新入社員俺「すみません、この案件、間に合いそうにないです!」 上司「……まだ期限まで2週間あるけど?」

    25
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:36:30.295ID:NiUfuNi6d.net
    俺「10回ほど計算しましたが私の進捗状況だと間に合わないと結論が出ました。期限切れになる前にお返し致します」

    これで俺が無能扱いされてギリギリまで黙ってて結局仕上げられなかった同期が評価されるのっておかしくね?


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:38:06.038ID:4BYGsi5f0.net
    やる気ないって判断されただけだろ


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:38:53.240ID:VEqe5RVJ0.net
    徹夜しろ


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:40:17.555ID:9AqL84gY0.net
    そもそもどっちも仕事出来ない無能では


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:40:22.719ID:S4vhJysTd.net
    計算する暇があったら進めろ


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:41:40.743ID:DEzKA8GB0.net
    その同期だって、ギリギリまで「順調ですよー」みたいな感じで話してたら、叱られてたはずだぞ
    「終わるかわかりません。もしかしたら無理かも」くらいの話はしてたはず


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:41:43.435ID:VEqe5RVJ0.net
    日々進捗を報告し遅延していることを伝える
    間に合わせるためにはどうすれば言うか上司に相談する
    その上で残業して頑張る

    これ基本


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:41:44.474ID:MIjsLEr4M.net
    どっちも低評価だろ


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:42:42.673ID:2d4dsF8x0.net
    そりゃそうだ同じ出来ないなら最後まで抗えよ


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:43:16.306ID:4w8Q9t8Rr.net
    そもそも返されてどうしろと


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:43:54.333ID:2M2FUtqfa.net
    つかわざわざマイナス事項を報告する時点でダメ


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:44:48.442ID:DEzKA8GB0.net
    >>13
    は?


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:44:08.296ID:+5Ns2RQCd.net
    こういうのは本当の期限が先でどのぐらいの実力あるか試されてる


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:44:57.223ID:w8zKO/5k0.net
    >>1
    軍人勅諭にも出来ない約束はするな出来なさそうなら速やかに止めろって書いてあるのにな
    糞だろその上司


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:46:27.994ID:F9Lntp4b0.net
    徹夜でやるんだよ


    19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:48:04.925ID:Oc4n4RhPd.net
    結果より過程を重視する日本企業の悪いところ


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:53:26.779ID:M9LKVkeX0.net
    >>19
    その「結果」が「与えられた仕事の放棄」なんだぞ?
    見込みが甘くて期限に遅れた奴の方がマシだろ
    遅れた奴は次は速いし間に合わないなら経験を活かして対策を打つぞ


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:55:55.087ID:Kc5BvwCW0.net
    >>22
    そもそも進捗管理は上司の仕事だからどちらかというと上司が仕事放棄してるんだよなあ


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:00:56.527ID:M9LKVkeX0.net
    >>24
    その上司に進捗管理させる前に放棄してるじゃん
    期限に遅れてお咎め無しなら多少の遅れは織り込み済み
    ケツ拭きに出張るのも上司の仕事なんだから当然だろ


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:02:20.964ID:Kc5BvwCW0.net
    >>28
    進捗管理の概念壊れちゃう~


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:04:34.260ID:M9LKVkeX0.net
    >>30
    使えるかも分からん部下に任せる仕事なんてそんなもんだろ
    仕事を返して来た奴は今後そう扱うし遅れた奴もそう扱うだけ


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:59:13.967ID:v+KAlG8pd.net
    >>22
    顧客や会社の立場になって考えろよ
    前者は全体として遅延が生じないが後者は場合によっては契約不履行案件だろ


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:08:22.428ID:M9LKVkeX0.net
    >>27
    前者は戦力外としてみなす他ない
    後者は不履行のリスクと回避について改めて仕込むだけ


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:50:47.913ID:DEzKA8GB0.net
    過程重視はないけど、「とにかく無事に終わればいい」と言いながら、
    尻の拭き方までピーピー口出したがるうるさいバカの多いこと


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:50:59.953ID:S57cZR4B0.net
    やれるとこまでやれよ


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:56:35.723ID:94M9j2t10.net
    できません報告って自分が無能ですって言ってるようなもんだからな


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 08:57:37.081ID:Kc5BvwCW0.net
    >>25
    出来ませんと報告するのと報告しないので後者の方が評価されるのがおかしいって話しちゃうんか?


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:01:24.833ID:sfQaR4Cc0.net
    人増やしてなのか、期限伸ばしてなのか、残業を許可してなのか
    できないだけじゃなくてリカバリ案くらいは話した方がいい


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:03:29.914ID:Kc5BvwCW0.net
    まあ実際は部下はもう少し相談を挟む必要があるし上司は普通に進捗把握しとくべきでどっちも無能なだけ


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:04:05.527ID:FW23twpSp.net
    お返ししますってすげーな
    退職届と一緒に渡す感じか?


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:04:27.150ID:IFrmrh3/a.net
    新人に振る仕事なんてメインの目的は教育だろ
    間に合わなかった時にやり方を振り返って次からは出来る様に考えさせるんだよ
    放棄されたらそれが出来ねえ


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:04:38.740ID:bnCVdXGC0.net
    今どれくらいの進捗でこのままのペースだと完了時どれくらいオーバーしてどういう支援がどの程度あれば期限内に収まるのか具体的に数字で説明しろ


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:05:37.773ID:c3p8J3rsd.net
    僕「間に合いそうにないんで休日出勤してもいいですかー?」


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:08:51.228ID:4tRzVH1Td.net
    >>36
    有能上司俺「有休と休日に出て来てもタイムカード押さなくていいように総務と話をつけてきたぞ!」


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:09:59.463ID:0lSge8f1p.net
    普通納期延ばすようにクライアントにかけあってもらうとか人員増やしてくれとかだろ
    お返ししますってもう職務放棄じゃん


    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:11:22.819ID:thkxJaaT0.net
    中途社員俺「申し訳ありません、この案件上司がやってください」上司「…わかった次は俺君がやれよ」


    42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:12:26.367ID:0lUdNYyqa.net
    >>41
    中途社員俺「あっ、月末転職しますのでw」


    43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:14:25.795ID:94M9j2t10.net
    >>42
    みんなハッピーエンドなやつじゃん


    45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:18:04.872ID:Z9tBaO8S0.net
    新人なら自分の力量もその仕事の大変さもまだわかってないだろ
    やってもいないのに甘えんな


    46以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:20:33.863ID:thkxJaaT0.net
    有能社員俺「上司、新たに労働組合を作ることにしました、一部社員、派遣、技能実習生という人身売買の犠牲者のグエン君達とともに賃上げ、待遇改善をストライキも含めた権利を行使して交渉します」
    上司「頑張りたまえ」


    47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:23:48.976ID:yosHbnUS0.net
    お返ししますはおかしいだろw


    49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:31:52.987ID:h6Oz3uG90.net
    そもそも新人には多少期限オーバーしても挽回が十分できるような案件しか振らないし
    守られた環境の中でチャレンジさせてやってるのに最初から勝手に線引いて引き下がる奴はそら評価されんわ


    59以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 10:30:34.093ID:90wGVfQ3M.net
    >>49
    だな
    フォロー出来る範囲のものしか振らないだろ


    50以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 09:39:23.409ID:oQBabI/g0.net
    人回してもらうとか対応相談しなきゃ


    53以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 10:02:29.541ID:lQADkfUap.net
    アホ「こういう理由で出来ません」
    普通「これらが解消できれば出来ます」
    古参「大丈夫ですよなんとかします」
    有能「今から調整つけますので一旦10分ください」


    55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 10:06:22.955ID:yyzdbIqSd.net
    できないのなんて折り込み済みだから過程を見てるだけなのに放棄するようなのはいらん


    56以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 10:06:56.031ID:o4g8VbD70.net
    なんで間に合いませんということしか言えないの?
    間に合わない要因は何で
    それがどう改善できれば間に合うようになるのか伝えて
    上司にはその改善に動いてもらえよ


    57以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 10:11:18.384ID:foVVP6Ssa.net
    いや無能でしょ


    58以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 10:24:51.840ID:JPU6pzoD0.net
    仕事返してお前は何するんだ‥


    61以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 10:35:58.305ID:D7okpzZwM.net
    何で返すねん


    65以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 12:12:16.347ID:1Uc1/qco0.net
    出来ない事を報告するのが問題ではなくて、出来ません、と丸投げするのが問題なのでは。
    この案件のここまでやって残りはこれだけで、2週間ではここまでしか仕上がりません。
    ならまだ分かるが。


    63以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/13(土) 11:01:14.458ID:gvhdgsGG0.net
    中途のおっさんに「自分には荷が重いので諦めていいですか」とか言われたときは呆れた


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    25コメント
    1. 1 まとめさん

      出来ないんだったら出来るには何が必要かを考えろよ
      ガキじゃないんだからさぁ

    2. 2 まとめさん

      間に合わなかったら全部御破算なら1が正しい。その後の業務の下準備みたいな作業ならトレーニングも兼ねてるんだからできる所までやれ

    3. 3 まとめさん

      俺も今の仕事上司に返そうかな

    4. 4 まとめさん

      とりあえず間に合わないから返すって言って上司の反応見てみるのはありだな
      「ふざけんなよ、やれよ」なら遅れること認識したって事だし、「じゃあ引き取る」ならそれほど上司も切羽詰まってないって事だからやらんでもいい仕事(バックアップが存在する)ってことだな

    5. 5 まとめさん

      できない仕事振った上司が悪いか、ある程度こなせる仕事量だったのに想定以上に出来なかった1が悪いかのどっちかだな
      まあもう1人の同期も終わってないって話からすると上司もまともじゃない

    6. 6 まとめさん

      最初から放棄するのはそりゃ評価されんだろうけどどっちみち間に合わないような案件の管理もろくにできない上司さんサイドもちょっとね

    7. 7 まとめさん

      その2週間になる前にかつかつであることを伝えるべきでは?

    8. 8 まとめさん

      失敗することも経験だしなぁ
      とりあえず返すのはない
      どうしたら出来るか上司と相談してからじゃね?

    9. 9 まとめさん

      >>7
      2週間前になる前に

    10. 10 まとめさん

      お返ししますは草
      そりゃ最低評価になるわ

    11. 11 まとめさん

      定期的に進捗報告し上長に指示を仰ぐ
      自分の手に余る仕事なら尚更
      それでも一人でやれと言われたら上が無能
      転職先を探せ

    12. 12 まとめさん

      まあ普通は相談からかなぁ
      10回進捗計算とか言い出すところが小賢しく感じるかも

    13. 13 まとめさん

      一人で間に合わないなら増援頼むとかそれでも無理なら納期延ばしてもらうとかあるだろ
      いきなりお返ししますって職務放棄されたらたまらんよ

    14. 14 まとめさん

      間に合わないと思った理由言って相談しろよ

    15. 15 まとめさん

      >>12
      10計算する前に少しでも進めてみせろって思うわ

    16. 16 まとめさん

      返されても困るから、終わるようにスケジュール組むのが上司の役目だから、上司が無能なだけだなw
      他に回して終わらないって、どんだけ上司無能なんだろうw
      これで部下の評価下げるんだから、会社自体がカスなんだろうなw
      本当に存在するならw

    17. 17 まとめさん

      間に合わないと二週間前に言うだけマシじゃないかね?しかも予定通りやっても間に合わないんでしょ?トラブルあったら絶対間に合わないじゃない。そこからどうやったら間に合うか一緒に考えるのがマネジメントやな。そうじゃないならただの丸投げ。フリーだったら間に合わないなら断るのも十分検討の余地だと思うけど。自分は残業も考えるかもしれないけどそれが間違ってる気もするしね〜。

    18. 18 まとめさん

      納品みたいな後ろにたおし用がないタスクなら1が正しい

      後ろにバッファがあってとりあえず二週間でやってみろってタスクなら上司が正しい

      とりあえずどんなタスクでも間に合わないって相談持ってくのに何をどう見積もって間に合わないのか、何が障害なのかを説明しないといかんわ

    19. 19 まとめさん

      応援をお願いするわけでもなくお返ししますってなんだよw
      終わらないからぶん投げって評価いいわけねぇだろ最悪だよ

    20. 20 まとめさん

      新入社員に振る仕事なんだから遅れたら終わりのデッドラインでスケジュール指示してるわけないじゃん

    21. 21 まとめさん

      ワイなら「2週間でちょっと間に合わないですねー」
      1週間前「やはり厳しいかと思いますー」
      1日前「ダメでしたー」
      で進捗も言うようにする。
      てかこの1は1で具体的な仕事内容もよーわからんからなんとも言えんがな。

    22. 22 まとめさん

      「おそらく間に合いませんが出来る限りやります。」
      「○○があれば間に合います。」
      「このままだと○○日頃に破綻します。」
      「間に合いません。」
      段階を踏んで報告しろよ。
      事前の予想が絶対に外れないなら良いけどよ。

    23. 23 まとめさん

      >>16
      「弊社社員の○○が頑張りましたが進捗は○割程です。もう少し期限を頂けますか?」と言って客先と交渉する交渉術もあるんだぞ。事前に間に合いそうに無い事を通告してもとりあえずやってくれ、と言う客先はいるんだぞ。
      与えられた仕事の内、出来そうなものだけ選んでやってりゃいい下っ端は楽でいいなー?

    24. 24 まとめさん

      >>17
      間に合わないからって全てがご破算になる仕事ってそうそう無いよ。
      間に合いそうにないと逐次報告して出来る限り進めるのが当たり前。
      期限が来たら期限延長か品質不足かを選ばせればいいだけ。

    25. 25 まとめさん

      終わらないというのをちゃんと予測できたのはいいけど
      2週間もあるのに新入社員が勝手に判断して相談せずにいきなり返すのはダメだな
      上司も結局すぐ同意したってことは普段からそうみられてるってことだから
      無能判定されたってしょうがない

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