ワイ「年間休日120日って2*52週+祝日16日=120だから当たり前じゃん」お前ら「！！！」（シュババババ）

ワイは30

ワイは112のギリギリセーフ感

112+有給は全部つこてるわ

年休って有給は含まないんやろ？
有給なしで120超えとか死んでほしいわ

ワイは124

120はお盆も年末年始もないやん

最低ライン130やろ

年間休日121日だけど休日出勤が当たり前だから実際は90日くらい

弊社
120＋年末年始5日＋有給5日

普通だな

有給外してカウントせえよな
ワイだって有給加えたら108+30で138のホワイト化やぞ

これに盆休みと正月休み加えたら130は最低ラインよな

120切るのって祝日に出勤したりするん？
そもそも祝日関係なしならわかるけど

>>24
建設業やが土曜と祝日は原則出勤や
しかも3Kやから日本人来んで

>>24
祝日は休みだけど有給使わされてるんや
正月も休みやけど有給や

土日も稼働しとるサービス業だとシフト制による週休2日だから穴埋めとかで必ずしも毎週2日休めるとは限らんからな

お前ら鉄道業界だけは入ったらアカンで
（1日目）昼勤夜勤+（2日目）昼勤夜勤+（3日目）昼勤が当たり前や

有給フルにとって140くらいの人と
有給使えず100日しかない人だと
40日も差が出るのって割とヤバいぞ

125に有給20使ってる

まさか有給使ったら会社に悪いから…とか考えてる陰キャはいないよな？
仕事なんか押し付けた者勝ちやぞ😤

普通はそれ＋夏季休暇と年末年始休暇で125日はあるやろ

104に正月盆で6プラス
有給制度なくして30日自由に休める権利つけて140日休めるようにして欲しいわ
祝日とか週のバランス崩れるからいらんのや
有給も消化できないし無駄

>>40
年に一度の長期休暇が欲しいよな

営業日240日計算やから、125日あるぞ

一日10時間にして週4にすれば解決。半休の価値も上がる

2日仕事して1日休みのペース（3日に1日休みのペース）以上に休める奴が勝ちという設定で良いだろ

すなわち年間休日122日以上

>>47
うち全国に営業拠点あって場所によって休日110～165で変動してるみたい
ワイのとこは130

>>54
はえ～すっごい

しかも福利厚生も完璧なんやろ？
有給フル消化や男の育休とか

128に有給20やな

週4日24時間フレックス労働にならんか？？
いい加減働くの疲れたんだが？
ちな給与は変えんでくれ

賢い企業はちゃんと一年変形使ってるで
これ使えば年間休日105で法定労働時間内できっちり回るようになってる

一応書類上は121日+有給10～20日(年次による)あるぞ

なお昨年は100日

現場によって月の休みが変わるとかいうブラック仕様のせいで祝日があったりすると無駄に損する弊社
代休？ありませんよ

>>55
これ

週休3日52週＋盆正月4日ずつで164
なお勤務時間

たまに土日でて振替が1日だけとかなるからわけわからん

ワイは104や
ちな月2回宿直で休日の午前潰れる
手取りは14万

すまん、５連休６連休が大型連休扱いで5連勤が普通っておかしくね？

有給消化率100いかなかったら罰則設けろ
５日てなんやねん

ニートからの契約やけど年間休日68日年収360万見込み
割増賃金一切なし
10分程度の残業はサービス（しかも週4ペースである）

今時こんな会社あるんやな…
一年で辞めたら全部請求するつもりやけど通るんやろか

ワイ地銀、お盆も無ければ年末年始も4日しか休みない