上司俺「新人くん、この前の病欠分はどこで振り替える?」新人「出勤しません。」

    49
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:20:23.995ID:/P0Nkarsa.net
    俺「でも固定残業で稼働日決まってるしノルマもあるから出ないとまずいよ?」

    新人「休日は前からの予定があります。有給にしてください。暇な日なんてありません。どうしても出るなら休日出勤手当つけてください。」

    なんで上に報告すれば良いの?


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:21:17.755ID:tQ0NslyL0.net
    なんでって言われても


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:21:39.971ID:tXuBnkFod.net
    労基に報告しろ


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:22:24.783ID:2eE84fYca.net
    なんで有給で病欠させなかったの?


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:23:01.682ID:IjIvotS70.net
    なんで有休じゃだめなの


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:23:09.652ID:6ZuNAvjc0.net
    なんて
    だろうけどそのまま報告しろよ


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:24:03.396ID:44g24rJS0.net
    有給でええやん


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:24:14.299ID:IjIvotS70.net
    この程度で上に報告したら無能がバレるぞ
    新人真っ当だし


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:25:50.563ID:1BWssv9c0.net
    上司はお前のままじゃない
    自分で考えろ


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:26:45.203ID:ywevv5x70.net
    有給じゃあかんのか?


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:26:59.758ID:/P0Nkarsa.net
    うちの会社は営業ノルマがあるから1日休むだけでも狂いが出る。
    稼働日が減るなら前月の25日までに申請しなきゃならん

    そうでない場合は可能な限り休日に振り替え


    76以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 13:06:58.309ID:SQSTSCO70NIKU.net
    >>15
    弱小零細ブラックは違うな
    異世界のようだw
    普通は始業前に有給申請でおk
    いいとこなら事後でもおk


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:27:32.648ID:/P0Nkarsa.net
    指導しろって怒られるわ…やだなぁ


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:28:03.793ID:3+MRuhnq0.net
    とんだブラックだな
    (´・ω・`)

    俺んとこは超絶ホワイトだわ
    (´・ω・`)


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:28:14.932ID:HtmE9rOVp.net
    なんでって新人気分抜けてねーな貴様


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:29:04.550ID:A1q8bbdua.net
    俺の場合去年6月に有給6日つくって言われたけど未だに有給残日数0
    緊急事態でもちゃんと三密職場に出勤してこれ
    そもそも病欠が甘え
    社会人ならコロナにかかってでも出勤するのがマナーだろう


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:29:15.484ID:xE9x3nwbM.net
    可能な限りって言ってんじゃん
    無理なら有給使わせてあげなよ


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:30:57.143ID:/P0Nkarsa.net
    >>21
    可能な限りってのは公休が残ってる限りって意味


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:32:28.811ID:HnHd6cMK0.net
    こんな時間に5ちゃんをしてる上司のいるノルマのキツイ会社とかwwww
    大爆笑なんでなんで


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:34:13.596ID:/P0Nkarsa.net
    >>26
    なぜ休みの可能性を考えないんだ?今日は休みで31が稼働なんだよ
    固定観念に囚われすぎのバカか

    あと打ち間違いだから気にすんな


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:32:28.949ID:HiXEhClo0.net
    病欠使うと減額されるとこある


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:33:09.467ID:J9ejQI6eM.net
    >>1
    有給休暇でいいだろ


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:34:17.580ID:FbtouUPF0.net
    従業員数1桁?


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:34:40.703ID:/P0Nkarsa.net
    >>31
    各支店に平均10人


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:35:16.995ID:ikOIl0n30.net
    1日休まれたくらいで大慌てになるような会社とか潰れてもいいのでは


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:35:19.049ID:vM7oyh5dd.net
    いみがわからないけど欠勤でよくないの


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:36:22.357ID:/P0Nkarsa.net
    >>34
    1人休むと支店全体の売り上げに響くだろ
    今売り出し中の商品販売数とか顧客訪問件数ノルマとか色々あるのよ


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:41:42.084ID:vM7oyh5dd.net
    >>35
    ノルマ行ってない査定になるだけだろ?


    45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:43:09.726ID:/P0Nkarsa.net
    >>43
    そりゃみんなノルマ達成してるのにそいつのせいで後少し届かなかったらみんな嫌だろ


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:38:10.492ID:y/+7Ww2Jp.net
    なんでってなんで俺たちに聞くんだよ


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:39:15.893ID:StqTaIs1M.net
    そんなブラックに務めてるお前が悪い、以上


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:39:23.805ID:lnoBwrmD0.net
    有給拒否したらアカンで確か
    知らんけど


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:39:44.755ID:o/DadGjsr.net
    まぁ今の若いやつはこうだろな


    42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:40:50.214ID:/P0Nkarsa.net
    どんな会社にもローカルルールがあるだろうに…ってか売り上げが1日分少ないと自分のノルマにが変わってくるのになぜ焦らない?


    47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:44:06.405ID:7e0tYCSOr.net
    部下に納得してもらえる説明をするか、それができないなら有給にして、四の五の言ってくる上司に反論するのがおまえの仕事だろ


    49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:45:28.992ID:/P0Nkarsa.net
    >>47
    あぁー考えただけで胃が痛いわ…指導係とか罰ゲームだな
    会社に入ったら会社の言うこと聞いとけよ


    48以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:45:09.938ID:+X0kygfQ0.net
    普通全員の前で吊し上げるよね?


    50以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:46:22.671ID:/P0Nkarsa.net
    >>48
    コンプラ的に厳しいのよ。
    俺が新人の頃はノルマ未達者は全員の前で謝罪してた


    52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:47:19.327ID:Dv2H0FwRM.net
    振り替え日を有給にしたら


    56以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:50:45.909ID:/P0Nkarsa.net
    >>52
    当日欠勤の場合は有給申請できないの


    83以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 13:36:46.385ID:Dttc3hFJMNIKU.net
    >>56
    なんでそんなブラックなん?
    リアルにヤバすぎじゃね?
    普通有給なんかいつでも取れるやろ


    54以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:49:31.157ID:AQKPgbH2M.net
    クソみたいな会社だな


    57以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:52:01.711ID:WCohcVija.net
    有給持ってないだろ新人


    58以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:52:54.425ID:/P0Nkarsa.net
    >>57
    半年経ってるからついてるはず


    59以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:54:07.571ID:VMzFVG7Dr.net
    なんかだめなの?


    60以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 11:55:40.515ID:ytGgRuVwH.net
    >>59
    1の頭がダメらしい


    63以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 12:01:28.210ID:o/DadGjsrNIKU.net
    営業職でその部が何課かに分かれて競争させられてる社内環境だと上司俺くんのように言うのも当然


    64以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 12:09:31.296ID:7CmGYOjnMNIKU.net
    上司俺くん、時代について行けてないで。


    66以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 12:15:51.639ID:K+M88PXtaNIKU.net
    そもそもフル出勤しないと達成できないノルマの管理がおかしい
    バッファなしとか管理職が問題では?


    67以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 12:21:10.804ID:HYNMK67gpNIKU.net
    なんというか、マジだったらやばい会社


    68以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 12:24:45.539ID:1BWssv9cdNIKU.net
    お前が代わりに出ろよ


    69以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 12:28:27.862ID:Ahe3IFDT0NIKU.net
    任意の有給が取れないコンプラ違反は良いのか


    71以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 12:46:55.798ID:DoqJxgFO0NIKU.net
    1日一人休むだけでノルマ達成できないとかそもそものノルマの設定がおかしいだろ


    73以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 12:50:59.047ID:ezp3aXbt0NIKU.net
    上司俺くん新人のころから成長してませんねぇ…


    74以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 12:55:35.642ID:c/XVaEZGdNIKU.net
    欠勤扱いで日割りで引けばいいだろ


    89以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/01/29(金) 14:17:07.221ID:9zPRnVQb0NIKU.net
    休出を振り替えならともかく病欠を振り替えはないわ


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    49コメント
    1. 1 まとめさん

      もういいよこういうごっこ遊びいちいち取り上げなくて。

    2. 2 まとめさん

      1日でないだけでノルマ未達ですかwww
      でもこんな営業マンばっかが集まる会社もあるんだね…自分は運と才能があって良かったわ。感謝しかない。なにもない人間は大変だなぁ

    3. 3 まとめさん

      コイツ頃せよ。
      犯罪者生かしとくなや

    4. 4 まとめさん

      営業一日休んだぐらいで売り上げ変わるもんなんか・・・?

    5. 5 まとめさん

      病気で休めなくない?普通に考えて無理ありすぎないか

    6. 6 まとめさん

      またニートの社会人ごっこか

    7. 7 まとめさん

      一般的な案件単位の営業ではないんやろ

    8. 8 まとめさん

      売り上げが代わるんじゃなくて稼働日数変わったら
      工数も原価も変わってくるでしょ

    9. 9 まとめさん

      1日休んだら休んだ分だけ生産性が落ちるのが普通なんだけどな
      1日くらい休んでも変わらんやろwwwとか言ってる奴らは普段から漫然と仕事してるんだろうな

    10. 10 まとめさん

      まーたこどおじニートの妄想か

    11. 11 まとめさん

      これでぎゃーぎゃー売上だの生産性だの言ってる奴らは労働法守ってない企業
      離職率高くて、社員の会社盲信率も高い

    12. 12 まとめさん

      >>9
      新人営業が1日休んだくらいでノルマ未達するような無能部署解体されるべきでは?

    13. 13 まとめさん

      そのまま潰れていいぞそんな会社
      と言うか新人1人休んだだけで狂うとかどんだけ無能の集まりなの?全員新人なの?

    14. 14 まとめさん

      よい子のみんな!
      正社員で有休が取れない会社なんてないぞ!

      もしバイトでも公僕でも年収千上の管理職でもないのに
      有休が取れない会社があったら
      別の部分でもカモられているのでとっとと辞めて
      別の仕事に切り替えよう!

      君がドMでもみんなの迷惑になるから
      決してそんなところで働かないように。

    15. 15 まとめさん

      >>9
      そういう事を言っている奴ほど
      まともな提案を持ってきたためしがない

      無理にでも定期的に少し休んだ方が良いぞ

    16. 16 まとめさん

      カツカツの人員でやってる方が悪いわ

    17. 17 まとめさん

      こんな嘘ついて虚しくならないのかな

    18. 18 まとめさん

      新人が1日休んだだけで回らないノルマってなんやねん、ニートの妄想が過ぎる

    19. 19 まとめさん

      >>15
      役員と相談レベル
      平にはどうにもできん

    20. 20 まとめさん

      ナンノブマイビジネス

    21. 21 まとめさん

      インフルで1週間休んだらもう取り返し不可で辞めてもらうしかない会社

    22. 22 まとめさん

      病欠を休みに振替とか事前に書類だとかシステムに組み込んでる上で新人がやっぱ無理休みは潰さんとか言うならなんかうわぁ、って感じに思うが。察して振替てなら1が全面的にわるいだろ。
      対処するなら有休使ったことにするか日当換算で減給するか

    23. 23 まとめさん

      こういうクソブラックは早く淘汰されるべき

    24. 24 まとめさん

      病欠すら許されないとかやべええ

    25. 25 まとめさん

      未だにこういう考え方の残ってる会社なら,潰れてなくなったほうが社会のためだと思うわ。

    26. 26 まとめさん

      簡単に潰れろとか言ってる奴って、こういう会社が無くなったら社会が回らなくなることも考えないのかな?
      自分たちには関係ないとでも思っているのかw

    27. 27 まとめさん

      病欠した日を有給にして終わりやろ

    28. 28 まとめさん

      >>26
      むしろ淘汰された方が社会の仕組みが変わって回りが良くなるんだよな
      潤滑油くんには分からないだろうけどw

    29. 29 まとめさん

      ほんまもんのブラックは違うな
      病欠を振替ってのがまず意味わかんね

    30. 30 まとめさん

      大した仕事できない新人を1日休ませたら計画狂うとか、仕組み破綻してるから逃げた方が良いw

    31. 31 まとめさん

      ノーワークノーペイの原則を採用していないのか。
      休んでもいいけどそのぶん給料が減るだけ。

    32. 32 まとめさん

      減給でいいでしょ。

    33. 33 まとめさん

      ローカルルールを許さないために労働基準法ってのがあるんだよ

      寝ぼけたこと言ってないで
      「ノルマ達成しました。休ませます。終わり!」ってやれよという話でしかないわ
      何のための上司だよw

    34. 34 まとめさん

      >>26
      こういう会社が潰れた方が
      適正価格で仕事をする会社だけが残るので、もっとより良く社会が回るってw

    35. 35 まとめさん

      ワイ、世間的にブラックといわれてる某家電屋会社だけど
      普通に病欠で有給になるぞ・・・?

      当日申請もなにも後日申請で(好き勝手に使えるわけじゃないが、病欠にはつかえる)

    36. 36 まとめさん

      まーたニートのお人形遊びかw
      相変わらず懲りないねぇw

    37. 37 まとめさん

      >>34
      そしたらお前らニートを養ってる親も解雇されてニート出来なくなるけどいいの?

    38. 38 まとめさん

      この新人はこんな態度なら有休も使いきってるやろ

    39. 39 まとめさん

      多分置き薬的な営業だと思う。あれは1日のノルマ、訪問件数が絶対的に決まっている。

    40. 40 まとめさん

      >>19
      転職しろよ

    41. 41 まとめさん

      >>37
      働けニート

    42. 42 まとめさん

      ガンガン働いて欲しいなら

    43. 43 まとめさん

      元営業としてはこんな会社は早くやめるべきだと思うわ
      1人休んだだけでノルマがーとか言い出すんなら、上が無能すぎるって事

    44. 44 まとめさん

      まあ有給に関しては事前の申告が必要だから
      病欠を後から有給にすることは本来できない
      なあなあでしてるけど

    45. 45 まとめさん

      >>39
      飲食に卸している業者とかもな
      稼働日数と売上が比例する営業はある

      まぁそんな営業がブラックと言えばブラックなんだが

    46. 46 まとめさん

      >>9
      そんなギリギリに設定してる方が悪いだろ。
      機械ですら壊れることあるんだから人間なんてもっと動かなくなることある。それを予想して仕事配分するのが普通。
      利益求めすぎてるところはいずれボロが出て崩れるよ。

    47. 47 まとめさん

      体調不良で後日有給にするなんてよくあることだろうが
      ブラックなんてももんじゃないわ
      数年もしないうちに潰れるだろうな

    48. 48 まとめさん

      上司のこいつが代わりに休日出勤すればいいだろ
      もちろんサービス出勤でな。これで解決だ

    49. 49 まとめさん

      これ本当の話なんかね?
      そもそも入社半年の新人にガチのノルマ課してるなんて営業わかってないだろ
      少なくともルート営業のうちアフターフォロー業務選任とかで
      まずはお取引先に可愛がってもらってから早くて二年目から本番だわ

    つかいかた
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