上司「君は言われたことしかできんのか」

>>3
上司の評価下がることしたんじゃない？

>>4
そんな面倒くさいことやらない

>>15
指示出してから言えよ

>>6
バイトリーダー以下の上司だね

>>7
そんなのいいから指示出してごらん
できないか

>>9
奴隷なら言われたことしてればいいはずだろ

>>13
「じゃ、後はヨロシク！」
これで何か仕事したつもり？

>>18
もともと指示がないのに何の「中間」報告？

>>21
仕事させるのが上司だろ

>>26
俺は歩けるよ
指示が無いなら定時待って家に向かって歩き出す

>>17
上司の成果にならなかったら普通怒るわな

>>25
上司の成果になることをする

>>40
きっと上司も喜んでくれるよ

>>22
雇用形態の違いでしかないのに何いってんの

>>31
俺は正社員。

>>35
解釈違いさせる指示を出したからそうなる
自業自得

>>39
お前ホチキス止めできないの
俺はできるけど

>>36
んなわけない。大人なんだから。
やらかしちゃったら、上司のせいにはできません。

>>43
次回からその部下には「焦げたら火を止めろ」と指示を出す。
そうやっってマニュアルができあがる。

>>45
それなりに払ってくれ

>>49
それ以上でもそれ以下でもない額だぞ
パワハラ左遷サビ残付きなら当然不可

>>51
バイトは単純作業だからな
そりゃ物が倒れたら自発的に立て直すぐらいはできるだろう

>>53
その辺のバイトに大した差なんて無いよ

>>76
レベルは低いが収入は正社員だから高い
別にいいよ

>>55
余計な事やってんだから、それに対して給料を払う必要もそもそもないじゃん

上司の言いたいことも分かるよ
どう指示を出したらいいか、無能だから分からない
無能が指示を出すと失態を招く。でも責任は取らされたくない。
結果、「成果出せ、方法は自分で《考えろ》」という指示になる。
部下の「指示待ち」ではなく、上司の「成果待ち」。

>>58
やりたい人はどうぞ。俺はやらん。勝手に処遇で差を付けろ。
指示も無く「部下が思い通りに動いて《くれない》」と言う方がワガママ
てか職務放棄、甘え。

>>63
逆切れは大人げない
評価は俺の仕事じゃない

>>59
注意力欠陥と自覚してる部下に仕事は任せたくない
だから指示もない
自分で動くしかなくなって、自滅してるんだよ

>>64
社内ニートさせてくれる今の上司には内心でも感謝した方がいい
普通は潰される

>>75
「そういうあなたは、なん流？」と問い詰めたい。

いいかお前ら
大人の発言には「裏」がある
真に受けたら利用されるだけだ
対策は、自分も大人になることだ
逆手にとって利用してやるんだ

>>81
その上司にとっては一大事を回避することが目的ではない。
重要なのは、自分の優位を示すことだ。
その場で指摘すれば、理由をつけて反論される恐れがある。
だから、絶対に反論されない場である朝礼を選んだのだと思う。
その上司にとって、一大事を回避することは全く関心ではない。