SES僕「会社辞めます」社長「なんでや！育ててもらった恩は無いんか！」

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僕「え？研修なんて一切受けてないですけど…」

社長「良い案件取ってきてアサインしたったやろ！」

SESの社長ってみんなこうなの？

無いですって言って終わり

どこもそんなもんだ
代わりが見つからないからな
必死で引き止める

>>6
引き止めるなら給料あげろ

>>6
SESなんて社員の数だけ売り上げ伸びるもんな

なんで研修？

>>4
人材育成って研修のことだろ？

>>5
研修で人材が育つならどこの会社も困ってないわ

>>8
じゃあ人材はどうやって育てるの？

>>10
仕事の経験

それは会社が育てたことになるの？

>>12
お前がとってきた仕事でなければそうだね

>>14
そういう発想なんだね
やっぱ辞めて正解だわ

>>18
君は考え方を変えないと同じことを繰り返す
俺には関係ないからどうでもいいが

>>19
会社に育ててもらったから待遇悪いけど恩返しのためにここで働きます！って考え方何お前？相当アホやで？

>>12
もし会社から仕事を貰ってたのならそうなるだろう

>>16
でも社員がいなかったら会社は全く利益あげられないだろ

>>20
社長がやるだけだぞ

>>26
それただのフリーランスやん
エンジニア経験のないあのおっさんになにができるんだww

感謝はするものであって求めるものではないですからね

>>13
いや俺が商品として客先で労働してたんだから感謝する意味がわからん
いいとこwinwinくらいだろ

社長の言うこともわかるわ
採用費150万はかかるからな

俺も来年から未経験新卒SIerになるんだけどスキル身につけてから転職しようと思ってる
何年勤めたの？

>>22
3年半
俺はSIerに行きたいんだけどな

魅力ある会社なら辞めないと思うが

というか仕事に恩義は無いよ
ただの契約だからね

他のところでもやっていける力があるのなら好きにやればいい

まぁ人売りの社長なんかそんなもんだよな
俺も営業がエンジニアというパイを奪い合うような会社でやってた
マジで人のことを飯の種程度しか思ってないクソの集まりだったのでアサイン決まってた現場から飛んでやった

>>28
本人は契約なんてしてないのに会社同士の契約のせいで会社辞めるタイミング決められないの意味わかんねえよな

俺も研修とかコーチングろくにされた事ないのに教えろって言われてクソムカつくわ

>>30
技術要素は自分で調べろって思うけど仕様に関して必死でファイルサーバー漁ってどうしても見つけられない場合しか質問できないのがクソだるいわ
だから嫌なんだよ客先常駐は

社会人ごっこして気が済んだか？

>>33
急に何言い出してんのお前？
働いたこともない奴が偉そうに

ユーザー系SIはいいぞ
親会社にもよるが給料まあまあ高い

>>36
マジで行きてえわ
システムアーキテクトになりたい

社長「お前が無能な時期にいっぱしの給料払ってやって育ててやっただろ」

>>38
そりゃある程度スキルついたのに同じ給料じゃ辞めるに決まってんだろ！ハゲ！

人売りSESの会社は、上の会社に行くための踏み台として考えればいいぞ

そんな会社辞めていいよ
何が育ててやっただ偉そうに

>>42
ありがとうお前のおかげで決心ついたわ
これで転職失敗したらお前のせいにするから

>>43
やめとけ
絶対に失敗するから
お前に転職はまだ早い！！！

>>51
ちょっと聞こえなかった

次もSESだが単価も取り分も教えてくれる会社なんだけどこれって普通らしいね
前いた会社は単価教えてくれない理由が単価を知ることによってエンジニアのモチベーションが下がる可能性があるからという破壊的な理由だったわ

>>1
スタッフがいたことで業務続けられたことに感謝しろよ！でおk
むしろ人が離れる要因は、魅力ない会社にした社長の舵取りのせいだからな
嫌ならそいつがSEやりゃいい

>>47
魅力あるSESなんてそもそもないだろ
行けるならSIerや自社開発の方がいいに決まってる

sierだけど仕事クソつまらないよ
延々とExcel触ってるだけだし転職したらノースキルだわ

>>49
SESからSI行ったの？

>>50
元からsier
今3年目だけど将来に不安しかない

>>52
具体的にどんな作業してんの？

>>56
保守作業ずっとしてるよ
Excelで設計書作ってExcelで調査結果作ってたまにcobol触る
プログラミングで悩むとかよりもっと内部の問題で悩むからネットで調べようもないし資料も殆どない
今はほぼ完全テレワークなのが救い

>>61
それで給料がいいならそっちの方が絶対いいわ

>>66
新卒3年目で給料は額面28万程度
20〜30時間くらいの残業込みで額面35万くらいかも

>>68
残業多いな
俺は額面25残業5時間未満
残業手当なしだわ

そういや客先のおっさんも開発やりたいってぼやいてたな
俺も開発は時間経つの早く感じるけど技術調査とかテストとかはめんどい

なんで辞めたいんや？

>>54
給料安い
固定残業代がある
帰社の移動時間は労働時間に換算されない
客先常駐だから何かと自由が効かないし気を使う
他にもいろいろある

>>57
今時在宅じゃないとかありえんやろ

>>59
ちなみに客先からは在宅okって言われてるし環境も整ってる
でも自社の都合でさせてもらえない

自分にはスキルがあるのにお金貰えない！転職！って奴はだいたい今より酷い所にしか入れないからやめとけ
それで人生潰れたやつ死ぬほど見てきた
今はこういう事しかさせてもらえないけど、もっとこういう事をやってスキルアップしたい！って考えなら良いんだけどな

>>55
割とその理由がでかい
今は先輩と客先に行って先輩の指示の元開発やってるけどキャリア的にもそろそろ後輩付けたいし開発だけじゃなく要件定義から携わりたい

他にいいとこあればそっち行くよな
転職なんて気軽にしていいと思う

こき使う事が育てた事になるって恩着せがましいな

環境が良いだけなのに自分の実力を勘違いした
転職失敗予備軍がいると聞いて

>>65
3年もいりゃ嫌でもスキル付くし客先が眩しくなるだろ

エンジニアの平均年収550万くらいって聞くけどみんなどこで働いてんの？28で額面360だよちきしょう

>>71
ユーザー系SIerいきな
平均年収700から900万くらいの会社が多い

>>73
がんばります

上場企業で働きたい

転職するのはいいけど次が決まってからやめろよ
次が決まってないのにやめると焦って納得できないところで働くことになったり足元見られて安く買い叩かれたりするぞ

>>75
それはもちろん

在籍時社長「君レベルの技術者はいっぱい居る！大したことないんだぞ！他所じゃやれないって」

辞める時の社長「今まで育ててきた恩！代わりは居ない！誰がやるんだ！」

だいたいこの手のひら返し

残業代つかないSEの給与体系ブラックにいたよ
10年目で年収400万だったから辞めた

10年目400って地方じゃ普通じゃね
そういえばSIって人件費安い地方に多くないのはなんでなんだろう

恩はありますけどここで働き続けるほどの恩は感じてないですって言ったら社長も笑ってたわ

まさにユーザー系SIer勤務だけど社内SEかシステム部いきたいわ

>>82
内製化やらアジャイルやらでエンジニア募集してる大手増えてるし今が狙いどきかもね

SESなんてやるのが悪い
なぜ社内SEを選ばない

>>83
未経験中途だから？

恩を感じてやれる環境じゃねーんだよボケ
「こんな地獄にこれまで居てくれてありがとうございました」と言えクズ

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引用元SES僕「会社辞めます」社長「なんでや！育ててもらった恩は無いんか！」

22コメント

1 まとめさん 2021/12/26 23:15

どこ行っても中身が変わらない限り同じ感じで不満持ちそうだな。
2 まとめさん 2021/12/26 23:19

仕事が一番成長させるから、いい仕事割り当ててくれる会社は本当にいい会社だと思うぞ
現実にはそんなわかりやすいマッチングありえんからつまらん仕事やきつ過ぎる仕事ばっかになるんやけどな
3 まとめさん 2021/12/26 23:20

こんなあからさまな無能を雇ってた会社なんてすぐつぶれるだろうな
4 まとめさん 2021/12/26 23:27

転職しないやつのほうが無能の業界だから騙されんなよ
5 まとめさん 2021/12/26 23:30

実際恩とかない。他でもっと良い待遇で雇ってくれるならそっちに行くべきだし、行かせたくないなら待遇を変えるしかない。じゃないと生産性は上がらないし競争力も育たない。
6 まとめさん 2021/12/26 23:32

会社に育ててもらったって認識でいいんじゃない？
それでも会社に残る義理はないけど
7 まとめさん 2021/12/26 23:40

結局自分を肯定してくれるコメしか相手してなくて草
こいつは人生失敗するわ
もう見えてる
8 まとめさん 2021/12/26 23:43

辞めるって言ってるのに説教始めるのはアホだな。
引き止めたいなら給料上げるとか待遇改善とかしないと無理だろ。
9 まとめさん 2021/12/26 23:46

何社か面接したけど人売りIT系の社長って何か拗らせた異常者が多かったな
10 まとめさん 2021/12/27 00:00

社会人ごっこにクソ切れてて草
11 まとめさん 2021/12/27 00:13

この1は無能な側の1だな…ついでに自己評価が実態に対して高過ぎ
12 まとめさん 2021/12/27 00:22

辞めるのは自由やけど多少は育ててもらった恩感じるやろ。
転職できたのならなおさら。
13 まとめさん 2021/12/27 00:22

※7
どうでもいい逆張りか冗談のどっちかじゃねえか
こんなの相手にしてちゃんと話聞くべきってことか？
お前精神状態おかしいよ
14 まとめさん 2021/12/27 00:40

SI上がりに社内SEは無理やな
求められるスキル全然違う
15 まとめさん 2021/12/27 01:03

必要だから教えてるし、最低限成長させるのは義務みたいなもんだから
育ててもらった恩なんて感じなくて良いよ。
ただ数カ月後辞めるとかなら良いが、すぐ辞めるとか迷惑だけはかけるな。
余裕のある時に辞める決断しろ。
16 まとめさん 2021/12/27 01:58

ウチもSESだけどそういうのないとこでよかったわ。
ただやっかいなのはお人好しが多いせいで居心地が良くて辞めにくく薄給なまま過ごしてしまうことだが…
17 まとめさん 2021/12/27 03:21

辞める時点でもう会社に失望して擦り切れてんだよ
18 まとめさん 2021/12/27 04:40

会社の研修してから面接する会社がない
それが直ぐに会社を辞める人が多い原因なのです

建前面接だけではどういう会社 ( 職場 ) なのかよく分かりません
故に外側から見れば良さげと思えたのに実際は自分にそぐわない場合があるのです
19 まとめさん 2021/12/27 12:38

>>16
お人好しで薄給は草
洗脳済みやね
20 まとめさん 2021/12/27 17:11

恩とか感情論でゴリ推してくるやつにろくなのいない
給料で示せよ
21 まとめさん 2021/12/30 01:32

SES行くくらいならパーソルテクノロジー何とかみたいな
ちゃんとした派遣に行く方がマシだよマジで

順位を付けるなら…
公務or事業会社の情シス→大手SIer本社or自社開発正社員→フリーランス→派遣→SES
22 まとめさん 2021/12/30 12:36

>>21
ちゃんとした派遣は草
しかもよりによってパーソル

つかいかた

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