新人がワイの言う事きかんのやが

    9
    1名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 16:59:53ID:LPmn
    問題が起こる

    ワイにどうしたら良いか聞いてくる

    答えが気に食わないのか他の人に聞いてそっちに従う

    だったら最初から聞くなやと


    3名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:02:53ID:LPmn
    何回か同じパターンあったが
    どうにも失敗を外部に知られるのが恥ずかしいんかなと
    ワイは折角の機会やから正攻法で処理したらええと思うんやが
    もうひとりの方はその場で処理しちゃおうって感じやな

    別にワイと対立してるわけではない


    4名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:04:17ID:Kfyv
    >>3
    ワイならイッチの方がええわ


    5名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:05:18ID:BqTa
    >>4
    ワイも


    6名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:05:20ID:LPmn
    腹立つのははいはい言っといて
    言われたことしてないなと思ったらもうひとりの方が代わりにやっとるったパターンなんやな


    7名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:06:29ID:BqTa
    >>6
    新人、
    失敗が怖いし自分が失敗して怒られるんだったら
    最初から先輩に任せればいいじゃん
    の思考パターンか?


    8名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:13:43ID:LPmn
    >>7
    新人「失敗したけどどうしたらええですか?」

    ワイ「正攻法で失敗処理して最初からやればええよ」

    新人「はいわかりました。」

    もうひとり「こんなんこうやって修正したらええんよ」

    ワイ「結局そっちに聞くならワイに聞かんでええやん」


    11名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:17:33ID:BqTa
    >>8
    イッチの意見も聞きたいけど
    どっちがいいかは自分で決めとるんやね


    9名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:14:34ID:4z6f
    複数の意見を参照するのは普通に有能


    13名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:20:55ID:LPmn
    >>9
    一番いい意見を採用って?
    別にええけど、ほな次同じ処理しなきゃならなくなって
    ワイに聞いてきたら「前回同じことあったけどどう処理したの?」って聞くで
    考えが浅くないか?


    10名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:17:29ID:WHKI
    ただ単にイッチの事が嫌い


    12名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:19:24ID:LPmn
    >>10
    嫌いなら聞かないで


    14名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:22:57ID:6wpG
    何回も同じこと聞きに来る奴おるおる
    頭の中で「解決したハイ終了」でスパッと消え去って経験として蓄積されない奴


    19名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:26:39ID:LPmn
    >>14
    別にそれはそれでええねんけどな


    15名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:23:31ID:BqTa
    >>14
    それだったら何回も聞きにきて欲しい


    17名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:25:56ID:6wpG
    >>15
    エクセルのシートの増やし方とか印刷の用紙設定変更のやり方とかでもか?


    21名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:27:20ID:BqTa
    >>17
    すまんそれは
    話最後まで聞けないだけやな…


    16名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:23:35ID:WHKI
    イッチの案が本当に良いか確認のために他の人に聞いたんやろ


    20名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:27:11ID:LPmn
    >>16
    正攻法の処理に良いも悪いも無いやろ


    23名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:28:01ID:BqTa
    >>20
    早さを求められる場面だったんか?
    納期がどうとか


    26名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:30:26ID:LPmn
    >>23
    いんや
    と言うか、正攻法で処理してみて
    もし納期等問題が出そうなら確認を取ればいい
    って丁寧に説明
    はいといいつつなんもしてない


    29名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:32:19ID:BqTa
    >>26
    うーん…
    このままだと使えない社員になりそう…


    30名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:33:15ID:LPmn
    >>29
    電話したり確認とったりせなあかんから嫌やったんやろかね


    31名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:34:10ID:BqTa
    >>30
    そうかもね
    人と交渉するのが苦手なんかもしれん


    18名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:26:11ID:BqTa
    折角の機会だから正攻法で処理したらええやん

    これを伝えたらええんちゃう


    22名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:27:41ID:LPmn
    >>18
    伝えてるで


    24名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:28:31ID:WHKI
    正攻法で行くと怒られるから裏道で隠したかったんだぞ


    25名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:28:57ID:LPmn
    絶対後で問題起きたらワイが面倒くさいことせなあかんねんな
    なんかムカつくから尻ぬぐいしなきゃいけそうになったら逃げてるわ


    27名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:30:54ID:LPmn
    もう教えるのマジで嫌なんだが
    聞かないで欲しい、時間の無駄だから


    28名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:31:25ID:WHKI
    そう伝えろよ
    ワイに聞くなよクソ後輩って


    32名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:34:10ID:LPmn
    >>28
    言って辞めたらワイのせいやんけ!


    33名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:34:58ID:WHKI
    >>32
    イッチがクソ無能だと感じるならちょうどええやろ
    無能が一人消えるんやぞ


    35名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:37:14ID:0Bph
    新人「ここどうしたらいいんスか」

    イッチ「あ、あ、えっと、そ、それは…」

    新人「?」

    新人(コイツアカンな別の人に聞こ…)


    39名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:38:17ID:LPmn
    >>35
    だから二度と聞いてこんでええんやで
    見限るならさっさと見限ってくれよ頼むから


    40名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:38:59ID:BqTa
    >>39
    放置したらイッチ怒られるんちゃうか?


    42名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:39:48ID:LPmn
    >>40
    怒られやせんと思う


    45名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:42:03ID:BqTa
    >>42
    指導はしたって周りにもわかるムーブ起こしといた方がいいで
    責任押し付けられる前に


    47名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:44:17ID:LPmn
    >>45
    教育係とかは無いから別にええんや


    49名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:44:39ID:BqTa
    >>47
    そらよかったわ


    34名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:36:31ID:4oTC
    まあ正攻法でやることによって新人の失敗が広報されるんやとしたら嫌がるのも当然な気がするわ
    別のやり口があるならなおさら


    36名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:37:32ID:LPmn
    ガチの無能ってんじゃなく順調な時は割と普通やねん
    なんかな~
    ワイ「折角だからこの機会に基本の考え方や注意点。応用できるように知って欲しいことを言っとこう」
    新人「ぱっとさっと一発で終わる方法を簡潔に言えや無用」

    みたいな感じはする


    37名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:37:38ID:WHKI
    今の若者の心理を理解してないな
    失敗した事が恥だって感じるんだぞ
    失敗をバネに成長したいとかない。失敗した事を周りに知られたくないんや


    41名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:39:26ID:LPmn
    >>37
    失敗なんてして当たり前やん
    ベテランでも失敗はするぞ
    初めての事とか普通にあるしな


    43名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:41:04ID:WHKI
    >>41
    それが分かってないねん
    周りから良いように見られたいとかそういう思いが強いんや


    38名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:37:54ID:BqTa
    ワイの後輩にも同じかわからんがおる
    隠蔽体質で失敗するのが極端に怖い奴

    客のいいなりになって
    店員同士の首をしめちゃうし
    できないことをできるって言って
    無理納期とっちゃう奴


    44名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:41:09ID:BqTa
    失敗は誰もが通る道なんよね
    それを避けては通れないし
    隠しても良いことはないんよ
    バネにしろとは言わんけど逃げてたら
    なんにもならんと思うわ
    とか偉そうなこと言っちゃう


    46名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:42:09ID:WHKI
    若い時に失敗すれば良いとか言われても若い時は分からんのや
    そういう風に思えるのはもっと経験してからや


    48名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:44:20ID:BqTa
    >>46
    やからこそ先輩に教わるんやないのか


    50名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:45:30ID:WHKI
    >>48
    先輩に教わっても自分が恥をかく方法は取りたくないんや


    55名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:52:45ID:BqTa
    >>50
    恥と感じるのが間違いな気もするねんな~
    失敗を隠しても良いことなんて一つもないで
    ワイ古い考え方なんかなぁ


    51名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:45:59ID:LPmn
    >>46
    別にとしくってからも失敗はするんや
    例えば初めて提出する書類とかだと記載漏れ等は発生しやすいし
    必要書類の抜けとかも普通にある

    そのあたりを確認しながらすすめる
    メモをとって次回に備える
    念の為複写をとる

    そういう対処ができてるだけやで


    53名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:49:38ID:BqTa
    >>51
    それを普段から気をつけられるように
    確認をとりながら作業できる練習をしようねって話で

    片方の先輩のやり方でずっとやってたら
    いつか大きななにかが起こる気がするねんな~
    知らんけど


    52名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:48:07ID:LPmn
    逆に歳くったほうが普通に聞けるようになっとる人多いと思うんよな
    なんか若い時の方が変にプライドがあって聞くけど聞か方を格好つけたり
    わかってないのにわかったふりしたりしがちに思える


    54名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:50:34ID:BqTa
    >>52
    さっきワイが言った後輩は
    その若い時のやり方ままいった30歳やったが
    問題起こしまくってるで


    56名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:55:24ID:WHKI
    失敗を隠す必要がないのはワイも分かるで
    というかそういう若手社員は見込みないし、それ相応の対応しとけばええ


    57名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:58:00ID:BqTa
    >>56
    難しいな…社員教育って…


    59名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 18:20:47ID:LPmn
    てかベテランってたぶん失敗しない完璧な人達ってんじゃなく
    失敗しても失敗と思わず普通に処理してしまうだけやと思う


    58名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 18:20:21ID:BqTa
    すごーく優しく
    失敗することは恥ずかしくないんやでって
    日々諭していくのはどうかな
    誰だって失敗することはあるし
    持ちつ持たれつなんやで~って


    60名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 18:21:28ID:LPmn
    >>58
    怖いなぁ
    「失敗」って言葉聞くたびに傷つきそうで


    61名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 18:28:43ID:BqTa
    >>60
    あぁ…
    過去に間違えたことできないことを激しく叱咤されたことあると
    極端に怖くなってしまうのよね
    実はワイもそうだった
    でも間違えたり上手くいかなかったことは
    気をつけ方でいくらでもいい方に変えられるって知ってから割とリラックスできたで


    62名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 18:29:22ID:BqTa
    新人がリラックスして仕事できるようになるとええなとワイは思った


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    9コメント
    1. 1 まとめさん

      成功するならどんな方法でもええけど
      失敗したら正攻法で処理した方がええわな
      失敗誤魔化す場合はバレないようにムダに気を使うから精神蝕まれるわ

      給料安いのにそんな余計な負荷抱えてたら割に合わんわ

    2. 2 まとめさん

      ケースバイケースだけど
      教えたのにそれを実践されないから面白くないと思うイッチの気持ちは理解できる

    3. 3 まとめさん

      複数の意見を伺うことは悪いことじゃないだろ
      より最適だと思う方をそいつは選んだだけで、そこにあーだこーだ他意を疑う必要はない。被害妄想が過ぎるわ。

      この先何度同じことがあっても、その都度教えてやればええやん。その都度複数意見を伺わせて選ばせればええ。
      何をゴチャゴチャいうとんのよ。お前の好みの通りに成長する必要が新人にはないねん

    4. 4 まとめさん

      正しい正しくないとか無しに嫌な先輩やなぁ

    5. 5 まとめさん

      わざわざ教育係でも無いのに何回も聞きに来るってことは、たぶんイッチは雰囲気が柔らかい優しい人なんだろうと思った
      スレでのやり取りを見てても何となくそう感じたわ

      新人はそれに甘えて、まあ悪く言えば舐めてるんだろうな
      自分の都合の良いやり方を教えてくれる存在として見ていて、人間として相手に気持ちがあることがちゃんと実感として理解できてないんだろう
      学校の先生とかなら、まあそれでも今までは良かったんだろうけど、先輩もそういう扱いするのはちょっといろいろ足りてなさそうでこれから苦労しそうだな

      新人君は部活とかバイトとかそういう経験なさそうだなって思ったよ

    6. 6 まとめさん

      「どうしたらええですか」
      「んんー分からんな。ほかの先輩にも聞いてみ」

    7. 7 まとめさん

      >「ぱっとさっと一発で終わる方法を簡潔に言えや無用」
      この手の教えたいことと知りたいことのすれ違いはよくある。
      教える方は応用効くような方法教えたいんだけど頭使いたくない奴にとっては回りくどい感じになる

    8. 8 まとめさん

      余裕ある時と無い時でも違うよな。
      余裕無い時は応用なんかどうでもいいからパッと解決したいわ。

    9. 9 まとめさん

      教育係は怠いよな
      新人使えないのは教える側が無能とか言われるけど教わる方がゴミのパターンもある

    つかいかた
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