【悲報】新入社員さん、仕事が遅すぎる

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    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:22:00ID:cZ31rG3Y0.net
    誰だよ採用承認した奴…


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:22:28ID:D+mfBUjm0.net
    新人ならそんなもんだろ


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:22:38.676ID:Jfoc6Fsi0.net
    面接で仕事が速いかどうかわかるんですか


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:23:07.785ID:Wmn/4/w70.net
    教えるのがお前の仕事だろ


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:23:13.995ID:cZ31rG3Y0.net
    仕事が遅いのが問題というより
    入社して4ヶ月経つのに仕事が一向に早くならないのが問題だわ


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:23:56.700ID:Jfoc6Fsi0.net
    >>5
    こっわ
    こんな会社入りたくねえ


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:24:14.147ID:3RT1gw+YM.net
    >>5
    周りのお前らがきちんと指導しないのが悪い
    お前が無能なのを新人のせいにすんな


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:26:36.053ID:veUirseca.net
    >>5
    お前の教え方が悪いよね


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:33:11ID:uPc1aflk0.net
    >>5が無能or会社が無能

    はい終了


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:23:22.744ID:0n7cq3zqd.net
    新人と張り合ってるのか


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:23:32.726ID:mPeeiZDSM.net
    そいつ1日ごとに仕事スピード1.000005倍くらい上がってるから気長に待て


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:23:38.960ID:e6smeDTda.net
    クソみてえな価値観の社員だな
    同期でこんなこと言ってる奴いたら心の底から見下すわ


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:23:43.715ID:ae1G8aBHa.net
    給料分しか頑張らないよ


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:24:09.829ID:gR+iNJ24d.net
    入社4ヶ月で仕事が速くなると思ってる方が問題だわ


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:24:20.988ID:35weQhXvH.net
    4ヶ月ってまだ言われた仕事を言われた通りにやるのがせいぜいだろ
    1年で指示を減らせて、3年でようやく独り立ち


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:24:34.742ID:QF/6jRCXp.net
    仕事遅くていいからミス0の方が嬉しい


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:26:16.257ID:3d2xYjNs0.net
    >>14
    新人のうちにミスしておくのも大事じゃない?
    本当に必要なのは2度同じ失敗をしないことだと思う


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:25:22.303ID:cZ31rG3Y0.net
    発達障害っぽい人はどんな教え方してもどんだけ周囲がフォローしても無駄だと悟った
    本人も精一杯やってそこまでなんだし注意やアドバイスしてどうにかなるもんでもないわな


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:27:25ID:mPeeiZDSM.net
    発達障害なら仕事覚えてからクソ早くなるからまあ待て
    焦らず育成しろよ


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:27:32ID:OsjPZ7gBd.net
    既に発達障害っぽいとかフィルターかけて見てるような奴がまともに指導しているとも思えん


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:28:09.597ID:a1o5Y7zvM.net
    >>21
    これ


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:38:46.609ID:LCp4tlq/d.net
    >>21
    これだな


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:27:40ID:YgZoASsWa.net
    いや、無能はすぐ分かる
    教えても無駄なやつもしばらくしたら分かる


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:33:21ID:2gZnNJH90.net
    >>23
    わかる


    わかりみしかない


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:28:10.119ID:l5G6Dnxjd.net
    うちに4年目なのに既に1年目の子に抜かれてる奴居るわ


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:33:05ID:35weQhXvH.net
    >>25
    その1年目の子が稀な存在である事と、優秀だという事はわかってやってほしい
    零細だとそういうのを一度採用すると、次からハードル上げ始める
    うちはそれで採用取り止めになった、苦しい


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:29:33.209ID:/mZvDsc+M.net
    普通はまだ教育中か正規配属して1ヶ月たってないくらいだろ
    コロナで宣言解除まで自宅待機だったろうしまだ教育中でもおかしくない


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:30:26.873ID:9xForiIvd.net
    ちゃんと毎日来てくれるだけでありがたい


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:32:30.730ID:bviiKFr20.net
    原因把握できてない無能ってよくいる話し


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:33:29ID:hhWUbd45H.net
    悲報 入社7年目のワイも仕事が遅すぎる


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/07/28(火) 12:29:57.987ID:fk997cdK0.net
    自分の中で理解できるようになれば驚くほど成長するよね
    こういうタイプは教え方が下手だとむしろ足枷になる


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    26コメント
    1. 1 まとめさん

      本当に無能な上司は人材を育てる事が出来ない奴

      これが出来ないなら一番下で頑張るのが本人にとっても一番幸せ

    2. 2 まとめさん

      せやろか

    3. 3 まとめさん

      いや、幾ら教えてもどうしようもない奴って居るからな
      そんな奴の上司になったら頭禿げそうで嫌だわ

    4. 4 まとめさん

      お前よりは早い定期

    5. 5 まとめさん

      実際何人も派遣や社員教えてるとヤバい奴は言動ですぐわかるけどな
      てか覚えるの遅い奴なんて腐るほどいるけど劣化する奴はいないから覚えるまで教えるわ

    6. 6 まとめさん

      11年目だがすでに新人に抜かれたわ
      それでも指導を続けにゃならん無能の苦悩

    7. 7 まとめさん

      上司がこれでクソ悩んでたの知ってるわ。
      最終的には俺がメンタル病んで辞めたが。
      アスペってわかったのはだいぶ後。
      さっさと病院行ってりゃ良かったな。

    8. 8 まとめさん

      やばい新人配属されたと思ったら本当にやばかった。

      簡単なパスワードを20営業日連続で聞いてきた覚えることしねーのかよ。
      パスワードを教えるって重要なことなんだから1度で覚えろよ8桁だぞ8桁(それもadminadminみたいな知ってるような単語やぞ)

    9. 9 まとめさん

      何で下に期待してんだよ
      部下が無能だろうがその責任は上司がとる
      その対価として立場と給料上がってんだから

    10. 10 まとめさん

      こういう時指導できないお前が悪いって奴がやたらと出てくるけど
      実際教えても仕事できない奴っているからなー
      性格の相性とかもあるし、全部ひっくるめて我慢して指導しろって言うのも酷やで

    11. 11 まとめさん

      >>10
      教え方が悪いんだよ。
      勘違いしてる人が多いけど、教えた相手が成果を出せないなら、教えた事にはならんのよ。

    12. 12 まとめさん

      ※11
      社会経験無さそう 確かに上司の仕事だが給料出てる以上半分は本人の責任だ
      こんなスレになるとスレ内もコメ欄も上司が無能と大量に書き込まれるけど
      やっぱり無能ほど主張が強いんだよな 
      「何時までも有ると思うな 猶予期間 」だぞ


    13. 13 まとめさん

      どういったところでヤバイのは一定数おるわ。
      常識が無いやつと一口に言っても教わって来なかったやつ、習得できなかったやつ、身につける気がなかった奴と色々いるし。

    14. 14 まとめさん

      1年目以上2年目以下の能力の30年目わいの勝ち

    15. 15 まとめさん

      できない上に
      やる気も無かったりするともうね・・

      あれはどうすりゃええんだ

    16. 16 まとめさん

      逆に1教えただけで10の仕事して返してくる有能新人が来ると、それはそれでビビるよな

    17. 17 まとめさん

      ※12
      4ヶ月ちょっとでベテラン社員と同じ速度と仕事量を捌けるなら苦労はないわ
      お前の理屈で言うなら4ヶ月は十分猶予期間内だろ

    18. 18 まとめさん

      こいつはこいつで自己愛性人格障害なんじゃねーのか

    19. 19 まとめさん

      定期にマジレス

    20. 20 まとめさん

      一年くらいは遅刻欠勤しないだけでも立派な方
      遅いけどミスしない子だと指導するの難しいよね

    21. 21 まとめさん

      >>9
      こういう考えのやつ増えたよなー。
      そんなに優秀な上司が沢山いるわけないだろ。責任転嫁ばっかしてるから無能なんだよ。

    22. 22 まとめさん

      一切反論しないってのは
      無能を自覚してるんだろうな

    23. 23 まとめさん

      新人くんにファイル消しといてって言ったら1ファイルずつ右クリックして削除してたやで
      ちな我が社はIT企業

    24. 24 まとめさん

      実例が無いとなんとも言えん。

    25. 25 まとめさん

      >>11
      隣について教えてるのに反応なしの無言で
      質問も「あの」とか「これ」しか言わないようなのに教えるの辛いンゴ
      自閉症かよ

    26. 26 まとめさん

      これは実際に見てミント判断できんな。ただいつまでも遅い奴は普通は早めに異動させられる現実がある。他の部署に適性があるかもしれんし、そのほうが本人も企業もハッピーだからな。誰しも何度も異動させられるから経験でわかると思うが、配属される部署によって自分の向き不向きあるからな(俺もそうだった)

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    ・2020年6月4日、11時ごろに過去の記事の操作を誤って大量に投稿してしまいました。18時現在それらの記事は削除しました。ご迷惑をおかけし大変申し訳ありません。

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