上司「最近の若い人は給料交渉もせずに突然やめる」←これ

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    1名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:10:21ID:5b0E
    上司「不満があるなら言ってくれないとわからない。引き止めても内定が決まってると言って聞く耳ももたない。何を考えているのかわからない」


    言うほどわからんかこれ?


    2名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:11:00ID:4E7R
    給料が原因と思ってる時点で話しても無駄なんやなって思うわ


    3名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:11:09ID:KEWr
    言って簡単に給料変わる会社のがこわい


    4名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:11:52ID:sskP
    そもそも世代ごとの考え方が違うとしか


    5名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:12:02ID:5b0E
    だいたい3年目ぐらいで辞めるパターン多いけど
    ぶっちゃけ給料まったく上がらんからやと思うで
    頑張ってる奴ほど辞める


    6名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:12:29ID:ARhP
    給料交渉なんか開示ムーブしてほんまに給料上がるんか?


    7名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:12:37ID:5b0E
    まったくは言いすぎやったわ10円ぐらいは上がる


    8名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:12:37ID:0eDd
    給与テーブルが社規定で決まってるやんけ


    9名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:13:01ID:sskP
    日本はもっと転職に優しい社会になるべきや
    しらんけど


    10名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:13:14ID:6Xpw
    泣きついて数十円上げても誤差やろ


    11名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:13:44ID:5b0E
    >>10
    泣きついたら1000円ぐらいは上げるらしい
    教えてくれた人も転職したけどw


    12名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:13:46ID:wsBl
    一年で一万円くらい上がってる気するけどこんなもんか?


    17名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:14:46ID:zAs6
    >>12
    なかなかええやん
    50年働いたら70万貰えるやん


    13名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:14:00ID:MuNm
    給料交渉の余地がないほど失望されてることに気付かない無能
    そういうとこやぞ


    14名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:14:03ID:TowS
    交渉せな評価もせん会社に誰が残んねんて話よ


    19名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:14:54ID:5b0E
    >>14
    それな
    社長「給料交渉して周囲を納得させる成果があって初めて給料をあげれる。でないと不満が出るから無理だ」


    15名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:14:16ID:sskP
    そもそも職場環境自体悪い説ない?


    18名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:14:47ID:GCK5
    上司「何も言わないから分からない」
    部下「何も言ってもどうせ分かってくれない」


    20名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:15:22ID:wsBl
    交渉って要はアピールやし、現状に満足いってないなら自分のアピールするのは当然では?
    次の就職先にアピールするのはできて今いる会社にできないのはよくわからない
    それは給料じゃなくて人間関係の問題やん


    22名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:15:37ID:uKNu
    イライラしてて相談しにくい雰囲気出してるし


    23名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:15:50ID:5b0E
    >>22
    わかる


    25名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:16:13ID:bloY
    上司が無能でがんばるのがアホらしくなってるからやで
    まじで無能しかいない


    33名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:18:05ID:m2pN
    >>25
    お?自分が有能アピールか?


    28名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:16:30ID:sskP
    給料上げてくれって相談するの実際怖くない?
    下手すりゃ自分の立場が危うくなるやろ
    信頼関係築いてるなら別やけど


    32名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:17:07ID:wsBl
    >>28
    やめるなら一緒やろ


    36名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:18:45ID:sskP
    >>32
    だから信頼関係が大事やな


    31名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:16:48ID:VZMP
    割と言うほどわからんで


    34名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:18:17ID:5b0E
    ぶっちゃけ失敗は監視してるのに成功や成長は見てないって思われてるんやろって思うわ
    ワイみたいな無能が適当に働くってのに都合が良すぎる
    向上心があれば転職するやろな


    39名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:19:01ID:m2pN
    >>34
    成功って何ってなるで


    41名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:19:39ID:5b0E
    >>39
    なるやろな
    だから頑張らない
    気づいてても言われるまで「いやーわかんないっすねwww」って態度


    37名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:18:49ID:zAs6
    ワイのとこは役職ついたり成果をだしたら勝手に上がってるわ
    言ってくれないからなんでこんな多いんや?ってなる


    42名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:19:47ID:O2kg
    賃上げ交渉って出来ると思わなかった


    46名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:20:39ID:ZOvW
    外資やと他所でもらったオファーレター見せると
    その額まで給料あげてもらえるとかあるで


    74名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:53:27ID:2Gu4
    >>46
    他社より少しでも高かったら賃上げします!他社徹底対抗!!って
    なんかセールみたいやな


    48名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:21:23ID:VZMP
    それはまぁ外資じゃなくても他所と話進めてたら対応してくれるよ


    54名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:23:10ID:ZOvW
    >>48
    ドメドメのとこやと学歴と勤続年数でテーブル決まってて
    給料変えるの無理だったりするんちゃうか


    62名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:26:26ID:VZMP
    >>54
    そういうところはそもそもテーブル通りに上がっても行くわな


    50名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:21:53ID:5b0E
    世間では「給料交渉しなきゃ上がらないのは当然!成果を上げてアピールしろ!」
    なんて言うけど
    頑張って新しい考えや悪い部分をどうにかしたりして
    媚び売って頭下げて給料上げてもらってなんになるのかと

    下がらないなら言われたことだけやる失敗だけしない愚鈍な社員の方が楽やろ


    51名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:22:39ID:m2pN
    >>50
    そうやで。せやから役職なんかもらうと大変なだけやで


    52名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:22:40ID:p0eQ
    >>50
    ずっとおるのはおかしいけどね


    55名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:23:18ID:7mAr
    >>50
    せやね
    変に何かやるよりかは言われたことをただこなしてた方が楽よな


    57名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:23:38ID:5b0E
    自分が楽になることならするけどな


    59名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:25:01ID:5b0E
    重要なのは責任をとらなくて良いこと
    自分が楽できること
    なんだったら仕事中に副業をしてもバレない環境づくり


    60名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:25:52ID:GH3a
    交渉して上がるより当たり前のように高い給料出してくれるとこに行くわな
    ちょっとでも仕事で結果出ないと給料上げてやったのにってネチネチ言ってきそう


    61名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:26:20ID:HU9N
    生活保護に憧れるわ


    63名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:26:36ID:5b0E
    >>61
    わかる
    ワイの夢や


    68名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:31:48ID:VUQj
    そりゃ終身雇用終わったし、待遇に不満があればさっさと転職なり起業するわな


    69名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:36:21ID:VZMP
    手渡しの頃は見た時のリアクションで楽に要求伝えられてた部分あったんやけどな


    70名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:36:45ID:8q50
    こんな社員ばかりじゃそら45才定年にしたいわ 
    居るだけで害虫じゃねえか


    71名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:39:30ID:5b0E
    >>70
    せやな
    でも転職するのは無能な社員のせいじゃないで


    72名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:50:30ID:H9yF
    給料交渉なんてその場の職場の立場悪くなるかもなんだからそらよっぽど自信ない限りはせんでしょ
    他のところで特に交渉もなく、高待遇受けられるならそらそっちに流れるよ


    76名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:56:13ID:mkbE
    相手を変えるより自分が変わった方が楽だからな


    77名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 14:01:38ID:H9yF
    あとは昔よか転職がずっとしやすくなったってのもあるんでね
    ネットでいくらでも探せるし、勉強会やらセミナーやらでも色んなコネクション繋げるしな


    73名無しさん@おーぷん21/10/06(水) 13:52:43ID:42uZ
    不満を言ってもそれは甘えで処理されて終わりやからスッといなくなるって話ちゃうか


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    24コメント
    1. 1 まとめさん

      交渉とか一番苦手やろ
      あいつら人と関わるの極度に嫌うのに

    2. 2 まとめさん

      会社の給与体系で決まっているから交渉の余地なんて無いわ

    3. 3 まとめさん

      給料がどうこうよりも
      仕事へのモチベーションが無くなって辞めたな。

    4. 4 まとめさん

      交渉する時間を次を探す時間に当てた方が効率いいし、社内規則に賃金規定と計算根拠が載ってるんだもん無駄無駄

    5. 5 まとめさん

      こんだけ成果出してこの評価かあってこと数回あったらもう交渉する気なくなるよね

    6. 6 まとめさん

      つまり交渉せんかったら不当に安く使い潰すつもりってこと
      上げられる余地があるなら、言われて渋々じゃなく言われる前に上げろ
      そういうとこやぞ

    7. 7 まとめさん

      上のグレードの仕事何年もしてるのに、同期より昇進遅いから辞めたわ。
      来年上げようと思ってたとか知るかよ。その分の金を出せ。

    8. 8 まとめさん

      日本は流動性なさすぎるからもっとガンガン気軽に辞めようぜ
      結局やめないから待遇悪くなるという

    9. 9 まとめさん

      交渉の場合→失敗時は待遇、雰囲気、すべてがマイナスへ働き、転職活動を行うも成功保証はない
      転職活動の場合→成功なら由、失敗なら時間を失うだけでノーリスク

      ついでに言うと、転職にかける精神的コストと給与交渉コストはあんま変わらんだろうから
      失敗時を考えると転職活動を行う方が合理的である

    10. 10 まとめさん

      ワープア介護業界オレ、施設長級の人が400万貰ってないと知り全くやる気が出ない
      ぬるい環境だからダラダラ無責任にやるにはいいんだが、ちゃんと働いてまともな給料が欲しい気もする

    11. 11 まとめさん

      交渉したら上げるなら最初から上げてろ
      言われんと出来んのか無能が

    12. 12 まとめさん

      転職の話持ちかけた時点で上からの評価は転職考えるようなやつってなるからな
      どちらにしろ今辞めるか、しばらく残って結局居心地や扱い悪くて辞めるかの違いでしかないし
      辞める結論に至った時点でもうどうしようもない

    13. 13 まとめさん

      >>8
      社風その他、合う合わないあるんやからガンガン入れ替えるべきよな
      有能と思ったら給料待遇上げる、悪けりゃ下げる、嫌なら頑張るか他にいく

    14. 14 まとめさん

      >>5
      自分から見て明らかにダメなヤツと評価同じだとか知ったらもうヤル気無くすよな
      昔は頑張って仕事してたけど、「アレと給料一緒か」とか思うとそいつと同じ仕事量しかしたくないわ

    15. 15 まとめさん

      給料低いから辞めるってハッキリ言ったけど変わらんから辞めた

    16. 16 ほえほえ 

      >>5
      あるある。

    17. 17 まとめさん

      十人十色という言葉があるとおり
      10人居れば10人とも違う考え方なんだから
      全部自分の思い通りになる、誰も自分の悪口言わない職場なんてこの世に1つも無いんやで
      存在しないSSR会社を求めて会社ガチャ繰り返して経歴を汚していく……愚かだわ
      そもそもワイらみたいな人間嫌いコミュニケーション嫌いな人間は所謂職人気質というヤツで、家に工房構えてモノづくりでもするのが向いてるはずなんや
      問題は何の才能も無くて何も作れないってことだが

    18. 18 まとめさん

      ワイは10年いて年齢給しか上がってなかったから退職願出したら給料上がったわ。

    19. 19 まとめさん

      そもそもまずは辞めたいってのが先にくるのに、不満点を口にすると
      万が一それを解消するって話が出たら辞めづらくなるやん?

    20. 20 まとめさん

      普通年に1万以上上がるやろ どんな会社だよ

    21. 21 まとめさん

      うちの給料=県の最低賃金(のちょい下w)で完全固定だからお前らの甘えには反吐がでる

    22. 22 まとめさん

      ※21
      転職すればええやんけ
      今の立場に甘えてるのはお前やろ?

    23. 23 まとめさん

      今はアメリカが一番だから
      日本もアメリカに倣って転職は当たり前になるべき
      交渉なんか不要
      クソみてえな待遇してりゃ優秀なやつからどんどん抜けていくよ

    24. 24 まとめさん

      >>21
      甘えって何?
      しょーもない境遇で辛抱した先に何があるの?w
      さっさと転職すれば?

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