会社「…以上で最終面接を終わります」 ワイ「ありがとうございました!」 → 選考結果の理由を聞いたら・・・

    22
    1名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:44:13ID:qZH
    人事「誰を雇いましょうか?能力的にワイくんとか良いと思いますけど」
    社長「能力関係なく男より女の子が欲しいから女の子雇って」

    人事「…というわけだから、ごめんね」
    ワイ「あ、はい…」

    素直に不採用理由教えてくれたけどより一層ヘコんだわ…


    2名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:44:33ID:qZH
    性別で決めるなら書類審査段階で落とせやマジで…


    3名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:44:57ID:Yvu
    そんな会社入らんほうがいいだろ


    7名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:46:24ID:qZH
    >>3
    また人手足りなくなったら優先して声かけるから!
    なんて言ってくれたけど期待出来ないしする気も無くなったわ


    4名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:45:04ID:8lt
    雇用機会均等法に引っかかるやつやん


    5名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:45:45ID:0i6
    アホ会社やんけ


    6名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:46:21ID:rpq
    建前の可能性71%


    8名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:46:49ID:NoO
    そういうのって大体嘘やで


    10名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:47:54ID:qZH
    >>8
    まあ仮に「本当は君がブサイク過ぎて社長が嫌がったから」ってのが本音だったとしても驚かん
    っていうか建前が建前に値してない


    11名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:47:54ID:E7G
    近年稀にみるピュアJ民


    12名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:48:22ID:n77
    それガチなら訴えたら勝てるぞ
    訴える価値もない会社なのはおいといて


    13名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:48:44ID:nN3
    グーグルレビューで複垢低評価爆撃しようぜ


    14名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:49:21ID:UD2
    ワイも落ちたばっかやから気持ちわかるで


    17名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:50:42ID:qZH
    >>14
    やっぱ今どきやと癖のある会社ばっかと当たる気がする…


    23名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:53:01ID:UD2
    >>17
    ワイのとこは給料よくて感じ良さそうな人やったからここ受かりたいと思ってたけどダメやったで


    15名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:49:41ID:E0H
    SNSで拡散したれそんなの


    18名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:50:52ID:nN3
    どうせかっそ過疎でろくに情報ない雑魚会社やろ
    仕事サイトでボロクソレビューしろ


    19名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:51:45ID:qZH
    >>18
    ええねんもう相手する気もないわ


    21名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:51:58ID:IgY
    半年後イッチ「女になりました雇ってください」


    22名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:52:55ID:iCw
    ちゃんと心は女なんですって言うたか?


    24名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:54:25ID:kPC
    しゃーないやろワイだって人事担当してたら可愛い女の子雇うわ


    27名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:55:56ID:qZH
    >>24
    だったら書類審査段階で落とせっちゅうねん履歴書に写真あるんやし
    面接で人柄も確認するにしても最終面接まで粘る事ないやんけ


    30名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 13:02:00ID:Sit
    >>27
    人事A「差別は良くない。基準さえ満たしていれば面接すべきだ」
    人事B「そうだそうだ!」
    社長「もちろんだとも。我が社はエシカルとコンプラ重視だ」

    面接後

    人事A「まあワイ君悪くないけどあの子可愛かったなー」
    人事B「社長、やっぱりあの子が良いですよね。華があるし」
    社長「そうだな。採用するのはあの可愛い子にしよう。」
    人事A「御意。じゃあワイ君はお祈りしておきますね」


    26名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:55:34ID:AL8
    ワンマンセクハラ社長やろな


    28名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:56:39ID:SkX
    人事正直やな


    29名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 12:57:02ID:84X
    会社側も厳選したいからね、しょうがないね


    35名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 14:37:49ID:y3Y
    人事「イッチくん無能だけど本当のこと言って傷つけたくないなぁ…せや!」


    36名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 14:38:31ID:oZB
    能力に差がなかったらそら女の子選ぶやろ


    37名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 14:40:19ID:wtQ
    ミスマッチを避けられたのでむしろ良かったという風潮


    39名無しさん@おーぷん21/01/22(金) 17:46:54ID:YnX
    最終面接とかいうこれもう確定やろwと思ってると割と落ちるやつ


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    22コメント
    1. 1 まとめさん

      落ちて正解やろ、今どきそんなセクハラみたいなことしてる会社

    2. 2 まとめさん

      ただで面接の練習させてくれたんだからありがたいと思うべき。

    3. 3 まとめさん

      社員の男女比率を調整しておかないと、いろいろあるからな。

    4. 4 まとめさん

      雇用機会は平等に与えられてる
      性別で合否を選ぶのは、選考側の勝手や

    5. 5 まとめさん

      これは実際あるで
      求人に女性限定とは書けないからしゃーない

    6. 6 まとめさん

      男の環境に女は雇わん方が良いぞ。

      女から相手にされない奴のモチベが死ぬほど下がるからな。
      また、女に慣れてる=女に時間かけて勉強に時間かけてない可能性上がるから二重にマイナスだ。

    7. 7 まとめさん

      それなら最終面接なんて言わず、もっと前段階で落としてほしかったな
      建前上の理由としても適してないし、性別なんてどうしようもない理由で落とされたと思うと徒労感半端ないわ

    8. 8 まとめさん

      1回しか面接ない会社しか受けたことない

    9. 9 まとめさん

      つうか社長がすぐそこに居るような中小企業のくせに
      最終面接ってなんかすごいな。

    10. 10 まとめさん

      最初にイッチが応募して面接の日程連絡した後で女が応募してきたんだろう
      辻褄あわせで社長が出てきて最終面接の体裁にした。よくある話だよ
      まあ縁がなかったということだ

    11. 11 まとめさん

      ハロワの電話越しに、本当に欲しがってる性別教えてくれる方が優しいよな。絶対受からないのに書類用意して企業分析して、そんな理由で落とされたらネットに悪口書かれてもしょうがないと思う。

    12. 12 まとめさん

      数年前に最終選考で落ちた会社ってことを忘れてもう一度応募したら何故か書類選考と一次面接通って最終面接で指摘されて落とされた。
      最初から書類選考で落としてくれ。

    13. 13 まとめさん

      中途採用なんてそら枠少ないんだから「求めてる能力」もってそうな競合相手いるなら性別や出身で取るに決まってんだろ。

      求めてる能力持ってる中で「女の子が欲しい」だったわけで、持ってなかったら男でいいかってなってるよ。求人なんてそそんなもん。何度もあったわ、推薦もらって社員試験受けたけど、その年度に足りなくて欲しい部署の受験者が優先して受かる。枠20人のうち18人が物流部門からの受験者で残りはコネだった、とかあって、余所の部署の上司含めてなんじゃそら!ってなったことだってあった。

    14. 14 まとめさん

      もともと女をとる予定だったけど、それを覆せるだけの男がいるか見たかっただけやぞ
      悲しいけど1はそのハードルを満たさなかっただけやね

    15. 15 まとめさん

      男女比のバランス悪いと困るんだわ。
      うちの職場体力仕事なのに女ばっかり採用とか、人事はバカとしか思えん。

    16. 16 まとめさん

      >>7
      平等にやりましたって細かく役所に報告しないといけないんや
      すまんな

    17. 17 まとめさん

      >>2
      通してくれてたら練習いらねぇんだわ

    18. 18 まとめさん

      >>1
      表立って言わないだけでどこの会社でもやってるよ

    19. 19 まとめさん

      ま〜んの人生イージーモード

    20. 20 まとめさん

      あんまり難しく考えたり、合理性を求めるから、凹むんだよ。
      お前らが店頭で果物を買う時を想像してみ。
      金を払って買うなら、どれを選ぶのかって話だろ。
      「なぜそれを選んだんですかぁー!合理的な説明おぉー!形なんて味には関係ないでしょぉー」って言われても困ってしまうだろ。

    21. 21 まとめさん

      ウチもアルバイトだけど、採る気はないけど、一応毎月何人かの面接だけはしたりするな
      まあ中にも原石はあってそいつは採るし、ほっといても応募してくるような業界だからなのかもしれないが

    22. 22 まとめさん

      >>20
      全然うまいこと言えてないぞ

    つかいかた
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