上司「このやり方でやれ!」リーダー「そのやり方でやるな!」ぼく「うんち」

    6
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:13:57.893ID:fqd+1I0Q0.net
    ぼくは会社をやめた
    統一しろカス


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:14:32.189ID:BYqVzGe80.net
    おまえが統一するんやで


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:15:43.619ID:fqd+1I0Q0.net
    >>2
    ぼく「上司さんがこのやり方でやれって言ってました」
    リーダー「イライライラ!!じゃあそうすれば!!?!?」
    周り「雰囲気悪くなったね」「あいつやばいやつなんじゃね?」「空気読めよ」
    ぼく「うんち」


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:15:03.193ID:65+Xqkah0.net


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:15:11.763ID:8GbmeZCU0.net
    上司に「リーダーがこう言ってますけどどうしますか?」って確認するんだよ


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:16:09.780ID:tAmTjEUf0.net
    うんちのやりかた?


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:16:33.353ID:fqd+1I0Q0.net
    >>8
    うんちは退勤したらするなってゆあれてた


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:17:21.938ID:8GbmeZCU0.net
    つーかさ、お前はどっちが正しいと思ったのよ
    お前の心に従えよ


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:17:39.668ID:fqd+1I0Q0.net
    >>10
    先輩


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:17:34.570ID:DOGeNbyO0.net
    他の奴らはどうしてたの?


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:19:04.040ID:fqd+1I0Q0.net
    >>11
    上司とリーダーと先輩のやり方で3通りの仕上がりになってた
    絶対おかしいなとは思ってたが何も言えんし
    俺が上に上げる立場だったから怒られた


    71以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 08:20:08.097ID:qI/OXWsaa.net
    >>17
    なんでそこでお前のやり方を追加しないんだよ?


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:18:07.407ID:M6KwIVEn0.net
    テメーでもの考えられない無能


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:19:07.665ID:mxHCdq470.net
    上司かリーダー役職が下の方がお前への直接の指揮権を持ってるはずだから役職が下のの方に確認しろ
    間違えても上の方に先に確認を取るなよ


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:19:10.715ID:BiD3r16pd.net
    これは辞めてないな


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:20:02.408ID:fqd+1I0Q0.net
    >>19
    正確には昨日退職願出して上司受け取った


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:20:06.307ID:8kgH2uKg0.net
    上司「こういう危険なことはやらないでください」
    リーダー「もっとやれ効率重視」


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:20:42.333ID:fqd+1I0Q0.net
    >>21
    わかりすぎる
    上司くん現場わからなすぎ
    リーダーくん自分が下っ端だったときの気持ち忘れすぎ


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:20:14.438ID:IIL2e6pt0.net
    リーダーってあの目元にあるホクロ邪魔じゃないんかね


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:21:22.569ID:fqd+1I0Q0.net
    >>22
    うちのリーダーは背高くて多少肉付きもあるバッチリメイク顔面上の中の超絶美人だが


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:21:52.159ID:4WpVOjN7d.net
    上司「このやり方でやれ!」

    俺「はい」

    上司「何でこのやり方でやった!」

    俺「はい」

    上司「お前は何も考えずに私のいう事だけ聞いてろ!」

    俺「はい」

    上司「ちゃんと考えて仕事しろ!」

    俺「はい」


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:22:11.472ID:fqd+1I0Q0.net
    >>26
    ビールがうまい


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:22:05.872ID:BiD3r16pd.net
    1番話しやすくて割と昔からいる人に聞いてみればよかったのに


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:22:27.730ID:fqd+1I0Q0.net
    >>27
    たしかに


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:22:45.705ID:AsfGIvA70.net
    どっちも参考程度で無視して自分のやり方でやればOK


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:23:37.748ID:fqd+1I0Q0.net
    >>31
    暴君じゃねーか


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:29:45.768ID:AsfGIvA70.net
    >>34
    結果を最大化するのがお前の使命なので
    ぶっちゃけやり方はなんでもいいし複数のやり方あるなら優劣あるはず

    自分で判断して良い方法選択してれば言われたそのまんまなんて事はほぼなくなる


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:31:15.791ID:fqd+1I0Q0.net
    >>39
    わかるんやけど統一したやり方してないとやった本人しかわかんなくなるやん


    50以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:33:15.854ID:AsfGIvA70.net
    >>41
    統一したやり方作れるなら自分で作って撒くんだよ
    又は既にあるならそっち使えばいいだけ


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:22:52.886ID:TG9mZ6oY0.net
    上司「このやり方は認めてない」退職願ヤブリステー


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:22:58.666ID:wJzA0VhOr.net
    下に文句は言うくせに自分はできてない屑


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:25:08.637ID:MvA8ntpVM.net
    なんで退勤したらうんちしちゃだめなの


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:29:15.506ID:fqd+1I0Q0.net
    >>35
    うんちは残業じゃないから


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:27:23.803ID:FXr7/7HWd.net
    リーダーの前ではそのやり方
    上司の前ではそのやり方
    でやるのが一流
    そしていいとこ取りで新しいやり方を見つけるのが超一流


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:28:27.906ID:VH+LUNJ00.net
    上司「部長に聞いて」
    部長「上司の判断を仰いで」

    んなぁ


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:30:11.473ID:hwWTeVTr0.net
    その程度の事は日常的にあるやろ
    ハイハイ言いながら正解の手順でやるんやぞ


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:31:34.084ID:fqd+1I0Q0.net
    >>40
    ぼくくんゆとりだからわかんない


    51以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:33:27.376ID:1naPNQuna.net
    辞める時イヤミ言っといた?


    52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:34:18.327ID:fqd+1I0Q0.net
    >>51
    麻痺の病気になって仕事もうできないっていった
    ちな麻痺の病気あんのは事実だけど仕事に差し支えない


    55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:37:34.890ID:8kgH2uKg0.net
    でもぶっちゃけ自分の二個以上役職が上の上司と自分の一つ上の上司で言ってることマッチすることほぼないような希ガス


    58以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:39:57.798ID:fqd+1I0Q0.net
    >>55
    そうなの
    べんきょうになる


    59以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:40:42.836ID:KJddNK1o0.net
    まだ上司が何か言うならマシだわ
    上司とリーダーがいるけど何もしねえから仕方なく全部俺がやってるからな
    意味分からん


    61以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:40:57.605ID:fqd+1I0Q0.net
    >>59
    無能で草


    64以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:48:19.831ID:CpKLAbxs0.net
    うちは上司と言えどマニュアルや従来のやり方から変更したり現場の意見を曲げる場合は全責任を取ることを確認してる


    67以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:54:20.870ID:AxaP6+u30.net
    このパターンは1番楽
    リーダーに上司がこう言ってるから話し合って統一してほしいと言えば解決
    解決するまでは休憩みたいなもん


    69以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 08:01:03.197ID:1zcNMG0+a.net
    無能は会社員になって理不尽を妙ながらゴマスリして出世レースする
    有能は独立起業する


    70以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 08:06:45.094ID:WGEvAEJlM.net
    最終的な成果物が一緒やったらええやろの精神


    73以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 08:28:27.911ID:QPwrfJAOd.net
    会社の指揮系統どうなってんのか確認しろ
    役職の上の指示が優先されるのか、直属の上司の指示が優先されるのか
    上司間の指示の相違は部下には関係ないから、合わせる必要があるなら上司間で話をすればいいだけ


    63以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/08/24(火) 07:44:43.319ID:cv0P6DIxa.net
    ルールとして明文化しないのが悪い


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    6コメント
    1. 1 まとめさん

      現場が責任取らされる時代はつらいわな

    2. 2 まとめさん

      わかるー、古株のパートが昔からのルールを押し付けてきて困る
      俺が社員だから俺がルールと言って押し切るけど
      悪しき風習は変えないとね

    3. 3 まとめさん

      そういう時にお互いを鉢合わせて言い争わせた事あったわ
      本人を前にすれば片方が黙るか言い争うから二人を集めろ

    4. 4 まとめさん

      昔からやってるやり方を教わってやってたら傷だらけになって怒られた。他の人が傷だらけにしても何も言われない模様。うんち

    5. 5 まとめさん

      知らなかったルールを守ってない事と、違う上司に許可取ってやった事を同時に怒られた事あるわ
      つまり…どういうこと?

    6. 6 まとめさん

      合理的に考えればまぁ上司とリーダーで擦り合わせて最終解答得るのがベストだけど、まぁこの手の場合リーダーが折れた結果リーダーからのヘイトを受ける事も多々あるから厄介。
      自分のやり方で〜…、ってので上手く行けばそりゃあいいけど、大抵の場合最悪の選択肢になる気がする。下手打てば上司とリーダーのWパンチ食らうし。うんち。
      とりあえず本スレ画像の仕様書のやつは草生える

    つかいかた
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