ワイ 新入社員「お盆休みそろそろだなあ!九日もあるぞ!」 上司 「11日、12日は有休消化推奨日とするぞ」ワイ「ワイ有休全部使ってしまってないンゴ」

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    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:22:39.122ID:+XSmvp/pp.net
    ワイ「でもみんな有休でその二日間休むンゴ ワイ仕事ないンゴ 強制的に欠席ンゴゴゴゴ」

    これワイが悪いんか?


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:23:57.734ID:U5F8ACNva.net
    新入社員で有給あんの


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:24:23.735ID:+XSmvp/pp.net
    >>4
    あるで


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:24:53.292ID:u78NrIiSd.net
    ガイジ


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:25:14.632ID:+XSmvp/pp.net
    >>7
    ワイはまともやで


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:26:06.441ID:kOrn3pbad.net
    会社いけばいいじゃないの?


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:28:11.112ID:+XSmvp/pp.net
    >>12
    何もやることないンゴ


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:26:06.854ID:+RcHq4YHd.net
    新入社員で年間のトータル業務把握してないのにこの時期に使いきる精神が悪い意味で凄い


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:28:11.112ID:+XSmvp/pp.net
    >>13
    いろいろあったんやで


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:30:51.254ID:OSB8g/90a.net
    有給休暇は権利だけど
    仕事はしなきゃいけないんだよ
    計画立てて有給休暇とっても仕事が回るようにすることも仕事のうちなんだよ

    とはいってもこの状況は上司も悪いだろうな
    部下を管理できてなかったのか、そもそも管理する気がなかったのか


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:31:51.994ID:+XSmvp/pp.net
    >>23
    しなきゃいけなくても仕事がないんやで


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:32:29.249ID:OSB8g/90a.net
    有給休暇について、いままで上司から何も言われてなかったのか?


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:34:40.818ID:+XSmvp/pp.net
    >>26
    言われてたで


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:33:10.849ID:OSB8g/90a.net
    仕事がない?じゃあいる価値ないからバイバイやで


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:34:40.818ID:+XSmvp/pp.net
    >>27
    でもいるんやで
    つまり価値があるってことやで


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:37:51ID:JuNfbZT00.net
    この時期にもうないとか大丈夫か?


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:39:14.346ID:+XSmvp/pp.net
    >>32
    大丈夫やないからスレをたてたんやで


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:37:05ID:dlj2ygYop.net
    言ってることの意味が分からないんだけど
    11,12日に皆休むのは有給消化しきった馬鹿な留守番要員が確保出来たからじゃないの?
    なんでお前まで休もうとしてんの?


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:39:14.346ID:+XSmvp/pp.net
    >>31
    留守番は警備員いるで
    ワイやない


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:40:07.319ID:dlj2ygYop.net
    >>33
    有給消化推奨日は警備員が電話取るんすか?って上司に聞いてみたら?

    というか推奨の意味わかってる?


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:40:35ID:+XSmvp/pp.net
    >>34
    推奨という強制やで


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:45:34ID:dlj2ygYop.net
    >>35
    有給ねぇのに休んでいいわけねぇだろ
    仮に半強制でもお前は皆が盆休みの間会社で留守番だよ
    そういう意味の「推奨」
    有給消化しきるアホのための遊びを持たせた表現だぞ


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:46:38ID:+XSmvp/pp.net
    >>40
    ワイは休むことになったで


    42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:47:27ID:dlj2ygYop.net
    >>41
    誰が決めたの?


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:47:38ID:+XSmvp/pp.net
    >>42
    上司や


    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:49:08ID:dlj2ygYop.net
    >>43
    どういう理由で休めることになったん?


    45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:49:21ID:+XSmvp/pp.net
    >>44
    欠席になるんやで


    46以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:50:56ID:bB244Yoj0.net
    欠勤な


    47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:51:27ID:+XSmvp/pp.net
    >>46
    欠席やで


    48以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:51:43ID:MiKFe2LJd.net
    クビ寸前だな


    49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:52:04.577ID:+XSmvp/pp.net
    >>48
    クビにはならんで


    50以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:52:05.292ID:kKiX4JL3d.net
    その分の給与は差し引かれるんだな


    51以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:52:16.399ID:+XSmvp/pp.net
    >>50
    そらそうやが


    52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:52:26.740ID:dlj2ygYop.net
    上司命令で欠勤なんてあるの?
    当然給料削られるんでしょ?


    54以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:52:58.105ID:+XSmvp/pp.net
    >>52
    命令というかやんわり言われたんやで


    55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:55:15ID:dlj2ygYop.net
    >>54
    よく分からないからやり取りそのまま書いてほしい


    57以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:55:59ID:+XSmvp/pp.net
    >>55
    断るやで


    58以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:57:06ID:dlj2ygYop.net
    >>57
    よく分かった
    君お盆明けにはクビやね


    59以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:57:55ID:+XSmvp/pp.net
    >>58
    クビにはならんで
    ワイしか動かせない機器があるやで


    60以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:58:53.020ID:dlj2ygYop.net
    >>59
    お前が入る前はその機械動いてなかったの?


    61以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:59:12.396ID:+XSmvp/pp.net
    >>60
    動いてなかったで


    66以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 13:26:56.050ID:dlj2ygYop.net
    >>61
    じゃあ半年未満しか稼働してない機械使わなくするのも簡単やね


    56以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:55:21ID:VdliIBmQa.net
    この時期に有給使い切ってるって年の後半どう乗り切るのよ


    57以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/04(火) 12:55:59ID:+XSmvp/pp.net
    >>56
    欠勤で乗り切るで


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    31コメント
    1. 1 まとめさん

      欠席て学校みたいだな

    2. 2 まとめさん

      新入社員でもう有給使い果たすのもおかしいし新入社員しか動かせない機械があるのもおかしいし上司からの指示も無視してたのもおかしいしで流石に釣りですわ

    3. 3 まとめさん

      元々有給少ないだろうし忌引きが有給扱いになる会社だっただけだろ

    4. 4 まとめさん

      新入社員にしか動かせない機械で草

    5. 5 まとめさん

      ニートのごっこ遊びだろ

    6. 6 まとめさん

      欠勤て日割りでボーナスもカットされるなw

    7. 7 まとめさん

      欠勤はその月の給与とその期のボーナスにだけ関係するのではなく、翌年以降の昇給や昇格にも影響するし、リストラなどの候補査定にも影響する。
      計画性や責任感に欠ける人材を敢えて在籍させて教育コストをかける必要性もないものね。

    8. 8 まとめさん

      既に有給使いきったで→ガーイかな?
      ワイにしか動かせない機材があるんやで→なのに沢山休んでたの?

      四ヶ月中一月休めるレベルの機材なら、こいつ切って新しいの入れた方がよっぽど役に立つやん

    9. 9 まとめさん

      頭悪そうなイッチやなw

    10. 10 まとめさん

      頭悪いというか軽く池沼入ってそう

    11. 11 まとめさん

      コロナだったのに夏休みあるのか

    12. 12 まとめさん

      普通夏季休暇は特休じゃねえの

    13. 13 まとめさん

      今年度入った新入社員だったらまだ半年経ってないと思うんですがそれは、ごっこ遊びかな?

    14. 14 まとめさん

      うちの職場は有給休暇の半分は使用義務があるので、年度初めにあらかじめ有給取得日を半分決める。変更は可能だが。

    15. 15 まとめさん

      欠勤は査定やボーナスにも影響するから出来るだけ避けるけどな。
      こいつ一人で出社させるくらいなら欠勤にした方が良いって人物なのか。
      受け答えも噛み合ってないからガイジ枠なのかもなあ。

    16. 16 まとめさん

      いやただのニートでしょ…
      入って即有給降りる会社もあるけど半年で使い切るかよ
      そしてそんな使えない新入社員しか動かせない機材ってなんだよ

    17. 17 まとめさん

      上司命令で自宅待機ならそれは仕事や

    18. 18 まとめさん

      4か月で使い切るって。。。
      新入社員でも7日くらいはあるだろ

    19. 19 まとめさん

      何がやばいって研修期間の3ヶ月で今年度の有給使い切っちゃってることやろ
      計画性のかけらもないんか?
      上司もキチッと指導せーや

    20. 20 まとめさん

      >>12
      ウチは強制年休取得やわ

    21. 21 まとめさん

      ※19
      研修期間に有給使えるとこなんかあるんか?

    22. 22 まとめさん

      欠勤の時点で乗り切れてないの笑う

    23. 23 まとめさん

      欠勤の意味分かってないニート多すぎて笑う
      有給使い切るイッチ以下なんよ

    24. 24 まとめさん

      嘘松!!!

    25. 25 まとめさん

      ※21
      結構あるぞ
      1日も働かずに有給や育休をとってやめていったなんて話きいたことない?

    26. 26 まとめさん

      いまは入社日から有給がもらえるとこが多い
      半年後から支給のとこでも有給の前借りができるし
      半年経たないと有給がまったく使えない会社は少ない

    27. 27 まとめさん

      年末年始どうすんのこの人

    28. 28 まとめさん

      こんなやつにしか動かせない機械なんかあるんか

    29. 29 まとめさん

      公務員なら新人でも20日もらえる
      有給とは別に子の看護休暇が子ども一人につき年5日、生理休暇が月2日
      ほとんどの公務員は100%近く消化する

    30. 30 まとめさん

      便乗でやめてればヤンキーにコーヒー奢る金で済んだのに

    31. 31 まとめさん

      >>12
      会社の決め事やし別に決まりはないで特に盆は祝日ではないから

    つかいかた
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