【悲報】弊社、全社リモートワークになったのに上司が「対面のコミュニケーションを大事にしたい」と言い出した結果www

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    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:24:19.996ID:RklVdhfVd.net
    週3全員出社になる
    何のためのテレワークなんだよ


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:24:52.489ID:yFVWUDFX0.net
    そこまで言うなら毎日でもいいんだよ?


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:25:49.449ID:RklVdhfVd.net
    >>2
    もういっそ毎日でええわ
    めんどくせえ
    んでコロナに感染しちまえ


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:25:45.473ID:kGKyAABra.net
    お前に会いたいんだよ///


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:26:35.332ID:RklVdhfVd.net
    >>3
    マジで女性社員に会いたくて言ってるのかと思えるレベル


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:26:17.360ID:hYZ7lRvRa.net
    お前に会えないのが寂しくなっちゃたんじゃない?


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:27:03.418ID:RklVdhfVd.net
    >>5
    マジかよ
    俺の入れた会議すっぽかすのはツンデレだったのか


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:27:22.122ID:GVyakbWJ0.net
    言うほど間違ってなくね?
    リモートだと楽なぶんコミュニケーション減るしサボりがちになるし会社視点では良くないと思うわ


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:28:07.782ID:7ou4OzM0a.net
    無能


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:29:24.384ID:sHYY9rTQM.net
    会社の決定に対してたかが上司がそれを否定する権限ないだろ


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:29:25.921ID:JwB7po5T0.net
    コミュニケーションなんか業務にいらんし賢いところはリモートで経費が大幅に減ることを優先する
    今出社強制やってるところはダメな企業


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:30:32.129ID:uKTeHGIj0.net
    へいしゃかな?


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:30:55.692ID:nm2bsuwZ0.net
    仮に多少サボる奴がいたとしてもそれ以上にテレワーク維持のために努力する奴おるやろしな
    テレワークで何もしないやつだけ呼び出せばいい


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:31:46.707ID:Ls/s2jO00.net
    ローテーションで人数絞って出社ならまだしも全員出社って意味ないじゃん


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:33:17.944ID:JwB7po5T0.net
    家に居場所がないから会社いきたいんだろ
    1人だけじゃ嫌だから部下巻き込んでる


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:33:22.363ID:uKTeHGIj0.net
    でもリモート時代にずーむとかしてたろ?
    それで回ってんだから会う必要ないよな


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:34:31.537ID:M2NJDRtUd.net
    かわいそう


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:36:28.431ID:BvGl/eLv0.net
    リモートって惰性でやってる仕事は出来るけど
    新規の立ち上げとかは出来なさそう


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:36:51.471ID:djK5NuYOa.net
    何故リモートでコミュニケーションを取ると言う案に至らないのだろう


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:40:16.600ID:uKTeHGIj0.net
    チャットよりもスムーズなコミュニケーション→通話でおけ
    声が聞きたい→通話でおけ
    顔が見たい→ビデオ通話でおけ
    画面見ながらコミュニケーション取りたい→画面共有でおけ

    リモートから出社にするって事はこれらでは足りないって事だろ?
    わかった!スキンシップだな!


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:56:40.555ID:qUzFvzpMF.net
    偉そうなこと言うと
    真面目に勤務する以外にアピれるものがない人にとっては
    わりと迷惑なのかもしれない


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:57:58.219ID:DX96gbt0r.net
    中途半端なことするねぇ


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 16:01:43.850ID:dM/pDvRPd.net
    サボりがバレた奴がいるな


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 16:05:28.868ID:qUzFvzpMF.net
    毎日1~2時間昼寝してるけど
    きっとバレてんだろうなあ…


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 16:07:36.352ID:JKnHA37/0.net
    文章じゃ対面と違って素早く質疑応答できないから
    対面の方が仕事向いてるけど
    これって作業の引継ぎしっかりできてりゃ問題ないから
    会社に作業範囲とか明確にするノウハウがない証拠だよ


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 16:08:21.748ID:uKTeHGIj0.net
    >>29
    通話しながら仕事しないの?


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 16:14:29.566ID:JKnHA37/0.net
    >>30
    あまりしないな
    準備に時間かかるし予定合わせるのにも時間がかかる


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 16:10:26.432ID:uRwBj/h80.net
    おっさんどもの話聞いてると、割とマジでテレワーク否定派多くて笑う
    自分がテレワークに適応できないからって周りも巻き込まないでもらいたいわ


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 16:11:57.879ID:oFI1pbyd0.net
    既婚のオッサンは日中家に居場所ねえし作業スペースも限られるからな
    独身貴族の快適さを理解できないんだろう


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 16:14:59.906ID:7En4Wy38F.net
    >>32
    一人暮らしおっさんだからよくわかる

    妻子持ち連中は結構出勤してる印象
    実際に「家だと仕事しにくい」って言ってる同僚もいる


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 16:17:01.652ID:7En4Wy38F.net
    slackの通話音質もうちょっと上がってくれると良いんだけどなあ


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 15:48:37.273ID:WBPjLQqLa.net
    上司ぃ……俺と……濃厚接触しようやぁ……


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    13コメント
    1. 1 まとめさん

      ニートの妄想

    2. 2 まとめさん

      家にいると子守や家事をさせられるからテレワークいやだと言っている人は確かにいる

    3. 3 まとめさん

      嫁と子供に煙たがられてるんやろな

    4. 4 まとめさん

      単に業務効率が落ちたんだろ
      上司にしたら部下がサボり放題の状況なのに監督責任でせっつかれるからたまったもんじゃないと思うわ

    5. 5 まとめさん

      出社させるなら通勤にかかる時間も勤務時間にしてくれ。移動時間を無給でまるまる奪おうとするな。

    6. 6 まとめさん

      上司が無能だと、そうなる
      んで、誰かがコロナ持ち込んで、2週間業務が止まり、仕事がメチャクチャになる

    7. 7 まとめさん

      >>5
      嫌なら引っ越せ
      補助もしてるだろ

    8. 8 まとめさん

      管理職と平社員の価値観の違いだよなぁ。
      管理職は顔とかその人の行動見てフォロー入れるか判断する事あるからね。
      平社員は平常業務こなすだけだから出社の必要がない。
      「週報、日報の業務報告で把握しろや」
      って意見もあるけどメンタル面は業務報告から見えないし、黙って一人で仕事抱え込んじゃう子もいるからね。

      ただまぁ週3はどうかと思う。平社員は週1で管理職は毎日出社にすればいい。

    9. 9 まとめさん

      会議だと出てほしくない奴も出てくるから会議が捗らない
      担当が直接顔合わせて詰めてから会議したい

    10. 10 まとめさん

      >>4
      若年層は自分に振られたタスクに集中すればいいから一人でリモートの方が都合がいい。
      高齢層は複数の部下をまとめて進捗把握したいから全員一箇所にまとまっていたい。
      当然だと思うわ

    11. 11 まとめさん

      めんどくせー
      >>10 業務にもよるとは思うんだけど、別にノルマだけ課してくれればこっちで勝手にやるからいいよ
      >>4 ならそう言ってくれ、それなら納得できる。ちなみにうちの会社は業務効率めっちゃ上がった
      使えるやつはかってにやるし使えないやつの業務だけ上司がサポートしてるから問題なし

      このぐらいの年代だとチャットで済む話でもやたらと電話したがる人もいるんだよね。急ぎの用事ならわかるんだけど期限一カ月先のことをいちいち電話してこないでほしい、チャットでいいだろ。

    12. 12 まとめさん

      まさに「出社を頑張らせる会社」だなw
      尚、上司世代ほど、威張れないし、普段何もしてないことがばれるので
      テレワークを嫌がる模様

    13. 13 まとめさん

      ちゃっとだけわかる。

      テレワーク越しだと部下の
      「あ、こいつ進捗滞ってるけど言い出せてないな」
      感が察知できなくなってフォロー遅れるわ。

      事務所だとすぐわかるんだけどねぇ
      細かくノルマ課すのもプレッシャー与えてるみたいで悩ましい

    つかいかた
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