職場・上司・部下

【超悲報】新人がやめる理由に俺からのパワハラが酷いとか言い出したせいで詰められてるｗｗｗ

2021/04/10 19:03 26

by Craige Moore - Flickr

配属三日目に客からの電話取次ぎで名前忘れるとかいうバカやらかしてくれたから
メモを取る癖を付けろってちょっと強く言ったらショックを受けたとかで昨日無断欠勤からの退職届とかアホかよｗｗｗ

強く言ったって認めてるじゃん

>>2
電話がありました。どこの誰からか、電話番号すら忘れました

とか言われたんだぞｗｗｗ
入社前研修で何やってたんだって話ｗｗｗ

パワハラじゃん

それしか言ってない証拠を出せとか言われてるから特に何も指示なんか出してないって俺の業務記録を出させられて精査待ちｗｗｗ

本人がパワハラだというのならそれはパワハラになりうる

メモ取れって強くいいのはまだわかるけど指示出してないのはバカタレだろ

>>7
昼休み時間に交代で電話番させてたんだよ

部下にタメ口聞いたら上司に怒られる時代

息を吐くように人格否定する奴っているよなお前みたいに

そんな妄想してないで働けよ

なんでそんなの採用したの？
人事を先にクビにしよ？

もう配属って速いな

新人は君に任せたって言われてたんならお前は悪くないよ

おまえの会社にこれ導入しろ

>>17
ミスプリントの裏でも印刷して導入するべきだな

>>17
便利ね

入社研修って5日もないのな

相手に非があるからと言って声を荒げたりすると逆に
自分の正当性を疑われるから言い方は丁寧に優しく

研修短すぎだろそんなん会社が悪いわ

配属3日目ってこてゃ
4/1　入社式
4/2,5,6　研修
4/7,8,9　配属

明日くらいから現場と営業周りして
月末にはベテランかな

>>22
入社前www研修があるから許してやれよ

派遣や新人には優しくしなきゃ気に入らなければそうなるよやめてからネットに企業名+個人名で悪評書き込むやつとかいるからな

こんなのに吊られる素人おる？

まぁ新入社員に強めにやるってのは良くは無いわな
初心者マーク付きの軽に煽り運転するようなもんだわ

ショックで休むってのはちょっと理解できんが

>>26
入社前研修も含めて研修中にマジで何を聞いてたって話だよｗｗｗ

有能僕の先輩「電話なんて事務が取るべきだから俺らは無視でいいぞ用事があれば直接携帯にかけてくるし」

>>27
顧客に下手に携帯教えるとこっちが休みでも深夜でもお構いなく掛けてくるし、出なかったら後から緊急時だったとかごねる悪質な奴居るから普通は教えない
社用携帯教えてても繋がらなかったら結局部署に転送されるから誰か電話番は必要になる

入社"前"研修って言ってるから会社入る前に研修タイプのとこなんだろ

今は強く言っちゃだめだから
どうすべきだったか？しない場合にはどうなるかなどを淡々と説明するだけにしないといけない

入社前研修みたいなグレーなことやってる会社はどうせブラックだから辞めて正解

>>37
まあこれ

>>37
一週間+αだけだしその分の給料はちゃんと出てるぞ

何や入社前研修やってるガイジ企業か
どーりでピンと来ないと思ったわ

最近は新入社員研修って短いんだな
俺が就職した会社は本社で１ヶ月間研修してから配属だった
ちなみに最初の金曜に社会人としての酒の飲み方なんてのも研修で指導された

>>39
>>40
超簡単なビジネスマナー講座だけだからな
電話の取り方、掛け方とかそのレベル

>>49
名刺の受け渡しとかそのレベルかよ

>>51
それ未満

これパワハラにならんだろ

ゆったり優しい春のそよ風のようにゆっくりじわじわ注意しないとな

あのテのクソザコ企業ちゃん根性お化け雇うの嫌がるししゃーない

なんで録音機能つけないんだ？

まあ強く言いすぎたのはなんとも言えないけど
その程度で辞めるってならどのみちどっかで折れてたよ

>>53
バカが辞めるなら勝手にしろって話だけど俺を巻き込むなとｗｗｗ

>>55
でもまぁ強く言われて傷ついちゃったからね
お前も責任とって退職しろ

>>56
上司からもそれでパワハラとか意味が分からないしそれだけじゃ無いだろって言われて
そもそもそいつと絡んでない証拠として俺の業務記録出したんだぜｗｗｗ

信用ないな
まあ良くある事だよ気にすんな

電話番なんていう常識をいちいち教える企業なら後輩の扱いという常識も教えるだろうしな

>>64
昼休みから戻ったら
電話がありました！って元気よく言われて、誰から？って聞いたら分かりません！だぞｗｗｗ
メモとか無いの？って聞いても元気よく笑顔のままありません！だから文句の1つ2つ出るわｗｗｗ

ちなみに未だに誰からなんの用事だったのか分かってないから怖いｗｗｗ

どう言ったんだよ

>>66
研修中に何してたの？最初に教わってるよね？重要な電話で契約切られたら責任取れないだろ、学生じゃないんだからメモくらい取ってねって感じ

>>69
これはパワハラだわ

>>70
上司からも言い方も内容も別に問題ないって言われてる
本当に他のこととか他の仕事押し付けてないかって確認されてる程度

>>72
言い方も内容もそのまま報告してないよね？

言い方じゃなくて内容の問題だったねえ

研修中に何してたの？→必要ない
最初に教わってるよね？→必要ない
重要な電話で契約切られたら責任取れないだろ→必要
学生じゃないんだからメモくらいとってね→｢学生じゃないんだから｣と｢くらい｣が必要ない

名前も用件も分かりませんってことは多分そもそもイタ電か間違い電話で
取り次ぎですらない世間話だったのに全力でマウントしちゃったんじゃね？

>>74
それは無い
内線番号入れないと繋がらないどちらかと言うと緊急性高い電話で俺を指名してきてるからな

緊急性高いなら再度電話し直すよ
取り返しのつかないようなもんはない
その程度で縁が切れるなら、最初から切りたがってただけ

>>80
向こうが俺から折り返しあることを前提にしてる可能性も十分あるから怖いんだよｗｗｗ

最近のガキはすぐTwitterやらInstagramに面白おかしく書き込むから自分で説教した時点で間違ってる

あ、そう。って無視してそいつは業務から外して人事権を持ってる部長クラスに報告書出せば終わり

>>83
言いたいことは分かるけど一回目でそんな報告挙げられるかよｗｗｗ

この先どっちみちそんなやつ持たないだろ

>>82
自爆攻撃くらった感じだからマジ勘弁してほしいｗｗｗ

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引用元【超悲報】新人がやめる理由に俺からのパワハラが酷いとか言い出したせいで詰められてるｗｗｗ

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26コメント

1 まとめさん 2021/04/10 19:18

昼休み電話番って、ちゃんと交代で昼休み取らせてるんだろうなあ。
2 まとめさん 2021/04/10 19:25

未だに誰か分からないって履歴も無いのか
社外とのやり取りがあるならまずまともな電話機に変えるところからやるべきだろ
3 まとめさん 2021/04/10 19:34

指導の仕方が感情的で青い
電話相手の件で履歴を確認しないで怖い怖い言ってる

若いか仕事できない人だね
4 まとめさん 2021/04/10 20:07

どちらかを非難するんじゃなくてスレ内で出てた電話対応メモみたいな改善案を出せる人間になりたい
5 まとめさん 2021/04/10 20:07

どうみても新人がハズレなだけで俺君は
悪いようで悪くない　ちょっと悪い
6 まとめさん 2021/04/10 20:15

まあ必要ならもう一回かけてくるやろ
7 まとめさん 2021/04/10 20:37

新人ガチャ大外れやな
でもそういうヤバい新人いるんだって勉強にもなってええやん
8 まとめさん 2021/04/10 20:41

こういう時は失敗をフォローしてから指導だね、自己語り恐縮だけど、履歴確認して掛かってきた相手と折返しの必要の有無の確認。終わったら、新人君に「相手の確認は忘れないでね？無駄な仕事増やすのアホらしいでしょ」と諭す。毎年似たような事は有るから恒例行事だね。
9 まとめさん 2021/04/10 20:44

今時電話の取次とか昭和かよ。
社員全員に携帯持たせろや。
10 まとめさん 2021/04/10 20:48

教育する方も教え方が初めてレベルの新人やんけ
11 まとめさん 2021/04/10 20:49

そんとに67のような有り様ならガイジ入ってんだろ
12 まとめさん 2021/04/10 21:02

>>2
電話機のモデルによるけど個人情報保護対策で表示しない設定もある
いい例で言えば郵便局は掛けてきた相手の電話番号は分からないようにされてる
13 まとめさん 2021/04/10 21:35

※9
固定電話もない会社とか存在を疑うレベル
14 まとめさん 2021/04/10 21:50

>>9
全員に携帯持たせると私用電話に使うやつが出てくるから管理が面倒くさいのと客も時間とか気にせず電話してくるようになって四六時中仕事モードになるぞ
15 まとめさん 2021/04/10 23:06

昼休みに電話受けることがあるってのがもうダメ。ちゃんとした会社なら昼休みは出ないようになってる。
16 まとめさん 2021/04/10 23:06

俺ならネットリ一時期説教するわ
貴重なストレス解消の人材失ったな
17 まとめさん 2021/04/10 23:08

>>14
まず、私用電話取り締まりは全然めんどくさくない。そして携帯持たせると言っても退社の時に会社のデスクに置いてくルールにするんだよ。それだけのこと。
18 まとめさん 2021/04/10 23:43

>>17
私用電話ってのは社員間も含めてだぞ
業務連絡なのか本来個人携帯でやるべき飲みとか遊びの話だとか区別が出来なくて厄介過ぎる
後、退社の時に置いて帰る方式だと携帯の意味が無いだろと猛烈なクレームになるのも知らんのか
19 まとめさん 2021/04/11 01:47

>>18
見ず知らずに人間がお前の仕事環境しるわけないだろボケ
20 まとめさん 2021/04/11 15:13

うちの会社なら、用があるならもう一回掛けて来るだろ、で放置だな
21 まとめさん 2021/04/12 10:40

まぁでもこれは新人に問題あるわ
どこの誰かも電話番号も控えてないってありえないだろ普通
22 まとめさん 2021/04/13 14:16

うちの会社ならまことにごめんなさいで即座に株主総会だわ
23 まとめさん 2021/04/18 01:31

通話録音していない会社て、未だにあるんだね。
うちは恵まれているわ。
24 まとめさん 2021/04/24 18:18

IQが低い奴に限ってマウント取りたがる。
くだらない揚げ足取りぐらいしかできんけどな。馬鹿だから。
そういう馬鹿が上にいたら速攻逃げるわ。逃げた新人君は頭良い。
25 まとめさん 2021/04/24 18:21

新人が電話取りこぼして業績傾く程度の会社なら潰れちゃえば？とは思う。

その程度で「ぎゃあぎゃあうるせえ」上司を見て新人君は絶望したんだろうw
26 まとめさん 2021/05/27 20:42

新人が悪いんだけど、上司からの信用の無さも見るにコイツも大概糞なんだろうな

つかいかた

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