履歴書をPCで作成した結果www

    8
    1名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:45:07ID:vfYE
    面接にて

    社長(60歳くらい)「ん~…パソコンで作ったんだ」
    ワイ「はい」
    社長「こういうのはさ、手書きで作らないと」
    ワイ「あ…はいすいません」
    社長「はぁ…」

    ちな従業員7人の地方の小さい会社


    2名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:46:01ID:vfYE
    当然3日後にお祈りされたわけだ


    3名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:47:05ID:jQEu
    助かったな


    4名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:47:19ID:vfYE
    >>3
    こんな会社落ちてよかったって事か?


    5名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:48:05ID:u2dP
    履歴書の作成方法で人材の良し悪しを判断するなんてな
    落ちたほうがマシよ


    9名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:49:32ID:U6pj
    >>5
    むしろ手書きをマイナス評価する会社じゃなきゃ働くのつらそうやし


    12名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:51:17ID:vfYE
    >>9
    それもそうやな
    柔軟な会社見つかるまで諦めんわ


    6名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:48:55ID:u2dP
    でも落ちた理由が本当にそこかはわからない…


    8名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:49:18ID:vfYE
    >>6
    まあせやな
    開口一番その難癖やったから


    13名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:51:44ID:vfYE
    手書き主義みたいな懐古厨ジジイ多すぎやねん地方は


    14名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:52:17ID:vfYE
    手書きじゃないとやる気や気持ち伝わらないだろ?
    とも言われた


    16名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:53:22ID:8oNV
    >>14
    面接の効率化と言われると確かにおかしな話になるから手書きの方がいいのか…?


    15名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:52:43ID:ocuI
    こういう謎の文化やめろ
    手書きじゃなくてええやろぼけかすあほ死ね


    17名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:53:25ID:8Nhl
    履歴書が手書きか否かで入社希望者の良し悪しなんて分からない
    同じようにPC作成の履歴書を受け付けるか否かでその会社の良し悪しなんて分からない
    ワイはそう思うで


    18名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:54:01ID:vfYE
    >>17
    縁がなかったと考えるしかないな


    20名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:56:05ID:U6pj
    >>17
    手書きの履歴書要求してくる会社は
    いろんな業務が自動化されてなくて働きづらそう


    19名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:55:12ID:vfYE
    手書きで何枚も書くのめんどくさいねん
    多分そういうのが気に食わないんやろうけど
    楽しようとしてるんやろ?みたいな謎目線


    21名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:57:03ID:FNzG
    今の時代手書きしか許さない会社は入ってもFax地獄だろうな
    おまけに古い価値観が当たり前で苦労しそう


    22名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 09:57:43ID:kyVk
    実際クソ面倒くさい時代遅れのシステムやと思う
    複数面接向かう際も用意しなきゃいかんし海外でこのボケた文化浸透してるとこあんの?


    24名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:03:40ID:U6pj
    >>22
    長年外資で働いてるけど手書きの履歴書は流石に見たことないわ


    23名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:03:12ID:FBFE
    手書き履歴書持っていったら「…PC使えないの?」って言われたことある


    30名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:13:55ID:SBZG
    >>23


    25名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:04:04ID:8oNV
    何枚も出力できる=他社も受けてる
    と取られるんじゃないかな
    うちみたいな小さいとこが採用しても他で採用されたら蹴られる気がして不採用とかもあるんかねぇ


    29名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:12:22ID:CRIq
    >>25
    これはありそうやな


    32名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:15:11ID:vfYE
    >>29
    一社しか受けてないなんてありえん話なんやけどな
    高度経済成長期みたいな人手不足の時代またこんかな
    会社は調子に乗りすぎや


    36名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:20:12ID:8oNV
    >>32
    でも採用するのも人である以上、めんどくさいとは思うけどそういうところも大事なのよ
    機械に履歴書通して採用不採用決めるわけじゃないからね…


    37名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:28:36ID:vfYE
    >>36
    受かる努力も大事やけど
    縁があるないかの部分も強いわな


    27名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:08:59ID:vfYE
    ワイはPCで作り続けるで
    手書き(苦労しろ)派の化石会社なんか入りたくないわ


    28名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:11:05ID:U6pj
    >>27
    それがええと思うよ
    採用する方のジジイたちは先が短いんやから
    今のやり方変えたくないのはわかるけど
    これから就職する若者がそれに合わせたら未来がないわ


    35名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:19:55ID:q944
    >>27
    こういう感覚は絶対必要や
    会社だけでなく自分も選んでるんや


    34名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:17:20ID:vfYE
    でも少子化やし10年後は人手不足になりそうやな


    38名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:31:53ID:Awp9
    PCでいいよ。その手書きで書く手間をほかの企業探す労力に向けたほうが絶対いい。
    手書きで書いてた頃は間違えて最初から書き直したり、マジでめんどくさい。やってられっか。


    40名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:35:40ID:Awp9
    その手の化石は相手するだけ無駄だ。
    どんなにお前の能力が優秀でもそのおっさんはミニスカ美少女のほうを採用する。


    41名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:42:02ID:qdeD
    どちらにしろそんな会社合わんやろ


    42名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:45:17ID:m0jF
    すでに人手不足定期


    44名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:48:44ID:Awp9
    就活のあの感じマジで苦手だわ。ああいう場でいろんな奴がいろんな説教かましてるくせに日本の労働生産性は先進国中最下位。目くそが鼻くそ笑ってるんだよね。


    45名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:52:11ID:RZsV
    ええやん縁がなかっただけや

    ワイなんて25日待たされた挙句
    ハロワに連絡も来ずお祈りやったわ


    46名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:52:57ID:U0fR
    ワープロで作るやつは「気持ち」が足らんのよ


    49名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:53:36ID:Mrf9
    ウチもこれから中途の募集出すわ


    50名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:55:17ID:Awp9
    履歴書はいいとして集団面接が苦手やわ。
    全員姿勢よくして、建前ばっかのしょーもない話してるとこ見るとぶち壊したくなる。


    51名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 11:02:41ID:Awp9
    就活の何がむかつくってわざわざ履歴書かかしたり、たっけースーツ買わせたり、糞めんどくせぇ適性検査やらやたらとこっちに手間かけさせるくせに結局「印象」とかいう面接官の主観で判断されること。お前はそんなに人のこと批評できるほど優秀なんかと。


    47名無しさん@おーぷん21/04/05(月) 10:53:03ID:S3JX
    逆にこっちから損切り出来るからpcで作った方がいい


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    8コメント
    1. 1 まとめさん

      セブンて。ギャンブラーかなんかの集団なの?その会社。

    2. 2 まとめさん

      立場や上下関係は違えど面接官も面接者もどちらも選ぶ立場なんだよな
      色々な突っ込みどことや不備があったとしても最初の指摘くらいにしておいておくべきなんだが、ずっと言ってくる人は性格がよろしくない

      何よりも直接目の前の人間にたいしてしつこく言えちゃうのは普段からのくせで、言いなれていないと言えんからなそういうもんは

    3. 3 まとめさん

      手書きでもPCでもどっちでも良いけど、うちの会社で昔面接に来た奴で、発達で字クッソ汚いの隠す為にPC作成して、面接でも障害の事黙ってた奴過去にいたからめっちゃ警戒するわ
      手書きで誤字無くきちんと書けてる人は(その後の仕事出来る出来ないは別にして)その辺ふるいに掛けられる

    4. 4 まとめさん

      やっすい外国労働者に仕事を取られる未来が見える見える

    5. 5 まとめさん

      手書きの求人案内配った会社だけが言えばいいと思う

    6. 6 まとめさん

      >>5
      ほんとだわ

    7. 7 まとめさん

      そもそも履歴書と職務経歴書なんて、事前にメールとかで送ってもらって内容見とくもんだから、当日に初めて持ってこさせるような会社はそこだけで無能決定。

    8. 8 まとめさん

      反論すれば良かったのに。
      今時手書きなんてあり得ませんよ。って。

    つかいかた
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