【悲報】ワイ、当日有給を1回取っただけでクビ寸前になる

    25
    1風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:50:48.48ID:mLkSLLcSd.net
    社会って怖すぎ


    2風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:51:06.68ID:e30X94k/0.net
    おつかれ


    4風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:51:48.67ID:mLkSLLcSd.net
    >>2
    今年初の有給なのになあ
    しゃーない


    3風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:51:23.08ID:WBd0rK/dr.net
    そんな会社辞めて正解や


    6風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:52:33.31ID:mLkSLLcSd.net
    >>3
    正社員やぞ

    29歳に転職先があるとは思えん


    12風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:55:02.41ID:dBGlhtbOp.net
    >>6
    高望みしなきゃいくらでもあるぞ


    5風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:52:32.73ID:mTDdUHSeM.net
    エヴァ見たいからやろ?


    9風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:53:33.17ID:mLkSLLcSd.net
    >>5
    取ったの今日ちゃうで
    このあと出社や


    8風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:52:54.61ID:RjOXh+KLa.net
    年5日は有給取得義務あるのにそれを咎める会社サイドに問題がある


    10風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:54:30.95ID:mLkSLLcSd.net
    >>8
    当日休みが悪かったんや


    16風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:55:48.53ID:RjOXh+KLa.net
    >>10
    アホやんそらお前が悪いわ


    20風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:56:40.60ID:mLkSLLcSd.net
    >>16
    体調不良やったんや…


    14風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:55:10.32ID:KGfDla+D0.net
    そこまでの我慢するほど給料ええんか?


    18風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:56:13.19ID:mLkSLLcSd.net
    >>14
    21万

    これより良い待遇ないやろ


    21風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:56:43.88ID:aaQ68Utdd.net
    >>18
    いやいや
    29でそれは少なすぎるわ


    24風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:58:08.13ID:mLkSLLcSd.net
    >>21
    転職組やねん


    30風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:59:58.33ID:aaQ68Utdd.net
    >>24
    ワイの会社でワイの部署にくれば新卒でも30以上貰えるで
    シフト勤務でシフト手当て込みやけど


    19風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:56:37.58ID:ai90K4SS0.net
    当日休みはそら迷惑かかるかもしれんがクビ寸前はパワハラやん


    28風吹けば名無し2021/03/08(月) 07:59:30.91ID:jJ5YwXvpM.net
    そのままバックレろ


    31風吹けば名無し2021/03/08(月) 08:00:14.58ID:mLkSLLcSd.net
    >>28
    正社員やぞ


    33風吹けば名無し2021/03/08(月) 08:01:08.18ID:BzjeVrrsd.net
    当日休みでもよっぽどサボったりしてないと怒られんよな

    特にコロナで軽い体調不良も念の為ってことで許容されやすいし


    34風吹けば名無し2021/03/08(月) 08:02:27.58ID:HkASVVvGp.net
    体調不良ならまあよほどでなきゃ通る
    場合によっては診察求められるかも


    37風吹けば名無し2021/03/08(月) 08:03:07.04ID:WBcstMm9r.net
    ワイは子供の体調不良で年に何回も当日有給使っとるで


    40風吹けば名無し2021/03/08(月) 08:04:36.57ID:bRj46DQHp.net
    熱出したらこのご時世問答無用1週間病欠扱いやろ
    体調不良ならしゃーない


    41風吹けば名無し2021/03/08(月) 08:04:54.99ID:XWhP10Dg0.net
    当日休み頻繁にしてるのでなければ普通は大丈夫だろ
    それか普段の勤務態度に問題あるか


    43風吹けば名無し2021/03/08(月) 08:08:30.39ID:2SbMo/fur.net
    有給申請は当日じゃ受ける義務はないけど普通は有給にしてくれるわ


    44風吹けば名無し2021/03/08(月) 08:08:43.19ID:eIKMbu/+M.net
    ワイなんてもう5回くらいしとるで
    上司がとんでもないモンスターすぎてついていけないんだわさ


    38風吹けば名無し2021/03/08(月) 08:03:39.73ID:8fvDnBOV0.net
    こんなんじゃ風邪も引けないやん


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    25コメント
    1. 1 まとめさん

      これそういう問題じゃなくて所謂体調不良、での休みなのに「あ、有給に変えてな」ってスタンスなのがイラッとしたんだろ
      体調不良で休みなのに有給にしといてやーってしっかり催促してたらこいつサボリじゃねーのって疑われても仕方ないわ

    2. 2 まとめさん

      当日だろうが有給取れるのは当たり前田のクラッカーよ

    3. 3 まとめさん

      >>1
      病欠を有給とか 当たり前だろ

    4. 4 まとめさん

      >>1
      理由がなんであれ、疑われようが有給取得する権利あるのにイラついたりガタガタ言うのは間違ってるよ

      よっぽど外せないようなスケジュールがあるとかなら嫌な顔もされるかもしれんが…

    5. 5 まとめさん

      時期や職種によって嫌な顔されるのは仕方ないかなと思うけどクビ寸前は労基的にアウト

    6. 6 まとめさん

      ※1
      イラっとした程度でクビ寸前にまでいく会社に問題あるんじゃないですかね…

    7. 7 まとめさん

      普通に体調不良で休んだだけなら良いけど余計な事を言ったんじゃねーのかね。

    8. 8 まとめさん

      ニートにはわからんと思うけど、このご時世では体調不良なら会社に出社できへんで

    9. 9 まとめさん

      ほなお人形

    10. 10 まとめさん

      むしろそう言う時のための有休じゃないのか
      このご時世余暇のために有休消化できる機会も多くないし
      子どもが急に発熱したとかで当日有休使いまくって欠勤扱い寸前になってる女性社員たくさんいるぞ
      本当に解雇されるなら社名晒して労基へGOだな

    11. 11 まとめさん

      >>1
      働いたことある?

    12. 12 まとめさん

      レス見ると噛み合ってなくてちょっと頭弱そうだなこいつ

    13. 13 まとめさん

      有給にしてください!とか言ったんやろ
      普通の会社は欠勤扱いやぞ
      図々しすぎるわ

    14. 14 まとめさん

      >>5
      法的にこんなんで首に出来んよな

    15. 15 まとめさん

      >>13
      普通の会社こそ有給だが。
      欠勤扱いとかどんなブラックだよ

    16. 16 まとめさん

      >>11
      自宅警備に有給は無いからな

    17. 17 まとめさん

      よっぽどブラックか又はこいつの日頃の勤務態度に問題があるかの二択やね

    18. 18 まとめさん

      俺は当日有給ばっかり取ってたな。
      朝起きて今日会社行きたく無いなあって思ったら有給取ってた。
      ま、もう辞めたけどな。

    19. 19 まとめさん

      >>2
      会社は認める必要は無い。
      理由は時季変更権が行使できないから。

    20. 20 まとめさん

      >>5
      1が話盛ってるだけや。
      コミュ障特有の行動だわ。

    21. 21 まとめさん

      >>10
      有給は事前申請が必要だから病欠で使えるなら総務が超甘やかしてるだけや。
      自分の権利を主張するなら会社の権利も尊重しないと労基からハシゴ外されるで。

    22. 22 まとめさん

      >>15
      法的には無効。

    23. 23 まとめさん

      当日欠勤を有給にするかどうかは会社の善意であって義務じゃないぞ

    24. 24 まとめさん

      常習じゃないなら怒られもしないだろ普通

    25. 25 まとめさん

      年休残ってるのに当日欠勤を控除する会社なんてあんの?マジブラックすぎ(笑)
      これが社会だ、なんて思ってるのだとしたら気の毒だわ。

    つかいかた
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