上司「経営者目線を持って仕事に当たりましょう」 俺(手取り14万円)「」

    33
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 15:59:06.267ID:XgR0oo5d0.net
    無理でしょ


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:00:35.944ID:CqzGahnw0.net
    目線を上げることに手取りとか関係ないだろ


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:01:21.771ID:XgR0oo5d0.net
    >>2
    いくら利益あげても給料変わらないのに経営者目線もつってなんだよ…
    むしろ仕事適当にこなして増やしたくないわ仕事


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:24:21.855ID:CqzGahnw0.net
    >>6
    経営者目線に立つことで仕事増えるってよくわからないんだが
    自分の与えられた任務の中で何を正とするか判断するためにも経営者目線に立つことは必要だろ


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:27:23.002ID:aAu0PZrF0.net
    >>25
    それは満足に給料もらえてる社員が考えること
    >>1のようにゴミみたいな給料しかもらってないのに考える必要はない


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:00:36.845ID:CVWozsnwr.net
    残業代割高になるんで定時で帰ります


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:00:47.014ID:NyPnA3kld.net
    出来高制のところにいけ


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:01:09.248ID:77UJLyK5d.net
    無理かもしれないが使う側の視点を想像することは使われる側にとっても重要だ


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:02:23.925ID:sKP4W6xId.net
    でも会社からはお前の能力的にはその金額が妥当だと思われてるんだよな


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:02:32.345ID:ndx9+U1ga.net
    出世する気が無いなら雇われ目線で問題なかろう


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:03:55.967ID:XgR0oo5d0.net
    >>8
    出世とかないんだよ
    零細だし


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:07:04.186ID:ndx9+U1ga.net
    >>9
    じゃあいいんじゃね
    そんなに意識が高かったらこんな会社にいねえよ!って言ってやれ


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:10:31.038ID:XgR0oo5d0.net
    >>15
    それな
    後輩に仕事バリバリできて意識高い有能いるけどお前がいるのはここじゃないだろっていつも思ってる


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:04:09.489ID:NTfreIBV0.net
    経営者と同じ待遇になって初めて経営者と同じ目線になれる


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:04:45.049ID:PW2VvAiE0.net
    経営者: 赤字だろうが給料支払う責任がある
    従業員: とりあえず時間だけ経過すれば給料もらえる

    この違い
    従業員に経営者目線なんて無理よ
    やる気ない奴だろうと雇ったからには使ってなんとか稼がないとダメとか日本の経営者ってほぼ罰ゲームみたいなもんよ


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:06:35.326ID:/bMGdu+C0.net
    >>11
    そんなの雇う方が悪い


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:05:48.012ID:zWtg+FQu0.net
    経営者の視点で考えると
    労働者で団結されてストされるのが一番効くのでそうします


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:06:58.200ID:XgR0oo5d0.net
    せめて手取り20万円くらいもらえてるならそういう視点持ってやるかって気にもなるけど
    14万円とかいうバイト以下の手取りでなんでそこまで考えなきゃいけないんだよって思うよね


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:15:29.219ID:PW2VvAiE0.net
    >>14
    給料の多寡の問題じゃないんだな
    いくら給料払おうが従業員は所詮ただの従業員でしかないから
    そして経営者目線で働く奴のモチベーションは給料じゃなく将来の独立よ
    独立する気ない奴に経営者目線は無理


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:07:16.156ID:J/9wlT6v0.net
    使えないやつを面接で弾けなかった己の無能を嘆け


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:10:19.429ID:c6XhRP6Tr.net
    つか低給ならスキルアップしてキャリアチェンジすりゃええやん
    数年後のニーズを見越してその領域の勉強して備えとけ

    英語話せてSAPプロジェクト入ってりゃ月の給料300万貰えるぞ
    今年いっぱいで抜けるって交渉したら来年から月350万でと即アップ回答きた


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:16:14.494ID:O2MPzzpn0.net
    あ、先輩この仕事やっといて下さい


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:17:59.178ID:jqsJXxa1d.net
    そんな職場で燻ってるお前が悪い定期


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:30:28.214ID:666pfnzR0.net
    働きたくないけど報酬は寄越せみたいな従業員タイプのやつほどこういうこと言うよな


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:38:09.223ID:EqvX1TFc0.net
    経営者視線なんか求めないからてめえの給料分ぐらいはてめえで稼げとは思ってる
    正確にいうとてめえは自分の給料総支給額の倍の利益を出してようやくお荷物から
    抜けだせる
    せめて3倍は会社に利益をもたらしてくれないとまともな社員として見れない


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 16:46:33.109ID:jwyWK63W0.net
    >>30
    役員報酬0にすれば給与の倍なんて稼がなくて良いよね


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 17:07:32.411ID:Ieeay9X40.net
    >>30
    総務部ぼく、産み出せる利益は万年ゼロ
    同僚も上司もゼロ
    用土品の購入や保守費用でマイナス


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/09/16(木) 17:10:04.781ID:2sP5wLgJ0.net
    >>30
    こういうこと言うやつって本当に働いてんの?
    社員の利益貢献度なんて定量的に測れるもんじゃない


    この記事をシェアする!
    おすすめ記事
    厳選おすすめまとめ!
    33コメント
    1. 1 まとめさん

      こういうやつって歩合制でも言い訳してなにも考えないんだろうな

    2. 2 まとめさん

      当たりましょうってなんだよ
      臨みましょうだろ

    3. 3 まとめさん

      労働者に経営者目線を持たせるなら、今いる経営者いらなくね?
      なんのためにいるの?

    4. 4 まとめさん

      下っ端なんて目の前の仕事に対してのいい悪いだけ考えてりゃいいと思うけどな

    5. 5 まとめさん

      経営者としては従業員が困ったとき、不正に走って隠蔽する前に相談してほしい
      自分が始末書や恥かいて、社長や重役が頭を下げて終わる話をデカくしないでほしい

    6. 6 まとめさん

      てかさ、いちいち周りがジャッジすることじゃねぇだろ
      ムカつくのはいちいち14万で働くなら働らいて無駄な精神削らないのが賢明だが周りが無駄な精神削ぎに来て給料分以上に疲弊させることだろ
      単純労働に何求めてんだよアホちゃうか

    7. 7 まとめさん

      バイトの方がマシってんなら辞めてバイト行けばええやろ。

    8. 8 まとめさん

      給料定額なら仕事ラクなほうがええやん。

    9. 9 まとめさん

      >せめて3倍は会社に利益をもたらしてくれないとまともな社員として見れない
      総務系とか直接利益を上げる事ができない社員がいるから、「"現場の社員"が給料の3倍稼がないと会社は維持できない」と言われている
      十把一絡げに「せめて3倍はー」とか頭悪すぎ

    10. 10 まとめさん

      ※5
      経営者としては経営者や上司が困った時、不正の隠ぺいやその事に際しての精神的不安を取り除くための「新たな」不倫を見ても隠蔽して欲しい
      自分の始末書や恥は知った事では無い、社長や重役は例え頭を下げなけれないけない事態になってもお前らの為に頭を下げる事は絶対に無い
      俺が実際に経験した経営者目線を持って仕事に当たりましょうって言う人物の実際に行った行為がこれだなあw
      そうかと思えば手足が頭の能力を持つ必要は無い、物事を考えるのは頭の仕事、手足には手足の仕事が有り一生懸命遂行すべし!
      みたいな事も言ったりする

    11. 11 まとめさん

      経営者目線なら私的な物も
      経費で落としてくれるんだろうな?

    12. 12 まとめさん

      経営者目線って日々の業務のどういうところに活かせるんだ?

    13. 13 まとめさん

      経営者は儲からない上に未来もない場所でいつまでも燻るなんて判断はしない。
      経営者目線を持てっていうのは、会社の外でも一目置かれるような武器を手に入れて不遇な環境からさっさと抜け出せって事なんだよ。

    14. 14 まとめさん

      目線は経営者、給料は底辺労働者だからな。
      そもそも経営者目線とは言っても権限なんて一切与えられない訳で。

    15. 15 まとめさん

      >>10その会社すぐに潰れそう

    16. 16 まとめさん

      わかりました。
      健全な経営者として会社に労働三法を厳守させます。

    17. 17 まとめさん

      一円でも貰えばプロ理論のヤツいるけどそれボランティアでも一円も貰わなくてもプロとか言われるからな
      そもそもプロと呼ばれるほど訓練も指導も受けてないしなんの対処の権限も有してないから

    18. 18 まとめさん

      経営者目線なんだから実際にそうではない。
      その視点を以て、働きぶりが使用者側に変わった奴が経営者側に行く
      会社のことを考えてくれる従業員が増えればいい

    19. 19 まとめさん

      俺も手取り15万の会社で働いてた頃は
      仕事出来なくてポンコツ扱いされて虐められたけど、
      俺は悪くないなと思う

      やっぱ給料安いと仕事に力出せないのよ

    20. 20 まとめさん

      追記
      今は個人事業主で年収700万くらい

    21. 21 まとめさん

      >>20
      😅

    22. 22 まとめさん

      会社の福利厚生にもよるけど、給料+社保の会社負担分くらい働けば十分やろ
      なので額面プラス五万分も働けばオッケー

    23. 23 まとめさん

      >>19
      隙あらば自分語り

    24. 24 まとめさん

      最低限生活できるレベルの賃金で働いて欲しい。
      出来ればおっさんになったら自分から辞めてもらって
      若い子をまた最低限の給料で働かせたい


      これが企業の本音やぞ。

    25. 25 まとめさん

      経営者と労働者で求められる役割違うんだから別の目線なんてあんまり気にしなくていいと思うよ

    26. 26 まとめさん

      経営者目線を持たせたいなら詰めるのは論外
      上司に詰められる経営者なんかおらんよ

    27. 27 まとめさん

      転職してない時点で今の状況に不満ないだろ
      あったら何かしら行動してるし

    28. 28 まとめさん

      ええ普通に管理職になるための自主訓練みたいなもんやん
      そういう視点でいろいろ提案しているうちに
      「ほんなら次の管理職はこいつでいいか」になるんだぞ
      一生ヒラでいたいんかこいつw


    29. 29 まとめさん

      >>24
      そんなアホな経営者が増えたから日本がダメになるんだよな。
      そんなので誰が頑張るんだ?って話。

      労働者でも愛社心が持てなければ良い物は作れん。

    30. 30 まとめさん

      ウチは給料の20倍がノルマだわ

    31. 31 まとめさん

      まー
      先輩が上司の事貶してても
      先輩が同じ立場に立てば同じ事し出すって
      話は掃いて捨てるほどあるから

      立場、立場で目線や思考は変わる
      経営者は経営者だからこそ、その目線だ

    32. 32 まとめさん

      >>30
      給料の20倍の「利益」を出せるなら独立したほうがいいんじゃないか

      当時いた右肩あがりの飲食チェーン店で年間売り上げ1億5000万、
      純利益2000万だせた年あったけどそれでもせいぜい年収の7倍だ。

      経営業態にも寄ると思うが20倍ノルマとかどんなバケモノ企業だよ・・・

    33. 33 まとめさん

      前の会社の女社長 
      「経営者視点を持ち、常に私情を捨てて会社に利益を出せる人材になりなさい
      ちなみに私はこれから10日間ハワイでバカンスだから緊急の用件とかでも絶対に連絡とかいれちゃダメ!
      最近各店舗で提供が遅いとか食品の質が悪いとかクレーム相次いでるみたいだけど貴方たち無能なの?
      コロナ禍で経営圧迫してるんだから社員一人でやるのは当たり前よ。
      賞味期限とかまさか管理してないわよね? 原価があがる要因よ!
      は?企業理念や経営方針を示せ? なにそれワカンナイし飲食なんて
      適当にやってても金が入るからやってるの!
      とにかくコロナ禍だけど一切のインセンティブ(クーポンとかね)、広告・集客費を使わずにお客様を集め、どんなに忙しくても社員1人でまわし、
      食材は痛んでてもお客様にお出しして、迅速な提供とクオリティの高い食品と最高のサービスでおもてなししなさい!」
      ↑ これがリアルな経営者の目線らしいですがなにか。

    つかいかた
    • コメントの引用は「※」につづいて英数字の形式です。(例、※3)
    • 記事中のレスの引用は「>>」につづいて英数字の形式です。(例、>>113)
    • トラブルに発展する恐れのあるコメントはお控えください。
    流速VIPのキャラクター『流速さん』
    流速VIP
    2chまとめブログ『流速VIP』は、いきものを見つけたり、お料理したり、お部屋を晒したりといったVIPPERの日常をお届けしています。

    近況
    ・コメントの返信ボタンを押したときの動作をなおしました。不具合をお知らせいただきありがとうございました!(2021年8月10日)

    掲示板
    おーぷん2ch
    人気の記事
      ホームに戻る
      ブログパーツ