上司「あれやって」ぼく「はい（この作業にどんな意味が……）」上司「これもやって」ぼく「はい（これは何に使うデータだろう？）」

上司「俺くんは仕事について何も質問してこないんですよ」
社長「そうか、ダメ社員かも知らんな」

これが現実

楽でいいじゃん

間違いなくシート作れるのは才能だし
いちいち細かいこと聞いてこないのは特性だから
そのままでいいよ
数年経ったらヤバい仕事の片棒かつがされてたことに気付くんだけどな

複数のファイルやシステムに散逸したデータをペタペタ貼って一体化するだけの仕事ってあるよな
そこそこコンフィデンシャルな内容なので派遣さんなどにも頼みづらいという・・・。
これが一気に大量処理する必要あれば機械化するのだが
「いや…正直、手でやった方が早いか？」って規模の物が、ちょこちょこ発生する

聞いても答えてもらえる関係じゃないってこと？

>>13
そんな奴派遣でええやん

>>15
他人が言ったことを自分の意見にしてんじゃねえよｗ
主体性無いなお前
会社にいる意味どころか行きてる意味がないよ

>>15
秘密保持契約でも締結すれば済む話

>>19
いや、でも、「6時間ぐらいで作れるけど」みたいな規模の作業ない？
システム化するのもアホらしいし、派遣さんとNDA締結するより「おまえ、手が空いたときやっといて」で、
隙間時間つかって金曜までに仕上げとけ…ぐらいの。
セールスフォースやキントーンに完全移行する前の期間にありがち

主体性のない奴は派遣でいい

何の意味があるかわからん仕事をしてるって逆にすごいな
工場とかで何に使う部品かわからんけど製造してるってんならまだわかるけど

>>21
そういうので実は軍事関係だったなんてことがある

じゃ、来月クビねありがとう

サラリーマンってドラマや映画によく登場するけど、デスクに向かったりPCに向かったり暑い中歩き回るようなシーンばっかで、実際何やってるかは謎に包まれてるんだよなぁ

最初は意味なんか考えなくて良いよただ言われた事だけやってればそっから余裕ができてきた時にどう言う意味か考えたり聞いたりすれば良い

>>27
慣れてきた頃にはそこそこ年数も経ってるだろうし、今更聞けないみたいな状況になってるんだよなあ

>>31
お前慣れるまでに年単位必要なのか…

>>37
年単位掛かるぞ

>>37
数ヶ月で慣れるような仕事はそれこそ派遣で十分だろ

>>28
やって完成させたあとに聞いた？

>>32
ああ、聞いたのはやる前だった
言われてみれば
やった後はほったらかしだった
俺にも原因はあったな

バイトかと思ったら社員なのか、でも出来てるなら良いんじゃ無いの

初めは言われた事だけやっとけばいいんだよ
言われても無い事を勝手にされる方が迷惑だから
仕事を覚えるのでまず一番初めにやらないといけない事は仕事の流れを覚える事だから

ちなみに何に使うデータっすか？
とか聞けばいい
上司との信用が無ければあれだが

やってるうちに分かるだろ