ぼく「9時出勤、18時終わり」 上司「定時な。明日からしばらく8時にこい」

    14
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:24:28ID:374og/Efa.net
    ぼく「8時出勤、18時終わり」
    上司「出勤規定は9時だから定時な」
    ぼく「8時出勤、18時終わり」
    上司「出勤規定は9時だから定時な」

    ぼく「寝坊しました!8時30分出勤、18時終わり」
    上司「30分遅かったから遅刻だ。規定は9時だから9時から17:30終了、30分遅刻ってしろよ?」
    解せん


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:25:20ID:P7U2DGTX0.net
    もうちょいわかりやすく書けよ


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:26:15ID:RuDjOOE7a.net
    わけがわからないよ🥺


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:32:56ID:374og/Efa.net
    >>2
    >>3
    会社規定
    9時から18時まで
    上司指示「8時にこい」
    実態:8時から18時まで 9時間労働
    勤怠:9時から18時まで 定時
    理由:会社規定が9時開始だから
    ぼく遅刻
    実態:8時半から18時まで 8時間半労働
    勤怠:9時から17時半まで 7時間半労働
    会社規定が9時開始だからまず開始を9時とする。
    来いといった時間が8時だから30分遅刻したから30分働いていない
    規定は9時開始だから18時から30分引いて17時半まで働いた事にする

    解りづらい?


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:40:42ID:t8pueklOd.net
    >>4
    1時間は無償勤務扱いということなら勤怠9時半から6時のほうがいいんじゃね?


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:34:46ID:374og/Efa.net
    おかしくない?


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:36:01ID:nnorZSAc0.net
    仕事なるべくせずに30分の分だけ怠けてたらいいじゃん


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:36:53ID:RuDjOOE7a.net
    早出は残業じゃないからノーカンだぞ


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:42:14ID:t8pueklOd.net
    >>8
    早出が指示なら残業付けていいぞ


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:44:57ID:374og/Efa.net
    >>15
    そうだよね
    早出が指示なら8:30から18:00までで
    30分残業のハズなのに
    なんで30分遅刻にされているのか理解できない


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(木) 16:47:32.358ID:t8pueklOd.net
    >>16
    いつからやってるんだ?
    労働基準監督署で聞いてきたら、指示で早く来ている場合は残業になるので貴方のケースは賃金未払いは違法って言われたんですが?って聞いてみ


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:50:02ID:374og/Efa.net
    >>19
    1年くらい前からやってる


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:38:21ID:t8pueklOd.net
    8時に来いというのが指示なら、勤怠は8時から付けていいぞ


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:38:47ID:P7U2DGTX0.net
    めっちゃわかりにくい
    会社規定と違って9時間働かされてるで済む話じゃねーか


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:38:54ID:v740y6KHa.net
    そんな企業に勤めてるお前が悪い

    俺なら9時18時(実働2時間)にできる


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(木) 16:45:48.793ID:Rlm7HzCN0.net
    証拠集めしとけよ


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(木) 16:46:49.369ID:374og/Efa.net
    9時開始って言うのを
    9時までにくればいい、ととらえるんだけど
    8時から来ても9時から来た事にしろ、って言うのはおかしいよね
    早朝0:30から来い、とか言ったら二倍働かせて定時にできるんでしょ?


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:49:36ID:374og/Efa.net
    「もし早朝0:30に来いと言われて、ボクがきて18:00まで働いたら9時から18時の定時ですか?」
    って聞いたらそうだ!って言われたんだよ
    「じゃあ、早朝0:30に来いと言われて、ぼくが9:00に来た場合、18:00まで働いても7時間半遅刻ですか?」
    って言ったらなんか名言されなかった
    もしこれをそうだ!って言われたらマイナスにしたらどうなるんだろうとか考えた


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:51:19ID:ADspza2L0.net
    何そのゴミ上司
    やり取り録音して勤務実績と一緒に労基にたたきつけてやれ


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:51:30ID:374og/Efa.net
    0:30に来い!
    11時に来た場合、10時間の遅刻になる。
    これで18時までで強引に帰ったら
    勤務開始9:00 勤務終了7:00 10時間遅刻

    みたいな謎勤怠作れるんだろうか


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:53:56ID:374og/Efa.net
    あと、遅刻の届け出出すんだが
    9時出勤、17:30まで勤務、30分遅刻って付けるじゃん?
    そしたら9時から30分遅刻してるから 9:30(届出書で減算される)-17:30(自主的に減算してる)
    で被って1時間損しないんだろうかって思うの


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:57:15ID:t8pueklOd.net
    >>24
    遅刻の届け出書に、実勤務時間は8:30~18:00ですが、○○課長指示により9:00~17:30に変更、って書いてやれ


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:58:43ID:374og/Efa.net
    >>29
    ウエブで届け出するんだが理由も補足も何も入らない
    ただ公共交通機関遅延、ってボタンはあって、それ押したら
    遅延してたら査定は悪くならないとかなんとか言われた


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:54:41ID:t8pueklOd.net
    人事とか無い中小企業か?
    あればまずはそこに相談


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:55:36ID:374og/Efa.net
    >>25
    総務部
    グローバル戦略部
    開発部
    の三本柱やで


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:55:04ID:M73JcQmv0.net
    単純に違法


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:56:49ID:374og/Efa.net
    開発部部長兼総務部課長みたいな
    社内ダブル役職みたいな謎人材がいる不思議な会社

    別の会社はこんなんあるの?
    もしやるなら何かメリットあるの?役員手当二重取りとかか?


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:58:57ID:cnHDKK6/0.net
    で、それ言われた通りに勤務表つけてるの?


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 16:59:35ID:374og/Efa.net
    >>31
    えっ……逆らっていい事ないでしょ……


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(木) 17:06:27.446ID:cnHDKK6/0.net
    >>32
    逆らわないよりはあるけど


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 17:01:04ID:7xwP8u2m0.net
    こりゃ逆らわないなって気づいたらサビ残ばんばん押し付けてくるなwwwwww


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(Thu) 17:03:00ID:374og/Efa.net
    >>33
    残業は出るよ
    19時までに終わる事、みたいな規約あるから
    1時間残業まではできる
    ただ5連続で残業が付いた場合、呼び出しくらう


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(木) 17:04:30.485ID:7xwP8u2m0.net
    早出を遅刻とみなす上司がそんな規約守ると思うか?


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(木) 17:04:39.558ID:374og/Efa.net
    19時過ぎて働く場合は設備利用費を負担させられる
    残業代も出るけどその設備利用費が残業代よりも大きいから
    19時過ぎて働く場合は「今日は19時までで終わった事にしていいぞ」って言ってくれる


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/11(木) 17:06:01.826ID:374og/Efa.net
    ニートしてたらお前らが働け働けっていうからこんなブラックにつかまってしまった


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    14コメント
    1. 1 まとめさん

      ブラックってのは法の範囲内だけど待遇がいまいちな所
      このケースは単なる法律違反
      って社会にしていきたいね

    2. 2 まとめさん

      早出でもないのに9時出勤で8時30分に来て遅刻申請は意味不明

      上司がキナ臭いだけのような

    3. 3 まとめさん

      労基は賃金未払いとかSNSで問題になった暴力ぐらいじゃないと動かないからな

    4. 4 まとめさん

      設備利用費を個人に負担させるのが一番アカンやんか

    5. 5 まとめさん

      多分週5時間残業程度で怒られる会社だから
      ちゃんと人事に言えば上司に指示が入る

    6. 6 まとめさん

      労基に訴えるのもう少し簡単にならんかね。痴漢冤罪なんてあるならこうゆうとこで冤罪起きた方がまだ救いあるだろ

    7. 7 まとめさん

      上司だけがおかしいんか会社全体がおかしいのかで違うが
      設備利用費とられるっていうので会社がおかしそう

    8. 8 まとめさん

      新人とか2、3年生に1時間余分に働かせないとどうにかならんスケジュールなんかそもそも破綻してる件
      残業代ケチらなあかんほどのプロジェクトなり業務でも一緒

      気に入らんとかでイジメられてるだけっしょ

    9. 9 まとめさん

      法的根拠
      完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ
      犯罪だから訴えればいいだけンゴよねえ
      上司如きにそんな権限なんてないンゴよねえ

    10. 10 まとめさん

      人事無いなら勤怠管理しているの総務でしょ
      とりあえず報告しておけ

    11. 11 まとめさん

      会社は労働者を好き勝手簒奪しても立場が強いからあんまり訴えられないし、バレてもペナルティ少ないからお試ししたほうが得なのに
      労働者が横領したらほぼ一発アウトってズルくない?
      もっと横領のペナルティを緩和してほしいンゴねぇ
      サービス残業みたいにさ

    12. 12 まとめさん

      勤務時間外に働かしてんのに手当てつけてないならアウトだろ

    13. 13 まとめさん

      ヘタレガイジ

    14. 14 まとめさん

      最近は新人に残業をさせるのは残業代の無駄って
      入社一年位は定時で帰すぞ
      やっても間違ってるとか、自己流とかあるからな

    つかいかた
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