無能ワイ、仕事手順書を作っているところを上司にバレてバカにされる

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    1名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:48:51ID:EL2
    ワイ「…」カタカタ←自分がやってる仕事の流れや失敗した点など全て事細かくwordに打ち込んで手順書作成する

    ワイ(よし、このページもいっぱいになったから印刷してファイリングするか)ガ-ッ

    ちょうど複合機の近くにいた上司「ん?なんだこれ」


    2名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:49:34ID:8fd

    まあ作っといて損はない


    3名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:49:57ID:1RO
    作ってミス減らせるならええやん
    省みれるイッチは偉いと思うで


    4名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:50:21ID:sQ0
    ワイも作ってる
    作らんと忘れる
    印刷はいらんやろ


    5名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:50:33ID:MMu
    でもそれを組織でやってない会社は効率悪いやり方しとるで


    6名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:50:35ID:wjT
    普通に偉い
    飲みのネタにもなりそうやし


    7名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:51:20ID:EL2
    上司「おい誰だこんなもの印刷したやつは」

    ワイ「すいません私です」

    上司「ほぉ~こんなもん作ってる暇あるなら仕事しろやバカがお前が仕事の手を止めれるのは昼休みの30分だけだぞ」

    ワイ「いや、でも一旦仕事がひと段落して…」

    上司「じゃああれは?これは?それは?一々こんなもん作ってるから無能なんだよお前」


    8名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:51:36ID:EL2
    流石に酷いわ


    9名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:51:39ID:Oin
    これは有能だろ
    新人教育のときにマニュアルとして渡せば新人くん大喜びや


    11名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:53:10ID:EL2
    ありがとうこんな事やってるの俺だけらしいからめっちゃ上司に馬鹿にされたしなんなら紙の無駄とまで言われたけどお前らが褒めてくれてちょっとだけ嬉しいわ


    12名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:53:33ID:Kmp
    嘘松やろ?くそ上司過ぎるやん


    13名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:54:11ID:tcK
    転職しろ


    15名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:54:25ID:EL2
    ちなみに新入社員として入社した頃から始めて一年ちょい経過するからそろそろ新しいファイル買おうか検討中


    16名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:54:50ID:tcK
    その工程をやめて仕事効率落ちたら上司のせいやんけ
    そういう知能たりんやつマジで死んだほうがええ


    18名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:55:47ID:EL2
    >>16
    絶対ワイの能率落ちるわ
    去年もこの手順書のおかげで何度救われたことか


    17名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:54:54ID:A3r
    イッチ偉いやん


    19名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:57:20ID:5vN
    今は覚えててもそのうち忘れるからメモるのは大事や
    でもエクセルでシートごとに見出し分けてメモる方が効率いいと思うで


    24名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:59:36ID:EL2
    >>19
    ワイはメモ帳に殴り書きしてひと段落したところで綺麗にwordにまとめて印刷するたびにシート消してるからデータ上は残ってない
    ファイル自体は職場に置いていつでも見返せるようにしてる


    27名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:01:09ID:5vN
    >>24
    ええ…消すのは勿体ないやろ
    紙なんかそれこそどこで紛失するかも汚れるかも分からんし寧ろ印刷しないでいいから電子データで残した方がええのに


    20名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:57:32ID:5vN
    てか昼休み30分て短くね?


    25名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:00:21ID:EL2
    >>20
    まぁそれなりにブラックなもんで
    昼休み1時間休憩してから怒られるで


    21名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:57:36ID:DNu
    その手順書が役に立ちよるなら続けても問題ないやろ
    それでその内手順書なくても動けるようになったらなお良しや


    22名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:58:16ID:MMu
    その上司に伝達教育とは何かを小一時間説明してやりたい


    23名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 17:59:26ID:B1P
    業務の引き継ぎとかそういうの一切考えてないのかその上司


    26名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:00:27ID:dFL
    うーん仕事中にやることではないような気もする


    28名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:02:05ID:EL2
    >>26
    一つの仕事終わった直後にやってたからほぼ記憶に残ったまま作成できるんや
    業務時間が終わってからやってたら絶対いくつか忘れてるポイントあるわ


    31名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:03:39ID:dFL
    >>28
    それはイッチの都合やろ


    35名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:04:56ID:EL2
    >>31
    でもこの作業のおかげでなんとか自力で仕事をこなせた所何回もあったし本当に助かってるんや


    44名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:08:12ID:RW2
    >>35
    でもその手順書作る時間でやれる仕事がある訳で
    勿論頼まれてはいないんやろうけど


    29名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:02:32ID:5vN
    場合によっちゃ業務上のマニュアル作るように指示されるものもあるかもしれんし、それ作る時にも電子データで残しといたら流用できるで


    30名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:03:25ID:5vN
    ワイはそんな時間かけてられんけど、大事なとこはスクショ取るとか要点箇条書きするとかして、見出しごとにまとめてる


    32名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:04:21ID:o44
    新卒かな?と思ったら2年目かい…
    まぁ上司の言い方もあれやとは思うけど


    33名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:04:36ID:8Ku
    スマホに入れとけよ
    なんで印刷すんねん


    40名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:06:45ID:EL2
    >>33
    スマホに入れてたら仕事中にスマホ触れんのやから見返せんのや


    34名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:04:40ID:RW2
    上司の言いたいことも分かる部分もある
    復習するのは業務かどうかって言うと、生産性の観点からすれば微妙やからな
    勿論これは出来る側の人間 の感覚やけど


    36名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:05:37ID:De9
    会社やなく自宅で作れ


    41名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:07:03ID:EL2
    >>36
    家にPCないで


    37名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:05:46ID:cmP
    いやすごい大事やろこれ


    43名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:07:56ID:o44
    それ毎日のルーティンワークのこと書いてたらなかなかアレやで


    45名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:08:27ID:EL2
    >>43
    それは流石にやってないわ


    46名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:09:47ID:5vN
    どの程度のレベルのこと書いてるのか分からんけど、
    大事な要点抑えるだけならそんなに時間かからんと思うけどな

    パソコン使う作業なら仕事中からスクショ取ってメモ用のエクセルシートにでも貼っつけてけばいい


    47名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:09:55ID:RW2
    あとミスった所をミスった瞬間に何かに書出しておくなら分かるけど、結局終わってからやってたらなんか抜けるやん


    49名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:10:54ID:EL2
    >>47
    そのミスった瞬間の所はメモになぐり書きしてるんやで


    52名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:11:29ID:RW2
    >>49
    なら家帰ってそれ見直せよ


    53名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:12:55ID:EL2
    >>52
    家でまで仕事には関わりたくねぇわ


    48名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:10:03ID:3fP
    そういうの作るの別に普通じゃねえの
    上司がアホなだけだからシカトしとけ


    50名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:10:54ID:RW2
    >>48
    作るなら共用の手順書を新人のためって名目で業務に落とすかな
    自分のための物を手順書レベルで作るのはよく分からん


    54名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:12:59ID:3fP
    >>50
    そういう手順書を必要としてない会社なのかもしれんし知らん
    どうせミスるんなら早めにそうした手順書を作ってリスク回避する>>1の行動が間違ってるとは思えない


    58名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:16:49ID:RW2
    >>54
    全面否定はせんよ
    ただワイは上司の言い分も分かるだけ
    生産性を上げる仕事ではなく生産性を落とさない仕事してるんやから、そら頑張ってる人達にしたら邪魔もええ所やん
    現状維持に必死になられても会社としては困るやろ


    60名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:31:45ID:3fP
    >>58
    そら上司からしたら早く仕事片付けてもらいたいわな
    けどミスったら余計生産性落ちるわけやししゃーない部分もあると思うけどな
    まあ業務外でやれって話やけど


    55名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:13:32ID:4P8
    引き継ぎ書って大事だと思うワイ事務職


    56名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:14:32ID:5vN
    >>55
    小さい会社で社内OAをごく小数で担当しててそいつがいなくなると悲惨やな


    57名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:16:30ID:EL2
    正直手順書作るレベルの作業ではないって事くらいワイでもわかってる
    でもワイは無能やからこうやってマニュアル作っとかないとこの程度の仕事もまともにできんくらいなんや
    でもこれがあるからさっきも言ったとおりに一々人に聞かなくて自力で仕事こなせるようになったしもし俺に後輩ができて右も左もわかんない後輩にこれを貸したらすぐ仕事できるようになるやん


    59名無しさん@おーぷん20/06/16(火) 18:18:21ID:RW2
    >>57
    そう思うなら後輩のためのって一言添えれば上司の印象も変わるやろ
    結局自分のためにしか見えないから、上司も余計に腹立つんやろ
    全体のためにやってる事を強調せな


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    27コメント
    1. 1 まとめさん

      自分のメインの仕事のために手順書作ったりするのも立派な仕事の1つだと思うんだけど違うの?

    2. 2 まとめさん

      自分専用なら手順書なんて作らんわ、ファイリングするほどしかも1から10まで全部手順書いてるとかヤバいやろ
      せいぜい小さいポケットサイズのメモ帳にメモやろ

    3. 3 まとめさん

      印刷はしないかもしれないが、
      自分用の手順書作ることくらいあるだろ

    4. 4 まとめさん

      何時間もかけてやってたり、本業に支障きたしてたらしたらアレだけど、現状それでうまくいってるならええんちゃうん?
      スレにもやたら否定から入るやついるけど、トータルで見て本人に得ならええやろ
      ただ、マニュアル作るといつまでもマニュアルに頼るクセできちゃうのも分かるから、少しずつ脱マニュアル化する方法を考えるともっといいかも
      ただ、データ消すのは理解できん

    5. 5 まとめさん

      後輩の為を思うのなら個人で勝手にやる事じゃない気もするが
      どんな理由があろうと業務内容に含まれていないのなら、勤務時間中にやる事ではないと言わざる負えない

    6. 6 まとめさん

      イッチ偉いけど転職した方がええと思うで

    7. 7 まとめさん

      覚えてるうちに手順書作るとかめっちゃえらいやん
      噛み付いてるやつは記憶力バケモンか?
      人の記憶力とか担保できねえぞ

    8. 8 まとめさん

      手順書沢山作って誰でもその業務ができるようにしろって言われてる自分からしたら、その上司がありえん。

    9. 9 まとめさん

      ※5
      業務効率とか考えた事なさそうで草
      改善活動もできないくらいカツカツなんか?
      それとも口出しできない立場なんか?

    10. 10 まとめさん

      仕事内容によりますが、手順書はお仕事だと思いますけど?
      私のお仕事は三ヶ月単位でスケジュール作成から始める仕事です。
      スケジュールという手順書で、その後生産管理と共有ですね。

    11. 11 まとめさん

      >>うーん仕事中にやることではないような気もする

      いやこれこそ業務時間中にやる事でしょ
      ID:dFLは何者よ

    12. 12 まとめさん

      いや必要のない手順書作成はサボりと変わらん
      普通は上の許可とか確認してからやる
      1年ちょいで新しいファイルが必要なくらい自分勝手な手順書をつくってるんだからさ・・・

    13. 13 まとめさん

      こういう上司は大事よ
      仕事辞める指標になるからな

    14. 14 まとめさん

      ※12
      必要あるだろ
      奴隷労働者なのか君は?

    15. 15 まとめさん

      人間の記憶力なんて曖昧だからな
      人類は何かに残してきたから繁栄してきた訳だし
      文句言う上司はただ面倒なだけよ
      自分じゃ出来ないのを別の理由付けてディスってだけ

    16. 16 まとめさん

      作る事自体はいいのに
      わざわざ印刷してしかも元データ消すという無能ムーブがな…

    17. 17 まとめさん

      まぁ要領が悪い奴なりに努力してるんだなってのはわかる
      でも他に仕事残ってる中でそんなもんに時間かけてたら文句言われても仕方ない
      どうせ簡単なメモで済むことをわざわざ清書してるんだろ
      学生が無駄に丁寧なノート作って勉強した気になってるだけなのと大差ない

    18. 18 まとめさん

      手順書で救われることがあるならいいんじゃない
      頻繁に発生することなら手順書なくてもそのうち覚えられるだろうけど
      たまに発生する仕事なら毎回調べ直したり確認する手間とか省けていいじゃん

    19. 19 まとめさん

      めちゃめちゃ有能やん
      仮に他人は1ほど失敗しないとしても、1が失敗したところはそういうミスが発生しやすい可能性がある
      そういうヒヤリハットを書き出してそこでミスしないような手順書を作ってるんだから、改善業務として十分有効

    20. 20 まとめさん

      手順書って一人で完結するもんじゃないから効率化に必須レベルなんだけど
      余裕のない中小ほど蔑ろにされる行為だよね
      不要って言ってるレベルだと下の下企業なんだろうな

    21. 21 まとめさん

      教える側になった時役に立つ仕事ができる人でも教え方がクソとかありがちだからな又聞きでどんどん劣化してくんだから標準化できるならどんどんしていけ

    22. 22 まとめさん

      無能上司の説教より業務の効率化に必要な手順書を作成する方が遥かに有意義な時間の使い方でしょ
      事あるごとにいちゃもんつけてくる馬鹿の対応に割く時間が一番無駄

    23. 23 まとめさん

      そもそもお前が作れよバカ上司

    24. 24 まとめさん

      転職したくなったときもこれを引継ぎ書類にすればスムーズに転職できる

    25. 25 まとめさん

      手順書をまとめるのも仕事。再度書く事で覚える事も多いしな
      逆にまとめる時間も取れないくらいなら既に会社として破綻しているからさっさと転職したほうが良い

    26. 26 まとめさん

      擁護する人はまともな会社で余裕もって仕事してるんだろうけど、指示されてないことを就業中にするのはどうもなぁ手順書にするレベルじゃないけど僕には必要って家でやれや、もしくは先に上司に了解とれ

    27. 27 まとめさん

      スレもそうだけどここのコメントも仕事できなそうな人ばっかりやな。
      業務時間中に作っちゃいけないとかどんだけ無能なのか。
      できるやつは作りながら作業すんだよ。
      で、その手順を一般化させる。そこまでやってはじめて意味があるんだよ。

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