我が社、仕事量が多すぎて残業だらけの問題に対する対策が今日が発表された件

    10
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 13:56:06ID:dVsdLZXs0.net
    コロナ前ぐらいの時期
    「1人あたりの仕事量多すぎ問題。解決に乗り出します!!」

    俺達「お?」

    今日
    「打つ手がなかったのでこのまま頑張ってください」

    おい良くこれを文書で全員に通達できたな
    テレワーク中もしょっちゅうやってたヒヤリング調査とか、謎会議とかなんの意味あったんだよ


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 13:56:41ID:Xr7PyPgEM.net
    さすが御社だ!


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 13:57:19ID:Ftr1SReid.net
    忙しいのはいいことだ
    労働の喜びを噛み締めて死ね


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 13:57:24ID:kBoAZNPvp.net
    やったぜ
    思う存分仕事できるね!


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 13:57:35ID:dVsdLZXs0.net
    辞めちまおうかな
    退職届は用意してあるし、転職活動もしてるんだよね


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 13:57:36ID:ws7joTfOa.net
    残業代はでるのか?


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 13:59:50ID:dVsdLZXs0.net
    >>6
    半分は出てるぞ
    サビ残を加味するとトントンかな


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 13:57:56ID:wwyCqS4Y0.net
    やる気がなかったの間違いだろ


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:02:14ID:dVsdLZXs0.net
    >>7
    の割には結構熱心にヒヤリングしてる風な雰囲気を出してたっぽいような気がしないでもないんだよ
    どこが不満か、どう改善されれば満足か
    結構長い時間かけてオンライン面談してな


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:04:47.330ID:wwyCqS4Y0.net
    >>13
    聞くまではタダだからな
    暇だったんだろ


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:05:34.455ID:dVsdLZXs0.net
    >>18
    マジでコロナ期間中暇だったからやってみただけなんだろうな


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 13:59:34ID:/HOT1vgXa.net
    仕事嫌いなんか?


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:00:13ID:dVsdLZXs0.net
    >>8
    言うほど嫌いでもないが、休みを普通にくれ


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:00:38ID:1mcsesgf0.net
    今はやめとけ時期が悪い


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:03:17ID:dVsdLZXs0.net
    >>11
    それよ
    転職できる自信もなか
    先に資格とっとくか


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:02:13ID:tOPAf6quM.net
    残業だらけって残業代全部出るんでしょ?
    こっちはなんとか改革とかいうやつで自由に残業できなくなったから給料下がって支払いキツいんだが
    そのくせ副業も認めないしぶっ殺したいわ
    残業できるなんて羨ましいよ


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:02:53ID:dVsdLZXs0.net
    >>12
    半分は出るぞ
    大体の人は多分半分ぐらい誤魔化すぞ
    一定のライン超えると評価下がるからな


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:07:35.417ID:cXI/NsgOM.net
    >>12
    お金がほしいからってだらだら会社に残るな


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:10:02ID:tOPAf6quM.net
    >>23
    だらだら残ってるなんてどこに書いてあるんだ?


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:03:26ID:K1YGBjUE0.net
    残業代が払えないというなら、取ってくる仕事の料金を上げればいいし、
    それで受注が減るなら残業も減るだろ


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:04:12ID:dVsdLZXs0.net
    >>16
    コスパを売りにしてます!
    はいゴミ営業


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:07:35.407ID:ymkJLmNGM.net
    ヒアリングでは🤔?


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:09:48ID:dVsdLZXs0.net
    >>22

    ヒアリングだな…


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:06:18.556ID:8UYui4X/0.net
    人を増やす以外にあるんか


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:09:20.421ID:dVsdLZXs0.net
    ちなみに俺は人事兼開発兼新人教育なんだが、今年も1匹も新人残らんかったし
    中途ですら誰も入ってこない…
    ってか人手不足なのに、人材の高望みし過ぎてて誰も入れられんのだがな
    超安月給で、なんも文句言わずに働けるスーパーマンを求めてるってどうよ
    しかも性格は控えめであまり余計な事をしなそうな人が良いって狂っとるわ
    なんで俺が入れたのか


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:10:04ID:wwyCqS4Y0.net
    もしかして人事と教育担当が無能すぎるんじゃね?


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:11:13.103ID:dVsdLZXs0.net
    >>28
    俺も最大のパフォーマンスで仕事できてねえしな
    まあ無能なんだろ
    いやでも無理、ギリッギリや


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:12:40.613ID:wwyCqS4Y0.net
    >>29
    6月で新人残ってねえって異常すぎだろ


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:14:44.294ID:dVsdLZXs0.net
    >>33
    珍しい事なのか?え?


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:20:57ID:wwyCqS4Y0.net
    >>37
    異常とかいうレベルじゃない


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:11:21.000ID:YQrTJ4mi0.net
    仕事嫌いじゃないとかもう洗脳済みじゃん


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:13:19.004ID:dVsdLZXs0.net
    >>30
    別に仕事に対して苦手意識はねえよ
    ただ普通の休みと有給をくれ
    それだけでいいんだ、もう定時で帰せとは言わねえよ
    休みの日はほっといてくれ


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:12:08.667ID:dVsdLZXs0.net
    過労でぶっ倒れた社長が戻ってきてくれれば、少しは統制取れるんだろうかねぇ


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:12:36.229ID:z81HgBWSd.net
    人を雇えば解決するんじゃないの


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:14:27.910ID:dVsdLZXs0.net
    >>32
    間違いなくそうだぞ
    だから少しでも良さそうな人材いたら、上に上げるが最終面談でみんな突っぱねられて俺達人事が怒られるぞ


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:14:35.333ID:N2oA3enPd.net
    何人採ったの?


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:15:55.779ID:dVsdLZXs0.net
    >>36
    今年とったのは8人だな、昨年度からの中途入れると13人ってとこか
    中途は残ってるが、新人はすでに全滅したぞ


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:17:16.426ID:dVsdLZXs0.net
    おかしいなぁ、人数見る限り毎年とってる事には取ってるんだよなぁ

    ところで休憩開けるから戻るわ
    仕事はもう辞めると思う
    じゃあなみんな


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/19(金) 14:24:17.243ID:N2oA3enPd.net
    結構採っててもういないのかよ


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    10コメント
    1. 1 まとめさん

      まずは労基に駆け込んで未払い残業代を取り返すべきじゃないか?
      お前犯罪の被害者だぞ。

    2. 2 まとめさん

      自衛隊こいよ、職種によっては余裕すぎるぞ。

    3. 3 まとめさん

      経営層は深刻に受け止めろ
      洗脳の手段ばっかり考えやがって

    4. 4 まとめさん

      残業代満額出ない時点で勤める価値の無い会社だなぁ

    5. 5 まとめさん

      減らせる仕事が見つからなかったんやろな

    6. 6 まとめさん

      労働の対価がでないって、>1はどこか体の具合がおかしいのか?

    7. 7 まとめさん

      あれ、俺が前にいた会社かな

    8. 8 まとめさん

      コロナで暇な期間があった上で新人全滅って異常なレベルを超えてるな

    9. 9 まとめさん

      試用期間持たずに新人全滅をおかしいとも思はないイッチもとっくに洗脳済み

    10. 10 まとめさん

      試雇期間ね

      社長が過労でぶっ倒れるってんだからそんなの当たり前って社風なんだろうな

    つかいかた
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