上司に退職伝えた結果ｗｗｗ

そしたら次は事業部長と面談だな

なんで話し合いする必要性があるの？

>>6
部長の評価が下がるからだぞ

引き止めだな。自分の意思をちゃんと伝えんとダメ

>>13
意思を強く持て。
何を言われても今の会社に居るよりもっと良くなると信じて

上司「俺はそうやってすぐ逃げるのか？」

でもやめるっていっちゃったからには残ると他の社員からいじめられるぞ

送別会の相談だろ

前の会社やめたときはガチでキレられたなあ

>>18
みんなに迷惑かけるんか?
お前本当にそれでええんか?的なところ
まあパワハラが常態化してたような会社だから当然だね

>>27
いいなあ
俺もそのくらい揉めて退職したいわ

俺も社長室に呼び出されて面談したなぁ

>>23
係長だったんだけど課長や部下とうまくいかなかったのか？とか環境が問題なら改善するからとか普通に心配された
ビビる必要ないよ

>>32
マニュアルだぞ

引き止められるだけマシ

お前の人物によるけど待遇改善騙って引き止められるか嫌なことから逃げるお前はどこに行ってもダメだぞとか言われるかのどっちか

別にバックれてもいいんじゃね、何で嫌なこといわれながらやめなあかんのアホくさ

別に引き止めないけど今後の改善のために不満点を言ってくれ言われたわ

そりゃ動機や社内に問題があったかくらい管理職として把握したい
インタビューみたいなもんだろ
どちらにせよ最後の出社日程や書類とか諸々打ち合わせあるだろうから
一般的な流れの把握と
ボイレコかメモは絶対に準備しとけな

辞める当日に好き勝手ボロクソ言ってやれ
スッキリするぞ

辞める理由によるけど揉める必要ないだろ
俺は退職して5年になるけどまだ上司と付き合いあるぞ

こればかりは取引と同じ
給料10万上げるなら残ってやっても良いぐらい言ったら良い
断られたらそれまで

俺は会長と社長に呼び出されて
最終的に会長から「この裏切り者！なんかあったら戻ってこい！」って言われたぞ

>>63
会長かっこいい

部長「実は君の不正が見つかってね…」