新入社員にキレたんだけど俺は悪くない

    38
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:06:38.386ID:YZL8v8VN0.net
    よな?


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:07:07.668ID:5kiQEmyp0.net
    切れる時点で


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:07:55.061ID:YZL8v8VN0.net
    >>2
    そいつがおかしいから


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:07:30.338ID:gQqewOPE0.net
    おまえクビな


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:08:27.487ID:YZL8v8VN0.net
    >>3
    俺は悪くない


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:10:32.246ID:5kiQEmyp0.net
    >>5
    じゃあそれでいいじゃん


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:09:25.337ID:CFE/NIpd0.net
    キレた方が無条件で悪い


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:09:32.721ID:P9CgO+Re0.net
    少なくとも頭が悪い


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:10:17.003ID:qB7HoqZid.net
    感情のままにキレる奴が悪くないわけないだろ
    新入社員に教育してもらえ


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:08:32.813ID:Z2SxdYDW0.net
    キレた理由は?


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:12:22.938ID:YZL8v8VN0.net
    >>6
    よしよし、そのレスを待ってたぞ
    別に仕事が溜まってるわけでもないんだけど、新入社員が金欲しいから残業したいっつって無理矢理残業してたんよ
    そんである日、自分勝手な理由で休みたいって休んだから「好きな時に残業して好きな時に休んでおまえ何様なの?バイトでもそんなことしねーぞ?」っつって切れた


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:14:43.690ID:BWVqwviIM.net
    >>12
    理由は正しいが怒り方が底辺丸出し


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:18:10.929ID:YZL8v8VN0.net
    >>14
    口ごたえしてきて「いや理由があったから」とかのたまってきやがったから余計にキレたわ
    その理由が銀行行きたいから


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:20:08.709ID:BWVqwviIM.net
    >>18
    いや怒っていいしむしろ怒らない方がおかしい

    でも怒り方が下手過ぎ


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:12:50.568ID:2fBEDa9yd.net
    >>1君悪いけど新年度から資料整理お願いね・・・
    地下の資料室で一人作業だし君にもできると思うんだ


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:14:57.897ID:YZL8v8VN0.net
    >>13
    天国かよ


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:17:16.186ID:w4IxgI9Sd.net
    >>15
    それと・・・給与は下がっちゃうんだけど
    嫌なら拒否もできるよその代わり北海道か東南アジアか中東へ行くことになると思うよ


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:17:35.478ID:VCeyhplAa.net
    1年目だけど逆に必要以上に金要らないし残業代やたら出てたら目つけられそうで怖いけどテレワーク効率クソ悪くて全然進まないから適当に時間切ってこそこそやってるわ
    バレてなんか言われたら通信切れてた分カウントしてやってましたって言う


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:19:10.268ID:0x/xHoNga.net
    有給に理由なんていらないぞハゲ
    好きな時に休むのは労働者としての権利だろハゲ


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:20:23.122ID:YZL8v8VN0.net
    >>19
    入社2か月のやつが有給なんてあるわけねーだろカス


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:21:24.937ID:mxJfd9rGd.net
    いるいるこういう仕方なく教育任せたら張り切ってせっかく取った子辞めさせるバカ


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:22:35.737ID:YZL8v8VN0.net
    >>23
    そもそも使えねーし辞めてくれるなら好都合だわ


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:26:49.384ID:F15enKzmd.net
    >>26
    君ねぇ人一人雇うのにどれだけ費用と時間が必要だと思う?


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:22:30.902ID:AqQhXj0u0.net
    その残業時間に進捗あるなら何も問題ないでしょ


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:23:57.995ID:YZL8v8VN0.net
    >>25
    そいつが残業しなくても他の人が通常の就業時間で終わらせられる仕事


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:27:06.266ID:AqQhXj0u0.net
    >>28
    全員が同じ仕事を同じ時間で終わらせられる想定の仕事場とかやばすぎでしょ
    それが新人なら尚更


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:29:05.804ID:YZL8v8VN0.net
    >>30
    一つの仕事をローテーションして複数人がやってるだけ


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:32:40.047ID:AqQhXj0u0.net
    >>31
    あーそゆことね
    無駄な残業が生まれないようにじゃあローテーション上の割り振り調整するだけでしょ
    マネジメント側の問題では


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:23:56.359ID:mEA+twE70.net
    >>1
    新人にキレるとか余裕無さすぎ


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/03/19(金) 20:40:34.825ID:VmcYXzPBp.net
    残業は許可してる上長が悪いぞ


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    38コメント
    1. 1 まとめさん

      まあ、気持ちは解るよ。

    2. 2 まとめさん

      そういうのは労務管理の責任者に任せろよ
      善悪はこいつが判断することじゃない

    3. 3 まとめさん

      好き勝手残業することと
      好きな日に休みたいことは別問題だろ。
      休みは取らせろよ無能。残業については別途指導しろカス

    4. 4 まとめさん

      >>3
      頭悪そう
      有給無いって言ってたじゃん
      だから好き勝手休むなって話ですよ

    5. 5 まとめさん

      >>4
      有給なくても普通の企業なら休めるだろ
      頭悪いのはお前な。どんな底辺職場につとめてんだ?

    6. 6 まとめさん

      上司に意見する案件
      後輩に言うことじゃない

    7. 7 まとめさん

      ※5
      体調不良とかならともかく、有給無いのに銀行行きたいからで休める方が問題あるだろお前ゲェジか?

    8. 8 まとめさん

      なんかもうめちゃくちゃだよな。日本にいる限りナマポもこっち側なのに。

    9. 9 まとめさん

      休むにしてもその日の分の給料差っ引かれるのを覚悟して上長に確認しなきゃだな

    10. 10 まとめさん

      >>5
      お前は社会出ない方が人に迷惑かけなくてええわ
      一生部屋に引き篭もってママに面倒みてもらえな

    11. 11 まとめさん

      仕事してて他人に怒りをぶつけるという感覚が理解できん

    12. 12 まとめさん

      ※2
      これが正しい
      他の企業常識とか関係なく、この新入社員の労務管理責任者がOKしてるんならそれでOK
      報告者はただ感情で切れてるだけとみなされてパワハラで懲罰を受けてもおかしくない

    13. 13 まとめさん

      パワハラの基準が低すぎる…

    14. 14 まとめさん

      >>12
      こんなレベルの叱りでパワハラだー懲罰だーってなってたら日本にブラック企業なんか存在しねーよバーカ

    15. 15 まとめさん

      これはキレられてもしゃーない
      生活残業は違法ではないにしろ会社を騙す行為だし余計な経費を生み出すクズ行為
      有給もない、体調不良でもない私用で休むのも会社や同僚に迷惑をかける行為
      ハッキリ言って損害にしかならん

    16. 16 まとめさん

      >>15
      新入社員側の非は無かったかのようにスルーするのに叱った側だけパワハラだお前が悪いと叩かれる恐ろしさ
      まぁ叩いてるの多分ニートか学生だろうけど

    17. 17 まとめさん

      >>16
      冠婚葬祭とか子供が熱出したとかなら良いけどな

    18. 18 まとめさん

      >>4
      >>7
      >>10
      自分でハート連打、第三者の別人を装ってレス
      ツーアウトってところか…?

    19. 19 まとめさん

      >>17
      そういう休みなら認められて当然だね

    20. 20 まとめさん


      仮病で休んでこっそり銀行行けば良いのに

    21. 21 まとめさん

      残業の件と休みの件ごっちゃにしてる1が無能

    22. 22 まとめさん

      >>18
      それあなたの妄想ですよね
      そんなに悔しかったん?

    23. 23 まとめさん

      まずキレた理由を話さず俺は悪くないよな?で
      聞いてくれるの待ってましたって時点で本スレ1は能力がない
      有給もないのに休ませて言い出す新人は常識がない

    24. 24 まとめさん

      >>16
      そもそも叱る行為自体が非論理的で頭が悪い
      新人君の言動が社内規則に引っ掛かるなら懲罰を盾に合理的な指導をおこなうべき
      うちも毎月アホが自己満の熱血指導して掲示板に停職で張り出されてるよw
      時代は変わったのだよ〜

    25. 25 まとめさん

      >>22
      こわ
      めちゃくちゃキレてんじゃん
      底辺零細ブラック企業リーマンは大変やね笑

    26. 26 まとめさん

      >>24
      むしろそういう馬鹿と同レベル会社に勤める底辺だと気付かんのか?
      まともな会社ならパワハラ熱血馬鹿なんか生まれんぞ?

    27. 27 まとめさん

      自分の感情を自分でコントロールできるようになろうね

    28. 28 まとめさん

      >>24
      毎月停職処分されてる奴がいんの?
      それ会社全体が無能って言ってるようなもんじゃん

    29. 29 まとめさん

      >>24
      社内規則とかそんなレベルじゃなくて社会人なら一般常識としてあるものだから…

    30. 30 まとめさん

      本当に悪くないと思ったらスレなんか立てないよな

    31. 31 まとめさん

      >>29
      集団の中で一般常識が通用しない人間のために作られたのが「ルール」なんだが?
      そもそも一般常識という抽象で曖昧なものを明文化してないくせにあーだこーだ言うやつは相当頭悪いと思うわ

    32. 32 まとめさん

      >>22
      自演ハート連打はマジで恥ずかしいからやめた方がいいぞw
      どんなに指摘してきたやつのハート連打しても自分の連打が消えるわけじゃないからな

    33. 33 まとめさん

      >>31
      いちいち明文化しないといけないほうが相当頭悪いと思うが
      あとルールやマニュアルもお前が言う抽象的で曖昧なグレーな部分を明文化したりすると違法な部分もあったりするんだよ
      自分の知識だけが最善だと思うなよ?

    34. 34 まとめさん

      >>24
      木を見て森を見ず
      の典型的な奴だな

    35. 35 まとめさん

      日本人て経営者目線の人間多いよな。ただの雇われ契約の従業員なのに。

    36. 36 まとめさん

      ※7
      問題ないぞ
      有給がなくてもすきなときに休む権利はあるぞ
      1週間前に深刻とかその会社の有給と同じルールに従う限りまったく問題ない

    37. 37 まとめさん

      その新人、頻繁にトイレ行ってスマホ弄ってるだろ

    38. 38 まとめさん

      使えねー奴等が発狂してるな
      そんな馬鹿新人を採用した人事部も目が節穴って事だな

    つかいかた
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