ワイ「会社を訴える」会社「企業が負けることはないよ」ワイ「ほな労基も行く」会社「君が損するだけ」

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    1風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:48:51.71ID:db/XLS0f0.net
    マジなん?


    2風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:49:15.73ID:JMe7+W+TM.net
    せや


    3風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:49:23.90ID:jXobQtbw0.net
    せやで


    5風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:49:53.66ID:9UuwfB8f0.net
    言いくるめられるな


    6風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:49:55.87ID:533TOoSXa.net
    労基法違反って会社が認めなきゃ何もならんからな


    7風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:49:58.63ID:jXobQtbw0.net
    つか労基に垂れ込んで監査入れれば勝ちや


    8風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:50:09.75ID:6yo07ank0.net
    損はしないやろ


    9風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:50:12.17ID:pVLTcAFj0.net
    ろうきいって未払いの残業代40万げっとしたで


    10風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:50:14.31ID:DBxVS1yM0.net
    んなわけないやろ
    証拠の有無とかでだいぶ変わるが


    11風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:50:57.25ID:obDFj18I0.net
    ネットに晒す


    16風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:51:43.59ID:nvRuJLgn0.net
    >>11
    でかい企業とかならこれかもな


    19風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:52:11.04ID:dnjOO31T0.net
    >>11
    間違いなく現代では最強の手だな


    30風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:54:21.50ID:jXobQtbw0.net
    >>11
    厚労省がブラック企業マップ作ってたな


    12風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:51:21.52ID:NEqlIKig0.net
    大きな組織を潰すには作戦がひつよう
    分からないなら一生奴隷社畜やっとけ


    13風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:51:23.91ID:O3wUG5Bfa.net
    裁判する      ←負ける
    労基に行く     ←負ける
    警察に通報     ←門前払い
    Twitterでリークする ←勝てる


    14風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:51:31.19ID:T4tfsrLAa.net
    証拠あるかどうかでかなり変わる


    15風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:51:32.30ID:PmJxgpl60.net
    労基に駆け込むとか言う奴いるが
    余程のブラックじゃない限り動かんで


    88風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:06:38.12ID:J7ZA0PhL0.net
    >>15
    そこそこの規模の会社やがちょくちょく労基に怒られてるぞ


    91風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:07:30.29ID:34pVJbZVa.net
    >>88
    つまりノーダメってことやん


    94風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:08:15.13ID:rEEeDmz/0.net
    >>91
    怒られた時だけは反省したフリせなあかんで


    18風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:52:10.14ID:we+cHjLIF.net
    損とかないやろやるだけやっとけ


    22風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:52:29.76ID:mbUmbwTW0.net
    労基は会社の味方やで


    23風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:52:33.36ID:DBxVS1yM0.net
    SNSリークが効くのは大手企業だけやぞ
    中小の無名企業ならノーダメもあり得る


    24風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:52:43.92ID:m+EaiyJn0.net
    死なば諸共の精神でいこうや


    25風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:53:02.16ID:zfzL5dXl0.net
    証拠揃えてれば負ける理屈はない


    26風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:53:30.78ID:+WDMhblV0.net
    損したとしても俺は嫌な思いしてないから


    27風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:53:42.92ID:533TOoSXa.net
    ネットに晒しても零細だったら全然燃えへんし逆に開示されて負けるで


    50風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:56:43.20ID:DBxVS1yM0.net
    >>27
    「○○製作所(中小企業)で違法なブラック労働~」とか書いても「知らんわ」「どこそれ」とか言われて終わりやもんな


    56風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:57:37.96ID:UMz6yCW+M.net
    >>50
    ただそこに外国人労働者がいると色んな意味で燃える


    28風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:53:57.56ID:yA4QWiiu0.net
    ブログに証拠付きで書く
    新卒減るで


    29風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:53:59.38ID:7KNgiH7V0.net
    Googleの口コミとかでさり気なく告発してるやつたまにおる


    39風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:55:11.96ID:jXobQtbw0.net
    >>29
    わかりやすいくらいランク低いんだよな


    31風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:54:38.24ID:5p3QWH/r0.net
    労働者の方が勝ちそう。
    だが損するだけというのはあながち間違いじゃないやろな


    32風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:54:44.46ID:iX7J+iNSa.net
    因みにドライブレコーダーも
    ドライブレコーダーだけでは証拠能力が不十分とかで警察も保険屋もゴネたりするが
    Twitterに載せとけばちゃんと動いてくれる


    33風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:54:44.67ID:SNAaR+fS0.net
    労働法ちょっと履修してたけど普通にやれば結構勝てる
    えっこれで勝てるん?みたいなのもあるし


    35風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:55:03.06ID:EWIddmj30.net
    いろいろやろうぜ


    36風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:55:03.10ID:vjPcbUvld.net
    1ダメージでも与えたら勝ち


    37風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:55:11.51ID:PmJxgpl60.net
    君が損するのは間違って無いで
    訴えたところで費用で収支マイナスになるから


    38風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:55:11.80ID:S3bWx8RTa.net
    会社を訴えるって宣言することが脅迫罪になりうるかも


    64風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:58:51.12ID:Ln7qx/vG0.net
    >>38
    実際に訴えれば脅迫罪にはならんはずやで
    やらなかったらなるかもしれんけど


    41風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:55:46.87ID:yA4QWiiu0.net
    ネットに晒して、労基に行くで良いか


    45風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:56:04.04ID:zfzL5dXl0.net
    つうかブラックできついきついいうやつらおるけど会社訴えて小銭稼いでまたブラックいって訴えるって錬金術をやれよっていつも思う


    52風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:57:11.40ID:SNAaR+fS0.net
    >>45
    訴訟しまくるやつ判例でおったわ
    就業規則に穴あるといかんね餌食や


    53風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:57:14.87ID:jXobQtbw0.net
    >>45
    訴えるだけの時間や金銭があるなら訴えない


    57風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:57:43.83ID:nEoebXxma.net
    >>53
    勝ったら金要らんぞ


    44ケチャプー 2021/07/29(木) 01:56:00.79ID:3rIYkbPhd.net
    マジなわけねーだろ
    ちゃんと根拠があるなら戦いまくれ


    46風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:56:07.67ID:2E/fTlaM0.net
    事実でも名誉毀損になるって言われ続けてるけど実例を見たことがない


    47風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:56:13.62ID:uqUIvo1Xd.net
    メディアに暴露って手も有んで


    43風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:55:49.37ID:0DZ1HmBfa.net
    ガッツリ証拠揃えてガチでやりあうなら
    そうじゃないならTwitterで燃やすのが関の山やな


    48風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:56:19.37ID:SNAaR+fS0.net
    燃やそうと攻撃的なのはよろしくないけど弱者もネットで逆転の目があるのはいいことや
    昔なら絶対に揉み消されてたことあるやろ


    49風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:56:28.98ID:jXobQtbw0.net
    これ弱いのは負けるのはあくまで企業に所属したまま訴えたり労基行ったりするからやで
    転職決めてからなら確実に勝つわ
    まあやる意味ないけど


    51風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:56:45.76ID:j6CHzvzz0.net
    労基「監査行くから」
    会社「おかのした」


    54風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:57:18.62ID:vYDtIeui0.net
    労基からの和解で残業代150万取り返したことあるわ、会社がゴネて裁判までいってたら諦めたかもしれん


    58風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:57:49.49ID:2IiTG24VM.net
    労基がまともに機能してたらもう少しマシな世の中になっとるからな


    59風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:57:50.14ID:0ZnQXqQZ0.net
    実際労基行って損することあるんか?
    行くだけ行ったらええのに


    67風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:59:40.54ID:jXobQtbw0.net
    >>59
    損はせんよ
    やれば未払いの残業代はかえってくる
    ただまずは経理に言え


    63風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:58:36.62ID:+g4Fh4wu0.net
    労基がブラックなとこもあるからな


    65風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:59:20.93ID:0kKNgzNh0.net
    案件によつけど労基垂れこんで監査入れば思ってよりは勝てないけど想像以上に会社にダメージ与えられるで
    罰則金よりも新卒取れないとか求人打てないとかまともな会社なら痛い事だらけや


    69風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:00:49.71ID:jXobQtbw0.net
    >>65
    ブラックの最大の弱点は人が集まらんことやからな
    だから人集まらないように事実を閲覧できるようにすればええだけ


    68風吹けば名無し2021/07/29(木) 01:59:40.95ID:2E/fTlaM0.net
    個人だともみ消されるからそれ専門のNPO法人に駆け込め


    74風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:01:40.33ID:886YvOLUd.net
    政府や裁判所は大企業や資本家の犬やしあてにならん


    75風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:02:33.68ID:EnZrb4440.net
    東証コアの大企業なら企業がまず負けんように制度を作ってる
    中堅企業なら勝てるか勝てんかわからん
    中小なら経営側のハッタリやろな


    79風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:04:09.67ID:DBxVS1yM0.net
    >>75
    東証1部レベルの大企業ならSNSリークが効くぞ


    84風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:05:36.51ID:EnZrb4440.net
    >>79
    それは相手がその気になったら破産できない借金とまず再就職不可能な過去を負うで


    77風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:03:50.23ID:IVV21Gnd0.net
    大企業とか政府相手に個人の〇〇の乱が成功したの見た試しがないもんな
    人種差別とか戦中戦後の人権被害や大規模公害レベルじゃないと厳しい


    80風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:04:10.00ID:bQX7hHRVa.net
    ワイはまず先輩が労基行って勝ってたから余裕の勝ち戦できたけど1人目は勇気いるわね


    82風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:05:25.24ID:0kKNgzNh0.net
    会社残るつもりなら損ってか会社に立てつく気満々の時点で相当嫌な思いもするし実際に事起こしたら間違えなくおられんやろ
    転職するつもりならやるだけやってすっきり転職すればええんちゃうか?


    83風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:05:33.21ID:PZdxydVkr.net
    知り合いを装ってネットに晒す


    85風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:05:38.73ID:PmJxgpl60.net
    労基ガー労基ガーって煩いねん
    中小は知らんがまともな会社は全部先手打ってあるから


    90風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:07:21.49ID:85DiRPdL0.net
    転職かつ別業種行くならやるだけやりゃええんやないの
    やらずにやっときゃよかったでモヤモヤするよかマシやで


    93風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:07:59.16ID:O1G6htMed.net
    訴えるだの労基行くだの宣戦したら間違いなく対策されるやろ……


    95風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:08:18.67ID:vYDtIeui0.net
    残業未払いは証拠残してたから労基はめちゃ頑張って会社に圧をかけてくれた、その時相談した労基のおっちゃん曰くパワハラ系は結局裁判になる事が多いと言ってた


    96風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:08:27.10ID:iou5XCiI0.net
    裁判は本人でもええからするだけで効果あるぞ


    92風吹けば名無し2021/07/29(木) 02:07:46.06ID:qVR/XKI20.net
    株主になって株主総会でぶちまけるのが最近のトレンドらしい


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    52コメント
    1. 1 まとめさん

      いいから会社名晒しとけ
      晒したくないなら黙って泣いとけスレ立てんな

    2. 2 まとめさん

      全部やれ

    3. 3 まとめさん

      社名に傷つける為に金払うんやで

    4. 4 まとめさん

      弁護士に依頼するのもいいし、嫌がらせ目的ならユニオンに相談もあり。
      玄関前に大きなバナーを掲げて、怪しげな集団が街宣をかけるのは壮観やぞw

    5. 5 まとめさん

      そもそも労基自体がブラックだったっていうオチ最近なかったっけ

    6. 6 まとめさん

      証拠次第

    7. 7 まとめさん

      会社の説明に合理性があり違法性がなければ労基は動かない。
      ネットで書いてしまった以上は、行動起こすんだよね?

    8. 8 まとめさん

      >>1
      会社側から訴えられてアウト。

    9. 9 まとめさん

      東証1部レベルでも負ける時は負けるぞ
      大企業=法律守っているってわけじゃないから
      もちろん福利厚生とかガチガチに固めて顧問弁護士どころか法務部まであって
      法律違反はしないようなところもあるけど

      まぁ何を訴えるかにもよるな

    10. 10 まとめさん

      訴えるにしろ労基に駆け込むにしろ、事前通達は無能
      訴えました、駆け込みましたにしとけ

    11. 11 まとめさん

      労基って未払い残業代回収のためのものでしょ
      証拠がなきゃ監査もしないのは当然だし勉強不足

    12. 12 まとめさん

      >>7
      なんかすげー気持ち悪いなお前の書き方

    13. 13 まとめさん

      給与未払いレベルは労基で何とかしてくれるぞ…

      ただパワハラやセクハラ、職場内の虐め認定は難しい
      「労基に訴えても何もならなかった」ってのは労働者側が言い掛かり付けてる場合もあるかなな…

      賢い会社は社労士付けてるから法律違反にならん程度にやってる、それを不満に思って訴えても法律違反じゃないから労基は動けないってのはよくあるよ。

    14. 14 まとめさん

      イッチが女性の黒人で鬱ならワンチャンある

    15. 15 まとめさん

      こんなところに相談してる時点で腰が引けてんだよ 本当に頭にきたら損得なんかどうでもよくなるわ
      なにもかもが下手くそなんだよ スレ立てするにしてもスレ民の同情を引き出せてない いかに会社が酷かったかを印象付けずに 会社に言いくるめられた無能な自分の話から始めちまってる
      会社にダメージを与えて金もゲットする気になれよ どうせ怠けてクビになったんだろうから訴えるもクソもないんだろうけどよ

    16. 16 まとめさん

      >>9
      ちょい前にスズキが始業5分前の体操だか朝礼を訴えられて負けてたからな。

    17. 17 まとめさん

      労基に行っても会社にダメージあるだけで本人にメリットは無い
      裁判しても会社は対策済みだから費用ダメージは本人の方がキツイ
      ネットで晒すと情報漏洩など逆に訴えられる未来が待っている。
      奴隷は奴隷らしく生きろよ

    18. 18 まとめさん

      >>13
      普通に勝手に労基法違反だと勘違いする労働者も多いからなーいくら説明しても理解しないで労基に行って話だけ聞いて無理ですって言われて、労基は会社の味方!とか喚くのも少なからずというか割といる

    19. 19 まとめさん

      録音、スマホで撮影でネットに流せば終わりやん

    20. 20 まとめさん

      ネットに晒すのは負けた場合損害賠償モンになるから下手したら一生借金地獄やで

    21. 21 まとめさん

      今は「かとく」もあるから、労基署も役立たずのクズから
      いないよりはマシくらいにはなっているよ。

      ・証拠あり→少しの証拠では証拠にならねーのw
      ・長期的な証拠あり→弁護士に頼めばぁ?
      以前はガチで存在理由がわからない組織だったからなあ。

    22. 22 まとめさん

      まあ負けるかもしれないけど何もしないよりはマシだと思うけどな。

    23. 23 まとめさん

      いやとりあえず行けよ

    24. 24 まとめさん

      労基に行ったら給料下がったぞ
      皆勤賞が高すぎてダメって言われた

    25. 25 まとめさん

      労働争議は基本的に労働者側が勝つケースがほとんどで
      企業側は訴えられた時点でほぼ負け確

      あくまで勝敗に限った話ね

    26. 26 まとめさん

      自分が対策する側だったらと考えるとほんとTwitterは下手な弁護士より恐ろしいわ

    27. 27 まとめさん

      >>8
      そこは自分が犠牲になることで被害を広げないって意識じゃないとな
      嫌ならまとめの餌になるだけでスレ立てる意味ないから泣いとけって話

    28. 28 まとめさん

      ブラックはアホやからな社員が労基行ったから外部監査入んのにその社員に監査入るからちゃんとしとけよって言う
      いやまあ監査入る理由は分からんのやろうけど

    29. 29 まとめさん

      12年間バンダイで働いた契約社員の男性が雇い止めされたっての覚えてる?
      で、バンダイ相手に裁判したのよ。
      その後ってさぁ、ネットに乗ってないじゃん。
      どうなったと思う?ここに答えは書かないから調べてみw

    30. 30 まとめさん

      休憩取らせない糞会社にブチ切れた中途入社員が辞めた後証拠持って労基に訴えてくれたお陰でワイらが休憩取れるようになった
      労基が怒りに来てたな

    31. 31 まとめさん

      今治大丸は労基2回入ったよ。
      タイムカード、部長が取り上げてすべて手書き。
      残業代は殆どの人がゼロ。
      もう、潰れたけどね。

    32. 32 まとめさん

      >>4
      確かに弁護士も1つの手だわな。
      まぁ、所謂過払い金ビジネスも枯渇(過払い金の時効は10年)してるし金に出来るなら間違い無く動くだろ。

    33. 33 まとめさん

      ほとんど裏で連絡取り合って、奴等は家族みたいなもの。弁護士? 彼らも金出した者の味方。これだけ言ってもまだやり合おうとするなら、やってみるがいい。シンドラーエレベーターの事件忘れたか。

    34. 34 まとめさん

      むしろツイッターに書けば労基の方から来てくれるぞ

    35. 35 まとめさん

      そもそも就業規則も見せない、配布しない会社なので
      有給休暇が何日あるのか誰も知らない会社です。

    36. 36 まとめさん

      ※29
      ガイジじゃん、なんで構ってちゃんって毎回こういう文章書くんだろうね

    37. 37 まとめさん

      社員300人位の会社だったけど
      10年でバイトの有給、労働時間給与未払い
      退職時の有給消化、セクハラ、パワハラ
      他、弁護士通して全部会社の負け
      裁判行かずに示談金ばっかりだったけど(会社の弁護士判断で払ったほうが得だからだって
      裁判やったのは退職金の掛け金了承なしで引き下げばれた時だけ
      その頃は辞めたから結果は知らんけど
      中規模法人会社なんか拡大解釈の違法行為ばっかりだから勝てるよ

    38. 38 まとめさん

      >>1
      ネットで晒して負けるパターン無いからな
      違法行為から救ってくださいSOSと世間は好意的に取られるし
      辞める人間に美味いこと言うのは会社保身の為だし、労基諦めるやつらが多いから職場環境は改善されないし貰える金も貰えていない

    39. 39 まとめさん

      とりあえず悩んだら労基に電話だけしてみろマジで

    40. 40 まとめさん

      「一文惜しみの百知らず」にならないようにな
      それで数万円手に入れたとしても
      失ったものの方が大きいこともあるよ

    41. 41 まとめさん

      >>47
      それは有名企業じゃないとできないし大手メディアは金出してくれないらしい
      写真週刊誌は別だったかな

    42. 42 まとめさん

      一殺多生
      家に包丁ぐらいあるだろ

    43. 43 まとめさん

      訴えるとか言いつけるとか他人に頼ってる時点でダメ幼稚園児かよ

    44. 44 まとめさん

      抜き打ちをしない労基に存在価値あるか?
      わざわざ日程を教えてから検査にいくんやぞ?

    45. 45 まとめさん

      ハッタリだぞ
      敵の言うこと信じるなよ
      労基に苦情入れられるだけでも評判に関わるんだから

    46. 46 まとめさん

      >>43
      他人に頼る脳もないとか学生か平社員かよ
      早く一人前になれ

    47. 47 まとめさん

      >>29
      それ雇い止めだからじゃん

    48. 48 まとめさん

      とりあえず発言全部録音しろ
      もう訴えるとか言った時点で会社とは対立確定してるんだし
      いつクビにさせるような指示きてもおかしくない
      正社員でも理由つければクビはキレるんだぜ

    49. 49 まとめさん

      ※13
      いじめはまず訴え側が録音持ってかないと
      証拠もない人間の証言だけじゃ対応できんわな

    50. 50 まとめさん

      従業員側が損することは一切ないやろ。
      もうその会社では働けなくなるやろうけど訴えるようなレベルの会社なんやろ?

    51. 51 まとめさん

      NPOも玉石混合。ガチ証拠ありでも弁護士さんとの相性の問題あるか、難しい。
      ホワイト企業が増えてくれれば転職しやすくなるのになぁ。

    52. 52 まとめさん

      >>43
      他人への頼り方も分からないなんてのは小学生までにしとけよ

    つかいかた
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