ワイ「申し訳ありません…」上司「申し訳ありませんじゃなくてすみませんだろ」

    13
    1名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:14:14ID:mJPW
    ワイ(同じ意味じゃ…?)


    2名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:15:00ID:25Vs
    そこで申し訳ありませんって返せないから出世せんのやで


    3名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:15:42ID:G9Ph
    悪ぃな~


    4名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:21:28ID:Q767
    言葉狩りでちまちま否定することでパワハラしてるんや
    観察してると上司は普通に申し訳ありませんを使うの気づけるで


    5名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:27:16ID:mJPW
    >>4
    ああ、そういや前にミスして以後気を付けますって言ったら以後やなくて今すぐやれやって怒鳴られた事あったわ


    6名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:27:56ID:5sp9
    パワハラマンはどこにでもおるな


    7名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:28:10ID:ptPU
    理由を聞いてるんじゃねえ、気持ちよくマウントを取らせろってことや


    8名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:29:28ID:mJPW
    >>7
    上司「なんでこんなミスをした」
    ワイ(説明する)
    上司「言い訳するな!」

    上司「なんでこんなミスをした」
    ワイ「すみません」
    上司「すみませんじゃなくて理由を言えや!」

    このパターンよ


    9名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:30:14ID:0qQx
    >>8
    ミスした時点で"詰み"なんだよね…


    10名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:30:38ID:ptPU
    >>8
    J隊やってた時エンドレスでこれで詰められたで


    11名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:31:31ID:IkQF
    >>8
    これにあなたが理由を説明しろって言ったんじゃないですか!って言ってからいじめられるようになったわ


    12名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:32:59ID:VCTV
    仕事でミスした時に今後ミスしない為の対策の提示を命じられて
    理由と根拠も含めて対策提示しても「それでもダメだったらどうすんの?」って突き返す無限ループ強いられた事あるわ


    13名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:34:42ID:mJPW
    あと説明なしでいきなり自分で考えて行動しろって言われて
    あたふたしてたらお前言われなきゃ何もできないのかって怒鳴られて
    自分で考えてやったらそれはやるなって言っただろうがって叱られた事あったなあそういや


    14名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:35:12ID:mJPW
    >>13
    ちなこれ初日の話ね


    15名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:44:10ID:RJrN
    まじでそんな上司おるん?ガイジすぎやろ、人事に相談してパワハラか何かで左遷させられんか


    18名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:58:47ID:m0Lf
    >>15
    これがパワハラって思うあたり仕事の認識低すぎや


    24名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 11:23:44ID:RJrN
    >>18
    もう終わりだよこの国…


    16名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:54:07ID:1qZs
    ワイ「申し訳ありませんでした」
    上司「なんで謝るんだい?」
    ワイ「迷惑をかけたから」
    上司「迷惑かかってるって思ってるのは君だけだよ」
    ワイ「上司ィ…(ボロボロ)」
    上司「もう慣れたもん障害者の世話」

    これマジの話な


    17名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:56:16ID:ptPU
    >>16
    最後にとんでもない罵倒してて草


    19名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 10:59:50ID:Q767
    >>16
    これもそうだが録音してしかるべき所に出したら慰謝料貰えそうな事言うからな
    パワハラする奴は証拠が残りそうなメールとか滅多にやってこないやろ


    21名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 11:01:23ID:m0Lf
    女性部下が数字あげられなかったとき普通にやってダメならその乳使うとか考えろって言って場が凍りついたことあるけど身体のことは自重するようにしたわ


    22名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 11:05:02ID:fPq3
    >>21
    えぇ・・・


    23名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 11:19:33ID:px5Z
    >>21
    セクハラでしょっ引かれるぞ


    25名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 11:42:45ID:m0Lf
    >>22
    >>23
    >>24
    3アウトや
    こちとらガチンコで仕事してんねん


    26名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 13:19:47ID:GBtu
    >>25
    ガチンコだったらなんでも許されるのか?
    お前が以前仕事で上手くいかなかったのはなりふり構わず品性の無い行動したからだろうが
    そんならワイもガチンコで仕事しているから、妨げになるお前の事は全力で潰しにいくわ


    20名無しさん@おーぷん21/07/08(木) 11:01:22ID:2Cox
    まことにごめんなさい、な?


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    13コメント
    1. 1 まとめさん

      すみませんじゃなくすんませんやろ

    2. 2 まとめさん

      「申し訳ない」で一単語だから一部を変えて「申し訳ありません」は本来おかしい
      「切ない」が「切ありません」とか「おっかない」が「おっかありません」みたいなもん
      強いて言うなら申し訳「が」ありません、として使うべき

    3. 3 まとめさん

      敵「謝って済むと思ってるのか!」
      ワイ「すみません」
      ↑このダブルミーニングでつい笑ってしまう

    4. 4 まとめさん

      説教フェーズだと何言っても怒られるからな

    5. 5 まとめさん

      謝ってもいいけど基本的には
      あなたならどうしてましたか?って聞けばいい

    6. 6 まとめさん

      最近の新人はパワハラ・ブラック・効率的って言葉を使いすぎなように思う
      自分に得しない・やりたくない仕事の指示や間違いの指摘=パワハラだったり、効率とかいいつつ手を抜いて不備が満載の書類を出してきたり、月曜日に「今週中に終わらせてね」って渡した仕事が金曜に出来てなくて残業してやってと言ったらブラックだと騒ぎだしたり・・・いや毎日朝と昼と夕に大丈夫か訊いてたけど特に問題ないって言ってたじゃん、何で言わないのっていうと「この会話録音してますけど大丈夫ですか?」って何じゃそりゃ
      まぁ俺が落ちこぼれ新人しか引かないだけなのかもしれんけど・・・

    7. 7 まとめさん

      言葉遣いがどうとか一々言ってくるカスってマジで居るんやな。
      創作マナーに毒された間抜け上司が高学歴新人に講釈垂れてて不憫に思ったわ。
      学部や経歴的にもその新人くんの方が日本語文法と礼儀作法詳しいのに
      彼の領分を知らずに偉そうに講釈垂れてて噴飯物。端で聞いているこっちが恥ずかしいわ。
      相手が専門家やその道の人と知らずに偉そうに語る奴ほど恥ずかしい奴は居らんわな。

    8. 8 まとめさん

      仕事でミスしてグタグタ不平漏らしてるんじゃないよ

    9. 9 まとめさん

      そもそもミスしておいて怒られないで済む手段なんてあるわけないやろ

    10. 10 まとめさん

      >>5
      俺に聞く前にまず自分で考えろと返されるやつですね!

    11. 11 まとめさん

      俺の元上司もマウント取るのが生き甲斐って感じだったなあ。
      辞めます。って言ったらそれ以降黙っちゃって
      俺への説得はその上の上司だった。結局辞めたけどなあ。

    12. 12 まとめさん

      ミスしたら何を言っても怒られる運命にあるんだよ

    13. 13 まとめさん

      すいません、、
      いや…すいますいません!

    つかいかた
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