新入社員がうつになって2人辞めたんだが

    10
    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:07:39.042ID:AIdrmb2cd.net
    俺も辞めそう


    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:08:05.375ID:K9MfehQA0.net
    辞めてやれ


    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:08:10.662ID:K7GdnIW40.net
    うつはうつる


    4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:08:28.072ID:AIdrmb2cd.net
    去年だけで4人辞めたわ


    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:08:45.273ID:i9Ka5kQ30.net
    どういう仕事?


    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:09:07.402ID:AIdrmb2cd.net
    >>5
    製造業
    メーカー


    6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:08:46.807ID:5MSyLX390.net
    鬱のクラスター発生してるじゃん


    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:09:27.619ID:XOFtlPuO0.net
    新人じゃないけど、いやなやつをみんなで無視していじめてやめさせたわw


    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:14:56.296ID:mW7kVCst0.net
    >>8
    しょうもねえ嘘つきだろうけど、そんな事をしてなんの意味があるんだろうな


    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:15:48.261ID:uodxJcqad.net
    >>24
    底辺同士で争っても意味ないのにな


    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:09:35.570ID:AIdrmb2cd.net
    ちなみに俺も不安障害で精神科に通院中である....
    なのでいつでも辞めれる状態


    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:09:47.459ID:joDgWdmxa.net
    新人3人中2人が適応障害で休んでるわ


    12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:09:55.916ID:qaIBe0lt0.net
    大手子会社のIT関連だと新入社員の7割が鬱で辞めること見越して採用してるよ


    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:10:13.087ID:lqRYurJ00.net
    コールセンター並の死亡率じゃん


    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:10:25.388ID:SC/e8Gpv0.net
    そいつらの学歴は?


    15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:10:52.144ID:AIdrmb2cd.net
    >>14
    大卒 高専卒


    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:10:54.175ID:ZNIGaHLwa.net
    ぼくも休職中 傷病手当でごはん食べてる


    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:11:26.182ID:XANl3ebBM.net
    オミクロンになったら辞めようかな


    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:11:30.143ID:tC70Y8lD0.net
    辞めるくらいなら休業しなよ
    休業補償もらいなよ


    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:11:49.292ID:8XLp5aQO0.net
    うちも部署内だけで2人鬱になったわ


    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:12:20.621ID:uUlXesb+p.net
    就職は甘え


    22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:14:01.294ID:RoKuxqpt0.net
    製造で鬱はねーわwどんだけブラックな職場だよ


    25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:15:13.905ID:i9Ka5kQ30.net
    今から仕事探して辞めるか
    仕事見つけずに辞めるかの二択
    精神的には前者やけど、
    精神にすり減り具合によっては後者もあり


    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:15:31.987ID:RPwHjl1fx.net
    他のヤツも言ってるけど、どんな職場だよ


    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:17:02.378ID:AIdrmb2cd.net
    パワハラ当たり前
    残業100時間超え


    30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:17:50.505ID:ARO8d0x2M.net
    辞めるっつてるのに診断書持って来い言われて持ってたんだが、辞めるのに診断書って必須なのか?


    32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:19:13.642ID:uodxJcqad.net
    >>30
    いらないよ


    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:19:45.005ID:i9Ka5kQ30.net
    >>30
    いらん
    辞表を突き付けるだけでええんやで
    必要なら弁護士にも相談してみ
    企業は退職を阻止することは法律では基本的に出来ないから


    36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:22:13.530ID:8XLp5aQO0.net
    >>30
    いるわけない


    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:26:35.019ID:ARO8d0x2M.net
    >>32
    >>33
    >>36
     やっぱそうだよな。診断書4000円無駄金使わされたんだな


    31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:18:47.356ID:Q6oI+rxO0.net
    そういう職場にいって管理職ボコりたい


    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:20:32.240ID:gkJvTYT00.net
    うちの会社一年目から半年で5000万利益求められるんだけど、普通なんか?
    メーカーの生産管理勤務


    35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:20:45.558ID:5zf60Jfn0.net
    さっさと辞めろそんな会社


    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:24:54.709ID:mJjaJazJd.net
    可哀想だな
    俺なんて浪人大学中退無職フリーターやって工場で5年目で手取り35マンだぞ
    残業は月に30時間くらい
    土日祝日休みで半年で有給10日尽くし積極的に消化推奨で取らない方が文句言われるレベル

    45時間超えそうになったら会社から指導入って超えないように減らされる神対応もある


    誰かが言ってたけど大卒を餌にブラックにカモられてる奴らが多いらしいな

    どっかの不動産の営業なんて俺の三倍働いて手取り18マンらしいからな
    しかもクソみたいな顧客のクレーム処理で頭おかしくなるで。状態らしいし


    39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:25:58.854ID:3xbQ1V6Ad.net
    >>38
    リアルで怖い


    37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:23:51.277ID:nkAiXvK80.net
    生活かかってるとはいえよくやれるな
    即逃げるわ


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    10コメント
    1. 1 まとめさん

      うつは甘え、若い日本人は情けなくてだらしなくなった
      ひと昔前なら24時間働いても平気だった
      だから金があった

    2. 2 まとめさん

      鬱は甘えとか
      昭和はとっくに終わったよお爺ちゃん
      アップデートしないとブーメラン来るよ

    3. 3 まとめさん

      最近、役職定年でモチベ維持が大変な57歳に言わせてもらうと、俺が若手社員だった30年前、もっと仕事はのんびりしていたと思うんだ
      たとえば残業中に抜け出して晩飯を食べに行けるくらいには、ゆとりがあった

      今は分刻みで、生産性を上げろとか、取引先との妥協案を早く出せとか、ゴリゴリにやられる
      ハンコを押すとか、伝票を端末に打ち込むような、頭を使わなくて良い作業は絶滅し、常にアクセル全開、脳みそをフル回転させないと時間内に終わらない

      俺はまだ、35年の経験があるから何とかやれるけど、若い子はついていけないんじゃないかと思うよ

      この方向で、どんどん加速して、少数精鋭の人間コンピュータみたいな奴だけが残って、ちょっと良い給料をもらえるが、残りは全部いらない
      そんな会社、そんな社会になりそうな気がする
      だってその方が人件費安いからな

    4. 4 まとめさん

      若い日本人って表現って違和感あるわぁ
      普通の今の若者だよね

    5. 5 まとめさん

      過労死は死ぬ。ボーダーラインの詳細はググれ

    6. 6 まとめさん

      しがみつく価値ないなら早く移った方がいいわ

    7. 7 まとめさん

      ※3
      それな。勤務時間内はキツキツに仕事詰められる上に
      勤務時間外もスマホやPC持たされて急な案件に対応させられる訳で。
      ある意味、病んで当然の環境だからな。

    8. 8 まとめさん

      新人を含めて社員の環境良くして実力と経験を上げればもっと会社は儲かるのにね

    9. 9 まとめさん

      どういう生活してるか気になる。
      こどオジ、こどオバをやってるのだろうか?

    10. 10 まとめさん

      辞める時には診断書はあった方がいい

      何故なら会社都合退職にするために必要だから
      会社都合退職の方が失業保険の需給期間が増える

    つかいかた
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