社長の息子「固定費削減するから職人全部切るわ」 → 無能が役員になった会社の末路・・・

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    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 10:55:17.248ID:QTSI63WYr.net
    社長の知人のわし、職人さんが可哀想すぎて夜しか眠れない


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 10:58:29.219ID:QZVzTuWha.net
    劉禅かな


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:01:29.624ID:QTSI63WYr.net
    社長の息子「必要な時だけ雇えばよくね?」

    わし「あかんて、それだけはあかん」
    わし「職人さんにも家族や生活がある」
    わし「そこは削減したらあかん」

    社長の息子「無駄じゃん?」

    わし「無駄ではないんや、信頼とか数値にできない部分もあるんや」
    わし「悪いことは言わんからごめんなさいして撤回するんや」

    社長の息子「しませんけど?人の会社の経営に口出さないでくれます?」

    わし「わしかてこんなこと言いたくないわ!せやけどそれだけはまじであかん」
    わし「わしにそそのかされた事にしてもいいから今すぐ撤回するんや」

    社長の息子「無駄な経費だから切ります」

    わし「(´・ω・`)」



    あれから3ヶ月で会社傾き出してて草も生えん
    お客さんとやり取りしてた職人切ったら
    その業者に頼むメリットなんてないんやで


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:15:25.574ID:QTSI63WYr.net
    社長の息子「解雇した奴らが邪魔してるに違いない」

    わし「違うんや、この人なら任せられるからお願いしてたって仕事もあるんや」
    わし「会社の名前だけでお仕事もらえるわけやないんやで」

    社長の息子「いやいやグーグルとか知らないんですか?」

    わし「田舎の中小零細企業が何ぬかしとんねん」
    わし「わしら如きが天下のグーグル様と同じ立ち回りができるわけないやろ」

    社長の息子「そんなだから中小零細企業のままなんでしょ?」

    わし「その中小零細企業すらろくに扱えないやつが他人の知識と経験で会社傾かせとるんやぞ」
    わし「親父さんとの付き合いがあるからわしもこうして助言してるんや」
    わし「まずは現場出ろ!お前さんに経営は早過ぎや!」

    わしの叫びは一ミリも届かんくて悲しいよ


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:05:10.218ID:goWLXb5C0.net
    従業員も顧客も機械じゃないからねえ
    人の心を理解できないとそうなっちゃうよねえ


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:16:10.639ID:QTSI63WYr.net
    >>4
    酷い話やで
    しかも自分のやらかしの自覚がない
    もう駄目だわあの会社


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:20:04.757ID:goWLXb5C0.net
    >>6
    無自覚が一番たちわるいからな


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:23:41.742ID:QTSI63WYr.net
    >>12
    ちやほやされて育った弊害だと思うわ
    大卒して間もない小僧が何しとんねん


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:17:10.881ID:Om92/aw/0.net
    何する会社になったのかな


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:19:11.498ID:QTSI63WYr.net
    >>7
    建築系
    大学卒業して戻ってきたらいきなり会社役員で
    スーパーリストラタイムで草も生えん


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:17:24.937ID:h8om0Cnjd.net
    代変わりした後の会社の断捨離あるある


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:19:11.498ID:QTSI63WYr.net
    >>8
    酷すぎてやばいわ
    わし以外にも親しい会社のシャッチョさんがアドバイスしてたけど
    無意味でしたわ


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:19:51.227ID:rjdLK+7Kd.net
    こうして優秀な職人をまるっと取り込んだ>>1の会社は繁盛したのであった


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:23:41.742ID:QTSI63WYr.net
    >>11
    そうしてやりたかったけどうちは業種が違いすぎる
    どうにもならんかったわ


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:20:23.086ID:bR/wI6b20.net
    こりゃ潰れるな


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:23:41.742ID:QTSI63WYr.net
    >>13
    潰れちゃうね


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:20:35.063ID:Qbm1Ra700.net
    なんで無能を役員に据えるかね
    家族とはいえそこは分けなきゃいかんでしょ


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:23:41.742ID:QTSI63WYr.net
    >>14
    せめて現場で3年は働かせないとな
    仕事もわからんのに役員ができるわけがない


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:21:10.727ID:HJFYz5TM0.net
    俺の遊ぶ金が足りないんじゃあ


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:24:40.844ID:QTSI63WYr.net
    >>15
    そんな理由だったら多分殴るわ


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:21:32.731ID:h8om0Cnjd.net
    若い社長は自分より歳上を嫌がる人多いな


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:24:40.844ID:QTSI63WYr.net
    >>16
    それも理由の一つらしいけど
    全員お前より会社に必要やぞって思うわ


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:24:21.281ID:rjdLK+7Kd.net
    つうか親である社長はなにしてんねん


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:25:58.259ID:QTSI63WYr.net
    >>18
    奥様が口出してきて無能状態
    せやから地域の他の会社の人間が「バカやめろ」ってしてた


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:24:32.698ID:5UJNK7G40.net
    いまだに機械化進んでる場所じゃなくて職人さんに頼んでる場所は
    手作りの温かみだったり、信頼関係で仕事貰ってるからなぁ


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:25:58.259ID:QTSI63WYr.net
    >>19
    その信頼すら自らなくしててアホかと思うわ


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:25:06.513ID:VK1ByV0V0.net
    こら終わりでんがな


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:26:18.127ID:QTSI63WYr.net
    >>21
    せやで


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:25:37.448ID:qXSkUMTjd.net
    わしちゃん、何歳?


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:26:18.127ID:QTSI63WYr.net
    >>22
    30代後半よ


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:26:44.379ID:o4wsMvlV0.net
    業種によっては職人が新しい会社つくっちゃう


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:30:22.987ID:QTSI63WYr.net
    >>25
    それなら投資してもいいレベル


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:26:48.505ID:Gym66QLa0.net
    潰れるの見守ればいいじゃん

    自発的に潰したがってる無能を支える理由はないだろ


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:30:22.987ID:QTSI63WYr.net
    >>26
    もう見捨てたよ
    だめだこりゃ案件


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:26:51.479ID:h8om0Cnjd.net
    そんな社長だと、次の銀行の融資を自分の副業に勝手に使いそう(いたわ)
    そんで本業に興味がなくなる


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:30:22.987ID:QTSI63WYr.net
    >>27
    それは有り得そう


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:27:14.654ID:d+cTyDxJ0.net
    職人を「雇ってる」って感覚だったんでしょ
    奴らは人脈さえありゃいつでもどこでも1人で生きていける人種なんだから
    常に下手に出てご機嫌とって繋ぎとめておかなきゃどうにもならなる
    それなりに儲けてる社長なんかは下手に出つつ無理難題押し付ける能力が異様に高いんだよな


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:31:57.417ID:QTSI63WYr.net
    >>28
    雇ってるって認識でもいいけど
    物じゃないからな、人として対応しないならそれはうんこ
    あと雇うことがひたすら無駄だと判断してる時点で脳みそねえなコイツってなる


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:27:35.343ID:B+s3FsO90.net
    逆に職人集めて貸し出す派遣会社に転向したほうが良かったんじゃね?


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:33:17.841ID:QTSI63WYr.net
    >>29
    あの小僧は何やっても無理よ
    人の心がないし頭も悪すぎる


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:32:48.686ID:qXSkUMTjd.net
    でも入社してすぐの新人の時って社内に無駄なことが多すぎて改革したくなるんだよな
    でもヒラだから結局何もできずにいる
    それがZ世代の二代目ってならもう制止効かなくてガンガンやり放題だろうね


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:34:48.182ID:QTSI63WYr.net
    >>34
    何故かよその会社のわしらが止める謎の構図
    無駄だと思えることが無駄ではない
    それを知るためにも本来は現場に出させるべきなのに何故役員にしてしまったのか


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:34:15.428ID:rjdLK+7Kd.net
    職人だって信頼関係があるから雇われてくれてるのにな
    しっかり技術もってる職人なら独立したほうが稼ぎ上がるのになんで雇われてくれてるか分かってない


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:36:58.295ID:QTSI63WYr.net
    >>36
    ほんとこれよ
    お前には何もできんのに、なぜ自分より有能な社員を切ってしまうのか
    今はネットとかでも偉い人の講演とか見れるから影響されるのもわからんではないが
    井の中の蛙であることすら自覚してないから困る


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:36:47.024ID:xRbSp+vcM.net
    二代目って高確率で無能だよなあ


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:38:07.895ID:QTSI63WYr.net
    >>40
    そうとは限らんよ
    有能なケースもたくさんある
    結局次世代をしっかり育成できるかどうかだけの話だよ


    42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:37:29.534ID:goWLXb5C0.net
    妻と息子が口出ししてきて会社が駄目になるとかあるあるすぎて草


    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:38:52.125ID:QTSI63WYr.net
    >>42
    もうね、切ないなんてもんじゃないよ
    失った技術と信頼はもう戻らないしね


    45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:38:57.067ID:Oj1qX7KJ0.net
    そんな奴おらへんやろお


    52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:42:09.183ID:QTSI63WYr.net
    >>45
    あるんですなあ


    47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:39:27.498ID:xOI6Qu4v0.net
    お前は誰なんだよ


    52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:42:09.183ID:QTSI63WYr.net
    >>47
    社長の知人の会社経営者だよ


    49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:39:57.476ID:nIJP0/QGd.net
    職人がする仕事新入りにできるの?


    52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:42:09.183ID:QTSI63WYr.net
    >>49
    真似事は出来ても「仕事」は無理よ


    53以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:43:04.097ID:xOI6Qu4v0.net
    社長が口出してないならお前の出る幕はないだろ


    55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:46:31.806ID:QTSI63WYr.net
    >>53
    社長は何も言えずにしょんぼりしてる
    それもいかんのだけどね


    54以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:43:09.311ID:goWLXb5C0.net
    O塚家具に近い!?


    56以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:47:28.009ID:o4wsMvlV0.net
    親の代の職人解雇って
    松井証券の道夫さんとか最初浮かんだな、大塚家具の久美子もそんな感じか
    二人とも一橋大学だな


    57以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:49:03.902ID:QTSI63WYr.net
    >>54
    >>56
    しくじり路線よ


    58以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:49:57.129ID:QTSI63WYr.net
    というかね、その職人さん達の仕事のおかげで
    大学行けたんだろうがってなるわ
    恩を仇で返してどうなるよ


    59以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:50:54.110ID:+AyQk7L90.net
    一人親方にしたほうがかえって高くつくこともあるけどな


    63以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:54:28.622ID:QTSI63WYr.net
    >>59
    脳みそないからそういうこと考えてないよ多分


    61以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:52:21.442ID:xFaFCtRj0.net
    野球チームで選手切るようなもんだわ


    63以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:54:28.622ID:QTSI63WYr.net
    >>61
    せやな


    62以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:54:21.667ID:Mq2xNF/3p.net
    断捨離できるのは代替わりの時だから結構必要な要素なんだけどちゃんと無駄かどうか分かってないと難しいんだよな


    64以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:55:23.394ID:QTSI63WYr.net
    >>62
    そこ
    あとするなら親の方がしないとだめ
    少なくとも息子がイキってやったらだめ


    65以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:56:25.066ID:iYX2UYWg0.net
    建設業ならそこらへんから人取ってこれそうではあるけどそれでうまくいくところばかりではなさそうだな


    72以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 12:00:01.828ID:QTSI63WYr.net
    >>65
    その人しか知らんこととかあるからね


    66以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:56:56.670ID:xrSxO0DKa.net
    俺がいた建設会社も社長の息子が大学辞めて入ってきたけど1ヶ月現場出て根を上げて役員
    社長が死ぬか
    役員けら社長にランクアップ

    見事に給料遅延連発で辞めました


    72以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 12:00:01.828ID:QTSI63WYr.net
    >>66
    クソ息子で草


    74以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 12:01:29.164ID:xrSxO0DKa.net
    >>72
    よく飲みに連れていってもらったけど
    社長が平日18時に飲みに出る会社なんか傾くわな
    しかも持っとる物件使って週末は居酒屋ごっこしてたし


    79以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 12:13:55.658ID:QTSI63WYr.net
    >>74
    業態にもよるけどそれで傾いたなら間違いなくアホ


    70以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:59:18.609ID:41Mctprvd.net
    建築土木なんて職人のマンパワーと社長のコネで成り立ってるようなもんなのに職人全員切って誰が仕事すんの?


    71以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 11:59:53.770ID:xrSxO0DKa.net
    色んな建設会社に行ったけど
    大体二代目のバカ息子が会社を傾かせる
    先代が立派だと余計にね


    73以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 12:00:04.299ID:h8om0Cnjd.net
    加工系とみた


    79以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 12:13:55.658ID:QTSI63WYr.net
    >>73
    そこは内緒


    76以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 12:06:44.937ID:VjeogygI0.net
    自称意識高い新時代開拓系ボンボンだなあ…


    79以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 12:13:55.658ID:QTSI63WYr.net
    >>76
    それだな
    意識高いな系で実際の意識と知識は皆無なのでやりきれん


    77以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 12:10:10.005ID:hoP7caE/0.net
    いいシャチョさんでも親子となると甘くなるもんなあ


    79以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 12:13:55.658ID:QTSI63WYr.net
    >>77
    そこよ
    むしろそこだから厳しくしないとだめよ


    82以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 12:17:21.795ID:7IkE1UExd.net
    職人が誰も来なくなるだろ

    それで潰れた建設会社がどれ程あるか


    88以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 12:41:26.268ID:c6aEeStfa.net
    戦犯は前社長だというだけの話
    職人さんは同業他社で引き取ってくれるといいが…
    何も知らん三代目が机上の空論にもならんレベルの馬鹿やって倒産とかよくある話


    90以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 12:47:28.120ID:Bm5ex5d3d.net
    後継者はせめて現場に10年いれろ


    93以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 13:38:16.444ID:t932umjT0.net
    上場企業や大企業ですら傾き始めた後だと
    どんなに資金投下してもダメだからな
    組織が腐敗するといくら金があってもどうにもならない
    金がないなら尚更


    94以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 14:13:30.111ID:E61eEvc30.net
    雇用契約から請負にでも切り替えようとしたのかね
    職人なんて渡りをつけてくれる人のとこにしか来んよね


    87以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/07/16(金) 12:29:02.916ID:NhqBKgOFp.net
    行動力のある無能が地位を手に入れた結果か……


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    64コメント
    1. 1 まとめさん

      交換可能な労働力がどこにでもあって、欲しいときにそれが思う通りに手に入って、思う通りに予定した結果を残せると思い込んでる人がときどきいるのよね。労働力は単なる力じゃなくて、人であることを忘れた経営者は終わりだよ。

    2. 2 まとめさん

      あの天下のトヨタだって建前だけかもしれんがちゃんと平からやらせてるのにな

    3. 3 まとめさん

      派遣でも雇うのか、お客さんから注文があった時だけ都合よく職人さんに来てもらおうとしてたって事か?

    4. 4 まとめさん

      日本糞劣化の象徴「派遣」に通ずるものを感じる。

    5. 5 まとめさん

      ワイのとこ事業所上層部が社員の責任取るの嫌になって派遣に替えまくって無事その派遣時代に退化したでww
      人件費爆上げで効率も下がって結局しわ寄せ社員で余計な仕事増えたwww
      もちろんそのことは本社には報告しないwww無能ども死んでくれwww

    6. 6 まとめさん

      人件費削るしかできない経営者は3流。どの会社でもやってる。
      しかも、長期的な計画が無いからその場しのぎになって、悪い
      影響がすぐ出てくる。気付いた時には取り返しつかなくなって
      いる。あ、それすら気付かんかもしれんか。
      あと、自分の会社の規模や内情をきちんと把握してないバカは
      だいたい大企業の真似すりゃ利益が出て会社がでかくなると思
      ってる。本当に脳内お花畑。真似でうまくいくなら皆儲かって
      るわ。中小は中小なりの対策しなきゃだめなんだよ。
      どの会社行っても舵取ってるバブル世代はこんなんばっか。
      やばい事実感してる連中は逃げ切る立ち回りしかしてない。
      その実害を受け、会社と共に爆散するのは氷河期世代です。

    7. 7 まとめさん

      ほなお人形さん

    8. 8 まとめさん

      会社の業務で一番にコストカットを主張するコストカッター人種は
      たいがい無能。有能は新しいビジネスのアイディアや業務改善案を
      言ってくるが、何も思いつけない奴が「コストを~」と言い出す
      社長が無能コストカッターなら、だいたいその会社はじきに終わる
      ただし外食とかのデフレ産業は除く、デフレ産業はコストカットが全て

    9. 9 まとめさん

      わし君が懐古された職人引き連れて新しい会社作ればいいんだな

    10. 10 まとめさん

      今の時代こういう事やると爆砕で書かれて
      新入社員も入りにくくなるんだよな

    11. 11 まとめさん

      経営破綻寸前の会社なら有能だったかもな
      経営が安定した軌道に乗ってるなら暗君でしかないが…

    12. 12 まとめさん

      無能コンサルに丸め込まれる無能がトップあたりにいると地獄だな

    13. 13 ほえほえ 

      >>10
      建設業は何処も似たようなもの。週休二日の所すらほとんど無い。

    14. 14 まとめさん

      医療の業界こそまさにコレなんだがな。
      お前らは医療の場合は無能な効率化を歓迎するんだわ。
      なぜなら税金払って経営者側の気分やからだ。
      その結果国が傾いてきている。
      全くアホ社長のこと批判できんで。

    15. 15 ほえほえ 

      >>3
      職人は個人事業主だから仕事は保証されてないから安く使えない。会社で社員で使ってる職人は安定して仕事を貰えるがその分給料は割安。小さい改修工事とか見積もりとかが多い。あと繁忙期には人が居なくて困る。

    16. 16 ほえほえ 

      >>9
      仕事が取れるならな。出来たばかりの会社に仕事を頼みたい人はあまりいない。

    17. 17 まとめさん

      無能は、その息子を社長にした前社長やろな

    18. 18 まとめさん

      俺4代目社長やけど、6年間外の会社で勤めて7年間自社の下積みだったわ。
      親父の判断は正しかったんだなって

    19. 19 まとめさん

      西野と堀江信仰してそう

    20. 20 まとめさん

      俺オヤジもおじいちゃんにビル建ててもらってお店も作ってもらってたけどこんなレベルじゃないよ!?
      バカに終わりはないって感じで夜な夜な店をほったらかしで地元の商工会の会合に出ずっぱりだったよ。
      最後はウンゼンマンのマイナス(毎月家賃収入が100万位入って来るのに)でどう経費削減、飲みをやめろと泣いて懇願しても聞き入れられなかったから最後の2年間はほったらかしにして経営破たんの形で店は閉店(実家のビルは死守)。
      もう80近くであとちょっとまで来てるからあたらずさわらずで接してるけどこいつが片付いたらまずやる事はにっくき○輪町商工会への退会届提出だ。
      ここの連中も跡継ぎがボンクラぞろいで面倒押し付けられるのはたまらないからね。
      バカは死ななきゃ治らないは本当に真理、真実。
      あいつはどれだけ自分に跳ね返ってきても改心をする事のない人生だったな。

    21. 21 まとめさん

      知り合いの二代目も根拠の無い自信に溢れてるタイプで思いつきでいろいろ改革()したら次々に社員が辞めて業績が悪化して廃業に追い込まれてたな
      当然の如く反省はしてなくて社員が裏切った、とか言ってて救いようねーと思った

    22. 22 まとめさん

      最近は派遣ですら人が足りないのに

    23. 23 まとめさん

      都合よく、必要な時だけ雇えればいいけどなw
      頭でも腕でも技術屋を都合よく「呼べる」と思ってる時点でダメだわ。
      というか、単純労働のバイトパートでも同じ人を都合よく切ったり読んだりできないのわかるじゃん?
      生活あるから仕事は他で見つけるし、そこやめてきてくれるわけないじゃん?
      こういうアホな後継ぎってみたことないぞ?
      たいてい修行で同じ業種の親類じゃないとこに10年は出すし、大学出て即継がせることは先代が突然なくならない限りない。

    24. 24 まとめさん

      その後がすげー気になるw

    25. 25 まとめさん

      人件費の削減なんか馬鹿でもできるからな

      よく外部から社長を招き入れて改革して業績が上がったっていう人いるけどあれだいたい首切りによる業務整理がメインだからね
      内部の人間がやるとしがらみとかがあるから外部の人間が代わりにやってるだけだからね

    26. 26 まとめさん

      根本的な考え方として、会社ってのは上に行くほど立場は低くなると思った方が良いよ
      基本的に金を稼いでんのは部下、末端の人達だからね
      権限が大きくなるのは部下の責任を一まとめにするだけの膂力を持つ必要があるからであって、それだけで自分が偉いと思わんほうが良い。役員ってのはお金を稼いでくれてありがとうございますって言わなきゃならん立場なのだよね
      国家レベルの大企業ならまた別かもしれんけどね

    27. 27 まとめさん

      アンドリュー・フォーク准将を思い出したw

    28. 28 まとめさん

      この無能二代目自体は実在するんだろうが、イッチは首切られた職人側だろうな
      立場がふわふわしすぎてるし他人事のはずなのににじみ出る恨み節がすごい

    29. 29 まとめさん

      中小企業の何が駄目かと云うと、事業計画・意志決定・業務査定・キャリアパス等が出鱈目で、親族優遇だったりして、社長の一存気紛れで事が進むところだな。
      俺も、学生時代にそんなバイト先を経験したのが、その後の進路決定に良い影響となった。

    30. 30 まとめさん

      星野温泉ルートに分岐して成功する可能性がワンチャンある
      とはいえ大卒即役員パターンの世間知らずだと、それもなさそうか。。。
      まあ廃業一直線だなこれ

    31. 31 まとめさん

      先代がワンマンで景気落ちても高度成長期時代のままの経営してて
      亡くなったから二代目が改めて色々みたら
      把握していた以上の負債てんこ盛りで即畳んだ例も知ってるけど
      それも先代の方がきっぷがよかっただの二代目が潰したたのよくいわれてる
      そのきっぷの良さが畳んだ原因なんだけどね

    32. 32 まとめさん

      京都のバッグ製造の会社の騒動思い出した。
      あれどうなったんだっけ?

    33. 33 まとめさん

      >>7
      ワイ社労士やが割とこういうことあるで
      特に建設業の零細なんてガチで魔境や
      ワイはこれは実話だとおもう 会話とかは脚色してるだろうけど

    34. 34 まとめさん

      普通に会社畳むための準備してるだけ。
      表立って言えないから無能ムーブかましてる。
      一番強い部署を弱らせれば自然崩壊する。
      多分、息子は違うことがしたい。

    35. 35 まとめさん

      >>劉禅かな

      劉禅は逆に俺の持ってる特権全部上げるわって信頼しきって社員に任せる事が出来たぐう聖社長だよ

      反逆し放題なのに誰も簒奪しようとしなかった。

    36. 36 まとめさん

      >>32
      長男が民事裁判でも商売でも負けた。

    37. 37 まとめさん

      >>14
      公立病院の悪口やめて

    38. 38 まとめさん

      そもそも大卒してからすぐに社長継がせる意味がわからん
      どんな有能でも社会経験ない奴が既に出来上がった会社の経営しても上手くいくわけないやろ

    39. 39 まとめさん

      何故か全部泣き声で再生される・・・。
      本当ならこんな事案こそクラファンとかでなんとかしたいと思えた。

    40. 40 まとめさん

      吉野家も昔は店員さんが熟練者で、注文から30秒で器が出てきたもんだけど、狂牛病でみんな首にしちゃったから、今では3分経っても出てこなかったり。

    41. 41 まとめさん

      有給休暇も、働いてない日に給料出すの無駄じゃん?って言いそう。

    42. 42 まとめさん

      ※14
      お前らって誰やねん

    43. 43 まとめさん

      困った時にはリストラ(解雇)やで
      まだ正社員居るやろ 切りまくれー

    44. 44 まとめさん

      坊ちゃんにとって経営はゲームなんやろ
      シムシティとかあんなの

    45. 45 まとめさん

      ワイ無能建築業三世、継がずに畳むことを決意

    46. 46 まとめさん

      いろんなものを削減しないとね
      レジ袋とか
      二代目さんは発想が違うからなぁ

    47. 47 まとめさん

      ワイの会社の下請け2世ボンボンそっくりで草。
      元請にもやたらデカイ声で威張り散らしていたがリーマンショック到来。
      給料カットされたと下請けの職人さん達が愚痴っていたが、本人は
      86の新車を社用車で購入、ぶち切れた職人さんたち大量離職で2次請け
      すら出来ん会社まで落ちぶれたわ。

      ワイも先代にはお世話になったが今まで恨み骨髄で、クソみたいな
      仕事しか廻してねーわ。
      お世話になった60超えのじい様方がいなくなったらバッサリ切る。
      当時は何も知らん平社員だとバカにしていたようだが、こっちは昇進して
      発注権限を持つ年になったんだよ。

    48. 48 まとめさん

      小泉政権の時に産業再生機構に㈱ミヤノ乗っ取られた時に入ってきた中桐とかいう役人になりそこねた無能が技術者どんどん切って言ったらしいな。赤字無いのにわざわざ海外の資本一切カウントせずで無理やり赤字にして乗っ取ったし、やり方がえげつない。
      当時のその頃の銀行も政府に逆らって本来数年はかかる裁判を本の2,3ヶ月で終わらせて無理やり役員を投獄。
      決して表に出ない日本の闇。

    49. 49 まとめさん

      >>1
      続きがない時面白くない

    50. 50 まとめさん

      鳩山みたい。

    51. 51 まとめさん

      そんな無能おるわけないやろ妄想大好きだな

    52. 52 まとめさん

      ※51
      ジャンル問わず無能な人間ってだけなら鏡見ればいい

    53. 53 まとめさん

      大企業が人件費削減で利益を出す手法を定着化して30年経つからな
      先日もパナソニックが早期退職募ったら、切りたかった無能は会社にしがみつくのに、手放したくなかった有能社員ばっかり見切りつけて辞めてったとか言ってた位だし
      会社に愛情というか、責任や執着を持たないサラリーマン社長や、職能を付託されてるだけに過ぎないのに自分の実力だとか思ってる世襲社長の弊害だよ

    54. 54 まとめさん

      三代目には婿を取れ

      商家の鉄則や

    55. 55 まとめさん

      >>37
      先代はもう、終わりたがっているんだと思う、ずっと前から。

    56. 56 まとめさん

      ※55
      補足。
      >>37は本スレのそれです。

    57. 57 まとめさん

      自分が経営学部の大学行ってた頃は、ゴーンの日産リバイバルプランが絶賛されてたからな
      大幅な人員削減てのは卒業したてだと最適解と思ってしまうんだろ

    58. 58 まとめさん

      人員削減して繁忙期にだけ雇えばいいとか馬鹿の発想、いきなり来た奴らが全員エース級なわけない

    59. 59 まとめさん

      そういう無能が居るから有能な職人を簡単に引っ張れるから他所様のワイらからしたらありがたい面もあるで😊
      ちょい前は社長に恩義があるからとかいう人も居たからね
      口説きやすくはなったよ

    60. 60 まとめさん

      いいじゃん。

    61. 61 まとめさん

      金儲けの発想は常識を疑う事、他人と同じようにやって儲かるわけがない。職人ドットコム作ればいい。、

    62. 62 まとめさん

      ウチは給料高いよ!と声かけられたがドヤ顔で提示された額が今より低くて草
      若い社長はそんなんばっかや

    63. 63 まとめさん

      職人まとめあげてたバリバリの建築系の親父社長が嫁と息子にそこまでやりたい放題させてしょんぼりしてるような人間なわけなーだろ
      建築業界なめすぎ

    64. 64 まとめさん

      そもそも整理解雇できるってことは会社が火の車なわけだろ
      もう会社としてどうしようもない所まで来てるのでは
      元社長がしょぼくれて何も言えないのも筋が通る

      そしてスレ主は解雇されて法律とか数字わからんけど恨んでる職人とかか
      まあいずれにしたって早く逃げるに限る案件か

    つかいかた
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