【朗報】ワイ、新卒2年目にして係長へ昇進した結果ｗｗｗ
20
1名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:40:26ID:J57n
なお残業代がなくなった模様
2名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:41:03ID:Mm03
おめでとう（にっこり）
3名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:41:33ID:iKGo
係長でもうでないの？
4名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:41:51ID:J57n
役職つくと残業代なくなる←これ
お前ら知ってるもん？
お前ら知ってるもん？
7名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:42:43ID:SmYG
>>4
これ罠だよな
これ罠だよな
5名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:41:52ID:7f9z
さすがに草
平社員の次の役が係長なの？
平社員の次の役が係長なの？
9名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:42:52ID:J57n
>>5
同僚には「残業代なくすための役職だから肩書きなんて部長でも係長でもかわんねえよ」って言われました
同僚には「残業代なくすための役職だから肩書きなんて部長でも係長でもかわんねえよ」って言われました
12名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:43:49ID:7f9z
>>9
ブラックとか以前にアホな企業の典型やん
なぜ新卒で変な企業に入ってしまったんや？
ブラックとか以前にアホな企業の典型やん
なぜ新卒で変な企業に入ってしまったんや？
15名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:44:46ID:J57n
>>12
新卒でまともなところに就職出来てるやつがこのご時世どれくらいいると思ってるんですかね
新卒でまともなところに就職出来てるやつがこのご時世どれくらいいると思ってるんですかね
22名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:53:35ID:iKGo
>>15
このご時世って今の二年目の就活時って超売手市場やったやん
このご時世って今の二年目の就活時って超売手市場やったやん
6名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:42:17ID:UKk3
全員名前だけ管理職みたいなところあるよな
8名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:42:44ID:EZi1
残業代カットのための肩書だけ役職やね
10名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:43:13ID:wvTs
役職手当なんぼ？
11名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:43:48ID:J57n
>>10
1マン
1マン
13名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:44:06ID:o1zY
優秀なんだなぁ！
14名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:44:29ID:wvTs
名ばかり管理職やね
訴えたら勝てるで面倒やけど
訴えたら勝てるで面倒やけど
16名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:44:49ID:BouZ
たまに部下おらん謎の管理職あるよな
17名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:45:35ID:J57n
>>16
ワイかな？
なんか来年部下がつくらしい
ワイかな？
なんか来年部下がつくらしい
20名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:51:07ID:dkcX
どんな零細やねん…
21名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:51:45ID:YF1w
そのうち全責任取らされて捕まるんやろな
23名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 19:58:11ID:bbgX
怖い
24名無しさん＠おーぷん21/06/17(木) 20:42:26ID:mhca
相手を肩書きで判断する人間もおるからな
ある意味、ビジネスを円滑に進めるためのハッタリ
ある意味、ビジネスを円滑に進めるためのハッタリ
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残業代が付かなくなる分基本給が上げるから
ボーナスや退職金は有理なんだけどね。
2年目新卒で係長てw会社ごっこやん
会社によって扱い全然変わるわけで。
管理職が残業代ナイト思ってた・・・
ゴミ捨て係長とかでも残業代なくなるのか。。
単に社畜として飼いならされているだけ
うちの所は課長から残業代出なくなるわ。
今は課長代理やから震えてる。まぁ残業なんてせんけどな。
絶対に定時退社マンよ。お前らもはよ帰れよ！！って言い残して帰る。
昇格考課で部下より早く帰る上司って書かれてて笑ったわ。何が悪いんじゃ。
残業代が出なくて良いのは、役員クラスね。部長課長係長などの役職者は残業代を出さないと労基法違反になります。
経営者側と一体の立場で、充分な報酬を得ており、出退勤時間なども自由な場合（管理されない場合）というように労働時間という概念の外にいる場合に残業代というのも関係なくなる。
勤務時間なんてのが管理されている立場なら、名目上の課長とか部長なんて役職があっても残業代は支払はないと労基法違反。
匿名でもOKなので労基署にでも行ってチクってくればいいんだよ。
名ばかりでも課長で数人部下管理してれば転職カードには使えるんじゃね
言うほど係長って管理職か?
うち課長からやぞ
※6
お前の部下になりたいわ
係の長なんだし管理職なんじゃないの？
会社によって違うだろうけど
>>10
管理職ではないな
後輩のアドバイザー的な感じやろ
来年部下がつくって3年目だろ？
部下っていうか新人の教育係だろ
あ！もしかして新人教育係長なのか
>>12
部下がいないから係という組織が名ばかりで
残業代が発生しないようにするための対策というかね
そもそもそれなら役職付けて管理職にしなくても…というかそれやってる大半の会社は役職じゃなくてある年次から年俸制に切り替える
法律上は、管理職かどうかは役職じゃなくて実態で決まる
そこもどうせ違法だろ
重要な職務と権限があって、出退勤を管理されることなくて手当てとか給料が良いなんていいなぁ
えっ権限もなくて出退勤も管理されててそれなりの手当もついてないけど係長だから残業代出ないの！？
さいり
零細ゴミ企業哀れやなあ
ちな財閥系一部上場大手
>>4
係長で残業代つかないなんてあり得ない。係長なんて名前だけで何も扱い変わらん。うちの会社は休出もキッチリバッチリつく。