勤務先の無駄なところ、書いてけ

    12
    1名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:06:12ID:dQ4w
    まずはわいから
    メーリングリストを取引先と共有するのに、大事な個人情報だからとメール送信ではなく手紙にして郵送でおくること


    2名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:07:23ID:dQ4w
    上司から気に入られている順番に出世していくだけなのに毎年業績目標を社員に考えさせて提出させている


    4名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:07:54ID:iMkV
    月終わりに配られる意識チェックと毎年ある駐車場利用許可の紙


    6名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:08:45ID:dQ4w
    会社の役員が支店に来るとなったら、取引先との商談そっちのけで役員との会食準備や支店実績アピールのための資料制作を行うこと


    7名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:09:20ID:dQ4w
    客を嘲笑する文化


    8名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:09:40ID:LeF7
    >>7
    1番あかんやん


    11名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:10:19ID:dQ4w
    >>7
    いずれ大きなやらかしが見つかって潰れるだろうな、こんな会社


    9名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:10:05ID:AJFh
    雇用主がどクズ


    10名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:10:10ID:Qse9
    毎朝36.0という数字を書く作業がある


    12名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:10:20ID:iqfN
    PCで作成した資料を紙で提出してそこから手入力でPCに入力してる
    何言ってるか分からないかもしれないがマジやで


    16名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:13:26ID:iMkV
    >>12
    無駄過ぎて草


    13名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:11:03ID:26TK
    電子資料をわざわざ紙で出力して保存


    14名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:12:18ID:kfS3
    給料手渡し


    15名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:13:08ID:dQ4w
    オンラインで済むものをわざわざ紙で印刷してチェックしてほしい箇所をマーカーで線を引き、「チェック願います」と書かなければならない


    17名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:14:46ID:dQ4w
    報告書のてにをはが3字異なるだけで(それも「に」と「へ」)会議室に呼び出し三十分怒鳴り続ける文化


    18名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:15:26ID:dQ4w
    郵便係のおっさんを年収700万で雇っていること


    19名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:16:08ID:dQ4w
    無能な役員をさらに高給で雇っていること


    20名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:16:22ID:zIGh
    >>1
    そんな会社ないやろ…


    22名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:17:44ID:dQ4w
    >>20
    昨日言われたことなんやが・・・
    はじめから郵送で送るよう指示されたんやが、意味不明過ぎてメーリス送信の文面作ってたら郵送で送れやと怒られた


    24名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:19:59ID:zIGh
    >>22
    えぇ…
    マジでそんな会社が郵便係を700万で雇えるほど余裕あるんやな…


    26名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:20:54ID:dQ4w
    >>24
    まぁ、デカめの古い会社なんや


    23名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:19:14ID:iMkV
    ペーパーレスとは何だったのか


    25名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:20:16ID:dQ4w
    弊社の専用スレで客に誹謗中傷で行っていた社員をIPアドレス開示請求し特定。さらに人事処分を行った。ちなみに社員が送った文面は

    客 この会社はアホばっか
    弊社 お前のほうがあほやろ

    こんな感じ


    27名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:22:39ID:f1gQ
    部下のコンプライアンス違反を見つけて上に報告したら監督不行届で報告した奴が処罰される


    29名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:23:01ID:dQ4w
    >>27
    なんでやねん


    31名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:24:22ID:f1gQ
    >>29
    しらんよ
    ほんまバカやそんな事しとるで報告減って上は「コンプライアンスが守られてる!」って満足してるねん
    ほんまバカや


    32名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:25:29ID:dQ4w
    >>31
    弊社もそうだが、本質を見失ってるな。ただの言葉遊びやんけ。ほんまにやばいことがバレたら、トンズラこきそうな上層部やな


    28名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:22:51ID:dQ4w
    外部機関から天下ってくる役員が指示を出すが畑違い過ぎて意味不明な指示ばかり


    30名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:23:51ID:dQ4w
    ミスしたらやばいからと捨印を法律より多めに貰ってる


    33名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:25:58ID:nufk
    システムの入力内容を確認してもらうため、スクリーンショットをexcelに貼り付けて提出
    なおミスの発見率は上がるもよう


    34名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:26:46ID:dQ4w
    >>33
    まだエクセルに貼り付けるだけだからええな
    うちなら紙で提出させられるだろうな


    35名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:27:04ID:nufk
    >>34
    すまんエクセルに張り付けたのを印刷して提出ンゴ


    37名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:27:18ID:dQ4w
    >>35
    うーん・・・


    36名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:27:14ID:RBAP
    ワイなんかを雇ってそこそこの給料を払ってること


    38名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:27:32ID:dQ4w
    >>36
    自信もてや!


    39名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:36:11ID:Yqej
    副業しようと思って副業申請したら「緊急事態宣言が終わるまでは我慢してお願い」と1時間かけて説得された
    当然やね


    41名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:40:49ID:dQ4w
    >>39
    理由がわからんな


    43名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:47:37ID:Yqej
    >>41
    学生の頃からマクドナルドで働いてみたかったんや
    採用された直後にショップの入ってるフードコートでコロナ陽性がでた


    40名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:38:32ID:Yqej
    残業の申請が紙媒体


    45名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:51:18ID:f1gQ
    >>40
    残業申請は紙に記入してハンコ押して上司と事務のハンコもらってから提出してエクセルに入力してね??
    その他各種届出も同じようにね??

    あのさぁ…


    44名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:51:17ID:oaDG
    報告書はPCで作成してPDFで本部に送信
    その後、同じ報告書を印刷して本部に郵送

    PDFで送信するだけで十分やろがい


    42名無しさん@おーぷん21/05/30(日) 23:40:56ID:fddv
    班長が7時に帰ってるのに部下に8時15分退勤でしてるように毎日日報書かせてること


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    12コメント
    1. 1 まとめさん

      前の会社
      入退はタイムカード管理
      残業は事前に手書きで申請し決裁しなければいけない
      その後、実際の残業時間をグループウェアで記入

      今の会社
      ペーパーレス化をうたっているが、グループウェアやローカルで繋がっていても、他部署へのルーチン業務はペーパー提出、提出されたデータは他部署でPC管理で実質ペーパーは不要
      こないだペーパーがメッセンジャー経由中に行方不明になったので控えを2部コピーする対策が取られた

    2. 2 まとめさん

      個人情報は手渡しが基本だろ
      メールとか頭おかしい
      こんなバカ飼ってる会社ならセキュリティ笊なんじゃね?

    3. 3 まとめさん

      毎日日報出してるのに、それを週単位でまとめた集計を毎週提出させられる
      二度手間だからどっちか廃止しろよボケ

    4. 4 まとめさん

      セキュリティ施策としてPマークとISMS取得を目指してること
      これセキュリティの効果ないし、Pマーク認定の大手企業がこれまでどんだけやらかしてるのか知らないはずないだろ

    5. 5 まとめさん

      書く暇があったら改善すりゃいいのに。
      自分の仕事放棄して何やってんの?

    6. 6 まとめさん

      >>4
      君のような社員を排除するのが一番の改善だね。
      意味が無いのではなく、意味を見いだせないんだろ。

    7. 7 まとめさん

      うちは何故かしょぼいトレーニングルームがあるな6畳くらいの
      2人くらいしか使ってないわ

    8. 8 まとめさん

      朝礼。マジでイラン

    9. 9 まとめさん

      紙で出した方が注意力あがるからしゃーない

    10. 10 まとめさん

      重要書類を紙面で扱うのはわかるが
      ぜったいデータでいいだろってものまで紙に印刷して部署間グルグルさせてるのは無駄としか言いようがない

    11. 11 まとめさん

      無駄な事やってても会社が成り立ってるんだから有る意味凄いよな

    12. 12 まとめさん

      ※8
      日々管理されたらサボってるのがバレるからなw

    つかいかた
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