【悲報】新入社員の指導担当になった僕、今日付け入社の女性に就業規則に従いLINEのID聞いたらセクハラパワハラで通報される

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    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 21:41:58.460ID:LGYHdWAtp.net
    弊社は去年の就業規則改定で緊急連絡と業務連絡目的で個人のLINEIDを利用すると言う改定があった事と、個人LINEIDの社用利用に伴い月500円の手当が出る事を説明してID聞いたら拒否されたんだ
      
    女性新入社員はその後社長と社外窓口の顧問弁護士さんへの直通のハラスメント通報アドレスにメールしたらしくて
    人事の下っ端社員に呼び出し食らって高圧的に懲戒解雇覚悟しとけと言われたが就業規則改定の事言ったら下っ端黙るし、これどうなるんだよ


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 21:45:22.237ID:ASqhwNBl0.net
    人事無能すぎて草


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 21:46:28.804ID:6SD+prXfa.net
    首にされてから裁判で争うのが一番おいしそう


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 21:48:54.322ID:Rd1caxgSd.net
    >>8
    これ
    なぁなぁでなんか悪者っぽくされたままよりクビにされて裁判で慰謝料ぶんどって復職した後退職金貰うのが最適


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 21:44:41.719ID:8r6+FI6v0.net
    そんな規則あんのって感じだけど決まってるならお前は守られるだろ


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 21:49:05.741ID:LGYHdWAtp.net
    >>4
    経費削減兼ねて会社付与携帯廃止になったのよ
    あと、会社の緊急連絡網が機能してなかった事もあり
    会社携帯代わりの連絡手段としてと緊急連絡先兼ねて個人のLINE使うって事になったらしい


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 21:50:16.222ID:Tomm0CLfM.net
    >>15
    社用携帯無くすとかどんな中小だよ
    嘘乙


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 21:52:46.821ID:oSMg/8oe0.net
    >>20
    最近は部門長と営業を除いて、社用携帯無いところも多いよ


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 21:46:44.887ID:n1Z/D/zm0.net
    全力で拒否されててかわいそう


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 21:48:19.878ID:OEbzz6JB0.net
    社長のメールアドレスとか普通知らないだろ


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 21:50:08.783ID:LGYHdWAtp.net
    >>11
    社長と顧問弁護士さんが宛先のパワハラ専用の通報アドレスがあるんだよ


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 21:48:56.206ID:I+kNlSbd0.net
    そんな規則設定する会社ヤバイだろ


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 21:50:14.697ID:I+kNlSbd0.net
    個人携帯を使うのまではいいけどアプリくらい他にいくらでもあんだろ


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 21:52:00.062ID:I+kNlSbd0.net
    それに弁護士いくのはついでにおまえも守っとくってやつだろ

    パワハラセクハラ被害者側の弁護士じゃねーぞ
    会社が損しないようにする弁護士だぞ


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 21:52:33.001ID:ASqhwNBl0.net
    さっさとクソ人事と新人上に報告しとけ


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 21:56:13.438ID:I+kNlSbd0.net
    だって外でないやつの社用なんていらないだろ


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 22:02:53.026ID:n/8fvTENa.net
    実際会社解雇とかより全力拒否されたことへの精神的苦痛がつらそう


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 22:10:22.488ID:0iM9W5iy0.net
    会社携帯がガラケーなので外出先で電話出すのをためらう

    用件終わったらすぐしまって自分のスマホを出す癖がついた


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 22:10:25.226ID:LGYHdWAtp.net
    個人のLINEを業務に使うって意外とあるって聞いてんだけど
    お前らの会社だとLINE使ってないのか?
    うちの会社は顧問弁護士さんに確認もして就業規則改定してるから問題ないって聞いてるからID聞いたのに
    これマジで懲戒処分対象なのか不安なんだよ


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 22:13:39.265ID:oSMg/8oe0.net
    >>30
    仮に本当だったとして、
    多分、業務規定に沿った行動なら問題ない
    懲戒処分になっても訴えれば勝てる


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 22:20:22.132ID:LGYHdWAtp.net
    >>32
    人事の下っ端からはハラスメントの方が優先されるって言われたんだが


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 22:12:38.716ID:0BdH1vZ70.net
    何人規模の会社なんだ?就業規則の周知徹底されてないってヤバそう
    それかお前の容姿がやたらヤバいのか
    どっちだ


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 22:16:42.974ID:LGYHdWAtp.net
    >>31
    100人程度の会社だよ
    就業規則改定の全社通達はあったが
    みんなLINEID利用で月500円の手当出る方に注目集まって詳細まで見てない社員多いみたいだ


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 22:14:51.427ID:lPsQNlHU0.net
    そのくらいしっかりしてるならラインワークス入れそうなもんだが


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 22:17:01.234ID:YnpOsTuG0.net
    普通はラインワークスですお疲れ


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 22:20:22.132ID:LGYHdWAtp.net
    >>33
    >>35
    そんなんあるんだ、懲戒解雇にならなかったら調べて利用提案してみるよ


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 22:34:14.010ID:oSMg/8oe0.net
    >>37
    いや、会社はそっちを優先するが、解雇されたあと裁判所で挑めば勝てるよ


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/12(火) 23:21:38.353ID:0iM9W5iy0.net
    聞く限りは規則を把握してない人事のバカが一番マズイと思うんだが


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    70コメント
    1. 1 まとめさん

      ソースは?

    2. 2 まとめさん

      社長や役員のメールアドレスくらい会社のシステムで調べればわかるものかと思ってた

    3. 3 まとめさん

      よっぽど嫌われてたんやな
      女は一度嫌いになると徹底的に嫌うから状況が好転する事はないから取り繕うだけ無駄だよ

    4. 4 まとめさん

      んなことある訳ないだろ。どんだけ社会を知らない奴が書いてるんだよ

    5. 5 まとめさん

      就業規則とか読んだことなさそう。
      本当ならただのクソ会社のクソみたいな出来事よ

    6. 6 まとめさん

      中小ならありえそう
      仕事とプライベートの区分けすらないような考えの奴が上司にいたりするからな

    7. 7 まとめさん

      東証2部だけど社用携帯は幹部・部門長と他の子会社の役職者と営業以外ゼロだわ

      事務とかどうでもいいゴミ職に社用携帯なんていらねえだろ

      コロナの影響で自宅からのリモートワークで更に社用携帯は今後需要が減ると思う。会社に電話する時代じゃないしな。社員ならビジネスチャットとかだろうし

    8. 8 まとめさん

      普通個人LINEはあれやからLINE WORKS使うやろ

    9. 9 まとめさん

      下っ端をパワハラで訴えろよ

    10. 10 まとめさん

      500円いいな
      昔いた会社はピッチくれなかったからプライベートの携帯使って取引先と電話してたけど手当てもクソもなかったわ
      ちな女

    11. 11 まとめさん

      その無能人事頃せってレベルだわ。
      どうせ、新人女守ったってドヤってホテル連れ込みたいだけだろそのクズ人事。

      パワハラってか脅迫だろうが。社内規定だっつーのに頭可笑しい訴え優先する訳ねぇわ。頭可笑しい訴え起こすクズ女のが大問題だろ。

      マジでその犯罪人事とクズ女クビにしろよ。

      少なくとも自部署の上司に相談。上司もクソなら人事部トップに言え。それでもダメなら裁判沙汰にして巻き上げれるモン全部巻き上げとけ。人事部トップまで腐ってるなら見切った方が早い。間違いなくアンタが稼いだ成果は全て人事部等が不当に盗みやがる。

    12. 12 まとめさん

      うちも数百人規模の会社だけど、業務連絡に個人LINE使ってるわ
      女性も多いけど、今のところそういったトラブルはないな

    13. 13 まとめさん

      キモい奴がLINE聞いた時点でセクハラ
      理屈じゃなく生理的にキモくて無理

    14. 14 まとめさん

      いちいち嘘くせーな

    15. 15 まとめさん

      一緒の空間にいる事自体おぞましいレベルの嫌われ方で草
      一体何やらかしたんや

    16. 16 まとめさん

      女子同士の噂話のネットワークって凄まじいから今頃イッチの悪口三昧やろうな

    17. 17 まとめさん

      とりあえず全部記録しろ、できるだけ録音な
      会社がクソなら人事の下っ端切り捨てて終わり
      ついでにイッチも巻き添え食らうぞ

      しかし、その新人とやら、今日付入社でいきなり先輩をパワハラ扱いかよ
      核地雷級のアホじゃねえのか、どんな採用選考してるんだ
      転職考えた方が良いんじゃないのか

    18. 18 まとめさん

      >>15
      フェミかぶれの女ちゃうかー?
      やたら敵視してくる奴おるで

    19. 19 まとめさん

      せっかく窓口があるんだから
      「規約通りにやったら、新人女性と人事の下っ端にハラスメントを受けた」って
      お前も社長と社外窓口の顧問弁護士さんにメールすればいいんじゃねの?

    20. 20 まとめさん

      >>9
      これ
      人事って無能なのに偉そうな奴多いよな

    21. 21 まとめさん

      >>15
      このイッチが弱者男性だったんだろう

    22. 22 まとめさん

      >>10
      最後の一文いる?

    23. 23 まとめさん

      まぁ都合悪いことは隠してるんだろうな

    24. 24 まとめさん

      >>5
      労基法には就業規則を必ず見れるとこに置くようを定めてるけど
      ちゃんと見えるところに就業規則置いてあるの見たことねえわ

    25. 25 まとめさん

      社則に則ってるだけで懲戒だとか脅してきた人事の下っ端を逆にハラスメントで訴えてやれよ

    26. 26 まとめさん

      昨日の
      上司ワイ「ライン教えろ。仕事で使うから」 新入女子社員「えっ……ライン?入れてませんよ」から変わってなくて草

    27. 27 まとめさん

      ラインの何が不味いって通知音扱いだから
      音量上げると五月蠅いのなんのって

      一度会社にきかれたけど拒否したwwww

    28. 28 まとめさん

      >>2
      ちょっと何言ってるかわからない

    29. 29 まとめさん

      LINEなんて基本的にプライベートで使うものを社用に流用させるのを強制しようとしてるなら法律とは別の点で会社の判断がバグってる。

      仕事とプライベートには明確に線を引きたい人間は少なくない

    30. 30 まとめさん

      >>1
      仕事でLINE使ってる事自体にえっ?!ってなる
      ワークスだろうがLINEはねーわ
      他にいくらでもあるのになんでわざわざLINE?

    31. 31 まとめさん

      くそ松

    32. 32 まとめさん

      人事に無能がいるって人事に通報すりゃええんやで

    33. 33 まとめさん

      >>30
      手軽に企業でもラインやワークス使っちゃったり
      バイトは連絡の為ライン必須とか今の時代面倒くさいんだよなー

    34. 34 まとめさん

      >>29
      せめて会社用の連絡ツール使うべきだよな
      法人用には金かかるから小規模なとこは嫌なんだろうけど
      セキュリティ面をケチってたら成長なんて無いんだよな

    35. 35 まとめさん

      新入社員も「会社の規則がおかしい」というつもりでメールしたんじゃないのかね
      会社側が個人のパワハラってことにして責任を押し付けようとしてるだけで

    36. 36 まとめさん

      人事部の下っ端をハラスメントで訴えればOK

    37. 37 まとめさん

      LINEは会社の飲み仲間とか別支店の人たちとちょっと状況を共有するとかそんなんでしょ
      毎日顔合わせる仕事仲間で使うとかブラックすぎる

    38. 38 まとめさん

      このキモオタがID以外の事やをいろいろ言ったんだろうな。そうでもないと、いきなり、そんな対応をされる訳がないだろ。
      本人にも自覚があって怯えているから、こんなしょーもないスレたててんだろ。
      朝から笑えるネタをありがとう。まぁ、訓告ぐらいで済むだろ。

    39. 39 まとめさん

      弊社は工場の現場作業員以外は社用携帯あるから問題無し。

    40. 40 まとめさん

      ここまで拒否されるって何かしたんだろうな。
      気持ち悪い男だわ。

    41. 41 まとめさん

      これだからま〜んはゴミ
      二度と社会に出るな

    42. 42 まとめさん

      汚物扱いで草

    43. 43 まとめさん

      就業規則に従ったのに懲戒解雇と脅された

      人事の下っ端をパワハラで通報すればいいね

    44. 44 まとめさん

      会社規約に沿ってるなら実質ノーダメだろ
      何が言いたい投稿なんや
      自社の無能さを喧伝したいなら社名晒せよw

    45. 45 まとめさん

      >>24
      普通社内共有フォルダとかに入ってるやろ。お前んとこアナログクソ会社かよ

    46. 46 まとめさん

      聞き方が怪しかったんやろ
      問題になって当然

    47. 47 まとめさん

      LINEを仕事で使う事の是非はこの件に関係ないでしょ
      可哀想すぎて草

    48. 48 まとめさん

      逆に人事を追い詰めて泣かしたれよ
      土下座ぐらいじゃ許せん

    49. 49 まとめさん

      >>7
      東証2部www
      スタンダードになっても頑張れよwww

    50. 50 まとめさん

      規則通りやってハラスメントって流石にありえないだろう。
      まあ個人LINEを業務利用させるって時点でブラック臭すごいけど。

    51. 51 まとめさん

      >>13
      ハートポチポチしてあげるね

    52. 52 まとめさん

      >>3
      嫌いだからではなく緊急性なんて無いからだろ
      ジジイが難癖つけて若い女性とラインしたがったからだろ

    53. 53 まとめさん

      >>11
      ホテル連れ込むーとか妄想ジジイが湧いてる
      何の緊急性が有る?屁理屈こねてID聞こうとして裁判で勝つ気で居る…
      馬鹿男
      本人もセクハラパワハラ認定される事ばかり気にして自覚有るじゃねーか

    54. 54 まとめさん

      >>43
      >人事の下っ端をパワハラで通報すればいいね
      それな

    55. 55 まとめさん

      人事くんに逃がさないようにしろよ

    56. 56 まとめさん

      なんで人事の下っ端の言う事が顧問弁護士に勝るんだよ。
      嘘松にしてももう少し設定練ろよ。ガバガバ過ぎ

    57. 57 まとめさん

      LINEは使わんなー
      チャットワークかSlackやな

    58. 58 まとめさん

      >>24
      たぶん会社の地下の誰も使わないトイレの中に置いてあるんじゃないかな
      扉には猛獣に注意と書いてある

    59. 59 まとめさん

      >>53
      どうしても報告者が私欲でLINEを聞いたことにしたいのね
      本文が読めないくらいバカなの?
      それともバカのフリしてかまって欲しいの?

    60. 60 まとめさん

      >>56
      顧問弁護士の言ってることなんか知らん無能人事なんやろ
      なんか女様が騒いでるからたぶん正しいんだろ
      つうことは対象のイッチは悪いやつなんやろ〜(鼻ホジ)
      と全く脳を使わず反射行動したと

    61. 61 まとめさん

      >>38
      光速ゲスパー

    62. 62 まとめさん

      まぁ、就業規則で明記されているなら主の勝ちだな。
      新入社員の女には名誉棄損、アホ人事はパワハラで訴えるべき。

      一応言っておくと、就業規則のメールは証拠保全しておかないとヤバいかも。

    63. 63 まとめさん

      大体企業が使ってるのslackじゃない?
      てか個人のLINE使うとかコンプラ意識の欠けらも無いクソ企業で草

      最近のまともなとこならパワハラ、セクハラに繋がるから上司達みんな連絡先聞く際には細心の注意払ってるで

    64. 64 まとめさん

      ※63
      個人携帯って文字が読めないwww

    65. 65 まとめさん

      >>38
      気違い特有の謎読点

    66. 66 まとめさん

      人事の下っ端が一番腹立つわ
      どういう状況が隠れてようと人事は挽回不可能だろ

    67. 67 まとめさん

      ちゃんと規則に従って聞いたことだって言ってやれ
      そして規則がなかったら聞きたくもないって反撃してやれ

    68. 68 まとめさん

      会社が個人のline を業務に利用する規定を作る時点で、その会社の程度が知れる。

    69. 69 まとめさん

      最近やたらLINE交換したがるけど
      そんなに連絡する事ないし
      仕事中にスマホいじるなとか言われるし

      ほぼ何の関係性も構築出来てない初対面での
      交換だから後で拗れた時とかクソ面倒

    70. 70 まとめさん

      就業規則に従って聞いたのに、通報されて精神的な苦痛を受けたと言って逆提訴しる。

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