会社「残業はもったいないから残業するな」 新入社員俺「え?」

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    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 12:53:18.830ID:yb9+n34h0.net
    新入社員俺「え?でもこの仕事量どんなに優秀でも残業なしじゃ無理じゃ・・・・」



    とんち?


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 12:53:57.421ID:ONmYaXqJp.net
    うんち!w


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 12:54:08.189ID:bZN4ooVX0.net
    俺はそれでうつ病になった


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 12:54:23.517ID:xpsk48gDd.net
    新入社員ごときがどんなに優秀でもなんて断言できるか?


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 12:54:24.417ID:EJ85uZVOH.net
    落として"理解からせる"んだよ


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 12:54:18.959ID:lnmo489sa.net
    定時にタイムカードを押したのでこれは残業ではありません


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 12:54:33.914ID:c2C/KlWX0.net
    タイムカード通せば残業じゃなくなるよ^q^


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 12:58:55.830ID:DV/LI3500.net


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 13:00:47.214ID:SIOjtJdcM.net
    >>4>>7>>12
    実際これだからな

    マジで奴隷労働と変わらん


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 12:55:06.621ID:KKSXxvhOp.net
    >>1
    無理で終わるんじゃなくて、どうやったら残業無しでできるかを考えろ


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 12:56:19.652ID:yb9+n34h0.net
    >>8
    いやこれでもどうやっても条件内じゃ・・・


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 12:57:48.654ID:KKSXxvhOp.net
    >>9
    でもじゃない😡やれるやれないじゃなくて、やるんだよ😡


    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 12:57:34.150ID:sPtHoAkXd.net
    やればできる


    23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 13:18:47.706ID:NkLhH4Jlp.net
    >>12
    タイムカード自分の財布に隠しとけよ。


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 13:02:40.313ID:xpsk48gDd.net
    タイムカードっていまだに主流なん?


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 13:03:30.734ID:USmrBIbp0.net
    >>14
    中小零細だとあると思う


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 13:03:01.244ID:o9rqP5jSM.net
    全ての仕事を進めようとするなよ?


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 13:03:30.734ID:USmrBIbp0.net
    残業するなって言われてんだからさっさと帰ったらいいと思う
    文句言われたらお前ら上がどうにかしろよと


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 13:03:44.295ID:J7P1ZSNP0.net
    タイムカード押したところで電気代みたいな経費は変わらず垂れ流しだからなぁ
    結局残業を事実上押し付けてるやつは会社から見ても害悪なのよ
    まぁ仕事量や職場環境の調整もしないまま残業なくせという風潮も立派なハラスメントだが


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 13:04:15.627ID:sIb04AHW0.net
    定時に帰ればいいじゃん
    進捗の報告はこまめにしとけ
    これで間に合わなかったら上司の管理が悪いことになる


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 13:06:28.611ID:kGSl7gAB0.net
    はよ帰れ!……なんでやってないんだ!早くやれ!今まで何してたんだ!


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 13:09:32.542ID:Jm9grEqx0.net
    なんで新人が優秀な社員の能力把握してんの?


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 13:38:31.669ID:jpZgzkVd0.net
    友人が務めてる会社は社長が社員のタイムカード持ってるらしい


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 13:50:27.419ID:KKSXxvhOp.net
    まあうちなんかは、残業時間を用紙に手書きするようになってるんだけど、鉛筆書きしたものを上司に渡すようになってる
    後は上司が清書(爆笑)して報告してるらしい


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 13:51:40.278ID:ws67uzle0.net
    ぼく「わかりました」
    後日ぼく「だめでしたテヘ残業代もらいますね」


    27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 14:11:30.235ID:XbvXaxmD0.net
    残業代払わないって万引きと何ら変わらんのに何故か罪に問われないよな

    ちなみに常態化してると数百円の万引きを繰り返してるパターンですら窃盗罪で3年求刑されることもある
    裁判所傍聴してるとこの辺おかしいなとは思うよ
    立派な法律違反なのにな


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 15:37:55.852ID:a7W9nxqM0.net
    >>27
    訴えたら罪に問われるけど生活握られてんのに訴えようと思うか?


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 16:02:04.731ID:o4yWU4hYx.net
    >>33
    漬けにしといてダラダラ仕事して事項になる前に漬け払ってもらえばいいよ


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 15:32:57.181ID:6GtF1TqJd.net
    余裕を持って終わらせるだろ?その余裕に追加されるんよ、でもそれは順調な時の余裕だから何かあるとミスをする様になる
    で無能扱いまでがブラックのテンプレート


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/25(木) 14:33:24.547ID:QAxdS28f0.net
    上司「出来ないなら出来ないで大丈夫!査定は下がるけど」


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    18コメント
    1. 1 まとめさん

      マジな話管理職からみても帰ればいいと思う
      そうやってできないもんはできないってラインを統計とって示さないと人員補充できねーんだわ

    2. 2 まとめさん

      仕事量は今までの統計から「○年目ならこれ位」で決めてるから、出来無いなら能力不足を疑った方がええよ。

    3. 3 まとめさん

      就業時間内に一切手を抜かず全力でやっても時間が足りないなら別やが、そうでないなら甘え

    4. 4 まとめさん

      これなー、支払う残業代金か残業までして得た利益分かどっちが得かわかって無いと答えは出ない。
      まず仕事量把握してない上層部がクソだわ。

    5. 5 まとめさん

      残業前提で作業工程組む馬鹿上層部は、どうしたら良いんですかね…。順調に行って残業なんだから、何かトラブル有ったら大惨事になるの当たり前だろ…。

    6. 6 まとめさん

      よくわからんが、金もらえない時間に働く意味って何?
      出世が約束されるならいいけど

    7. 7 まとめさん

      >>2
      前任者達がサビ残した統計だったら地獄やな

    8. 8 まとめさん

      ※2
      そんなまともなマネジメント出来る上司が日本にどんだけいるか…

    9. 9 まとめさん

      無能社員だけど「時間内に終わりません!あと一人いれば問題なく終ります!」って報告したら人員増えたで。実際はもっと理由足して報告したけど、ちゃんとコミュニケとれてないだけかもしらんよ

    10. 10 まとめさん

      ※6
      働かなきゃクビだぞ
      自分はそうなった

    11. 11 まとめさん

      無駄な役職や会議を増やしたがる上層部から切れよ

    12. 12 まとめさん

      タイムカードなどない。自分の欄にシャチハタ一発や。

    13. 13 まとめさん

      ※9
      これ
      終わらないなら早めに上に報告するのが下っ端の仕事
      そしたら人増やすなり期限伸ばすなり考えるのが上司の仕事

      黙って残業増やしたり持ち帰ってまで仕事して評価うp給料うpに賭けるならお好きにだけど文句は言うなよな

    14. 14 まとめさん

      上司「予算ないから残業代が付けれない」
      ぼく「ならもっと予算を上げればいいのでは?」
      上司「それだと予算通らない」
      ぼく「えぇ・・・」

    15. 15 まとめさん

      成績下がるの覚悟で毎日定時で帰れば
      そのうちどうでもいい職場に回されるよ。
      但し仕事の進捗はまめに報告する事が大事。

    16. 16 まとめさん

      経団連とずぶずぶな自民党政権が続く限り
      これは変わらんよ

    17. 17 まとめさん

      最初に言われた通りに『メモ』を取っておけよ

      証拠は重要

    18. 18 まとめさん

      ええ会社やん
      残業は正義って言って強制残業させられる会社よりはマシや

      それにマジで間に合わんかったら普通に残業するやろ

    つかいかた
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