【朗報】ワイ入社3ヶ月、分からないことを先輩社員達に質問した結果ｗｗｗ

by mohamed_hassan - Pixabay

先輩A「いま忙しい！」
先輩B「今度時間ある時に教える！」
先輩C「周り見て質問しろ」
上司「何ぼーっとしてんねん」
ワイ「はえー、後回しにしたろ！」

空気読むの苦手そう

>>2
新人に空気読ますな？

>>5
普通は社会に出るまでにその程度の能力は身についてるはずなんやで
ぼっちカスかキモオタでまともな人間怖くて話せなかったか知らんけど

>>7
なんかすまんな

その上司に聞けよ
実はこれ分かんなくて詰まってて

>>3
上司は教えてくれないぞ！

こういう要領の悪いやつが使えないゴミって扱いになるんや
普通の人間なら社会に出るまでの人との関わりの中で身につけてるはず
そんな程度のことも身についてないんだから自業自得やな

>>6
ワイやな
やから社会で養ってくれ

>>6
はえー社会って厳しいんやなぁ

ワイ「すんません今いっスか？(ｽﾞｶｽﾞｶ」

>>9
これできるやつほんま無敵や

>>13
1回やってみろ
悩んでるより楽やぞ

とった人事が悪いと思って適当にやりゃええんやで

>>10
まぁワイが必要なくらいには人手不足なんやし、当然時間とって教えてくれるような余裕は無いわな

空いてる時間教えてもらうんやで

>>15
空いてる時にまとめて聞くとリアルタイムで困ってる時仕事進まんやで

3ヶ月なら何もできないの仕方ないやろ?

>>17
流石に3ヶ月あればある程度覚えると思ってたやで！

他に新入社員おらんの？

>>22
おるぞ！女子やけどな
教えてくれないよね～って同じ悩みもってるぞ

崖から突き落として這い上がる奴だけを残すタイプの会社やな

>>26
待遇良くして良い人材募集すればええのにな

>>31
そしたら多分イッチ採用されてないで

>>33
せやな！

色んな職場行った事あるけど
仕事教えるの上手いとこって1割ぐらいしかないわ
後は基本的に教えるの下手くそ

>>27
教えるのが下手ならマニュアル充実させるとかあるよね
うちはそれすら無いけどな！

>>32
マニュアルも仕事内容を理解できてる人が作るからアカンのよな
仕事理解できてない人が見て分かるように作るって事ができない

>>32
そういう会社は中小ではザラにあるわね
とりあえず今はまだ3ヶ月目なんだし相手が根気負けするまで質問すればええと思う

>>38
まー出来る限りは頑張るけどな

教育下手なのって世界共通なんやろか

>>29
先輩は仕事のプロなのであって教えるプロじゃないからしゃーない
だからOFFJTなんてのがあるわけで

教えるの下手だから
自分が忙しくなるんやけどな
無能やと思うわ

>>35
下が仕事覚えないとどんどん自分の仕事増えるのにな

>>40
せや
あとは下に働かせて自分は楽して儲ける
この構築ができん奴はあかん

業務内容は？

>>36
ホテル業や

>>42
社員教育徹底するイメージやけど会社に恵まれなかったなぁ

程度によるがどれだけ忙しくても新人の面倒を見るのが先輩の務めや
その職場ハズレやな

>>45
これ
イッチがガイジとかじゃない限り基本的に面倒見ない先輩が悪い
初めての環境で忙しいのを空気嫁とかわかるわけないやろ
そんなんだから若い人材が定着せんねんって思うわ

>>45
まぁ先輩のせいにしてもアレやけど、せめて聞かなくても調べたら疑問解決できる環境にしてほしいわ

>>54
うちでは社内Wikiを作ってノウハウやら各種情報やらをまとめてるで
聞かれたら「このページ読んで」で済む

>>57
有能やろその会社

>>59
普通やと思うで
wikiじゃなくてもナレッジはどこかに溜めとくやろ普通

>>62
そんな当たり前のことをしてない会社がどんだけあるやら

聞きたい事あるのに聞きづらいって最高のストレス

>>48
これや
しかも時間経ってから聞くと何ですぐ聞かんかったんやみたいな事言われるやで、楽しい

>>50
ハズレ引いたな

>>50
仕事に後ろ向きで怒られるんじゃなくて
仕事に前向きなのに怒られるってすげえ人格否定されたような気分になるのよね

>>51
>>52
理不尽やで、逆に面白い

会社って経営厳しい忙しいとか言いながら結局は自分で自分の首をしめてるとこが多い
人間は仕事という文化を長く続けてる割に未だにこれとか草なんだ

新入社員をちゃんと教育すれば自分の仕事が楽になるのに
それを怠る時点でヤバい

仕事しやすいように改善しようって気持ちより
ワシもそんなんで仕事覚えてきたんやからお前らもそうしろって感情が優先してまうのかな

>>58
これは大きいと思う
ワイの会社がまさにそれやわ、自分で考えて作り上げてきたってのが大きくて後輩にも自分で考えろってスタンスばかり
いや入ってきたばかりで何がわからないのかわからないのに自分で考えるもくそもねーやろって思った

大変やな
ワイはパッパが子会社の常務やから皆凄い気を使ってくれて丁寧に教えてくれる

リスクが怒られるだけとから安いやろ
聞きまくればいいよ

一番上がそんな考えで
評価基準がおかしいんやろな
教えたら自分の居場所がなくなるんやろ

それは会社が無能
ワイ有能先輩、先輩が教えてくるおかげでワイも有能と言われる

>>77
有能先輩ほしい！

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引用元【朗報】ワイ入社3ヶ月社員、先輩に分からないことを質問する

13コメント

1 まとめさん 2021/02/12 13:26

派遣社員ワイ。教えてくれないから見て学んでる。
んで、間違ってたら怒られるのでそれで分からないことが分かるようになる。
2 まとめさん 2021/02/12 13:28

見て覚えろってほんと無駄だよなぁ
さっさと教えて覚えてもらった方が楽なのに
3 まとめさん 2021/02/12 15:10

ちゃんと教えた方が後々すごい楽なんだけどね
マニュアルに書いてる内容を何度も聞いてくる奴は困るけど
4 まとめさん 2021/02/12 17:54

ちょっとだけいいですかって指でちょっとを表現しながらずいっと聞け
本当に手が放せないときはそういってくるけどそこまでじゃなきゃ相手してくれる
5 まとめさん 2021/02/12 18:50

報告しにいったら面倒くさそうな顔する上司ほんと嫌になる
しゃーないやろそういうルールになってんだから
6 まとめさん 2021/02/13 00:25

上司「忙しいから手伝って！！分からんとこは何でも聞いてな」
ダメな僕「ここはどうすればいいですか？」
上司「あ？何？ここはバーッとやってガーッ（嫌そうに雑な説明)」
無能な僕「？こうですか？」
上司「説明聞いてないのか！」
辞めたい僕「」
7 まとめさん 2021/02/13 12:53

すみません一瞬いいですか！(10分以上専有)
8 まとめさん 2021/02/14 08:14

謎の意識高い新人「やっぱ今の時代webっスよ。Nocodeのadal○とか流行り出したら
コード書くのは上手い先輩もお払い箱じゃないすか？
コミュニケーション取りましょうw」
ワイ「なんかようか？」
新人「ちょっと教えて欲しくて…この英語意味わかります？英語嫌いなんすよね〜」
ワイ「ググれよアホ」
新人「いや、ググり方わからなくて…」
ワイ「チッッッ！！」ワイ(ビクゥ！！
ワイ「おーい〇〇！！こいつに英語教えてやってくれや！あとグーグルの使い方！！今時英語も使えないとか信じらんねーよなw」
〇〇「先輩！英語も使えないんですか？良くうちに入れましたね。すごいなぁw」
ワイ「あはは…」(オドオド
9 まとめさん 2021/02/17 07:58

上司に相談しろよ
取り合ってくれなかったらクソ会社だから即転職しろ
10 まとめさん 2021/02/17 08:02

日常的にコミュニケーションは取れよな
先輩に質問をしやすい人間関係の下地作っておくのも新人の隠れた仕事やぞ
11 まとめさん 2021/02/18 13:56

お前に教える分の給料でないんやぞって怒鳴られたわ
T熱な
12 まとめさん 2021/09/08 20:30

>>10は社会に出た事が無い重度知的障害者。
13 まとめさん 2021/09/08 20:30

スレの6と7は社会に出た事が無い重度知的障害者。

つかいかた

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