上司「君は言われたことしかできんのか」

by Clker-Free-Vector-Images - Pixabay

「僕は言うべきことが分かりません」って素直に言えや

バーカバーカ

でも言われてないことやったら怒るじゃん？

>>3
上司の評価下がることしたんじゃない？

JAPはマネージメントについて少しは学んだほうがいい。

>>4
そんな面倒くさいことやらない

>>8
そんな態度のお前も問題だ。

>>15
指示出してから言えよ

>>16
だめだこりゃ。自業自得。

上司ってのは親切に指示を出してくれるバイトリーダーとは違うのよ？

>>6
バイトリーダー以下の上司だね

言われてないことで成功すれば「俺の育て方が良かった」
言われてないことで失敗すれば「なぜ余計なことをした」

言われたことで成功すれば「出来て当然」
言われたことで失敗すれば「なぜ言われたことすらできないのか」

>>7
そんなのいいから指示出してごらん
できないか

正規職員は奴隷

>>9
奴隷なら言われたことしてればいいはずだろ

この仕事はこんな仕事で
あなたにはこんなことをして欲しい
ってだけの話だと思うんだけど…

>>13
「じゃ、後はヨロシク！」
これで何か仕事したつもり？

>>14
いやしらないけどさ、
中間報告が部下ならないなら、あの仕事どうなってる？とか聞くんじゃないの？

>>18
もともと指示がないのに何の「中間」報告？

>>14
仕事するのはお前だぞ

>>21
仕事させるのが上司だろ

>>23
あんよが上手から教えないといけないのか？ガイジか？
ガイジ採用した人事が悪いなお前は悪くないよ

>>26
俺は歩けるよ
指示が無いなら定時待って家に向かって歩き出す

でも気を利かせて言われた事のその先迄やると
「余計なことしやがって！」て怒るよね

>>17
上司の成果にならなかったら普通怒るわな

>>19
言われた事だけやると「言われた事だけ・・・」
気を効かすと「余計なことしやがって」
どうすりゃ良いの？

>>25
上司の成果になることをする

>>28
上司が出世する様に
その上の上司を消すとか？

>>40
きっと上司も喜んでくれるよ

指示待ち人間ってバイトと同じなんだよな…

>>22
雇用形態の違いでしかないのに何いってんの

>>27
お前が何言ってるんだ…
バイト以下やんけ

>>31
俺は正社員。

自分が上司だったら自分勝手に暴走する部下のが嫌だけどな
２～３年経ってもルーチンワークもできないようじゃ考え物だけど

仕事の目的を考えないで言われたまんま自分が解釈違いしてるのも気付けずに終わりましたって報告してくる奴何なんだろうな
ホチキス留めぐらいしか頼めねーぞマジで

>>35
解釈違いさせる指示を出したからそうなる
自業自得

>>38
はいお前はホチキス留め係ね

>>39
お前ホチキス止めできないの
俺はできるけど

え！？自分の裁量である程度はやっていいんですか！？って言ってOK貰ったらあとはもう上司の責任よ

>>36
んなわけない。大人なんだから。
やらかしちゃったら、上司のせいにはできません。

鍋見といてね、って言ったら
焦げるまで見てる、あるいは火を止めて放置するような仕事してるんだろ

>>43
次回からその部下には「焦げたら火を止めろ」と指示を出す。
そうやっってマニュアルができあがる。

>>46
ガイジやん

指示待ち人間にはそれなりの給料しかあげたくない

>>45
それなりに払ってくれ

>>48
それなりで我慢してくれるか

>>49
それ以上でもそれ以下でもない額だぞ
パワハラ左遷サビ残付きなら当然不可

大丈夫かよ今どきバイトでも自分で考えて動くぞ…

>>51
バイトは単純作業だからな
そりゃ物が倒れたら自発的に立て直すぐらいはできるだろう

>>52
日雇いのバイトレベルだろそれ…

>>53
その辺のバイトに大した差なんて無いよ

>>54
お前のレベルが低すぎるだけだと思うぞ

>>76
レベルは低いが収入は正社員だから高い
別にいいよ

>>78
いやよくないから愚痴ってるのではないの？

言われたことしか出来ないんじゃなくて言われたこと以外やる意味がないからやらないんですよ
そう言うことを言ってくる会社では言われたこと以上の仕事をして成果を出しても何の還元もしないですよね？

>>55
余計な事やってんだから、それに対して給料を払う必要もそもそもないじゃん

上司の言いたいことも分かるよ
どう指示を出したらいいか、無能だから分からない
無能が指示を出すと失態を招く。でも責任は取らされたくない。
結果、「成果出せ、方法は自分で《考えろ》」という指示になる。
部下の「指示待ち」ではなく、上司の「成果待ち」。

逆じゃないのか
自分がやりたい事あるならやらせてくれって言いに行くほうが良いに決まってる
指示がないから働きませんはいいけどそれで働かないから怒られたくありませんはワガママと思う

>>58
やりたい人はどうぞ。俺はやらん。勝手に処遇で差を付けろ。
指示も無く「部下が思い通りに動いて《くれない》」と言う方がワガママ
てか職務放棄、甘え。

>>60
やりたくないのはどうでも良いんだけど指摘されて逆ギレするのはおかしいでしょって
何もやらなくても指摘されずに評価は現状維持されるって普通は思わないよ

>>63
逆切れは大人げない
評価は俺の仕事じゃない

>>58
昔はそれで会社に利益が出てそれを社員に還元してたからみんなでやった
今はどれだけ利益が出ようと儲かるのは一部の役員や社長だけなのがバレたからみんなやらなくなったんですよ

>>61
やらないのはどうでもいいけど指摘されてイヤイヤは違うよねって

自分で動くとろくな事にならんのよね
不注意欠陥のせいだろか

>>59
注意力欠陥と自覚してる部下に仕事は任せたくない
だから指示もない
自分で動くしかなくなって、自滅してるんだよ

>>62
なるほろ…社内ニート感あるわ

>>64
社内ニートさせてくれる今の上司には内心でも感謝した方がいい
普通は潰される

いわれたことしかできない人間を三流。
いわれたことを上手にできる人間で、ようやく二流。
・・・森田はいつになったら一流になるんだ？

>>75
「そういうあなたは、なん流？」と問い詰めたい。

いいかお前ら
大人の発言には「裏」がある
真に受けたら利用されるだけだ
対策は、自分も大人になることだ
逆手にとって利用してやるんだ

自分の上司はその場で指摘とかしないで翌日の朝礼で言うんだけどなんなの
「昨日はなんでこうしないんだろう、いつ気が付くかなと思っていました」ってなんじゃそりゃ
その場で言えよ問題が大事になる一歩手前だったじゃねえか

>>81
その上司にとっては一大事を回避することが目的ではない。
重要なのは、自分の優位を示すことだ。
その場で指摘すれば、理由をつけて反論される恐れがある。
だから、絶対に反論されない場である朝礼を選んだのだと思う。
その上司にとって、一大事を回避することは全く関心ではない。

m銀行系のひと？

他の人が読んでる記事（外部）

引用元上司「君は言われたことしかできんのか」

19コメント

1 まとめさん 2021/11/29 07:09

「言われたこと」しかやらないのは当たり前だと思うけどな
ただし小中大の目的目標を示す組織に限る
アホみたいな顔してさんざっぱら会議してる割にはアレが駄目これが駄目といちゃもんばかり
言われたこと以外のことをして欲しければ、組織としてはまず指針を出すことだ
2 まとめさん 2021/11/29 07:17

マニュアル通りにしてマニュアルに不備があったら
マニュアル作成者が悪い。ってなるなら誰もマニュアルなんて作らんよ
その作業に対して目標さえ見失わなければマニュアル外のことも考えたり疑問に思ったりするもんじゃない？
1は、自分が上に上がった時どうするんだろうね
3 まとめさん 2021/11/29 07:30

コミュ障の極み
指示しない上司も指示待ちの部下も
4 まとめさん 2021/11/29 07:32

レスは下手だけどこれが普通だと思う
余計なことしないで固定給貰って定時で帰れればそれでいいよ

指示管理出来ない上司とか管理職いらねーよ
5 まとめさん 2021/11/29 07:37

>>2
１が上にあがるわけないじゃん
6 まとめさん 2021/11/29 07:41

言われたことしかやらないような風土を生み出してるのは
その上司のせい
7 まとめさん 2021/11/29 07:42

実際、これ言われて腹を立てる奴は発達レベルで仕事できないしな。
8 まとめさん 2021/11/29 07:44

>>6
コミュニケーション取ろうよコミュ障君。
上に事前に報告して承認すら取れないなら、それは君の仕事のやり方が間違ってるわ。
9 まとめさん 2021/11/29 07:54

ここに沸いている意識高いｗｗｗｗｗ
クズ事頃した方が良いだろ。
10 まとめさん 2021/11/29 08:00

これじゃバイトとかわらん
日本人の給料上がらないのも仕方ない
てか、バイト並みでいいなら月15万とかでいいんじゃ？
11 まとめさん 2021/11/29 08:13

言われた事すら出来なさそうですね！
12 まとめさん 2021/11/29 08:21

新入社員「言われたことをこなすのに精いっぱい」
中級社員「自分から率先して仕事します」
上級社員「言われたことだけやってればいいんだよ」
13 まとめさん 2021/11/29 08:54

もっと求めるなら給料上げろって話ではないの？
14 まとめさん 2021/11/29 09:08

はい。みずほ銀行とお呼び下さいってかましたれ。
15 まとめさん 2021/11/29 09:53

何するか言われてないなら自分でやることを一覧にして確認取ればいいのに
それで漏れてたら上司に問題があったってことなんだから
16 まとめさん 2021/11/29 10:39

仕事なんてこれで正解だわ。
ただ、最大限サボってるけど必死にやってる感の演出は必須。自分がやらなきゃ誰ががやる、これが仕事だからな。
まぁやる気のあるやつは頑張ればいいよ。おかげで俺が楽して出世できてんだからさ。
17 まとめさん 2021/11/29 10:46

＞鍋見といてね、って言ったら
＞焦げるまで見てる、あるいは火を止めて放置するような仕事してるんだろ

最初に、こういう料理を完成させたいんだ、とまず目的言っておくべき
だからこうこうこうしてくれと指示を出すわけ

具材はこの順番で入れてくれ、この具材がこうなったら入れる、焦げないように常に混ぜておいて、こうなったら火を止める
こうやって指示をするわけ、料理番組見たことあるか？
鍋見ておいてくれ、だけで他人に任せる方がどう考えても異常でしかない
少なくとも、例えば「沸騰したら火を止めてね」くらいは言えるだろ？
具体的に指示が出せない上司の落ち度でしかない
18 まとめさん 2021/11/29 13:47

大人の発言には「裏」がある～
ていってるから自分は子供って思ってるってことかな？

知識だけついた高二病みたいな言動しかしてないからありえそうで怖い
自己完結マンの鑑
19 まとめさん 2021/11/30 09:25

こういう奴(上司)っていざ言われたこと以上をやって気に食わないと「言われたことだけを～」と言うのは、お決まりのパターンでしょ。

つかいかた

コメントの引用は「※」につづいて英数字の形式です。（例、※3）
記事中のレスの引用は「>>」につづいて英数字の形式です。（例、>>113）
トラブルに発展する恐れのあるコメントはお控えください。

職場・上司・部下に関する最新の話題