【悲報】 日本企業、業務の効率化すればするほど社員の負担は増える模様

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    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 07:53:30.850ID:xvQmObYc0.net
    各部署が業務効率化を図る → 「上の上」 が余裕あるならもっと仕事増やしてもいいんじゃねと判断する → 仕事増える
    → 効率化しようがない部分の業務量は当然激増する → 各部署がさらに業務効率化を図る → 繰り返し


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 07:54:08.936ID:pf7ziUt10.net
    >>1
    負担が増えて年収も変わっていないし有給も強制だろ


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 07:54:32.975ID:0lZ+f5WFa.net
    その行き着く先がみずほ銀行なのに誰も彼もそれを止めない


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 07:56:43.402ID:xvQmObYc0.net
    >>3
    みずほって身体張って日本に失敗例を示してくれてると思う


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 07:58:16.026ID:E+7RT+CyM.net
    コロナで予算厳しいから昨年頑張ってコスト抑えて無駄な出勤や休出控えて部全体で出ていくお金減らしたら今年予算ガッツリ減らされた
    例年通り適当やってる部署は据え置き


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:01:01.313ID:xvQmObYc0.net
    >>5
    上の上は数字しか見てないからね
    それぞれの部署が適当にやってるとか、無駄を省く働き方してるとか区別ついてない


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 07:59:55.818ID:pf7ziUt10.net
    2019年松の災害と2020のコロナで会社の売り上げが激減して
    県内にあった部署が縮小して大半が役職が平社員になったり退職勧奨されたりで
    会社終わったけどな


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:01:52.044ID:FawEa/sB0.net
    業務効率化と残業制限はセットでやらないと


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:02:37.680ID:xvQmObYc0.net
    >>8
    残業制限は無意味だからダメ
    青天井で業務量増やすのやめないとどうにもならん


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:03:45.652ID:FawEa/sB0.net
    >>14
    その業務、必要か考え直そうぜ


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:02:02.423ID:xvQmObYc0.net
    これを繰り返してると、いつかでかい問題発生するに決まってるよな


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:02:22.024ID:RPzb51Pga.net
    上な仕事を下に回しただけだよ


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:02:25.494ID:9JDWNfoJr.net
    責任逃れ


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:03:21.525ID:pf7ziUt10.net
    改善しても改悪で鼬ごっこだな

    昔は、超過勤務で寝不足で心身を病むとか言われて自殺が増えると言ってたけど
    今は時間が足りなくて余裕もなくててんやわんやそれでいてノルマや売り上げは伸ばせよって
    意味わからんわ


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:03:42.482ID:xvQmObYc0.net
    効率化した分、仕事増やしたりスケジュール短縮したりするから
    永遠に社員の負担は減らんわけ


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:11:52.968ID:gCfQwKyax.net
    >>17
    だから現場も効率化をやめるんだよね定時前に仕事が終わっても
    他人の手伝いとかさせられるなら定時と自分の仕事が終わるのを合わせるに決まってる


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:04:26.778ID:dgK8tqt+0.net
    業務効率化したことを上に黙ってサボるのが社員としての最適解


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:07:25.172ID:xvQmObYc0.net
    >>22
    ある程度忙しいフリをするってのは会社員としては正解だと思う
    余裕あるなんて思われて良いことは一つもない


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:09:04.845ID:wqlAyJ7Kr.net
    >>25
    業務量見るとなんとなくわかるけどね
    サボっているかどうか


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:09:44.037ID:pf7ziUt10.net
    >>27
    確かに
    それに気が付いたころには終わりだけどな
    持って2~3年


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:05:35.645ID:pf7ziUt10.net
    働き方改革って言うけど
    余裕なき心身健康でいよう政策だからね

    会社側が不利にならないように新しいものが出来上がっていくと思ってるわ
    どうあがいても何やったってうまくいかないから社会ってそういうもんなんだろうけどね


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:09:09.568ID:gCfQwKyax.net
    仕事を椀子そばのごとくキリなくつぎ込むのはほんとやめたほうがいい
    欲をかき過ぎなんだよ


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:10:30.359ID:gCfQwKyax.net
    こういうのって宅配の仕事とか経験するとわかりやすい
    早くやると荷物が増えるだけで何も得しないだからなるべく
    今の仕事量から増えないように調整しだす


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:12:05.070ID:pf7ziUt10.net
    事務関係は絶対にやりたくないわ
    やってるやつみんなイライラしてるしな


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:12:55.787ID:pf7ziUt10.net
    現場だってアホみたいなスピードやったって労災食らうぞwwww
    早ければいいってもんじゃないからな

    ハウスメーカーはもうオワコンだけど


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:13:13.151ID:gCfQwKyax.net
    結局のところ上の思う効率化てのはていよく少ない人員で
    たくさん回してもっと儲けたいっていう都合のいいことばかり
    考えてるから


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:13:54.829ID:XyR/Tsm00.net
    一人当たりが稼ぐ金額に制限をつけないと効率的な人が仕事を多くこなす割の良い人間になる


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:13:57.843ID:Y3fyXjKZr.net
    日本もジワジワと貧富の差が拡大してるよな
    生活保護やYouTuberのが豊か


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:15:26.523ID:gCfQwKyax.net
    >>40
    もはや労働者をいかに脱出して生産者の側に回るかになってるからな
    いい大学いい企業でも電通で過労死したやつみたいになるだけだから


    46以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:17:20.504ID:0cPts9Xf0.net
    >>43
    でもそれが資本主義っちゃあ資本主義なんだよね
    労働者階級は負け組ってはっきり定義されてるんだし
    一億総中流とか世界で最も成功した社会主義国家なんて言われてた頃の日本がある意味異常なだけで


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:14:01.630ID:fSMwDxPY0.net
    効率化のための会議が増えて負担になってる


    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:15:46.998ID:/uInR0NF0.net
    効率化やるのって経営者のためだからな
    社員にとってはなんのメリットもない


    45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:17:16.641ID:LbPquHFSa.net
    効率化して仕事早く終わらす→人減らされる→業務量増える
    マジでこれだからな


    48以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:17:22.888ID:pf7ziUt10.net
    自営って言っても仕事なきゃ無職と同じだからな
    勤めて他の人の話が青く見えることばかりで面白いって思ったけど

    無理して我慢して働いても、歳食って体壊した体が残ってるだけだしな


    50以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:18:52.820ID:pf7ziUt10.net
    100人社員がいて1年間の売り上げが1.6倍で社員にはその1倍払ってるっていう話をされたとき、
    じゃあなんで人雇うんだと思ったwww

    コロナ禍で人を大量に解雇させて人雇うところを見たとき他の仲間と同じく
    退職に踏み切ったけど変な会社だったな


    55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:20:49.904ID:IBzxka/wr.net
    皺寄せはだいたい勤勉な誰かの一手に降りかかる


    57以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:21:02.284ID:pf7ziUt10.net
    日本なんて1990年とそして1998年から試行錯誤してるけど
    2~30年くらいは変わってないからね


    59以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:21:25.476ID:0K3pLJlY0.net
    営業だけどGPSで管理されてから自由に動けなくなったチャンス掴めない


    60以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:21:38.123ID:gJzv57l5d.net
    効率化なんか突き詰めたら、余裕がないになるわけで


    62以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:21:55.372ID:XyR/Tsm00.net
    すげえ働いて売り上げ1.5倍になっても当然基本給は変わらずにボーナスが1.1倍になった程度だから、懸命に働いても体壊すだけだなと感じたわ


    65以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:23:20.193ID:VmF4D3f20.net
    日本の産業構造において人間はシステムのストレスを受け止めるクッションみたいなもん
    ぶっ飛んでくる案件の衝撃を受け止めて次に送り出す部品


    66以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:23:25.927ID:VWICpNlia.net
    残業すればするほど偉いとかいう無能の理論が幅を利かせてるから日本はオワコンなんだよね


    70以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:33:17.471ID:8mkntPTWa.net
    >>66
    そんな余裕のある時代はもう終わったよ
    今は逆に残業する社員を徹底的に排除する時代


    76以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 08:49:47.706ID:V6uoY+q3d.net
    ようやくペーパーレスの流れになって作業量が下がった

    今までデータを紙に出して、終わった物件のデータを更にスキャンしてデータベース化してたから1日中複合機にいる事もあった


    80以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 09:32:37.061ID:X9lQ1Vaad0909.net
    効率化するなら有能な管理職がいないと破綻する


    82以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 09:53:39.589ID:eWBgaoauM0909.net
    >>80
    それな


    81以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 09:53:28.390ID:eWBgaoauM0909.net
    現場が上手く効率良くやろうとしてるのに仕事を増やす本部


    83以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 09:55:54.919ID:p5+hhW0qd0909.net
    うちの課の事言ってるのかと思った


    85以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 10:08:18.059ID:5DkVSmd500909.net
    日本で効率化できてるのって肉体労働とかだよな
    ショベルカーとかフォークリフトとか購入レンタル利用整備とシステムも人員も割とよく理解されてる


    84以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/09(木) 10:00:46.357ID:jfkP7Z0pr0909.net
    日本の「効率化」ってのは
    いかに一人の人間に仕事を限界まで詰め込めるかってことだからな
    言葉を新しくしただけで昔からやってることは変わらない
    昔のやり方を正当化するための方便


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    38コメント
    1. 1 まとめさん

      そもそも効率化って社員を楽させるためじゃなくて会社の儲けを増やすためだし

    2. 2 まとめさん

      効率化したら負担増えるのは外国でも同じやろ
      効率化して社員減らして負担も減ったとか
      エントロピーから外れてるわ

    3. 3 まとめさん

      適材適所
      仕事内容によっても、人員によっても何もかも違う
      全部一本化しようとするから無茶苦茶になるんだよ

    4. 4 まとめさん

      論功で上がったシステムの素人が下に丸投げするだけだし増えない理由がない

    5. 5 まとめさん

      マイナンバーなんかそうらしいな。
      市民にとっては便利でも、内部の職員に取っては完全にシステムができあがる数十年後にならん限り職員の負担は逆に増えるって。

    6. 6 まとめさん

      マイナンバーなんかそうらしいな。
      市民にとっては便利でも、内部の職員に取っては完全にシステムができあがる数十年後にならん限り職員の負担は逆に増えるって。

    7. 7 まとめさん

      効率化した後のコントロールリソースがないから作業リソースで補ってるのに、効率化して滅んでいく組織や会社が多い。
      低脳が会社の舵を取るとこうなる。

    8. 8 まとめさん

      残業するくらい仕事押し付けてたのを規制が厳しくなったから仕事量を変えずに労働時間だけを減らす方向に行ってるからな

    9. 9 まとめさん

      別に効率化したことで業務量増えるのはいいんだよ
      こっちに還元しろやって話だわ

    10. 10 まとめさん

      効率化して業務量が増えるのはある意味当然の話で、今までがやるべき仕事を終わらせられなかったツケが来てるだけ。
      企業は本来やるべき仕事量で給与を払ってるので差額を前払いしてるんだよ。
      できる仕事しかやりません、という話ならバイト待遇に落とすだけの話。

    11. 11 まとめさん

      驕れるもの久しからず
      デカくなりすぎて見えなくなったんだな。そして滅び、次が生まれる。
      さようなら。愚かな経営者たち

    12. 12 まとめさん

      経営者でもないくせに偉そうに経営を語ってるやつら
      恥ずかしくないんか

    13. 13 まとめさん

      >>12
      企業に勤めてるにも関わらず、経営視点がない自分が恥ずかしくないんか
      どこか田舎の工場の人?

    14. 14 まとめさん

      何はどうあれ、役立たずの怠け者はいらないだろ
      役に立つか怠けないか、せめてどっちかはしてくれと

    15. 15 まとめさん

      自分の受け持ち部分を効率化して余裕を作って、そこそこ残業するフリして小遣い銭稼ぐようになっちゃうんだろうな

    16. 16 まとめさん

      >>14
      役立たずが頑張ることほど邪魔なものはないけどな

    17. 17 まとめさん

      >>9
      結局それよね
      ガッツリ仕事したところでろくに分配されない身分なのに、なんで経営者やら株主やらの理屈と視点でがんばらなきゃいかんのだと

    18. 18 まとめさん

      不足してる所を補うって事もせんしな
      何かを減らせば即ち効率化だと思い込んで
      明らかに人・物が不足して破綻しとるのに効率良い訳ないだろって場合も多数

    19. 19 まとめさん

      そらそやろ。手紙からメールが主体になったときもそうやし、なんならリモートワークで出張の概念もなくなっとるからな。移動で適当に時間つぶしてたんがなくなって仕事詰め込まれてる。

    20. 20 まとめさん

      あ、これ効率化すればするほど自分のクビが締まるだけじゃん手を抜こう
      って思われたら終わりよね
      ちゃんと評価して給料上げないと経営失敗する

    21. 21 まとめさん

      いやわからん
      仕事減らして余裕があればやる内容増えるのは当然だし、その場合に残業にならないよう調整をかけるのも当然
      つまり仕事内容は増えるが残業はしない、これがあるべき姿でしょ
      効率化して残業になるんなら仕事の取り方・調整がド下手なんだよ
      そんな仕事受けんな、それか上が無能で受けざるを得ないなら辞めろ

    22. 22 まとめさん

      10人ぐらいの規模なら、社長から褒めてもらったり直接売り上げに貢献できるから楽しいよね

      何百人規模だとできる人がやって当然ってなるから辛いわ

    23. 23 まとめさん

      テレワークって
      仕事できる人は早く仕事済ませてあと遊べる
      仕事できない人はサボってると思われてサービス残業

    24. 24 まとめさん

      社員の努力で業務効率が20%改善したぞ!
      ⇒つまり社員数を20%減らせるんだな!

    25. 25 まとめさん

      当たり前だろ
      テレワークで遊んでるみたいな話ばっかあるじゃんか
      それだけ無駄時間があぶり出されてるんだから業務量増やされるの当然じゃん
      日本の生産率が低いっての、単にお前らがサボってるだけだったって結論が出てる

    26. 26 まとめさん

      効率化ってのは無駄を省くことだから、サボってたのを時間内で目一杯仕事させるって意味でもあるからしょうがない

    27. 27 まとめさん

      >>1
      ガチのマジでインセンティブが微塵も無いどころか給料据え置きで激務になる罰ゲームだから積極的にやる奴は馬鹿間抜けじゃんw

      今の日本の企業の金払いの悪さで改善とかやったら負けやで?

      ヒラのまま非効率に仕事して難しい仕事は外注に投げまくって残業代しゃぶるのが正しい姿勢だぞ

    28. 28 まとめさん

      >>2
      海外「給料に反映します」

      日本「逆に効率化したんだと責められて給料減ります」

    29. 29 まとめさん

      ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップ w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w w

    30. 30 まとめさん

      効率化重要っていうけど、そんなチマチマ着実にやるやつより社内政治長けてたり一発大きな案件とってくるやつのが上にいくもんな

    31. 31 まとめさん

      今はネットで告白できるからだいぶましになったかも

    32. 32 まとめさん

      昔より効率的になり生産性はあがってるのに給料は下がってるから

    33. 33 まとめさん

      >>10
      今までそういう体制にしてた、それしか出来なくてやらせてた企業の問題、責任だろが
      今に対して払ってるので前払いもクソもねえんだよ

    34. 34 まとめさん

      >>14
      役に立つなら相応の待遇を用意しろ

    35. 35 まとめさん

      >>20
      もう既にそうなってて終わってるね
      と言うことは経営が失敗してるんだね

    36. 36 まとめさん

      >>21
      上の首すげ替えるだけで良いのでは?

    37. 37 まとめさん

      >>23
      仕事が普通にでもできる管理職が居ないんだから、
      そんな管理出来ない
      そりゃ仕事できても評価しないし、できなくても放置よ

    38. 38 まとめさん

      ISO規格を取得しても、JAS規格の手順を残すがその分の手間賃をオキャクサマハカミサマダで価格(人件費)に含めない、結果「相対的なタダ働き」が生じて、余計に作業が凡雑となり過労状態となる。業務の効率化の意味を履き違えてるのが、今の日本企業経営者(効率化って下っ端社員に面倒事を押し付ければイインジャネ?というのが蔓延っている)なので、経営者としての教育(労働基準法や奴隷禁止法の順守を徹底させる)をする機関に通わないと起業出来ないようにしない限り、資産を持っているだけの成金企業が、労基違反・奴隷禁止法違反を繰り返し過労死や労災は今後も増え続けるだろう。

      日本製品の高性能・低価格は結局そういった労働者を「奴隷禁止法違反」で扱き使った結果に他ならない。つまり日本製の物を買った外国人は、自らが忌み禁止している奴隷を使っているという事だ。

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