ワイ、仕事で手を抜く方法を身につけてしまう

もう少し詳しい解説が欲しいな
書類の表記って何のことを言ってるんや？

新入社員の時に先輩から
「いろいろ叱られたり注意されたりすると思うけど若い時だけやで
経験積むと誰も注意したくれなくなって即アホな無能と言われるだけやから」
って言われたのが今になってようわかるわ

その間違いはどうでもいいやつかな？

多分やけどイッチは新入社員やな
どうせ細かいことまでワーワー言われるやろwってサボタージュして
本人は要所は抑えてるつもりやけど何も出来てないから
書式とかの細かいルールまで怒られる以前の問題ってところか

わかる
ワイの場合はバイトやけど厳しいこと言われた時に
その仕事に使命感を持って打ち込んでるから厳しく言う人間は少雨数やねん
自分がやってる仕事はすごいんやぞってアピールがしたくて
厳しく言う人間が大半や
もしくは単にキレやすいか

>>11
まぁイッチみたいなのは態度に出るから
その要点がどこかを教えてもらえることもなく腐っていくんやろうけどな

>>13
まあ態度は大事だよな対人間なわけだし
その辺は>>1も上手いことやってるだろ

本当にその問題点が仕事に必要ならええんやけど
自分の承認欲求を満たすためだけに問題点を作る奴おるからな
社会にとって邪魔やから生活保護貰って社会に出んといてほしいわ

>>15
最初に厳しく言うのはしゃーないと思うけどな
10教えたとしても仕事やってく内に8程度の仕上がりになるから
最初から8で教えると6まで落ちてまう

>>15
書類仕事はフォントやサイズが違うだけで決裁下りないって会社も多いぞ

>>25
数年後にイッチとは面識もないような中途のおっさんがその書類を見ても内容を理解出来るようにするためや

>>33
マナー講座ってフォントのことも教えるんか？
ワイのとこ無かった

試用期間で入ったばっかの新人なんてそんな所しか注意する所すらないやろって段階やんけ

イッチみたいな冷めたタイプより
自分はバリバリ仕事出来る有能だと信じて疑わずに入社して来るプライド高い若手の方が厄介やけどな

>>23
目的と効果さえ狙い通りに伝えるための細かいルールなんやで

うちの会社は青と赤のRGB値まで指定されてるわ

聞いてないでオッサンになったら困るしなぁ

どうでもいい細かいことをグダグダ言う奴があとを絶たないから
しょーもない指摘を受けずに目的を果たす術を身に着けてくれってことや

ま、会社によってルール違うし細かいところはあんまりわからんけど

ワイ「フォントをそろえて・・・ここはキレイに揃えて・・・」
上司「身内だけの資料やねんからキレイにする前に内容を充実させろ！」
ワイ「おかのした」

ワイ「これはこうで～こうなります～ｶﾀｶﾀ」
上司「文章は良いけどもっとわかりやすい表とか入れて」
ワイ「表？？？？？」
上司「グラフとかなんかよくある表みたいなの入れて」
ワイ「この文章で伝わると思いますが？」
上司「もっと色を入れてカラフルにして」
ワイ「あーくだらな（おかのした）」