最近上司から間接的に退職勧められてるんだけどさ

    18
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:14:10ID:Y5oFOYGR0.net
    これ労働基準法?違反とかじゃないのかよ?


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:14:48ID:zP8m1Kkz0.net
    録音しろ


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:16:50ID:Y5oFOYGR0.net
    >>2
    二人で話すときはしてる


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:15:19ID:o+IbLc0qM.net
    どのように?


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:15:42ID:3pkT4qTSM.net
    会社都合?て聞いたらいいよ


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:16:50ID:Y5oFOYGR0.net
    >>3
    >>4
    たしかに
    「あくまで”俺は”~と思うけどね」みたいな毎回使ってきてうざい


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:16:00ID:jOY2AdXi0.net
    労基は直接的には関係ないけど退職勧告の方法による


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:17:17ID:uI0RvYxua.net
    かわいそう


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:17:42ID:qG85390X0.net
    上司に直接勧めて逆王手かけろ


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:18:33ID:Cpt5sL+j0.net
    勧められてるだけじゃん


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:19:10ID:VcmDxoGKp.net
    無能なんだからとっとと辞めろよ


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:19:13ID:BMyP5lSWa.net
    それひょっとして自主退職しないとガチ解雇されるやつじゃ


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:27:31.648ID:0Qat0Yhnd.net
    >>12
    リストラでないなら会社都合のほうがいいんじゃね


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:31:31.007ID:rCrB68V5p.net
    >>20
    会社都合は転職に響くけどな
    履歴書には書かないといけないし書けば説明しなきゃ行けなくなるし今の日本で倒産以外の会社都合ってヤバい奴だけだし
    それに失業手当は受給せずに転職すると勤続年数引き継がれるから本当に失業して仕事見つからない時に長期間受給できるようになるし


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:32:17.439ID:0Qat0Yhnd.net
    >>25
    問題はそこよな


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 18:00:48.087ID:B+xKl4Qw0.net
    >>25
    今はA会社退職だけでいいぞ


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:19:37ID:OU+EnQpN0.net
    キミこの仕事向いてないよ


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:19:44ID:rCrB68V5p.net
    労基法違反にはならんな
    パワハラとも言えない感じだから強いて言えばモラハラかな


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:20:37ID:l2ib+W4C0.net
    労基法違反ではないな
    勧められても無視すればいいだけのこと


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:21:01.502ID:Mb4Z6vwk0.net
    そんなに業績悪化してんの?ヤバない?


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:21:26.357ID:KrBdTwl70.net
    どんだけ仕事出来ないんだよ
    心当たりあるだろ流石に


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:23:20.325ID:Y5oFOYGR0.net
    これから話するときは「録音してますけどいいですか?」って言うようにしとくか


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:27:04.843ID:rCrB68V5p.net
    >>18
    そういう敵意の向け方してると敵を増やすだけだがな


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:53:48.826ID:HSD1UC4ld.net
    >>18
    無能ってそういうとこだけ頑張るよな
    いつも自分を守ることだけに必死


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:28:38.971ID:rHUZ3VLyd.net
    解雇の方が良いだろ
    退職金すぐもらえるし


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:29:16.285ID:lEp8l3kC0.net
    ミスばっかするやつが言われてたな
    「もういいだろう」とか「向いてないんじゃないか?」とかな

    でもそのまま居残って今や古株でそんな過去知ってるのまわりに殆どいない
    時間たてばなんとやらだよ


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:30:16.678ID:UJ0uqZ/z0.net
    怒鳴り散らしたり延々圧かけてくるよりましかもな


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:30:36.363ID:BMyP5lSWa.net
    「正当な理由のない解雇」がオールマイティ過ぎるから勘違いされてるけど退職勧奨も解雇もそれ自体は違法じゃないよ。業績悪化はほとんど唯一の正当な理由でしかもコロナ禍という裏付けもあるから今はヤバいぞ。


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 17:37:33.493ID:pG6ImmtV0.net
    自己都合でも今コロナだからハロワで会社都合になったりするらしいぞ


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/16(日) 18:06:19ID:UJ0uqZ/z0.net
    その上司も自分守るために必死なんだよな


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    18コメント
    1. 1 まとめさん

      退職しろと圧をかけてくる上司を相手に
      敵をつくるもなにもないだろ。

      辞めたくないなら、さっさと録音データを手に
      人事に相談にいけよ。

      まともな会社なら、速攻で上司に処分がくだされるやろ。

    2. 2 まとめさん

      恫喝されたりしてるならともかく、やんわり退職促されてるだけなのに録音なんかしてどうする気なんだろう

    3. 3 まとめさん

      割とマジで何で無能ってクビになりそうな時だけ張り切って労基やら録音やら言い出すの?
      というかそもそも何に違反してると思ってるの?

    4. 4 まとめさん

      大体原因について言及がない時点でお察しや

    5. 5 まとめさん

      ※1
      会社が辞めて欲しいと思ってるのに、何の処分を下すんだ?w

    6. 6 まとめさん

      正社員ならどっしり構えていれば大丈夫

    7. 7 まとめさん

      こう言う権利主張と自己愛だけの無能が、ゆとり以降やたら多い。
      ゴミ部下からハラスメントだなんだと言われないよう丁寧に対応する上司に同情しかないわ。

    8. 8 まとめさん

      パワハラ上司はわりとよくやるからなこれ。上司変わったらトップの成績になることもあるしとにかく耐えろ

    9. 9 まとめさん

      ※5
      上司の独断たとフツーにパワハラだし
      会社指示で上司に言わせてるなら、
      法に則らない退職勧告だから労基案件。

    10. 10 まとめさん

      ただ注意されてるだけに見えるがw

    11. 11 まとめさん

      解雇された方が得とかホント目先の金しか考えられない奴がいるんだな

    12. 12 まとめさん

      目先の金じゃなくて時間が重要なんやで
      先が見えないならとっとと辞めて次に行く方がええ

    13. 13 まとめさん

      ※9
      世の中には罰を受けても追い出した方がマシな無能もおるんやで

    14. 14 まとめさん

      >>8
      パワハラとか以前の話だろ頭悪いなあ、レスするのむいてないんじゃねえの?
      もういいだろお前

    15. 15 まとめさん

      厚労省あたりが出しているパワハラの啓蒙パンフを上司の机に置く

    16. 16 まとめさん

      会社は無能の証拠を持ってるんだから
      裁判になったら勝つのは会社だぞ
      退職を進めること自体は合法

    17. 17 まとめさん

      >>9
      何で退職勧告がパワハラなの?
      会社の正当な権利だし上司の仕事の範囲だけど?

    18. 18 まとめさん

      これを労基に持っていって、仮に退職逃れたとしても、居心地最悪になって、結局自分から辞めざるを得なくなるだけ。

    つかいかた
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