勤め先の会社の商品使って無在庫転売してたのバレたんだが…

>>1
動き…かな

商品減ってんのに売上上がってなかったらそりゃ気づくべさ

在庫無くても転売はできるのか

棚卸しでバレるだろ

そりゃ社員が定期的に商品買ってたらなんだこいつヤバイんじゃね？ってなるだろ

5割増で売ってりゃ買った人間の中に不審に思う人間もいるだろ
会社に問い合わせでも行ったんじゃねーの？

なんでそのバレた時になんでわかったか聞かないの？
ここで聞いてもわかるはずないよね

他の販路は？
会社からしか卸してないのにフリマサイトとかにあったらそりゃバレる
お前が送った中に囮がいて宛名からバレる

>>18
シリアルとかは？

>>23
会社がお前に売ったシリアル控えてるから囮に送ったらバレるよな

>>28
社内の販売管理どうしてんのよ
知らないだけでちゃんと情報残ってるんじゃないのか？

>>28
サポートとかしないの？

じゃあそれ単純にカマかけられただけじゃね？どっかから憶測程度でお前がそういう事してるかも～みたいな噂が出たんだろ

特別背任ですねおめでとうございます

>>24
俺らに言われてもな

金の流れどうなってるのよ

お前に利益行くようになってるならバレるのは当たり前じゃん

>>37
自分でレジ打ってるのを見られたんだろ

>>37
会社に同じ事言えよ

いくら利鞘あったかわからんけど、名義貸しちゃったアホから訴えられそう

>>39
これカメラに映ってるし、自社商品を会社に知らせず転売って背任罪やん
おそらく確定申告もやってないだろうし、震えて待て

そんなしょっちゅう自分で買ってたら怪しまれるだろ。
日用品や食品ならまだしも

>>45
なら客宛の伝票作らないとあかんだろ。

おおかた5割り増しで買った客から店となぜこんなに値段が違うのかを会社に連絡されたとかじゃ

大体自社商品とかに手だすのはなんの業界でもタブーやな
キャバクラ店員が自分の店の女に手だすのと同じ

>>48
罰しないと不正競争の共犯になるからかな
MSやGAFAみたいに業界で独占的な地位の会社でなければ民事だと思うけど
会社の取引先（小売）への背信行為で、取引条件の見直しを迫られる類。もし契約に最恵待遇条項があれば賠償もので、その損害を請求される

>>51
もうどうにもならん、クビだろうな

五割増しでも売れる通販需要があるんだからこれから通販業務を拡充していけ
そしてお前がそれを管理しろ

昔の話だけどどっかの大手社員がこれやって
懲戒解雇にしたのがニュースになってたような記憶があるな

おぼろげな記憶頼りにググってたけどわからんし時間もない
どこだったかな

自社商品の転売は社内規定で規制されてるだけで懲戒に出来るから詰んだな

その内容だと多分懲戒による減給は１おちんぎん支払い時期におけるおちんぎんの総額の１０分の１を超えてはならなってのに引っかかるな
それでもいいなら続ければいいし嫌なら懲戒解雇っていうハンデを背負って就活するかだな

>>65
無理だと思うぞ
素直にその給料で働きながら転職活動して懲戒免職を避けた方が賢い

解雇しないのは取引先にバレたくないからというのもあるかもね
ここで身バレするとヤバいかもよ

>>71
前の職場に確認することあるよ

つーか転売でいくら儲けてたの

減給が違法性あるから、転職先見つけた後労基にご相談

転売は関係なくて元々疎まれてたからそれを理由にされただけだろ

離職票に余計な汚点を付けたくないなら
働きながら次を見つけて自分から辞めるか
素直に応じてそのまま働くかしかないな
3割カットは話を盛ってるだけだろ

職場のお客さんを横取りしていたのなら背任でアウト
社員割引で卸価格よりも好条件で買って転売していたのなら取引先に対して信用を損ねる行為でこれもアウト
勤め先に内緒で副業していたことになるのでこれもアウト

解雇が転職に不利になるのは嘘
常識ある会社は前の会社に確認したりしない
中小の土方や狭い業界ならそういう監修はあるけどな