新入社員なんだけどワクチン接種の次の日に熱出て休んだら有給ないからって欠勤扱いにされた

    20
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:27:00.417ID:pt9lTHXn0.net
    弊社ヤバくね


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:27:19.822ID:pt9lTHXn0.net
    ちなみに有給は入社半年経たないとつかない


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:28:01.351ID:skroX6O7M.net
    金曜に打てよアホ


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:32:16.555ID:pt9lTHXn0.net
    >>4
    予約とれねーんだよ


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:28:07.102ID:k+SmGP3G0.net
    休めるだけホワイトだろ
    普通はコロナ発症しても出勤だし休んだら翌月クビだぞ


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:32:32.613ID:pt9lTHXn0.net
    >>5
    ニートの妄想やめような


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:28:33.566ID:UayeKm2hd.net
    ヤバくはない


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:29:28.387ID:iWj82HRBd.net
    コロナじゃないなら熱出たくらいで休もうとするな


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:30:41.507ID:N+LIzp2Kd.net
    休み出るかくらい打つ前に確認する頭も無いの?
    常識だろとか思ってたら今後の仕事も思い込みでミスるよ


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:30:50.496ID:c/lASBBCa.net
    欠勤扱いだとどうなるの?


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:32:16.555ID:pt9lTHXn0.net
    >>9
    減給だよ


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:37:11.495ID:TGwL8DAjp.net
    >>11
    減給?一日分引かれるんじゃなくて減給?


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:33:47.211ID:skroX6O7M.net
    >>11
    職域ねえのかよ


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:33:08.298ID:UayeKm2hd.net
    別に企業としてまずいことはないでしょ
    うちは4月から20日付与されるしワクチン副反応は全て特別休暇になるけど


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:36:41.059ID:21NGRKUTp.net
    減給とかあんのか


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:38:44.173ID:boU/K9D00.net
    >>18
    欠勤控除とかどこでもあるでしょ
    なかったらなんなの?毎日サボってフル月額支給?
    頭使おうなハゲ


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:40:13.554ID:TGwL8DAjp.net
    欠勤控除と減給て違くね
    減給なら労基案件じゃね


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:36:55.351ID:HzMATcZwr.net
    ニートの妄想自称上司定期


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 19:41:52.772ID:pt9lTHXn0.net
    ごめん、1月分の給料が減るだけ
    新入社員だから減給の意味間違えてた許して


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 20:11:25.204ID:YTArhtx+M.net
    入社半年経たないと有給出ないならまだ半年経ってないって判断なのでは?


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/07(火) 20:13:48.891ID:f0kjUcChd.net
    >>31
    お前天才ってよく言われない?


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    20コメント
    1. 1 まとめさん

      なんかおかしいか?

    2. 2 まとめさん

      まぁ欠勤控除なら仕方ないわな
      特別休暇扱いとか、有給を入社即5日、半年後に5日付与とか最近は柔軟な会社も増えてきてるけど、まだ一般的ではないね。

    3. 3 まとめさん

      まぁ会社がブラックなのは言うまでもないが普通副反応で休んだらどうなるか確認するだろ
      どうせ何も考える有給で休めると思い込んでたんやろ

    4. 4 まとめさん

      ワクチンどころか子供の熱でバリバリ特別休暇扱いで休めるけどレアなのか

    5. 5 まとめさん

      普通はバリバリ休めるよ
      休めないのがおかしいって気付け

    6. 6 まとめさん

      普通やぞ
      そもそも社内規定にそう書いてあるやろ

    7. 7 まとめさん

      それがルールやぞ

    8. 8 まとめさん

      普通の会社は特別休暇あるけどな

    9. 9 まとめさん

      典型的な日本型企業ですね
      ローマ帝国時代の奴隷より酷い扱いされてる

    10. 10 まとめさん

      普通とか言ってる奴働いたことないだろ?
      普通は特別有給取れるわ

    11. 11 まとめさん

      やばいかどうかはともかく社員に優しい企業では無いな。
      気に入らないなら転職すれば良いんじゃね?

    12. 12 まとめさん

      タマホームかよ

    13. 13 まとめさん

      まあ、半年有給ないこと前提で入社したんなら仕方ないんじゃね(奴隷脳)

    14. 14 表示出来ません

      ハードオフコーポレーションで働いてるけど、有給使えるわ。私はまだワクチン接種してないけど。

    15. 15 まとめさん

      3日連続で通院出来たら国から補助してもらえるから
      有給使わんほうが得

    16. 16 まとめさん

      これだけ発熱の可能性が周知されてるのに休みが制度化されていない会社ははっきり言ってゴミ以下だと思います

    17. 17 まとめさん

      前借り的なことできるくらい柔軟なところ多いと思うけどね。頭硬い会社の入っちゃったんだね。

    18. 18 まとめさん

      ウチは特別休暇になったし、周囲もみんなそんな感じ。
      そういう制度にならない底辺会社に入るぐらいの底辺な人間なんだろうね。

    19. 19 まとめさん

      うちも翌日は1日休暇だった
      勿論出勤OKだったが(どうせテレワーク)メールチェックを数回しただけでゴロゴロしてたわ
      去年も今年も新入社員が何人いるのかすら知らないわw
      来年3月までテレワークが決まってる

    20. 20 まとめさん

      ある程度以上の会社なら職域摂取か特別有給が付与されるけどな、つまりそんなとこしか行けなかった自分が悪い

    つかいかた
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