30人規模の会社から300人規模の会社に転職した結果・・・

マジでなんの制度もキッチリしててビビる

ワイは2500人くらいのところに行ったけどすべて機械的に動いてるわ

>>2
機械的ってのはルール守りまくってってこと？

>>4
それもあるし、中小にいた頃の和気あいあいとした会話が一切ない

>>5
あーね
それは部署内で親睦深めるしかないやろ

小規模事務所に何でもキッチリされたらやり辛いけどな

>>3
それはそうやけど、
一般的な企業ってこんなに凄いんかって思ってる

>>4
その辺は当たり前やけどデカくなれば定期的に査察も入るからな
やらざるを得なくなるやいわ

>>6
まぁそやけど
研修とかもすごいわ

逆に従業員が少ない会社に転職したら制度ゆるゆるになるやろうか…

>>7
ゆるゆると言うかなあなあになる
やらなあかん事はそらやらなあかんけどお互いに融通する領域が拡がる

>>7
ゆるゆるやけど残業代はゼロやったで
ボランティア休出も当たり前な

>>7
杓子定規なのがなくなるよ
出張とかの許可とったり精算がめちゃ楽になる

たとえばどんなこと？

>>10
打刻がパソコンで毎日しっかりやるとか
社外の研修会社みたいなのがやってる研修にいかなきゃいけないとか
なんなら入社して2週間近く経つけど実務はまだ何もさわらせて貰えへんとか

>>13
つまり無能？

>>14
無能かも知らんなぁ
唯一の同期も似たような話してたからもしかしたらそれが普通かも知らん

大手に入り込んでる派遣とかやると格差分かりやすいで
まんまカースト制度や補償も休暇も全くちゃう
社員様はお上で派遣は農民や

>>11
正社員でよかった

実務させへんで数ヶ月研修とか中小でもザラやぞ

>>16
新卒ならそれでわかるけど
既卒やで？3年間社会人してきたのに新卒みたいな扱いでびっくりや
なんなら新卒の会社は初日から業務やったわ

>>17
ワイは逆やな
ちっさいブラックITの時は最初は実務無しで甘々対応
大きいとこは即戦力扱いでやったわ

詐欺師ほど優しい顔すんねん

>>18
はえー
ワイ詐欺師に引っかかっとるかもしれんわ

大手は大手で仕事のための仕事が多すぎるけどな
なんちゃら委員会みたいなのが多すぎる

>>21
仕事のための仕事はたしかに多そう

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7コメント

1 まとめさん 2020/08/31 09:25

うち、19000人。枝葉含めると17万人いるけど、ブラック過ぎます。
2 まとめさん 2020/08/31 09:40

500人規模は所で働いてたことあるけど一族経営なせいかゆるっゆるだったわ
3 まとめさん 2020/08/31 12:27

まー、ある程度傾向はあるからな。1が思ってるほど一般化はできないだろうが。
4 まとめさん 2020/08/31 14:24

小さいところは兼務多いし、めっちゃ効率悪いのは感じてたわ
5 まとめさん 2020/08/31 14:58

大手過ぎると老害の許可取らな何も出来んし、老害に邪魔されとるのに成果上げてないって締め上げられるんやで
しかも変くつな爺だと事前に個別に相談してこんやつの稟議は絶対通さんとかいうキチガイもおるしな
6 まとめさん 2020/08/31 21:44

大手は何してるんだか分からん間接部署が多過ぎ
あとどこ行っても使えない奴らの掃き溜め部署が存在する
7 まとめさん 2020/09/07 10:32

俺は超大手から10人以下の個人経営行ったから逆だったな。
システム化されてなくていい点もあれば悪い点もある。最初は驚きだったな。
いまだといい点の方が大きいかなー。

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