ワイ「君、メモ取らなくても覚えられるなんてすごいねぇ（嫌味）」 新人「いやぁ、それほどでも」

きっしょ

しんのすけ定期

>>3
草

>>3
ほめてないっつーの！ってみさえが言ってそう

内心うぜえと思ってるからセーフ

それで丸暗記してるんやろ？すごいやん

新人は未知数やからディスらないぞ
それやるのは2年目くらいからやわ

マニュアルもないブラックかよ

先輩「それに比べてこいつは本当に仕事覚えなかったからなあ」
>>1「あわわ…」

実際覚えててこっから故事成語ができるんやな

ワイExcelで検算したら電卓使えって怒られた

>>19
ダメ上司の典型やな

普通資料渡して説明するよね

メモ取りなんてやってる感出すためだけの作業じゃん

ぼくちゃんはメモ取ってたら取らなくてもいいよってゆあれた🥺

メモっても字汚くて読めないんよ

口頭で説明するだけで教えた気になってるやつは一番アカンわ

そもそもメモ取らないといけないボリュームの指示なら
口頭よりマニュアル渡したほうがいいよね

>>25
マニュアルなんてないから見て覚えろの精神なんだかなぁ

>>29
つよい

>>29
迂闊にパワハラになりそうなこと言えんわこんなの

新卒は抜かれる可能性があるからイビったりしないぞ
3年目辺りで無能晒してるやつはイビる

ワイ「とったメモ見るか・・・なんて書いてるんやこれ？」

皮肉を皮肉で返しただけやろなぁ

毎回思うけど全部マニュアルにしとけば良くない？

>>35
マニュアルで出来る仕事ってただの単純作業者じゃない？

>>47
初めて聞く内容を1回聞いただけで適切にメモに起こせるかはわからんしそれならマニュアルの方がええやろ

>>47
それは口頭指示も同じことやろ
そもそも新人は単純作業からやらせるのはおかしいことじゃないし

普通にここ大事だからメモ取ってって言えないんか？

作業内容を属人的にしてるほうがまず無能

パワハラやんけしね

スマホでメモするのは許されますか🙋‍♂

>>51
温かみがないからだめや

マニュアル用意せぇや無能

察してとか女かよ

ワイMURメモ取りながらやと話の内容頭に入ってこん

>>62
わかるンゴ…😢

ワイは素直に「メモとっておいたほうがいいよ」って言うよ
結局後でもめた時責任問われるのワイやし
それより、指示して無いことを勝手にやる、わかりもしないのに自己判断で
ことを進めてトラブル起こすまんさんの扱いにこまっとるわ

ルールもマニュアルも作らない奴は これはこう！ていう感覚論でしか語らない無能で 部署にいても役立たず

メモを取っても同じ質問してくるやつはどうすりゃいいんだ

>>69
一度目は普通に教える
二度目聞いてきたら「前にも聞いてきたけどここ、そんなに難しかった?」と言う
ただこれで他の先輩に聞きに行くようになるやつもいるからなかなか大変やね

メモとれとれ言うくせに一度しか言わんからなとか言うアホな社員がおる事実
さっさと階級飛び越して蹴落としてやったらええで

よくメモ取れメモ取れ言うけどさ
そんな会社って作業マニュアルというか、要領書というかそういう新人向けの文書作ったろっていう「やる気」が感じられないよね

聞いてて大事なことだと思ったらメモ取るわ
ただ「メモ取れよ」と言われたことって大体メモ取らなくてもわかるものばかりなんだよな
とにかくメモ取れみたいな事しか言えない奴って学校の授業でわかってないのに黒板丸写ししてそう

マニュアルでも渡しておけや
いちいちメモとらす時間割かすな
復習だけ勝手にさせとけ

普通に嫌みって気づいてその返ししてるぞ
舐められてるだけ

ワイ「メモしたからヨシ！」
ワイ「あのメモどこいったんや…まあええか」

同じことでも何度でも言うべきやで
よく考えれば自分も新入のころ全然意味不な単語とか一発では覚えんかったやろ
それを省みると数十回でもメモ取らせてやるべき

最近のおっさん達って指示すら出せない世代だよな
ギリギリまで仕事溜め込んで周りに迷惑かけてるやつ多すぎや