ぼく「え！？来年度からぼくが課長代理！？」 悪者「ああ・・・月の給料が一千円くらい増える」

残業した方がいいよな

高リスク低リターン

出なきゃいけない打ち合わせは増えるし業務内容は現状にプラスアルファだしなんか肩書きとかプレッシャーだしそれで千円！！！！

>>8
会社の経営厳しいから役員報酬減額ね！それでも千円！！！

>>8
金で買うことができない名誉がついてくるだろう？

>>12
俗にいうやりがい搾取な

かといっていつまでも昇進しないと居場所失うしな

課長から残業意味ないんだっけ？

>>11
まともな企業は出すようになってきてるな
労働時間、休日は自分の裁量
部下の採用も自分の裁量
最低でも上記をクリアして労基上の管理職扱い

>>22
訴えられたら企業側が負けるってのがやっと浸透してきたNE☆

管理職おめでとう

課長の平均年収800万だぞ
よかったな

勤続年数で給料増えるから

>>18
昭和脳乙

俺は課長になって、残業に換算すると30時間やった分くらい昇給した
だから残業30時間以上やるとマイナスになる
まあボーナスは結構増えたけども

本来管理職ってのは管理監督者のことで
管理監督者は社員側じゃなくて経営側だから
残業代が出ないのは当たり前なんだけど
単に残業代出したくないから役職だけつけて
権限無い名ばかり管理職が横行してるんだよね

まぁ当たり前だけどこれ完全に違法なんだけどさ

>>26
20代で課長、部長の管理職がいるうち会社じゃん

社長「貴方はチーフ！！君はサブチーフ！！役職付けたよ！！！嬉しいね！！！」

管理職試験も無いのか

奢ってくださいよ課長代理！

いっそ社員全員管理職にしちゃえば？
もしくは個人事業主化

>>34
相当な給与が無いと認められないよ

役職上がって増えんのはボーナスだから月の千円はオマケみたいなもんだ

ふくぶちょーに昇進した客に
「昇進おめでとうございます？」て言ったら
「おめでたくねぇよぉ責任重くなるし給料下がったし嫌だよ」てボヤいててなんだか気の毒になった

平だけど等級上がったから月6000円の手当もらえるわ

ボーナスはそれなりに増えるっしょ