ワイ「A案とB案があってそれぞれメリットデメリットが~」 アホ上司「お前はどうしたいんや?」

    27
    1風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:49:05.42ID:PsY0peCRa.net
    ワイ「A案です、理由は~です」
    アホ上司「え、でも~があかんのちゃうん?お前ちゃんと考えてるん?」
    ワイ「は?」

    は?


    2風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:49:23.68ID:PsY0peCRa.net
    ムカつくわ


    4風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:49:32.68ID:9JyMb1oVa.net
    分かる


    5風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:49:56.36ID:PsY0peCRa.net
    結局なにも決めない癖にケチだけつけるんやクソが


    6風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:50:00.39ID:B33y0QwIM.net
    お前は悪くない
    寝ろ


    8風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:50:24.80ID:PsY0peCRa.net
    仕事辞めたい


    9風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:50:39.34ID:TQb7xhUj0.net
    なげえよ
    早く何がしたいか言えや


    15風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:51:14.18ID:PsY0peCRa.net
    >>9
    よく言われる、でもメリットデメリットどっちもきちんと説明して決めてもらいたいんやけどな


    19風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:51:58.42ID:QduWygkXd.net
    >>15
    お前が決めるんやで
    やからチクチクいわれるんや


    21風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:52:24.78ID:XaR1LD7wr.net
    >>15
    持っていきたい方のメリット、非デメリット連打やぞ


    10風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:50:42.13ID:PsY0peCRa.net
    柴イーヌかわヨ


    12風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:50:58.96ID:FoRQHyJ8d.net
    パワハラで内部通報やな


    13風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:51:00.05ID:NGb/ZI3B0.net
    結論から話さないお前が悪い


    17風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:51:40.41ID:PsY0peCRa.net
    >>13
    ワイが決める立場なんか?1番下っ端やぞ


    25風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:52:46.09ID:NGb/ZI3B0.net
    >>17
    そんなもん関係ないわ
    検討してたらどっちがいいと思うくらいあるやん


    14風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:51:07.82ID:+vkOzuNL0.net
    c案を持って来いってことや😁


    23風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:52:31.72ID:PsY0peCRa.net
    >>14
    結局向こうが答え決めてる癖に言わないパターンで誘導させるパターンやな本当クソ


    16風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:51:29.73ID:x1a7nsXxd.net
    クソ上司やねそれは
    イッチはようやっとる


    22風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:52:28.15ID:GDT6RpKk0.net
    ワイの部下迷ったら案0でどうしましょう?って聞いてくるだけやぞ

    イッチは優秀や


    30風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:54:07.74ID:PsY0peCRa.net
    >>22
    ありがとうやで、でも部下はそんなもんでええと思うでワイが上司やったらそういう奴の方が安心できるわ


    26風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:53:16.55ID:JdvQmOO30.net
    イッチも上司も責任回避の丸投げキャッチボールやん


    27風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:53:19.36ID:PsY0peCRa.net
    でも決めたら完全にワイに責任押しつけやけどな過去に事例があるから


    35風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:54:41.88ID:FvpcmSle0.net
    >>27
    権限は与えないけど責任だけ取らされるんやろ
    クソ上司は永遠に変わらんから離れられるなら離れるのがオススメや


    28風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:53:41.29ID:wifwJZ84d.net
    そんぐらい突っ込まれる前に潰しとけって事や


    29風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:54:06.38ID:y6mUqXIi0.net
    A案とB案があってワイはA案がええと思うけどどっちで進めるかは上司さんが判断してくれ
    って前振りしてからメリットデメリット説明しろ


    32風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:54:36.49ID:PsY0peCRa.net
    >>29
    伝家の宝刀「なんで俺が決めなあかんねん」やろなあ


    31風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:54:20.94ID:NcXcRUTU0.net
    そこで言い返せないってことはデメリットを上回るほどのメリットではないってことやろ


    33風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:54:40.84ID:AIp+5b7x0.net
    まあこれは上司が糞やな
    案と自分のオススメ言うだけで判断するンは上の仕事や普通


    37風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:54:48.04ID:UOPKvE6d0.net
    いや聞かれたから質問に答えたんですがって言っちまえよ


    39風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:55:16.74ID:PsY0peCRa.net
    >>37
    そんくらい吹っ切れるべきなんやろな本当は


    36風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:54:44.96ID:NISVsxm0a.net
    クッソわかるし まんまこれ
    メリットとデメリットを比較して
    Aの方がええ、って説明してんのに

    「でもAにもデメリットあるよね?」
    ある言うてるやん

    「でもBにもメリットあるよね?」
    ある言うてるやん

    キッショ


    40風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:55:19.23ID:jwz9XiP10.net
    >>1
    一回だけなら上司が悪いが毎回なら部下が悪いわ


    42風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:56:01.01ID:h0Zu4ZnS0.net
    有能はA案とB案のハイブリッドC案を最後に出してみんなに納得してもらうよね


    44風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:56:37.27ID:PsY0peCRa.net
    >>42
    そんな有能じゃないからなあ泣けるわ


    45風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:56:41.42ID:1ucqwRJn0.net
    わかる
    報告しろって言うからやってるのに「お前は担当として何が言いたいんだ」だの事前にそんなに詰められてないこと説明した上でgo出たから更に上への報告したのにその場で詰問受けたらハシゴ外されたり
    クソやね


    43風吹けば名無し2021/06/28(月) 22:56:30.46ID:PKrQLEZV0.net
    これでイッチを責めるのは正直可哀想や


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    27コメント
    1. 1 まとめさん

      まさしく俺も今日あったことだわ
      違いはアホ上司じゃなくて他部署のアホ先輩って点
      お前の仕事を手助けして案出してやってんのに否定的な揚げ足取りばっかで建設的な意見0
      ゴミってホントにいるんだなって思った

    2. 2 まとめさん

      ちゃんと見てコメントしてくれてると思うけどな
      デメリットも含めてちゃんと確認してるか聞かれてるだけやん
      お客さんの前では万全で臨ませるためにあえて細かいいやらしい質問してるんやで

    3. 3 まとめさん

      部下の教育不足やな
      上司の言う通り、比較案持って行く時はストーリーがないと話にならない
      メリデメだけ羅列してもだからなんやねんで終わる

    4. 4 まとめさん

      無能が慰めあってる地獄スレッド

    5. 5 まとめさん

      2つ案持ってきて頂けるなんて
      めっちゃ有能でしょ。

    6. 6 まとめさん

      A案にしたいなら、A案のデメリットに対する策を考えてこいってことだよ。

    7. 7 まとめさん

      超分かる

    8. 8 まとめさん

      決定すらできないなら、何のために管理職がいるのかわからん。
      責任すら取らないし、給料もらって他人の足を引っ張る奴ら。

    9. 9 まとめさん

      いや上司が判断しろよ
      なんのための上司やねん

    10. 10 まとめさん

      >>6
      それよ
      上司じゃなくてお客さんに聞かれるたらどうするんだか

    11. 11 まとめさん

      コメント欄みて察したけど平社員気質の奴が多いわなぁ。
      上司は意図があってこういう言い方してるんだよね。
      ただ、
      >お前ちゃんと考えてるん?
      この一言は余計。あとは上司としては正だわ。

    12. 12 まとめさん

      A案のダメなところについてはこういう理由でこうすれば問題ないと思います
      ちゃんとした相談なら普通はここまで揃える
      ただ上司が課長レベルであればそこは思いつかなかったからなんか案ない?って聞いてもいいと思う

    13. 13 まとめさん

      ワイ無気力上司「どうしたいんや?」
      有能部下「Bがいいと思いまs」
      ワイ「じゃあそれで…」

    14. 14 まとめさん

      上司もAでいいとは思ってるけど、Aのデメリットをどう補うか聞かれただけに見えるけどね。
      比較すると仕方ないとはいえ看過できないデメリット抱えてたら上司が上から突っ込まれるだけだから、なにかひとつ躱す要素欲しいって考えでは。

    15. 15 まとめさん

      この件はA案にします。→なぜなら、だろうに
      決めて貰いたいなら、決めて貰いたいと最初に言え

    16. 16 まとめさん

      自分がどうしたいかなんて分かってるんなら複数案も作らん
      他人にジャッジしてもらう為に案件作るんだし
      控えめに言って上司がクソ無能

    17. 17 まとめさん

      すげーわかる。
      何も決められず、担当者に押しつけるなら最初から会議自体やめろと思う。

      転職して小さい会社に入ったら、こういうのがなくなってすっきりした。
      自分ですべて決めないといけないけど。

    18. 18 まとめさん

      責任は上司持ちだが決めるのは担当者だろ
      そんなんでいつか自立できんのか?

    19. 19 まとめさん

      平社員気質もなにの平社員だろ
      全員が自分で好き勝手行動してうまくいくなら何のための上司だよ
      デメリットだってノーリスクで無くせるわけないんだから本人が考えたうえで最善なんだよ
      上司には決定権が無いようならもう一個上の上司に持ってけばええねん

    20. 20 まとめさん

      >>18
      だったら上司に確認取るだけやん

    21. 21 まとめさん

      >>2
      パワハラ上司の気質ありそう

    22. 22 まとめさん

      >>18
      部下が勝手に決めてそれで何かしら不祥事があった時に責任とるのどう思う?嫌やろ?

    23. 23 まとめさん

      上司が何を求めてるのか理解してないな。
      1は責任負いたくないなら、上司に確認だけしてもらって、
      事実を議事録なりメールなりを展開すればいいんだよ。

    24. 24 まとめさん

      >>11
      同意。
      上司としては、決定するための判断材料が不足してるんだよね。デメリットに対して無策の案(A案もB案も)なんて選べるわけない。だから上司は部下の意向(思い)を聞いたんだよね。おまえはどっちにしたいんだと。きっと。

    25. 25 まとめさん

      >>17
      わかってねーな。
      自分が良いと思う案について他案と比較したり客観的な指標を示したり、デメリットを補う策を提示したりして上司に納得して決断してもらうんだよ。それが部下の仕事だ。上司に決断してもらうための判断材料がたんねーんだ。しかも自分自身がどっちの案がいいかわからんなんて、ひでー部下だな。自信の持てない案なんか持ってくんじゃねーよ。と言いたいところを我慢して、「お前はどうしたいんじゃ?」と大人な対応。上司素晴らしい。

    26. 26 まとめさん

      >>20
      確認と言う名の(担当としての)責任放棄。
      部下の思考停止事案。

    27. 27 まとめさん

      >>21
      ねぇよ

    つかいかた
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