ワイ新卒、先輩と仕事の価値観が合わない

性格の違いやろ
どっちが正しいとかではない

残業代払いたくないからやろ
ワイも同じこと言われた

上司じゃなければ合わなくてもいいんじゃないの？

イッチは残業する派なんか？
やれるだけやって帰る派なんか？

>>1
明日やろうは馬鹿野郎って言葉を大事にしているんやその先輩は
今日出来るなら今日やってしまえって価値観なんや

残業しないで家でやれってことちゃう？

>>10
これ

遠回しに仕事が遅いと言われてるのでは

>>14
新卒に仕事が遅いはスパルタすぎるやろ

とはいえ他の仕事もあるだろうに残り4割作業が残っていて翌日回しにするってのも中々怖いけど

そんなんここで言われて分かる訳ないやろ
本人に聞けや間抜け

ワイもイッチと似たような状況やけど答え教えたろか？

>>28
タイムカード打たずに仕事する

経営者の判断やと思うわ
よかれ悪しかれ

ごめん、整理したいから聞くけど
イッチはできれば残業否定派で
先輩は残業肯定派ってことでおk?

>>27
なるほど
イッチが残業してたら先輩も残らなあかんから先輩としてはさっさと帰って欲しいんじゃない

今は残業も厳しいご時世やし予定が押してるわけでもないことをわざわざ残ってやるのはちょっとな

>>25
そりゃ怒られるやろ…

残業するのに反対してるだけやぞ
残業に含めない自主的な居残りならウェルカムや

業務遅れたくらいで酷く怒られるんか
上司厳しいな

>>30
そら怒るわ

>>34
一行目言われてイッチはなんて返したんや？

>>53
先輩とその会話してから怒られるまで何時間くらい残業してたんや？

>>59
どんな仕事なのかとか会社の方針とかわからんからあれやけど先輩としては日中もこなせる時間あったしそんなに長くおらんやろって思ってたところにいつまでも帰る素振りを見せんから注意したんやないかな？

職業によるわな
残り4割を確実に終わらせられるタイプの仕事なら好きにすればええやろ
残り4割でもハマれば全然進まなくなるタイプの職種もある

仕事次の日に残して早く帰って、翌日も仕事が終わらなくて怒られた新人がまた同じことをしようとしているって考えたら、そりゃあ指導担当の先輩からしたらもう少し仕事してから帰れ！ってなるのはしゃーないのでは？

>>41
勘違い？

？？？
好きにしたらええんやないの？
先輩に合わせなきゃイカンもんなん？

合わないなら転職
なお、転職エージェント紹介のステマではないから紹介はせんで

ワイ思うんやけどなんで給与の裁定権ない中途半端な先輩とか上司が残業とかをガミガミ言うんや？
別にお前から金貰っとる訳ちゃうしええやろ？

その先輩は仕事できる人なん？

6割完了していて帰ろうとしたら残業しろって言われて、それがおかしいんやないかって話やろ？

>>50
やっぱりややこしいわこの書き方
ワイも混乱した

>>50
そういうことか
それはまあ、イッチを最後の退勤にさせたらいけんから、はよ退勤してほしくて先輩が思わず言っちゃったんでしょ

逆か？
6割残業しようとしてもう少し仕事しようとしたら残業するなってこと？

けどその先輩も指導担当なら黙って新人のイッチが仕事終わるまでフォローするなり何なりして残るのが普通やと思うけどな

先輩の自分自身の仕事ペースと新人イッチの仕事ペースを同じに考えてるからおかしな事になってるんやろね

新人の頃からあんま残業やるといいことないからなあ

やれるんならやっちゃえばええやんな
特に仕事なんて進めて悪いことなんてないんやし

次の日の作業が半分以上完了してるのに関わらず残業したらそら言われるやろな

>>64
コレは分かる
なんか急に仕事振られたりな

まあイッチの気持ち分かるけど
本来はイッチが残業してまでしないといけない仕事をイッチに任せるのがおかしいからな
間に合いませんでしたはイッチのミスやなくて上司の責任や
それやりすぎるとイッチの印象悪なるけどな

大体ワイが先輩としてイッチがどんくさい仕事していたとしても、助言して早く終わらせるように仕向けるけどな

>>69
なら尚更それで仕事遅れてるなら先輩がフォローするべきやわ
それでフォローせず｢6割終わってるなら早く帰れよ！｣って言うのは新人イッチの気持ちに寄り添えてない、無能やわ

先輩の言うこともわからんではないけどな
イッチが明日は定時で帰りたいから先々終わらせたいとかそんな事言えばよかったんちゃう

…、？？
仕事は遅れていない
けど残業して仕事する
それを先輩に咎められる


てこと？

>>78
そりゃあお前、咎められたってより遅くまで残っていることそのものを気にしてもらってるんじゃないの？

明日の分の仕事を残業してまで終わらした場合更に仕事与えられる→前回終わったんやからこれも終わるよな？で嫌な人も居るんやで
余計な事せず先輩の言う通りにするのが無難や

>>77
これやな
残業するのは本来の能力以上を使ってることになるから周りも判断に困るし帰れるなら帰るべきやと思う

イッチはできれば出世したいん？
別にどうでもいいなら帰ってもええやろ、仕事終わらしたって次から次に仕事なんて降ってくるんやし
職場から立ち去ったら綺麗さっぱり仕事のことなんか忘れて切り替えた方が効率的やしむしろ仕事できる奴っぽいしな

>>81
団体行動向いてないやん

新人のイッチが不必要に残業して仕事することで、先輩が先に帰るわけにいかなくなるやん…

>>87
コレもある
細かいとこは知らんが新人が1番最後にいたりしたら理由はどうあれ絶対なんか言われるからな

>>93
ワイも同じタイプやが１回周りを巻き込んだ経験あるから周りに合わせるようになった

>>93
イッチが言ってるのもすごい分かるんやで
でも会社は組織やからなぁ
イッチ一人が頑張っても大勢は影響ないし無理すればイッチがしんどいやん

どっちの言い分もわかる
先輩からしたら残業なんてせんでええレベルの仕事なんやろうけどまだ新人だったら安心できるところまで終わらせたいわな
ただみんなの言う通りキャパオーバーの仕事やり続けるとそれが標準と思われるから今の自分の力量までの仕事で帰るのもまあ大事よ

>>97
そのうちイッチが教育担当になったら先輩と同じこと言うてるかもな

>>103
みんなそんな感じで仕事覚えていくんじゃない？
力抜ける時は抜いといた方がいいけどそんなん新人は分からんしおいおい覚えていくしかないやろ

ぶっちゃけ先輩の仕事って新人に無理させず出来る限り早めに帰らせるのも仕事のひとつなんや、頑張るのもいいけどある程度で仕事切り上げることも覚えていく方がええで