俺「5分でも遅刻は遅刻だよ 時間にルーズなのはダメだよ」後輩「ちょっと意味わかんないですね 俺はそんな考え方してないので」
301以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:35:41.683ID:dVIK11qzd.net
毎回会社の始業時間に少し遅刻してきたりする後輩がいるんだけど
こいつどうしたらいいんだよ
こいつどうしたらいいんだよ
2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:36:42.639ID:mVYoJ8Ke0.net
査定に響くよ
3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:36:44.892ID:iKF2k6jCr.net
別にいいじゃん
5分遅刻したら倒産するんか
5分遅刻したら倒産するんか
4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:36:56.749ID:oB7TaEZQ0.net
お前以外に怒られたら30分前ぐらいに会社来るようになりそう
5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:37:33.336ID:uKTeHGIj0.net
え?ちゃんと時間通りに来てますよ?ただトイレ入ってただけです
6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:37:37.588ID:eK6ifnGl0.net
言い訳でもちょっとって言うんだな
7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:37:46.596ID:bCyNkIeod.net
遅刻したことは認めてるならそのまま勤怠記録にするだけ
8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:38:01.350ID:4fSKQJB50.net
んまぁでもたしかに…仕事に影響しないのなら遅刻しても構わないんじゃないか
俺は人を待たせんの嫌いだから早めに行くけどそいつはそういうタイプじゃないだろうし
俺は人を待たせんの嫌いだから早めに行くけどそいつはそういうタイプじゃないだろうし
9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:38:15.013ID:4BFv4Haua.net
ちゃんと5分遅刻した分給料引いてやればいいだろ
10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:38:38.372ID:6qSeKK7Aa.net
そのまま記録しておけばいいんじゃないの
お前がどういう立場なのかは知らんけどそれでどうするのかは人事とかの仕事であってお前の仕事じゃない気がするが
お前がどういう立場なのかは知らんけどそれでどうするのかは人事とかの仕事であってお前の仕事じゃない気がするが
20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:40:36.323ID:dVIK11qzd.net
>>10
俺は3年目のただの教育係だよ
俺は3年目のただの教育係だよ
25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:43:59.262ID:6qSeKK7Aa.net
>>20
じゃあ会社の方針の確認してその通りに教育すればいいんじゃないの
どうにかして治させろって言われたら頭をひねってあの手この手で頑張らないといけないし
注意だけはしてあとは故意の遅刻を繰り返す人は解雇するみたいな方針ならそれに従えばいいし
じゃあ会社の方針の確認してその通りに教育すればいいんじゃないの
どうにかして治させろって言われたら頭をひねってあの手この手で頑張らないといけないし
注意だけはしてあとは故意の遅刻を繰り返す人は解雇するみたいな方針ならそれに従えばいいし
11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:11.148ID:AWIlU+0R0.net
何も言わなくてオッケー
どうせすぐ辞める
どうせすぐ辞める
12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:22.837ID:XfdFeFXKa.net
有給取れなくなるよ
13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:22.977ID:wZYnzHe/0.net
1分前でも間に合えばOK派だが
こいつの場合間に合ってないから問題外
こいつの場合間に合ってないから問題外
14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:46.270ID:9aScg3MY0.net
タイムカードとかあるのか知らんけど記録に残るなら後々
後悔するのは本人だしいいんじゃね、忠告はしたわけだし
出勤時間の記録残らん会社ならもう適当でいいだろ
後悔するのは本人だしいいんじゃね、忠告はしたわけだし
出勤時間の記録残らん会社ならもう適当でいいだろ
15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:51.633ID:pnpJUUQ20.net
五分前行動できないとかじゃなくて始業時間に遅れるのはヤバイ
16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:59.705ID:2ikYSGM4d.net
その分後ろずらせば良くね?残業代はなしで
フレックスにすればいけるでしょ
フレックスにすればいけるでしょ
17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:40:06.014ID:t7rSxiCd0.net
遅刻しても影響のない業務しか任せられなくなるだけでは
18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:40:14.933ID:o7mr3MHN0.net
賞与とかの査定に響くだけだしほっとけよ
でも時間の話するなら定時退社も厳しくしてくれ
でも時間の話するなら定時退社も厳しくしてくれ
19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:40:28.071ID:+7spCtiM0.net
その言い訳の仕方は頭が悪すぎる
俺が感心出来るような言い訳を言えるようになったら堂々と遅刻しろと言う
俺が感心出来るような言い訳を言えるようになったら堂々と遅刻しろと言う
22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:41:30.694ID:68gClbMA0.net
入社時に社内規則遵守が契約に盛り込まれている
この時点で遅刻はアウト
文句言う前に契約変更をしないと話にならない
この時点で遅刻はアウト
文句言う前に契約変更をしないと話にならない
23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:41:37.972ID:VhX73vM00.net
毎日サービス残業してるのになんで朝早くから行かないと行けないのかってのは思うわ
思うだけだが
思うだけだが
26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:44:08.992ID:KWHxDWWY0.net
何も言わずに評価も何もかも下げれば良いじゃん
そんな奴遅かれ早かれ辞めるだろうし
そんな奴遅かれ早かれ辞めるだろうし
27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:44:20.683ID:0Z8Dyfg2a.net
海自なんか5分前の号令かかるし5分前行動の5分前行動を徹底させろ
29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:45:31.814ID:ZD+yGIbf0.net
>>27
五分前にいないといけないは、法律違反だろ
五分前にいないといけないは、法律違反だろ
31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:46:00.820ID:zRbTwwMM0.net
決められた規則は守れ 当然だろ馬鹿か
33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:46:45.636ID:2ikYSGM4d.net
真面目な話、そうなってしまうのは早く行くことでサービス始業になってしまうのを嫌ってギリギリを攻めるからだろうからフレックスにしたほうが良いとは思うんだよな
36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:48:34.353ID:dVIK11qzd.net
もうスルーでいいのかな
ただの感情論だったか俺の
ただの感情論だったか俺の
41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:55:04.861ID:5GNl1CHc0.net
>>36
教育係やるんなら感情論じゃなくてルールで相手を黙らせないと
教育係やるんなら感情論じゃなくてルールで相手を黙らせないと
37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:48:58.288ID:g1+GKX52d.net
新卒のとき週一で腹痛がきて遅刻してたわ
40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:54:34.505ID:n8ynoVZy0.net
その分給料引かれるんなら良いだろ別に
42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:55:22.467ID:gkzM1VFq0.net
仕事に支障でてなければいつ来てもいいわ
45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:58:20.565ID:HS75WV1A0.net
>>42
今の時点で遅刻してその上反省もしないようじゃ将来絶対痛い目みるでしょ
そうならない為に教育する必要あると思うんだけど
今の時点で遅刻してその上反省もしないようじゃ将来絶対痛い目みるでしょ
そうならない為に教育する必要あると思うんだけど
47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:00:51.167ID:68gClbMA0.net
>>45
そう言う教育は会社でやるもんじゃない
とっくにその教育がなされている人物をそもそも採用すべき
そう言う教育は会社でやるもんじゃない
とっくにその教育がなされている人物をそもそも採用すべき
51以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:08:20.079ID:HS75WV1A0.net
>>47
たしかに
たしかに
52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:14:13.210ID:0Z8Dyfg2a.net
>>47
昔は学校や家でそういう教育(遅刻するな、休むな)して、守らなかったやつが懲罰食らって、ってあったんだろうけどな
昔は学校や家でそういう教育(遅刻するな、休むな)して、守らなかったやつが懲罰食らって、ってあったんだろうけどな
43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:56:41.899ID:HS75WV1A0.net
社会人になっても自分が理解できないからって言い訳して「仕方ないなあ」ってなるわけねーだろ
学生と違って会社はいつでもお前辞めさせることできるんだからな
学生と違って会社はいつでもお前辞めさせることできるんだからな
44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:57:53.725ID:msiLHzz6d.net
懲戒処分してやればいいじゃん
明らかに会社の規律を見出してるし
つまり何が言いたいのかというと、釣りスレ乙ってことだ
明らかに会社の規律を見出してるし
つまり何が言いたいのかというと、釣りスレ乙ってことだ
49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:03:32.636ID:Q9E7Cupj0.net
面倒だからほっとく
53以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:15:25.341ID:oiX32tlV0.net
当然5分は5分でも残業は残業として処理してるんだよな?
55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:40:58.901ID:MH0WUWGg0.net
>>53
これ
残業や時間前出勤はきっちり手当てつかないのに遅刻だけは厳しいとかがまかり通るのはおかしいわ
これ
残業や時間前出勤はきっちり手当てつかないのに遅刻だけは厳しいとかがまかり通るのはおかしいわ
54以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:31:16.985ID:rZjXkZ5Ta.net
まあほっといたら素行不良で勝手にドロップアウトするだろ
正直間に合ってるなら1分前でもいいと思うけど始業時間過ぎてガサゴソ準備してたらキレていい
遅刻してるならなおのこと
正直間に合ってるなら1分前でもいいと思うけど始業時間過ぎてガサゴソ準備してたらキレていい
遅刻してるならなおのこと
50以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:04:52.907ID:BRL/o3VX0.net
そのまま上に報告
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定時を5分過ぎるたびに同じこと言えって思うよな
日本は残業ガバガバなくせに朝の遅刻にうるさすぎるんだよ
いつでもやめさせるなんて無理やろ
遅刻を繰り返してるにせよ、5分程度じゃ懲戒処分はあっても解雇は難しいんじゃねえの
5分遅刻を咎めていいのは、定時丁度に仕事開始して5分残業でも残業代を出す会社だけだ。
定時丁度にミーティング始めたりとか全員揃ってないと仕事にならない場合や、交替制で就業中みっちり仕事詰まってるとか時間通りに来ないと問題あるんじゃなきゃ、その分給料減らしたり有給扱いで済ましゃいいんじゃないかな。会社としてもノルマ終わって他にやる事もないのに余った時間浪費されるより経費削減になるし、有給消化させられるからその方が助かるだろ。
なお終業時間
そんな意識の奴はすぐ仕事めんどくさくなってやめるだろうから放っとこう
ただただそういうのが認められる会社で働けとしか思わん。今日は問題ないと個人的に思ったので遅刻してきましたーって就業規則無視して勝手に動き回ることが正当化される意味がわからん。単純にレギュレーション違反じゃん
残業なしできっちり金払うならそれ主張してもいい
残業頻発の職場なら口ほどにもないやつの気持ち悪い信仰だから無視していい
なんでわざわざ5分だけ遅刻するのかよくわからん
時間を守れないやつってのは仕事の約束も守れないからな
自分とこならまだしも取引先とかと何かしらある時に5分遅刻とかやべーからな
普通、その場でトドメ刺すよね
まあ自分が一緒に仕事する仲間だったらこういうちょっとした事で他人に合わせない奴はストレスたまるわ
何で奴だけ許されるの?とかも思う
それだけ優秀なら許されるけど
コアタイムとかミーティングの時間に居れば問題無いんじゃない?
これ許すならちゃんときたやつの人数かける時給分を遅刻したやつが罰金払えよ
こいつが5分遅れるっていうことよりもこいつ以外はちゃんときてる事で士気下がることの方がやばいんだわ
※13
お前がそういう会社作ればいいんじゃない?
普通に遅刻で草
>>14
誰かが5分遅れる程度で下がる士気の方がやばくない?
>>15
自分はそういう会社にもういるから作る気はないよ
開き直るところがやばい
ひろゆきとか崇拝してそう
こういう事を言う奴をスパンとクビに出来ない労働者有利な法律とセットで、非正規をこき使える法律ができたんだな。
たしかにこんな口ばかりの奴を使うくらいなら、派遣をお試しで雇ったほうがいいと多少なりともおもってしまうわ。
契約は守れや
就業規則も知らんのか
誰に金貰ってるか考えろ
ボランティアで来てると思ってるのかアホ
>>2
三回目くらいからやってる会社多いで
契約不履行処理できる
上司に呼ばれて、パワハラ指導されるな。上司の責任になるからなぁw
淡々と必要な事だけ注意すればいいが、上から目線で説教するオジコドは
これからの時代には生きていけない。部活や体育会系のノリは会社では通用しない。こいつが会社を辞めてニートにでもなるだろうなw
遅刻擁護してんの絶対ニートやろ
アホすぎるわこんなん
別にいいんじゃないか、その日の業務をちゃんとこなしてるなら。ただ、遅刻してるのに遅刻してない時間で記録するのはだめだぞ。終業時刻をずらすなり有給を消化させるなりの対応は必要だと思う。罰とか説教は必要ないと思うけど、信用できない人間を大事な取引先や客の前に出したり大きい仕事を任せたり責任ある立場にできないからそこは上司に報告したらいいと思う
※21
お前が非正規って奴隷を一切使わず、新卒から600万出してるならお前の主張はただしいとみとめてやるよ
>>1
残業させてくれと言ってくるのは自分だろ?
会社から評価されないし、昇給率悪くなるけどって言えば良いだけ
改善命令を出されない限り放っておけばいい
勝手に自身の評価下げて査定悪くなるだけ 保護者じゃないのだからその結果そいつが首になろうが減給されようが自己責任で終わる話
うちの会社、朝は定時8:00からなんだけど、朝礼が7:55からなんだよ
絶対おかしいよな……