会社「残業はもったいないから残業するな」 新入社員俺「え？」

うんち！ｗ

新入社員ごときがどんなに優秀でもなんて断言できるか？

落として"理解からせる"んだよ

定時にタイムカードを押したのでこれは残業ではありません

タイムカード通せば残業じゃなくなるよ^ｑ^

>>4>>7>>12
実際これだからな

マジで奴隷労働と変わらん

>>9
でもじゃない😡やれるやれないじゃなくて、やるんだよ😡

やればできる

>>12
タイムカード自分の財布に隠しとけよ。

タイムカードっていまだに主流なん？

>>14
中小零細だとあると思う

全ての仕事を進めようとするなよ？

タイムカード押したところで電気代みたいな経費は変わらず垂れ流しだからなぁ
結局残業を事実上押し付けてるやつは会社から見ても害悪なのよ
まぁ仕事量や職場環境の調整もしないまま残業なくせという風潮も立派なハラスメントだが

定時に帰ればいいじゃん
進捗の報告はこまめにしとけ
これで間に合わなかったら上司の管理が悪いことになる

はよ帰れ！……なんでやってないんだ！早くやれ！今まで何してたんだ！

なんで新人が優秀な社員の能力把握してんの？

まあうちなんかは、残業時間を用紙に手書きするようになってるんだけど、鉛筆書きしたものを上司に渡すようになってる
後は上司が清書(爆笑)して報告してるらしい

ぼく「わかりました」
後日ぼく「だめでしたテヘ残業代もらいますね」

残業代払わないって万引きと何ら変わらんのに何故か罪に問われないよな

ちなみに常態化してると数百円の万引きを繰り返してるパターンですら窃盗罪で３年求刑されることもある
裁判所傍聴してるとこの辺おかしいなとは思うよ
立派な法律違反なのにな

>>27
訴えたら罪に問われるけど生活握られてんのに訴えようと思うか？

>>33
漬けにしといてダラダラ仕事して事項になる前に漬け払ってもらえばいいよ

余裕を持って終わらせるだろ？その余裕に追加されるんよ、でもそれは順調な時の余裕だから何かあるとミスをする様になる
で無能扱いまでがブラックのテンプレート