ


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:11:11.388ID:8Iw0iLi10.net
    >>13
    勤務時間内には忙しくて作業できんし、
    残業はつけると月報出すとき上司にめっちゃ説明求められるんよwwww
    そもそも上司の許可得ないと残業つけれんし、金には厳しいwwwwwwww


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:12:24.418ID:ejKhxKnNa.net
    >>15
    とりあえずやってみよ?
    やって駄目なら転職しよ


    14[US]2020/06/10(水) 14:09:54.697ID:6bZ2XQSX0.net
    2ヶ月に一回ならまぁ

    たとえば研究職ならセミナー文化あるし、そんなもんでは


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:11:12.436ID:oSJcz1q+0.net
    いろいろ理由つけて徐々に欠席していけばええ
    上司連中もはやめに飽きて来なくなる


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:17:48.813ID:8Iw0iLi10.net
    >>16
    本社の会議室でやるからほぼ強制参加だわ、社長と専務は必ず毎回出席するしwwww
    出向者がわざわざ勉強会出席のために定時後本社に来るくらいだから、本社にいて欠席とか無理wwww


    18[US]2020/06/10(水) 14:13:47.422ID:6bZ2XQSX0.net
    社員15人程度の会社ってなにげに憧れる
    ずっといたら王様はムリでもかなり高い地位になれそう

    将来はあるの?


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:20:30.867ID:8Iw0iLi10.net
    >>18
    官公庁や研究機関向けの基幹系やWEB系の開発してる
    仕事は競争入札で受注、余程の事が無い限り潰れたりはしないはず


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:30:01.809ID:Qk2auySH0.net
    >>20
    そんな会社山ほどあるだろ


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:22:44ID:njee84Tp0.net
    it企業って一回の補充人数が10人近い上に簡単に潰れるからなぁ
    どこも勉強会はしてるんじゃないの?


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:30:25.847ID:8Iw0iLi10.net
    >>21
    プレゼンで会社で使ってないライブラリの解説とかやるんだけど、
    突っ込まれたらキッチリ説明しないといけないから理解した上で実際に動かして試す必要あるわけwww
    で、そういう調べ物をしたりテストする時間がめちゃくちゃかかって1週間とか2週間とか無報酬残業しないといけないwwww
    社長も毎回必ず「それがどう自分の会社に活かせるか」を聞いてくるし、色々準備しないといけないしクッソめんどいwwww


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:27:56ID:+OvAkBb+d.net
    え、元請けなの?


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:30:25.847ID:8Iw0iLi10.net
    >>23
    元請けだぞ


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:32:04.969ID:+OvAkBb+d.net
    マジかよ等級は?


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:34:42ID:8Iw0iLi10.net
    >>26
    2年目でまだ何の役職にもついてないけど新卒入社1年目から設計・開発・納入・保守まで全部やった
    中~大企業みたいに上流~下流の概念がなくて、役職無くてもPMやSEみたいな事を1人で全部やらされる


    28[US]2020/06/10(水) 14:35:08ID:6bZ2XQSX0.net
    いくらもらってんの?


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:39:59.513ID:8Iw0iLi10.net
    >>28
    基本給18万円台で手当てとか諸々含めて20万ぐらい
    残業に関しては「自分の能力不足で遅れてる」って認識しろみたいな事を言われた事あって、
    定時後みんな会社残ってるけど誰も基本的に残業申請は「しない」方針、だからサビ残、風土が強い、そういう会社


    31[US]2020/06/10(水) 14:40:35ID:6bZ2XQSX0.net
    そんだけしか貰えんのか


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:40:58ID:njee84Tp0.net
    15人の会社か
    先があるのかなって悩むな
    it知らんけど


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:46:37ID:8Iw0iLi10.net
    あと年末は保守してるサーバーの管理しないといけないから日付変わるまで作業するし、
    逆に年始も客先業務始まる前(朝6時)には出向かなきゃいけないから、年末年始が地味にしんどいwww


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:52:33.704ID:8Iw0iLi10.net
    あーめんどくさいwwww今もクライアントのサーバー室にいるけど、
    オンラインセッションで勉強会の通達来たんだよねwwwwだからスレ立てたんだけどwwww
    はーしんどwww


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:56:37ID:3xjNslpe0.net
    企業によるがサーバ室って基本的に私物持ち込み禁止じゃないのか


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 15:02:07.468ID:8Iw0iLi10.net
    それは大規模アクセスを想定してるサーバー管理会社ならそうかもね
    今いる所は大学と研究機関の合同法人で利用するシステムのサーバ室
    予め上流に申請しとくとネット機器持ちこめるし法人回線のWifi貸してもらえるよ


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 15:05:46.203ID:8Iw0iLi10.net
    9割方の作業はリモートで出来るし普段はリモート保守してるんだけど、
    システムの改変とか鯖機の調整とか保守の為に定期的に現地来るんだよね
    今はフリーの時間だけど夕方に定期バックアップ走るの確認して、定時後に鯖点検したら今日はお終い


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 15:21:47ID:7gJPk6fOd.net
    数人で開発~保守ができるweb系なんてたかがしれてる


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/10(水) 14:24:33ID:1PUr8+P60.net
    クソブラックやんけ


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    10コメント
    1. 1 まとめさん

      そういう事業内容や規模の会社は山ほどあるやで。
      転職しろよ。

    2. 2 まとめさん

      IT系ならある程度経歴ついたら転職するのを勧める

    3. 3 まとめさん

      反発すりゃいいやん
      クビにされたら不当解雇&労基違反で潰せ

    4. 4 まとめさん

      20時とか風呂入って飯食って、なんjにユウチューブ三昧してる
      時間だが、どーーーーーーーすんやww

    5. 5 まとめさん

      そこで出世したら、給与や手当は良くなるの?
      聞いた通りの内容なら、下手すりゃ派遣やってる方がマシな可能性が

    6. 6 まとめさん

      日本のITってカスだよなぁってのがよくわかる
      ITってメチャ有能やなやつが必要なのに二十万とか優秀なやつはまず目指さない業界

    7. 7 まとめさん

      スキル的に他のところ行けば結構もらえるはず
      それを知らないのはヤバいな

    8. 8 まとめさん

      エアプ乙
      零細の勉強会なんて集まって騒ぎたいだけだぞ

    9. 9 まとめさん

      ドチャクソブラックでワロタ
      早よ転職しろ

    10. 10 まとめさん

      わいの前職もそんな会社だったわ
      2ヶ月で辞めたけどw

    つかいかた
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