信用できる上司とできない上司の違い

なんだと思う？

移動になっています上司変わったんだけど見極めたい

毛量

>>3
どっちが信用できるんだよw

上司の上司に対する態度

>>4
ほうほう
というと？

冗談が通じる上司は信用できる気がする

>>9
あーたしかに

叱るにしても一貫性がちゃんとある人

>>15
いいねなるほど

仕事投げてからの応答時間

>>17
なるほど

あと部下の失敗は本気で自分の責任の思う上司

なかなかいないけどね

>>23
それだと部下によっては鬱になりそう…

>>25
なるほど、それもそうかも

理不尽か否か

>>24
あー、筋が通ってるかどうかね
俺はそれめっちゃ大事だと思う

発言に一貫性があるかないか
自分が不利になったときに自分より立場が低い人間に責任転嫁しないか
また問い詰められたときに逆ギレしないか

口だけのやつはこういう時粗が出る

>>30
なるほど、なるほど
理不尽さがあるとだめやね

人を信用してない上司は信用できる

>>32
なんで？
全く部下を信用してない上司も嫌じゃない？

>>32
コレ
俺が上司に言われた事は「俺含めて他人を信じるな」
俺が部下に言う事も「俺含めて他人を信じるな」

普段の指揮力もさることながら
いざというときに責任取るか取らないか
これに尽きる

>>33
そうだね

他人を信用するっていろんな意味があるからなぁ

能力なのか人間性なのか
例えば能力は信用できないけど、責任感は信用できる、って場合もあるし

他人の能力なんかアテにすんな
責任感なんて曖昧なものは存在しないと思え
自分のケツは自分で持て

>>38
上司でそれはまずいだろ…
部下に仕事をさせなきゃなんだから

>>39
まずくねぇよ
他人を頼ったり他人の言う事を鵜呑みにするような奴は一番要らない
上司からだろうが聞いた話の裏を取るくらいの奴が要る
「上司にそう教えられました！」とか堂々と間違われてもな
「で？お前脳味噌入ってんの？」としか言えない

>>40
それって例えば部下からの提出物とかは全部上司がチェックするってことだよね？
時間と気力と体力が無限にあればそれでいいかもしれんけど、実際はそうじゃないじゃん？

>>41
最初は普通に全部チェックするし指摘する
何度やらせてもダメなら大丈夫な奴にチェックを一任する
ミスしても俺がケツ拭けるものはそれで済む
ヤバいものはベテランだろうが毎回チェックする

何が問題だ？

>>42
信用できる奴はスルーする
が入ってない

>>43
いや、すまん
上司が全部チェックできるような仕事量なんだろうな
嫌味じゃないよ

>>43
信用できる奴なんか居ねぇっつってんだろ
始末書に「彼を信用していましたが裏切られました」とでも書くのか？

>>48
なんで報告がそんなに正直なんだよw
君はそれでいいと思うよ
全部チェックできる仕事量なんだろ
羨ましいこった

>>50
ほとんど任せてるに決まってんだろ
というかそうしてると書いたろ
フィルターから漏れたところでこっちは想定内なんだよ

部下に仕事を割り振ってその成果をきちんとチェックして提出

という一連の流れをどんどんさせてくれる上司
その気になれば上司自身で仕事振っていけるところをわざわざ成長の為に、お前が割り振ってやってみろと言われる

>>44
なるほど
マネジメントの教育をしてくれるか

同じ事を聞いたときに同じ回答が帰ってくる上司は信用できる
コロコロ言ってることが変わる上司は信用できない

わざと間違ったことを言って訂正させるって上司いるよな
仕事辞めて他の世界を見て分かったんだけど
あれ警察もやるんだな
政治家の秘書もやる
あの技ってどういう名前なんだろう

前の会社の上司は厳しいし口うるさいけど上や他部署からは守ってくれてたから信頼はされてたな

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