上司から「新人と距離取り過ぎだからもっと優しくしてやれ」とか注意されたんやが
61名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 06:55:19ID:QXbF
はあ?
ワイは新人教育担当やないし、そもそもワイの課には新人入ってきてないんやけど???
誰やねん、上司に訳の分からんこと言った新人は
大体構って欲しかったら後輩から話しかけてこいや
上司も新人の離職率気にし過ぎてて痛々しい
ワイは新人教育担当やないし、そもそもワイの課には新人入ってきてないんやけど???
誰やねん、上司に訳の分からんこと言った新人は
大体構って欲しかったら後輩から話しかけてこいや
上司も新人の離職率気にし過ぎてて痛々しい
2名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 06:55:59ID:Lb1n
お前は悪くない
3名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 06:56:23ID:QXbF
>>2
今まで散々理不尽なこと言われてきたが、今回はとっておきやったわ
今まで散々理不尽なこと言われてきたが、今回はとっておきやったわ
4名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 06:56:29ID:78kt
もっとしごいてやれよ上司を困らせろ
5名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 06:57:00ID:QXbF
>>4
そういう立場やないからこっちからは接触持ってないだけや
そういう立場やないからこっちからは接触持ってないだけや
6名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 06:57:33ID:AgyN
別の課の新人にわざわざ話に行ったらそれこそ辞めるやろ
9名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 06:58:32ID:QXbF
>>6
ほんまやで
確かに同じフロアの隣の島に新人おるけど、別にこっちから話すことなんてないわ!
ほんまやで
確かに同じフロアの隣の島に新人おるけど、別にこっちから話すことなんてないわ!
8名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 06:58:15ID:Lb1n
わい新人やけど用があればこっちから行くし無理に構ってこんでもええ
13名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 06:59:55ID:QXbF
>>8
ワイもそうやった
ウザ絡みしてくる先輩なんて嫌や
ワイもそうやった
ウザ絡みしてくる先輩なんて嫌や
7さとるのこ◆satoru.q6o21/05/21(金) 06:57:35ID:ewh4
いちいくつやねんな
12名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 06:59:35ID:QXbF
>>7
30歳児!
30歳児!
15さとるのこ◆satoru.q6o21/05/21(金) 07:00:23ID:ewh4
>>12
役職ついた?
役職ついた?
21名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:02:30ID:QXbF
>>15
平井レミ
平井レミ
22名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:02:58ID:QXbF
>>21
平社員って打つつもりが予測変換で変換ミスした
平社員って打つつもりが予測変換で変換ミスした
24さとるのこ◆satoru.q6o21/05/21(金) 07:03:34ID:ewh4
>>22
おまえよりうえの平はいないのか
おまえよりうえの平はいないのか
26名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:04:47ID:QXbF
>>24
いっぱいおるで
うちは40前に課長候補がやっと主任になる感じや
いっぱいおるで
うちは40前に課長候補がやっと主任になる感じや
10名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 06:58:46ID:fC0N
何かで話しかけにきた新人を邪険にしたんやろ
もしくは困ったら新人を見て見ぬ振りしたか?
いずれにしても何かがあるはずやし
心当たりがない事自体が問題や
もしくは困ったら新人を見て見ぬ振りしたか?
いずれにしても何かがあるはずやし
心当たりがない事自体が問題や
16名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:00:50ID:QXbF
>>10
同じ課の中の先輩社員を差し置いてワイが出しゃばることなどないわ
同じ課の中の先輩社員を差し置いてワイが出しゃばることなどないわ
19名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:02:02ID:fC0N
>>16
心当たりがあるようやな
まあええけど
心当たりがあるようやな
まあええけど
25名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:03:58ID:QXbF
>>19
心当たり?
新人が困ってたらって言ったのそっちやろ
心当たり?
新人が困ってたらって言ったのそっちやろ
11名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 06:59:16ID:rx4T
上司が自分の不出来をイッチに押し付けてるだけやろ
今どき変に絡むとやれパワハラ扱いされて難しいからな
今どき変に絡むとやれパワハラ扱いされて難しいからな
17名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:01:24ID:QXbF
>>11
一体誰に何を言われたのかほんまに気になるわ
一体誰に何を言われたのかほんまに気になるわ
14名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:00:23ID:fC0N
人手不足はこの先深刻な問題になるし
新人がすぐ辞めるような職場は間違いなく潰れる
危機感持てや
新人がすぐ辞めるような職場は間違いなく潰れる
危機感持てや
20名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:02:13ID:QXbF
>>14
いや、関係ない部署の先輩が絡んでくる職場の方が離職率高いやろ常考
いや、関係ない部署の先輩が絡んでくる職場の方が離職率高いやろ常考
18さとるのこ◆satoru.q6o21/05/21(金) 07:01:39ID:ewh4
上司はいくつや
23名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:03:17ID:QXbF
>>18
知らんわ
50半ばぐらいやない
知らんわ
50半ばぐらいやない
27名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:05:29ID:rx4T
新人からしたら業務以外で会社の人間と関わりたないやろ
質問あったら自分のために行動するやろしな
質問あったら自分のために行動するやろしな
29名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:06:20ID:QXbF
>>27
せやろ?
意味不明過ぎてどんなクレーム入れたのか気になるわ
せやろ?
意味不明過ぎてどんなクレーム入れたのか気になるわ
30名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:06:59ID:GhBR
新人とか自分の配属された部署でいっぱいいっぱいだと思うんやけどなぁ
31名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:07:22ID:QXbF
>>30
せやんな?
まだ入って2ヶ月経ってないんやで
せやんな?
まだ入って2ヶ月経ってないんやで
32さとるのこ◆satoru.q6o21/05/21(金) 07:08:17ID:ewh4
いちよりしたはその新入社員だけ?
33名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:09:11ID:QXbF
>>32
いや、毎年10人ぐらい新卒採ってるし、辞めた奴も多いけどまだ50人はおるやろ
いや、毎年10人ぐらい新卒採ってるし、辞めた奴も多いけどまだ50人はおるやろ
36さとるのこ◆satoru.q6o21/05/21(金) 07:09:51ID:ewh4
>>33
いちの後輩に指導の面倒させろ
いちの後輩に指導の面倒させろ
38名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:11:01ID:QXbF
>>36
いや、普通に配属された課で面倒見てるからそれでええやろ
いや、普通に配属された課で面倒見てるからそれでええやろ
41さとるのこ◆satoru.q6o21/05/21(金) 07:12:51ID:ewh4
>>38
後輩おらんのかいな
後輩おらんのかいな
42名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:13:26ID:QXbF
>>41
?
その課の誰が面倒見るかまではワイの知ったことではない
?
その課の誰が面倒見るかまではワイの知ったことではない
39名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:11:45ID:rx4T
ワイの会社がそうやけど、ガワだけ大企業の真似事したがる中小のイメージ
心理的安全性とかほざいとるけど、それは会社が成熟した次のステージやろと思う
心理的安全性とかほざいとるけど、それは会社が成熟した次のステージやろと思う
40名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:12:10ID:QXbF
>>39
最近管理者講習受けましたみたいな
最近管理者講習受けましたみたいな
43名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:14:02ID:Ns3x
距離取るも何も他所の課やったらしゃーないわな
ワイのところかて帰りのタイムカード押す時くらいしか顔合わせん人とかおるわ
ワイのところかて帰りのタイムカード押す時くらいしか顔合わせん人とかおるわ
44名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:15:18ID:QXbF
>>43
せやろ?
謎すぎて気持ち悪いし、そんなことでわざわざ会議室に呼び出されて注意されたかと思うと腹立つわ
せやろ?
謎すぎて気持ち悪いし、そんなことでわざわざ会議室に呼び出されて注意されたかと思うと腹立つわ
45名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:18:25ID:rx4T
上司は新人のために行動したっていう言い訳が欲しいだけやろ
結果じゃなくて保身しか考えとらんやろから、論理的に意味を考えるだけ無駄や
結果じゃなくて保身しか考えとらんやろから、論理的に意味を考えるだけ無駄や
46名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:19:53ID:QXbF
>>45
去年の新人の離職率高かったから役員会でしぼられたらしい
にしても気にし過ぎやろ
新人に何言われたのか知らんが
去年の新人の離職率高かったから役員会でしぼられたらしい
にしても気にし過ぎやろ
新人に何言われたのか知らんが
47名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:23:20ID:rx4T
>>46
なんかウチの会社そっくりやな
本当は給与や斜陽産業だから辞めたいのを言いにくいから、
適当にコミュニケーション面が不安で…とか言ったんやろ
なんかウチの会社そっくりやな
本当は給与や斜陽産業だから辞めたいのを言いにくいから、
適当にコミュニケーション面が不安で…とか言ったんやろ
50名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 08:22:41ID:QXbF
>>47
あー、そうなんやろね
辞める時は辞めるやろうし、理由なんてそんなもんやろ
責任取らされる上司も可哀想やな
あー、そうなんやろね
辞める時は辞めるやろうし、理由なんてそんなもんやろ
責任取らされる上司も可哀想やな
49名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 07:56:34ID:tisQ
コロナなので距離取ってるんですよで解決やん
52名無しさん@おーぷん21/05/21(金) 08:23:45ID:QXbF
>>49
ワロタ
そういう返しができるようになりたいわ
ワロタ
そういう返しができるようになりたいわ
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新人リストラ対象やのう
給料上げればコミュニケーションがどうとか気にしなくても離職率下がるでって上司に言ってやれ
お前が離職してわからせてやれ
必死に話しかけない理由探ししてるけど
関係なんかなくたって人に話しかけられるのは嬉しいもんやで
本当に人と関わるのが嫌なら匿名掲示板なんて見ないよね
適当に聞き流しとけばいいのに
仕事に影響するくらいなんだから問題