企業「管理職やるの嫌がる人が多いから、管理職未満の給料上がらなくします」

辞めるね！

何故管理職したくないか
リーダーになると面倒だから。その面倒さを払拭してほしい

でも管理職って残業代でねえじゃん

>>6
今の時代、自分にあった副収入の稼ぎ方も色々あるしね
ストレスや面倒に見合わない程度の給料しか上がらない管理職なら誰もやりたくないのは当然だわな

>>10
そもそも管理職になると残業でなくなって給料下がるやついるもんな

>>24
日曜まで出勤とか普通にあるぞ
だから平のほうが楽となってしまう
権限少ない上にやること多すぎ
さらにパワハラたの何だのほざき始めておかしくなったね

>>8
４０とかなって役職なしって見るも無残じゃない？

>>9
はした金程度の手当てで心身共に負担の高い中間管理職の方が無惨でしょ
それを見て管理職なんかなるもんじゃねぇなって思う人が多いのが現実

>>9
もう珍しくもないぞ

>>11
マジかこの国

>>11
ふつうにいるけどさ
無残じゃない？

>>17
役職ついてたら格好いい(笑)という価値観が無残かな

>>26
もう無視しとけ
こういうやつ職場にもいるが何故か他の価値観で生きてるやつ無駄に見下してくる
こういうのにはまともな話通じないわ

マネジメント側がいちいち感情的になるのが日本の問題だと思うわ
ディスカッションができないから上の言うことが絶対になりがちだから上の発したその場の感情任せの言葉でしばしば意味不明な状況が発生する

管理職やるやついないから手当て増やして負担も減らします

>>14
・・・の予定でしたが断念します

プレーヤーとしてスキルを磨いて2人分仕事しても
全く認められないのは納得いかないわな。
おかしいだろ。

仕事柄結構何度も管理職やらされたが絶対やりたくねえ

特に女だけは絶対部下に持ちたくなくなる
論理が通用しないからな

革新的なアイデアだ

むしろ管理職やっても給料が全然上がらないからやらない

大学生くらいのインターンシップも多数来るが殆どのやつは中国に留学行くって言ってるな
無論志望者だけの話でなくてな
日本企業に興味ないってさ

その気持ちよく分かるわ

うちもこれだわ

>>34
結局そうなるよな

で、残業規制も入れば余計平でいいわと言う価値観が蔓延する
企業にも問題はあるとは思う

でも、真面目な話、絞ったほうが動くからなー

ニコニコなんかそうじゃん
鯖代が困ってるんでプレミアはいってください→誰も入らない
エコノミーにします、配信なども制限あります→もんくぶーたれながら支払う

仕事も無理やりじゃないとしないかもね

>>38
絞らないとサボるような奴を採用するのが悪い
面接でドアの開け方がどうとか
御社だ貴社だっていう揚げ足取りとか
手書きの履歴書から何かが伝わるとか
志望動機がどうたらとか
そういう素晴らしい採用システム(笑)があれば可能でしょｗ

>>38
でも滅んだじゃん

ニコニコはみなくなった人の方がおおそう

>>39
今はな
昔はこれでとんでもない大収益だったんだ

>>40
一瞬収益あげただけですぐに燃え尽きたじゃん