派遣先上司「派遣さん達集まって!手を止めて!話聞いて!」派遣俺「はい」派遣A「はい」派遣B「はい」

    33
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 22:54:09.008ID:TD5ol0gwp.net
    派遣先上司「ミスをせずに頑張ろう!」
    派遣俺「はい」
    派遣先上司「以上!」

    こういうのが約2時間毎にあって辛い
    こんなの意味なくね?
    これが管理だとでも言うんかね?


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 22:55:14.477ID:2EmIn6Mra.net
    鼓舞のつもりかもね
    おれには理解出来んしやったこともないけど


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 22:57:14.670ID:TD5ol0gwp.net
    >>2
    鼓舞とか意識作りのためにやってるらしい
    でもミスしたくてする人なんかいないんだしさ
    そんな精神論より根本的にミスを削減する対策でもやったほうがよくね?


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 22:55:23.663ID:cpicQBIO0.net
    ワロタ


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 22:55:47.430ID:WudVp9Uh0.net
    嫌なら辞めたら?
    別に無理して働かなくていいんだぞ


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 22:56:17.064ID:gfZuBfYk0.net
    そんな簡単なルールくらい従ってれば良いじゃん


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 22:56:46.512ID:0wnWqxlA0.net
    ちょっとした休憩になるしよくね


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 22:56:57.663ID:og909Nc80.net
    ウケるw
    信用無いんだなw


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 22:56:57.763ID:ViD6uCUP0.net
    惰性で仕事してるとチェックとかずさんになるから
    鼓舞というより緩み弛みの無い様に引き締めてるだけじゃね


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 22:57:12.347ID:KIynBPwm0.net
    君らはすぐサボるから仕方ないよね


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 22:57:22.220ID:trUsBZHz0.net
    やってる感が大事だからね
    なんらかの対策を出せと上司の上司にせっつかれて無理矢理ひねり出したんだろう


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 22:57:42.709ID:5N6FGXtx0.net
    それで金貰えんだからいいだろ
    無給なら文句言え


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 22:57:49.435ID:XiFyvj+n0.net
    それ全員池沼だから定期的に言わんとわからん奴おるからやろ?w


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:00:02.820ID:TD5ol0gwp.net
    >>15
    なんかバカにしてると思うんだよね
    幼稚園児じゃないんだしさぁ


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:11:05.492ID:Im2FoRlAa.net
    >>19
    言い方悪いけど派遣なんて普通の道から外れた人がやる事だからね
    そりゃそんな扱いになるよ


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 22:58:00.534ID:ehP8ap1yM.net
    その上司の上司がミスを減らせと言った結果の迷走
    無い知恵絞った結果の頑張りを馬鹿にしてはいけないね


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 22:59:16.803ID:GKtGgyok0.net
    言わなくても出来るは作業してる側の意見
    言わなくちゃ出来ねぇからそんな無駄なことするハメになってるんだよ


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:00:37.111ID:dNcWzh210.net
    割と効果ありそう


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:01:09.887ID:C4GAAKHG0.net
    単純作業だと意識飛ぶからな
    強制的に一時停止させて意識を戻すのだ


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:01:34.258ID:o3ZT9Lx10.net
    作業止めて邪魔してるだけにしか見えないなw
    なにか連絡事項とかあって集めるとかじゃないんか


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:05:55.686ID:TD5ol0gwp.net
    >>23
    たまに連絡事項もあるけど基本的に声かけだけ


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:03:06.847ID:6ZiOYNfg0.net
    ミスをするなと指示をしたので、ミスをした場合上司の責任ではない
    うちもそんな感じだなあ、もう辞めるけど


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:04:20.876ID:TD5ol0gwp.net
    >>26
    いや全く同じで笑えるわ
    「君なんであれ程ミスするなと言ったのにミスするの?」ってガチで言われてた
    俺じゃないけど


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:13:36.745ID:6ZiOYNfg0.net
    >>28
    上司「もうミスをするな」
    俺「いや原因を究明してシステムを変えないと、また同じミスが起きますよ」
    上司「同じミスが起きるとか言うな!仕事を舐めてるのか?いいからミスは二度とするな」
    俺「えぇ…」


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:10:40.844ID:tz7yeN5V0.net
    ネチネチ嫌味言ってくるよりよくね?
    実害ないだろ


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:15:40.422ID:2EmIn6Mra.net
    >>33
    集中切らして逆にミス発生の原因になりかねんよ


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:04:43.116ID:Ibbi7nqF0.net
    5whyができない会社


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:13:01.901ID:Ibbi7nqF0.net
    でも生産管理やってると派遣よりライン作業やってる底辺社員の方がクソなのよく分かる


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:13:59.370ID:+nwtw1uJa.net
    >>35
    結局有能だろうが無能だろうが
    仕事なんて椅子取りゲームだから


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:14:52.793ID:Ibbi7nqF0.net
    >>37
    ほんと有能な派遣と入れ替えて欲しいわ


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:17:53.482ID:74eWpJ1a0.net
    >>38
    入れ替えた瞬間からスペックも入れ替わる定期


    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:49:03.161ID:gJDEJNF10.net
    ほっとくといなくなるやついるからな派遣は


    42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:17:56.111ID:ftsnwZ+a0.net
    2時間に一回なんて休憩毎ぐらいなんだし別によくね


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/05/23(日) 23:48:20.870ID:SMsLXsVH0.net
    真っ先にJALJALのコント思い出した


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    33コメント
    1. 1 まとめさん

      無意識の意識化は無自覚に効果凄いあるんだけど
      無能には理解出来ないけど無能に程必要

    2. 2 まとめさん

      クソみたいな職場だなw

    3. 3 まとめさん

      派遣さんに声かけるだけマシ。

    4. 4 まとめさん

      派遣会社の営業に言ってこっちから契約切らせて貰うわ。

    5. 5 まとめさん

      そんなに気になるなら直接雇用にしろと言いたい・

    6. 6 まとめさん

      派遣に頼む程度の仕事ならミスが起きないような仕組みにするのがプロパーの仕事だろ
      人手でやってたらいつまでたってもミスは無くならん
      改善のコストをケチるくらいならミスってもいい程度の仕事なんだろ

    7. 7 まとめさん

      無意識を意識化しようがヒューマンエラーを無くすのは無理なんだけど
      無理だとわかった上で「ミスが減ればめっけもん」くらいの意識でやってるならいいんじゃないの

    8. 8 まとめさん

      休憩になるから良いって言ってるのいるけど
      業務に関する声掛けとかやるならそれは休憩にはならない

    9. 9 まとめさん

      精神学的には効果あると思う

    10. 10 まとめさん

      これは私はやったこと無いけど、派遣スタッフの机に張り紙はって啓蒙するだけでミス率減ったりしたから、こう言うのも効果はあるかもね。

    11. 11 まとめさん

      アホ癖

    12. 12 まとめさん

      集中力は1h持たないって示して毎時間休憩作れ

    13. 13 まとめさん

      >>12
      仕事内容によっては休憩は逆効果なんだよ
      決められた時間の休憩は意味がほとんどなく
      疲れたら適度に休むほうが効果的なことが多い
      さぼる人は仕事中でもさぼる

    14. 14 まとめさん

      逆に集中が途切れてしまうのでは?

    15. 15 まとめさん

      >>1
      少し考えればコストを掛けずに意識付けする悪くない方法だと分かるんだけどな
      君の言う通り理解出来ないレベルの無能には不評だしこれだけの事でクソみたいな職場とか言われるんだろうね

    16. 16 まとめさん

      サーバー電源落とされる~

    17. 17 まとめさん

      その程度が嫌なのか?
      どんだけ王族だよお前
      はいはい言っときゃいいだけじゃねえか
      アホらしい

    18. 18 まとめさん

      上司自身の眠気覚ましだろ。

    19. 19 まとめさん

      これ刺さる奴多いんだけどね。
      薄々思ってたんだけど、当人達には意図が伝わってないんだな……

    20. 20 まとめさん

      ミスするなってなんの解決にもならんやろ
      誤字脱字、誤送信、計算間違えとかなんでも良いから具体例上げろや
      じゃないとやること自体が意味ないし、時間の無駄にしかならんぞ

    21. 21 まとめさん

      >>9
      自己満足って意味かい?

    22. 22 まとめさん

      派遣をやってみて思ったことだけど、やる気のある奴ほど精神を病んでるようなイメージだわ

      どうせ長くても3年程度でその職場を移動しなけりゃならないんだから、テキトーにノルマだけこなしてりゃいいのにと思う

    23. 23 まとめさん

      1時間に5分休ませてくれるところに当たったことがない

    24. 24 まとめさん

      言われる事の内容に関わらず、同じ文言を2時間置きに聞かされ続けたらウンザリはするわな

    25. 25 まとめさん

      >>22
      わかるわ
      社員登用とか見越して頑張ってんのはわかるけど、そういうのに限って派遣先で立場やら権利の向上を声高に主張したりして面倒臭い奴が多い

      好きな時に呼んで好きな時に切れるから派遣使っとる事を根本的に理解してない感じ

      主張を聞き入れてもらえない職場が気に入らんのなら他所へ行くか自分で起業するかしてくれ

    26. 26 まとめさん

      >>36
      うちの上司これだわ。

      でかい工場勤務とかガチで死人が出る職場で安全がどうとか教育されると意識変わると思う。
      ヒヤリハットだけで過剰なぐらい防止案の実施されるからね。

    27. 27 まとめさん

      作業内容によるけど単純作業とか集中力消費するような事務作業多いなら声掛け自体はたぶん意味あると思う

    28. 28 まとめさん

      聞き手の捉え方によってはモチベが下がるだけな気がするなぁ

    29. 29 まとめさん

      >>26
      日差しを防いでくれそうで、ハゲ防止にいいんじゃないか?>ヒヤリハット

    30. 30 まとめさん

      事故対策としては効果は薄いが費用はかからない

    31. 31 まとめさん

      上司も仕事の事をよく分かってなさそう。

    32. 32 まとめさん

      上司「ちょっとそのライン止めてあっちのライン手伝って」
      ボク「はい」
      ~数分後~
      上司「なんで自分の受け持ちライン止めてるの?バカなの?死ぬの?」
      ボク(……止めろと言ったのはあなたでは?)
      上司「止めろとは言ったけど止めていいとは言ってないよ?もう少し常識とか考えて行動しないの?」

      某カメラ工場での話

    33. 33 まとめさん

      ※32
      例えば
      「一旦そのライン止めてあっちのライン手伝って」
      (=あっちのラインが落ち着いたら自分のラインに戻って)
      みたいな意味なんじゃないの?

      一言一句そう言えやって思うかもしれないけど工場で自分のライン止めていいわけないのは常識で考えればわかるやろ。
      意図が汲み取れないなりに「自分のライン止めたらやばくないすか?」くらい聞けるやろ。

    つかいかた
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