一昨年入った新人に有休使いすぎだと怒ったら上司に怒られんだが

    36
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:25:23ID:v6vhmcbg0.net
    納得できねえわ


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:26:17.598ID:3Z9ty/l50.net
    付与された日数超えて使えるの?


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:26:29.662ID:v6vhmcbg0.net
    >>2
    超えてない


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:26:48.452ID:3Z9ty/l50.net
    >>3
    解散


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:26:58.996ID:NivcLNPI0.net
    何日使ってたの?


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:28:49.700ID:v6vhmcbg0.net
    >>7
    2~3ヶ月に1回ペース


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:30:18.596ID:NivcLNPI0.net
    >>17
    お前がおかしい
    以上


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:26:36.303ID:7X5e1EHJ0.net
    有給は権利だからお前がどうこう言っていい事ではない


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:27:33.420ID:v6vhmcbg0.net
    >>4
    でも2~3ヶ月に1回のペースは早すぎだろ


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:28:21.063ID:7X5e1EHJ0.net
    >>10
    かなり普通


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:28:32.947ID:QtMLRckDH.net
    >>10
    お前みたいなやつが職場にいるところに就いたとか運がなかったんだなそいつ


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:29:14.307ID:a2l3SN4Y0.net
    >>10
    年五回の有給消化義務化知らんのか?
    普通に推奨ペースやんけ

    変に邪魔してお前上司に嫌われたな


    45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:34:45.858ID:fkk+QlXh0.net
    >>10
    月2日取得している漏れちんの立場が


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:28:58.929ID:dIsHYauu0.net
    >>10
    社会人は年休5回取らねえといけねえぞニート


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:30:02.576ID:v6vhmcbg0.net
    >>18
    だったらぴったり5回に収めろって話だよ。変に欲だして年6回位休むなよ


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:31:38.945ID:UHLVjCdU0.net
    >>22
    なんでだよ言ってみろアホ


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:31:48ID:a2l3SN4Y0.net
    >>22
    2、3ヵ月に1回ペースじゃまだ、6回取って無いだろ?
    8月で何いってんだ?
    計算も出来ないのか?


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:32:14ID:v6vhmcbg0.net
    >>33
    去年の話だろ


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:27:20.566ID:WA5cuxCV0.net
    お前が率先して使えや


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:27:41.657ID:1ILlWvnnM.net
    >>1
    君は有給使わないの?
    たまには長く休んでリフレッシュしよう!


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:28:19.032ID:v6vhmcbg0.net
    >>11
    周りに迷惑かけたくないからやだ


    53以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:37:33.516ID:z77z/4Vj0.net
    >>14
    無いわ。有給取れよ仕事人間


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:29:23.739ID:zACAdJYrr.net
    今は最低有給消化日数あるから上司が取るように言ってくるぞ


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:30:11.160ID:GmDx24/ZM.net
    うちの会社は何年か前から有給消化を具体的数値で義務付けたぞ


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:31:26.964ID:70WdLizHd.net
    >>1
    老害扱いされるんだろうなあこいつ


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:32:37ID:PMy0F9dmd.net
    後輩が申請して上司(会社)が承認してるんだから問題ないな
    悔しかったら出世して今の時期忙しいから〇月にしてねって言えるようになれ


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:34:25.063ID:+657BwvFr.net
    パワハラになるから下手なこと言わない方が良いぞ


    47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:35:44.412ID:p2tBRBry0.net
    その新人が有給取って周りに迷惑を掛けたの?


    49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:37:02.649ID:v6vhmcbg0.net
    >>47
    チーム作業だから周りに迷惑かかる


    60以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:39:19.333ID:UH/lTGyh0.net
    >>49
    そういうあんたは無意識のうちに迷惑かけてそうだな
    さすがにそれをストレートに言ってしまうほど
    周りは馬鹿じゃないだろうけどね…


    54以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:37:36.157ID:K4c93t9Ka.net
    本当にこういうことを言う奴いるから怖いわ
    休むこと=悪みたいな思考の奴多すぎなんだよな


    55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:38:10.791ID:fkk+QlXh0.net
    うちは毎月最低1日は取得しないと怒られる


    61以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:39:33ID:9ueQKnfb0.net
    上司が認識者で良かったわ


    64以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:40:11ID:t2QzNH5f0.net
    部下を持つようになったらパワハラしそうだな


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:28:17.565ID:QW7QocTT0.net
    怒るんじゃなくて「友達の結婚とか突然のイベントもあるから
    有給使いすぎるなよ」ってアドバイスしてやればよかったじゃん


    52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:37:18.859ID:Tbs9VGQ80.net
    >>13
    1にそんな経験ないからこういうアドバイス思いつかないんだろうな


    56以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:38:26.835ID:v6vhmcbg0.net
    >>52
    俺嫁居て年収800万だけど?


    63以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:39:56ID:yBczMbZud.net
    >>56
    ワロタ


    78以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/28(金) 07:42:58ID:p2tBRBry0.net
    >>56
    その地位でしょうもない理由で上司に怒られるとか恥ずかしくない?


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    36コメント
    1. 1 まとめさん

      仕事人間っているよな
      そいつにとって仕事が全てなんだろうけど、他の人まで同じだと思わないで欲しい

    2. 2 まとめさん

      こいつは仕事してないだろw

    3. 3 まとめさん

      有給取ろうとしたら上司に呼び出されたことあったな
      皆取ってないから悪目立ちしないように取るなって言われたけど権利なんで取りますって言って取った
      ワイは部署移動させられて上司は退職した

    4. 4 まとめさん

      スケジュールもタスクも管理してないけど、なんとなくでチームに迷惑掛かってるとか思ってそう

    5. 5 まとめさん

      存在自体が迷惑なやつだわ

    6. 6 まとめさん

      チーム作業じゃなくても近くの席の奴に休まれると迷惑よ。すごく迷惑ではないけど
      俺も休みたいからお互いさまで文句は言わんけど、そうじゃない奴からするとただ迷惑なだけだろうなっていうのはわかる
      わかるけど視野狭いなーと思う

    7. 7 まとめさん

      1人いなくても会社は回るぞ
      てか上司の反応を見てるとその後輩もいつまで後輩でいられるかな

    8. 8 まとめさん

      有休って普通は暇な時にどんどん取って、忙しいときには休むなよってもんだと思ってたけど未だにこんな化石いるんか

    9. 9 まとめさん

      働き方改革によって最低年間5日は取得しなければならないはず
      年間5日使った所で有給は余るし、余った有給は期限がすぎればなくなるから有効的に使うべき
      上司がスレ主を注意したのはそれを理解してないアホだから

    10. 10 まとめさん

      サブすぎる嘘松

    11. 11 まとめさん

      仕事によるし一概に言えないが
      有給は計画的に取るもんだよ。取れないのなら仕事のやり方が下手なんだ

    12. 12 まとめさん

      >>1
      こんなの仕事人間じゃ無いよ
      迷惑野郎だ

    13. 13 まとめさん

      >>6
      まあ席が近いって事は大体似たような仕事してる人って事だし、普段はそれぞれ違うことやってても、ふと何か聞こうとした時に今日あいついないのか…となる事もなくはないわな。
      それを迷惑と受け取る神経は如何なものかと思うが。

    14. 14 まとめさん

      年収イキナリ800万で草。
      その金額て中小の部長クラスですけども?

    15. 15 まとめさん

      有休取得しないのは勝手だけど,その間違った考えを周りに押し付けないで欲しいね。
      有休は労働者の権利なわけで,取れるときはどんどん取ったほうがいい。
      当然,同じ部署の業務の状況や同僚と休暇が重ならないか等を考慮する必要はあるけど。

    16. 16 まとめさん


      15

      労働者の権利だのを声高に振りかざす連中なんか所詮二流止まりで組織のトップにはなれないってパッパが言ってた
      パッパは平社員やった

    17. 17 まとめさん

      正社員なら年5日以上取らせないと罰金も有りになったはずだが。
      例外規定あったっけ。

    18. 18 まとめさん

      >>1
      有給休暇ってのを理解してないんだろうな
      仕事人間以前の問題だよ

    19. 19 まとめさん

      >>1
      家に居場所がない奴な
      仕事してないと自分の自我を保てなくなるタイプ

    20. 20 まとめさん

      忙しいこの時期はずらせっていうのならわかるのに、「取るな」ってのはあかんだろ?

    21. 21 まとめさん

      シフト制やろ?
      土日祝のみんな休みたい曜日に毎回有給いれるとかなら不満溜まるのもまあわからんでもないけど
      むしろ有給は使い切らなあかんのちゃうんか

    22. 22 まとめさん

      ※16
      組織の指導的立場にいる奴には権利なんか無視した働き方してる奴がなると思うけど大多数の使われる奴らは権利を主張するからな
      経営職に魅力がないって言われるのはそこのバランスなんだろな

    23. 23 まとめさん

      >>19
      「仕事ができる」わけじゃなく
      「家にいられないのが苦じゃない」って奴か
      いるいる、無駄に長く会社にいる奴

    24. 24 まとめさん

      ただの無職の妄想だろ…

    25. 25 まとめさん

      ニートの妄想w

    26. 26 まとめさん

      ただのガイジやんけ

    27. 27 まとめさん

      >>14
      新人に小言言う立場で800はないわな

    28. 28 まとめさん

      自分を優秀だと思い込んだ無能は手に負えないな
      元々大した戦力になってない1が休んだところでそんなに変わらないとなぜわからない

    29. 29 まとめさん

      10年以上働いてるけど有給取ったことないンゴ……
      そもそもお給料貰ったことないンゴ……

    30. 30 まとめさん

      こいつの職場の人も新人君じゃなくてこいつが休んでくれないかなって思ってるよ

    31. 31 まとめさん

      誰か休んでも回るためにチームがあるんじゃないの?
      一人休んだだけで迷惑掛かるって、チームの組み方おかしい
      不慮の事故とか急病があったらどうするんだろう

    32. 32 まとめさん

      すげぇな
      書き込みの口調と年収だけで嘘とわからせるのは才能かもな

    33. 33 まとめさん

      >>16
      今年一番悲しいレス

    34. 34 まとめさん

      公務員みたいに100%消費を目指すべきだよな
      子の看護休暇とかもなぜか全員100%とるしね
      他にもボランティア休暇、結婚休暇、忌引き休暇、傷病休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇もほとんどの人が毎年100%とる

    35. 35 まとめさん

      ※31
      すべての商品の値段を倍にすればできるけどそれでもいいの?

    36. 36 まとめさん

      こっちに被害でる程の休みでもないのにお前には関係ないだろ

    つかいかた
    • コメントの引用は「※」につづいて英数字の形式です。(例、※3)
    • 記事中のレスの引用は「>>」につづいて英数字の形式です。(例、>>113)
    • トラブルに発展する恐れのあるコメントはお控えください。
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