同僚(作業効率1.0)「休みます」 上司「身体に気を付けてね」 → 俺(作業効率6.0)「休みます」上司「また?」

    29
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:46:44.298ID:Zg61n09y0.net
    出勤数や労働時間じゃなくこなしたタスク数で見てください……お願いします……


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:47:19.972ID:VonxqH1Gd.net
    いいから働け


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:47:32.706ID:hkmrqvrw0.net
    頻度の話なんだからまた?で合ってんだろ


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:48:21.203ID:Zg61n09y0.net
    >>3
    でも沢山仕事こなしてるんだからご機嫌を伺えよ!


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:50:57.646ID:hkmrqvrw0.net
    >>5
    本当に沢山仕事こなしてるならお前が休んだ方が損失でかいんだからお前が休んだ方が渋い顔するに決まってんだろ


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:52:51.837ID:Zg61n09y0.net
    >>15
    その人のフルパフォーマンスを求めるのではなく
    1の作業は1としてそこで満足しないから人がどんどん辞めていくんだなぁ


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:48:01.976ID:XcZZ4fR4d.net
    そう言えばいいじゃん


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:49:02.657ID:Zg61n09y0.net
    >>4
    俺「納期は余裕ですよね?」
    上司「そうだけど……(不満げ)」


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:48:24.141ID:Fni6gkv40.net
    6倍こなしてる証拠を片手に直接言えよ


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:50:01.307ID:Zg61n09y0.net
    >>6
    進捗表があるから一目瞭然


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:48:50.078ID:69KO+Efwd.net
    6倍働いてるからって何度も休んでいいわけじゃないし


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:50:01.307ID:Zg61n09y0.net
    >>7
    6倍働くなら6倍休んでもよいだろ!


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:49:21.925ID:OE3312i50.net
    休めるならいいじゃん


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:49:28.024ID:jKKyR8L8r.net
    本当に6倍も能力差あるならさっさと自営しろ


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:50:40.032ID:Zg61n09y0.net
    >>10
    下っ端仕事が出来るだけでマネジメントとか無理だし


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:51:41.258ID:VonxqH1Gd.net
    >>14
    歯車なんだから歯車としての機能を全うしろ


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:52:26.780ID:SLx+PIpz0.net
    >>14
    だったら下っ端らしく働けよ


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:54:35.929ID:Nw4zMB5B0.net
    >>14
    だったら文句は言えないな


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:55:58.988ID:Zg61n09y0.net
    >>19
    >>22
    >>26
    どこの立場から申しとんじゃコイツら
    経営者コンプレックスか?

    歯車は壊れたら換えるのに手間がかかるから
    手間暇かけて機嫌を伺いながらメンテナンスするのは当たり前だろ
    上司の最大の仕事は部下の機嫌を良く保つことなんて
    マネジメントの素人でも分かりきってるわ


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:56:41.787ID:XuYTBDCe0.net
    >>29
    純粋に有給使い切ってない?


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:57:48.567ID:Zg61n09y0.net
    >>32
    有給は使い切らないように計算してる
    病気等も想定してるから若干余裕あるし


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:58:45.743ID:XuYTBDCe0.net
    >>36
    そうなんだ、じゃあパワハラで総務に訴えるといいよ


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:49:40.999ID:4+h0qUG9a.net
    本当におまえが6倍働けるほど有能なら休まれると損失だからな


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:50:03.321ID:/KiU86cq0.net
    もっと仕事振りたい


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:51:32.547ID:Nw4zMB5B0.net
    休んだら1日分の作業減るやん
    他人との評価じゃないぞ


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:52:19.693ID:ZKacT+VCa.net
    俺「通常の6倍仕事できる!、他の奴無能すぎ」

    上司同僚その他「あいつマジ使えねー…仕事できるつもりだけど全然できてねーし、すぐ休むし…死ねよ。解雇はできないけど死ねば他の新人雇えるから。」


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:51:40.315ID:v2j4ZxSDa.net
    つまりお前が有能なのを認めてるって事じゃん良かったな


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:52:40.177ID:wMfvFE4/0.net
    作業効率0俺「休みたいのですが…(言い訳どうしよ)」
    上司「了解」
    作業効率0俺「!?」


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:55:45.011ID:v2j4ZxSDa.net
    >>23
    かわいそう


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:53:54.347ID:XuYTBDCe0.net
    休むって言っても、ああそう、としか言われない現場のお荷物の俺よりいいでしょ


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:54:47.253ID:QrhHGfusa.net
    作業効率6倍なら6倍増の仕事をやってちょ
    失敗したら評価下げるからね


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:56:12.514ID:LEcdHx3Cr.net
    別にその上の上司に言えば良いじゃない


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:57:35.336ID:rtyYMp3q0.net
    俺(作業効率6)「20%くらいの力出せば良いか……」


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:57:43.167ID:Nw4zMB5B0.net
    機嫌で仕事してるうちは雑魚


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 09:58:02.137ID:eRqGocUQ0.net
    有休内でスケジュール遅延してないなら文句言うなと言いたい


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 10:00:00.736ID:Zg61n09y0.net
    中高年にありがちなんだが
    何故か「働くこと」が目的になってんだよな
    仕事は「成果を出すこと」が目的なんだわ


    45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 10:09:37.886ID:jKKyR8L8r.net
    >>40
    歯車のうち一つだけが必死に回って成果でるの?


    46以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 10:10:50.276ID:AxdWjf5i0.net
    >>40
    それを決めるのはお前じゃない


    47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 10:10:58.727ID:HdccMupKd.net
    >>40
    雇われが労働する目的なんて
    金稼ぐため以外にないだろ
    お前が人の6倍働いて6倍の金もらってないなはお前が馬鹿なだけ


    42空想皇帝2020/10/26(月) 10:02:11.389ID:24ciDHu0r.net
    じゃあのしあがってそういう空気にすればいい


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 10:03:38.170ID:aaBTruDL0.net
    待遇が仕事量に見合ってないと感じるのならそういう評価をしてくれるところに転職するか専念義務に引っかからないように注意しながら意図的に効率を下げて仕事量を減らす

    VIPで嘆いていても何も変わらない


    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 10:04:45.434ID:qijXUtjS0.net
    歩合給じゃないなら仕方ないだろ


    48以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 10:11:27.541ID:ctHzGxeNa.net
    有給なら別に休んだらいいじゃん
    ここで愚痴ってもどうにもならないよ


    49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 10:13:00.818ID:Zg61n09y0.net
    なんか経営者目線のヒラとニートが語っててワロタ
    何故か経営者側の立場で語ってっけどオメェらは経営者じゃねぇだろ


    51以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 10:16:28.427ID:vvA3xyoAd.net
    >>49
    そんなこと言い出したらお前の立場なんてお前しかいないんだから
    お前がお前の立場で上司や会社と交渉しろよ
    ここで愚痴るなボケ
    お前以外の全員はお前が死ねで結論出てるわ


    50以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 10:13:55.889ID:jKKyR8L8r.net
    経営者じゃなくても分かるよ


    52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 10:20:21.021ID:lJQpMfJNa.net
    お前の方が働けるからあんまり休んで欲しくないんだよ
    ポジティブに行こうぜ


    53以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 10:22:03.466ID:UwvxFanB0.net
    相応の給料払ってるじゃねえか!
    働け!


    60以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 11:06:42.211ID:MnoOUoFvr.net
    休む権利は当然あるが
    作業効率は関係ないね


    61以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 11:11:16.602ID:vqE4ybGB0.net
    これすごいわかる
    だからもう正社員としては絶対働きたくない


    62以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 11:36:45.896ID:8WCJYJgq0.net
    なんの作業してるのか知らんけど、
    気にされる頻度で休んでるなら
    その分の引き継ぎの負荷で迷惑かけてるとか


    55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/10/26(月) 10:35:00.176ID:DkOXl+cva.net
    いちいち顔色伺うから上司もつけあがるんだよ
    堂々としてれば言われなくなる


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    29コメント
    1. 1 まとめさん

      有能の給料や職位を上げないから手を抜くのが常態化して向上心なく年だけ取って平凡な社員が出来て日本経済が衰退する
      経済縮小で割食うのはコストカットされるアホの派遣だが

    2. 2 まとめさん

      本当は1.6ぐらいなんだろうな

    3. 3 まとめさん

      どんなにできない奴と比較しても6倍は尋常じゃないぞ

    4. 4 まとめさん

      嫌われてるだけでは

    5. 5 まとめさん

      アイツは自分を過大評価してるってのがバレてるんだろ
      気付いてないのは本人だけってオチかもな

    6. 6 まとめさん

      居るよね小学生みたいなの
      他人には気が済むまで言っていざ言われると順序だのやろうと思ってただの

    7. 7 まとめさん

      実際できない奴は休んでても気にならん

    8. 8 まとめさん

      ヒラだからこそわきまえざるを得ない、仕事できる奴はとっとと上行ったほうがいいよ

    9. 9 まとめさん

      ブラック企業叩くくせに、休むことに対して上司の擁護
      どうしたいんだこいつら

    10. 10 まとめさん

      上司目線でスレ立てしてればスレの内容は逆の結果になってたのにな

    11. 11 まとめさん

      休んでも業務に支障がない奴は簡単に休めて
      休むと業務に支障が出る奴は簡単に休めないのは
      不公平だよなあ

    12. 12 まとめさん

      嫌なら辞めろ

    13. 13 まとめさん

      契約次第だろ。
      会社としては作業内容じゃなくて拘束時間に金払ってるんだから、頻繁に休む奴は迷惑だろ。

    14. 14 まとめさん

      小数点以下付の基準がわからない数字を物差しとして出してくるの本当に草
      これだけで出来ないやつって感じある

    15. 15 まとめさん

      ※10
      ほんこれ
      批判したいだけのニートしかおらんしな

    16. 16 まとめさん

      ワイ含め平「この日に有給使いたい」
      所属長「皆使ってないのに自分だけなんとかかんとか」

      所属長「子供が熱出したから休むね、俺の変わりに打ち合わせ行っておいて。」

      何故なのか?

    17. 17 まとめさん

      上長次第。俺の今の会社はかなり自由に取らせてくれるわ。勿論過渡期に休もうなんて思わんけどな。

    18. 18 まとめさん

      バカみたいなイッチ

    19. 19 まとめさん

      女に慰めてもらえ

    20. 20 まとめさん

      無能な人間ほど自分は有能だと思い込む傾向にあるって研究結果が出てるぞ

    21. 21 まとめさん

      作業効率6倍は盛りすぎwwwww
      リアルでそれほど極端な差があったら同一部署同一賃金条件で働いてるわけねーだろ

    22. 22 まとめさん

      ※1
      有能な奴は職位も給料も上がってるぞ
      でも会社が求めてる有能な人間ってのはマネジメントができる奴であって質のいい歯車じゃないんだよ
      歯車のやるような仕事はオフショアとして人件費の安い海外に出して、本社には人を使う奴しか置かないのが生産性の高い企業で、欧米の企業はみんなそうやって生産性を高めてるわけ
      歯車なんてどんなに効率よく働いたって手を動かす以上のことができないんだから生産性に限界があるわけで、そんなのに高い金を払っているから日本は生産性が低いままなんだよ

    23. 23 まとめさん

      よくこういうスレ立つけど
      本当に自分ひとりで完結する業務内容なら
      会社という形態をとっている意味が分からない。
      俺の仕事は周りと協力しないと絶対成り立たないやつだから
      個人の能力がどうこうってイキるお前らの話がよく分からない
      え?自分ひとりで出来る仕事ならなんで毎日会社になんて行く必要があるの?家でよくない?と思ってしまう

    24. 24 まとめさん

      マジレスするなら労働力に応じて給料が変わる実力主義の会社に行ったほうがええよ
      基本年功序列で給料上がる会社で仕事できるやつが一生懸命やってもしゃーない
      首切りラインに入らない程度に仕事しとけ

    25. 25 まとめさん

      だってただのアホやん
      何のメリットも無いんなら6分の1の労力に抑えればいいだけ
      勝手に6倍働いて「他の奴はもっとしょぼいのに」とか言ってる馬鹿奴隷のせいでまともな人が迷惑するねん

    26. 26 まとめさん

      転職したらいいやん

    27. 27 まとめさん

      進捗表根拠に言ってるんだからその数字をもとに話すしかなくね?
      嘘ついてるに決まってるってよくわからん決めつけから入るともうその時点で議論が成り立たんのでは
      そこまでして貶すことに拘るのって病気だと思う

    28. 28 まとめさん

      ※21

      無能犯罪クズ上司が人心掌握術wwwwww
      使って言葉でだまくらかして金は出さずに6倍仕事させるなんざ普通に有る。

    29. 29 まとめさん

      ※21

      無能犯罪上司が人心掌握術wwwwww
      使って言葉でだまくらかして金は出さずに6倍仕事させるなんざ普通に有る。

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