俺「5分でも遅刻は遅刻だよ 時間にルーズなのはダメだよ」後輩「ちょっと意味わかんないですね 俺はそんな考え方してないので」

    30
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:35:41.683ID:dVIK11qzd.net
    毎回会社の始業時間に少し遅刻してきたりする後輩がいるんだけど
    こいつどうしたらいいんだよ


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:36:42.639ID:mVYoJ8Ke0.net
    査定に響くよ


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:36:44.892ID:iKF2k6jCr.net
    別にいいじゃん
    5分遅刻したら倒産するんか


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:36:56.749ID:oB7TaEZQ0.net
    お前以外に怒られたら30分前ぐらいに会社来るようになりそう


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:37:33.336ID:uKTeHGIj0.net
    え?ちゃんと時間通りに来てますよ?ただトイレ入ってただけです


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:37:37.588ID:eK6ifnGl0.net
    言い訳でもちょっとって言うんだな


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:37:46.596ID:bCyNkIeod.net
    遅刻したことは認めてるならそのまま勤怠記録にするだけ


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:38:01.350ID:4fSKQJB50.net
    んまぁでもたしかに…仕事に影響しないのなら遅刻しても構わないんじゃないか
    俺は人を待たせんの嫌いだから早めに行くけどそいつはそういうタイプじゃないだろうし


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:38:15.013ID:4BFv4Haua.net
    ちゃんと5分遅刻した分給料引いてやればいいだろ


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:38:38.372ID:6qSeKK7Aa.net
    そのまま記録しておけばいいんじゃないの
    お前がどういう立場なのかは知らんけどそれでどうするのかは人事とかの仕事であってお前の仕事じゃない気がするが


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:40:36.323ID:dVIK11qzd.net
    >>10
    俺は3年目のただの教育係だよ


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:43:59.262ID:6qSeKK7Aa.net
    >>20
    じゃあ会社の方針の確認してその通りに教育すればいいんじゃないの
    どうにかして治させろって言われたら頭をひねってあの手この手で頑張らないといけないし
    注意だけはしてあとは故意の遅刻を繰り返す人は解雇するみたいな方針ならそれに従えばいいし


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:11.148ID:AWIlU+0R0.net
    何も言わなくてオッケー
    どうせすぐ辞める


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:22.837ID:XfdFeFXKa.net
    有給取れなくなるよ


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:22.977ID:wZYnzHe/0.net
    1分前でも間に合えばOK派だが
    こいつの場合間に合ってないから問題外


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:46.270ID:9aScg3MY0.net
    タイムカードとかあるのか知らんけど記録に残るなら後々
    後悔するのは本人だしいいんじゃね、忠告はしたわけだし
    出勤時間の記録残らん会社ならもう適当でいいだろ


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:51.633ID:pnpJUUQ20.net
    五分前行動できないとかじゃなくて始業時間に遅れるのはヤバイ


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:59.705ID:2ikYSGM4d.net
    その分後ろずらせば良くね?残業代はなしで
    フレックスにすればいけるでしょ


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:40:06.014ID:t7rSxiCd0.net
    遅刻しても影響のない業務しか任せられなくなるだけでは


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:40:14.933ID:o7mr3MHN0.net
    賞与とかの査定に響くだけだしほっとけよ
    でも時間の話するなら定時退社も厳しくしてくれ


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:40:28.071ID:+7spCtiM0.net
    その言い訳の仕方は頭が悪すぎる
    俺が感心出来るような言い訳を言えるようになったら堂々と遅刻しろと言う


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:41:30.694ID:68gClbMA0.net
    入社時に社内規則遵守が契約に盛り込まれている
    この時点で遅刻はアウト

    文句言う前に契約変更をしないと話にならない


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:41:37.972ID:VhX73vM00.net
    毎日サービス残業してるのになんで朝早くから行かないと行けないのかってのは思うわ
    思うだけだが


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:44:08.992ID:KWHxDWWY0.net
    何も言わずに評価も何もかも下げれば良いじゃん
    そんな奴遅かれ早かれ辞めるだろうし


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:44:20.683ID:0Z8Dyfg2a.net
    海自なんか5分前の号令かかるし5分前行動の5分前行動を徹底させろ


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:45:31.814ID:ZD+yGIbf0.net
    >>27
    五分前にいないといけないは、法律違反だろ


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:46:00.820ID:zRbTwwMM0.net
    決められた規則は守れ 当然だろ馬鹿か


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:46:45.636ID:2ikYSGM4d.net
    真面目な話、そうなってしまうのは早く行くことでサービス始業になってしまうのを嫌ってギリギリを攻めるからだろうからフレックスにしたほうが良いとは思うんだよな


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:48:34.353ID:dVIK11qzd.net
    もうスルーでいいのかな
    ただの感情論だったか俺の


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:55:04.861ID:5GNl1CHc0.net
    >>36
    教育係やるんなら感情論じゃなくてルールで相手を黙らせないと


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:48:58.288ID:g1+GKX52d.net
    新卒のとき週一で腹痛がきて遅刻してたわ


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:54:34.505ID:n8ynoVZy0.net
    その分給料引かれるんなら良いだろ別に


    42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:55:22.467ID:gkzM1VFq0.net
    仕事に支障でてなければいつ来てもいいわ


    45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:58:20.565ID:HS75WV1A0.net
    >>42
    今の時点で遅刻してその上反省もしないようじゃ将来絶対痛い目みるでしょ
    そうならない為に教育する必要あると思うんだけど


    47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:00:51.167ID:68gClbMA0.net
    >>45
    そう言う教育は会社でやるもんじゃない
    とっくにその教育がなされている人物をそもそも採用すべき


    51以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:08:20.079ID:HS75WV1A0.net
    >>47
    たしかに


    52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:14:13.210ID:0Z8Dyfg2a.net
    >>47
    昔は学校や家でそういう教育(遅刻するな、休むな)して、守らなかったやつが懲罰食らって、ってあったんだろうけどな


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:56:41.899ID:HS75WV1A0.net
    社会人になっても自分が理解できないからって言い訳して「仕方ないなあ」ってなるわけねーだろ
    学生と違って会社はいつでもお前辞めさせることできるんだからな


    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:57:53.725ID:msiLHzz6d.net
    懲戒処分してやればいいじゃん
    明らかに会社の規律を見出してるし

    つまり何が言いたいのかというと、釣りスレ乙ってことだ


    49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:03:32.636ID:Q9E7Cupj0.net
    面倒だからほっとく


    53以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:15:25.341ID:oiX32tlV0.net
    当然5分は5分でも残業は残業として処理してるんだよな?


    55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:40:58.901ID:MH0WUWGg0.net
    >>53
    これ
    残業や時間前出勤はきっちり手当てつかないのに遅刻だけは厳しいとかがまかり通るのはおかしいわ


    54以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:31:16.985ID:rZjXkZ5Ta.net
    まあほっといたら素行不良で勝手にドロップアウトするだろ
    正直間に合ってるなら1分前でもいいと思うけど始業時間過ぎてガサゴソ準備してたらキレていい
    遅刻してるならなおのこと


    50以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:04:52.907ID:BRL/o3VX0.net
    そのまま上に報告


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    30コメント
    1. 1 まとめさん

      定時を5分過ぎるたびに同じこと言えって思うよな
      日本は残業ガバガバなくせに朝の遅刻にうるさすぎるんだよ

    2. 2 まとめさん

      いつでもやめさせるなんて無理やろ
      遅刻を繰り返してるにせよ、5分程度じゃ懲戒処分はあっても解雇は難しいんじゃねえの

    3. 3 まとめさん

      5分遅刻を咎めていいのは、定時丁度に仕事開始して5分残業でも残業代を出す会社だけだ。

      定時丁度にミーティング始めたりとか全員揃ってないと仕事にならない場合や、交替制で就業中みっちり仕事詰まってるとか時間通りに来ないと問題あるんじゃなきゃ、その分給料減らしたり有給扱いで済ましゃいいんじゃないかな。会社としてもノルマ終わって他にやる事もないのに余った時間浪費されるより経費削減になるし、有給消化させられるからその方が助かるだろ。

    4. 4 まとめさん

      なお終業時間

    5. 5 まとめさん

      そんな意識の奴はすぐ仕事めんどくさくなってやめるだろうから放っとこう

    6. 6 まとめさん

      ただただそういうのが認められる会社で働けとしか思わん。今日は問題ないと個人的に思ったので遅刻してきましたーって就業規則無視して勝手に動き回ることが正当化される意味がわからん。単純にレギュレーション違反じゃん

    7. 7 まとめさん

      残業なしできっちり金払うならそれ主張してもいい
      残業頻発の職場なら口ほどにもないやつの気持ち悪い信仰だから無視していい

    8. 8 まとめさん

      なんでわざわざ5分だけ遅刻するのかよくわからん

    9. 9 まとめさん

      時間を守れないやつってのは仕事の約束も守れないからな

    10. 10 まとめさん

      自分とこならまだしも取引先とかと何かしらある時に5分遅刻とかやべーからな

    11. 11 まとめさん

      普通、その場でトドメ刺すよね

    12. 12 まとめさん

      まあ自分が一緒に仕事する仲間だったらこういうちょっとした事で他人に合わせない奴はストレスたまるわ
      何で奴だけ許されるの?とかも思う
      それだけ優秀なら許されるけど

    13. 13 まとめさん

      コアタイムとかミーティングの時間に居れば問題無いんじゃない?

    14. 14 まとめさん

      これ許すならちゃんときたやつの人数かける時給分を遅刻したやつが罰金払えよ
      こいつが5分遅れるっていうことよりもこいつ以外はちゃんときてる事で士気下がることの方がやばいんだわ

    15. 15 まとめさん

      ※13
      お前がそういう会社作ればいいんじゃない?

    16. 16 まとめさん

      普通に遅刻で草

    17. 17 まとめさん

      >>14
      誰かが5分遅れる程度で下がる士気の方がやばくない?

    18. 18 まとめさん

      >>15
      自分はそういう会社にもういるから作る気はないよ

    19. 19 まとめさん

      開き直るところがやばい
      ひろゆきとか崇拝してそう

    20. 20 まとめさん

      こういう事を言う奴をスパンとクビに出来ない労働者有利な法律とセットで、非正規をこき使える法律ができたんだな。
      たしかにこんな口ばかりの奴を使うくらいなら、派遣をお試しで雇ったほうがいいと多少なりともおもってしまうわ。

    21. 21 まとめさん

      契約は守れや
      就業規則も知らんのか
      誰に金貰ってるか考えろ
      ボランティアで来てると思ってるのかアホ

    22. 22 まとめさん

      >>2
      三回目くらいからやってる会社多いで
      契約不履行処理できる

    23. 23 まとめさん

      上司に呼ばれて、パワハラ指導されるな。上司の責任になるからなぁw
      淡々と必要な事だけ注意すればいいが、上から目線で説教するオジコドは
      これからの時代には生きていけない。部活や体育会系のノリは会社では通用しない。こいつが会社を辞めてニートにでもなるだろうなw

    24. 24 まとめさん

      遅刻擁護してんの絶対ニートやろ
      アホすぎるわこんなん

    25. 25 まとめさん

      別にいいんじゃないか、その日の業務をちゃんとこなしてるなら。ただ、遅刻してるのに遅刻してない時間で記録するのはだめだぞ。終業時刻をずらすなり有給を消化させるなりの対応は必要だと思う。罰とか説教は必要ないと思うけど、信用できない人間を大事な取引先や客の前に出したり大きい仕事を任せたり責任ある立場にできないからそこは上司に報告したらいいと思う

    26. 26 まとめさん

      ※21

      お前が非正規って奴隷を一切使わず、新卒から600万出してるならお前の主張はただしいとみとめてやるよ

    27. 27 まとめさん

      >>1
      残業させてくれと言ってくるのは自分だろ?

    28. 28 まとめさん

      会社から評価されないし、昇給率悪くなるけどって言えば良いだけ

    29. 29 まとめさん

      改善命令を出されない限り放っておけばいい
      勝手に自身の評価下げて査定悪くなるだけ 保護者じゃないのだからその結果そいつが首になろうが減給されようが自己責任で終わる話

    30. 30 まとめさん

      うちの会社、朝は定時8:00からなんだけど、朝礼が7:55からなんだよ
      絶対おかしいよな……

    つかいかた
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    ・2020年6月4日、11時ごろに過去の記事の操作を誤って大量に投稿してしまいました。18時現在それらの記事は削除しました。ご迷惑をおかけし大変申し訳ありません。

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