新入社員がうつになって2人辞めたんだが
101以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:07:39.042ID:AIdrmb2cd.net
俺も辞めそう
2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:08:05.375ID:K9MfehQA0.net
辞めてやれ
3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:08:10.662ID:K7GdnIW40.net
うつはうつる
4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:08:28.072ID:AIdrmb2cd.net
去年だけで4人辞めたわ
5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:08:45.273ID:i9Ka5kQ30.net
どういう仕事?
7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:09:07.402ID:AIdrmb2cd.net
>>5
製造業
メーカー
製造業
メーカー
6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:08:46.807ID:5MSyLX390.net
鬱のクラスター発生してるじゃん
8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:09:27.619ID:XOFtlPuO0.net
新人じゃないけど、いやなやつをみんなで無視していじめてやめさせたわw
24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:14:56.296ID:mW7kVCst0.net
>>8
しょうもねえ嘘つきだろうけど、そんな事をしてなんの意味があるんだろうな
しょうもねえ嘘つきだろうけど、そんな事をしてなんの意味があるんだろうな
28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:15:48.261ID:uodxJcqad.net
>>24
底辺同士で争っても意味ないのにな
底辺同士で争っても意味ないのにな
9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:09:35.570ID:AIdrmb2cd.net
ちなみに俺も不安障害で精神科に通院中である....
なのでいつでも辞めれる状態
なのでいつでも辞めれる状態
11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:09:47.459ID:joDgWdmxa.net
新人3人中2人が適応障害で休んでるわ
12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:09:55.916ID:qaIBe0lt0.net
大手子会社のIT関連だと新入社員の7割が鬱で辞めること見越して採用してるよ
13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:10:13.087ID:lqRYurJ00.net
コールセンター並の死亡率じゃん
14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:10:25.388ID:SC/e8Gpv0.net
そいつらの学歴は?
15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:10:52.144ID:AIdrmb2cd.net
>>14
大卒 高専卒
大卒 高専卒
16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:10:54.175ID:ZNIGaHLwa.net
ぼくも休職中 傷病手当でごはん食べてる
17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:11:26.182ID:XANl3ebBM.net
オミクロンになったら辞めようかな
18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:11:30.143ID:tC70Y8lD0.net
辞めるくらいなら休業しなよ
休業補償もらいなよ
休業補償もらいなよ
20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:11:49.292ID:8XLp5aQO0.net
うちも部署内だけで2人鬱になったわ
21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:12:20.621ID:uUlXesb+p.net
就職は甘え
22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:14:01.294ID:RoKuxqpt0.net
製造で鬱はねーわwどんだけブラックな職場だよ
25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:15:13.905ID:i9Ka5kQ30.net
今から仕事探して辞めるか
仕事見つけずに辞めるかの二択
精神的には前者やけど、
精神にすり減り具合によっては後者もあり
仕事見つけずに辞めるかの二択
精神的には前者やけど、
精神にすり減り具合によっては後者もあり
26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:15:31.987ID:RPwHjl1fx.net
他のヤツも言ってるけど、どんな職場だよ
29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:17:02.378ID:AIdrmb2cd.net
パワハラ当たり前
残業100時間超え
残業100時間超え
30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:17:50.505ID:ARO8d0x2M.net
辞めるっつてるのに診断書持って来い言われて持ってたんだが、辞めるのに診断書って必須なのか?
32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:19:13.642ID:uodxJcqad.net
>>30
いらないよ
いらないよ
33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:19:45.005ID:i9Ka5kQ30.net
>>30
いらん
辞表を突き付けるだけでええんやで
必要なら弁護士にも相談してみ
企業は退職を阻止することは法律では基本的に出来ないから
いらん
辞表を突き付けるだけでええんやで
必要なら弁護士にも相談してみ
企業は退職を阻止することは法律では基本的に出来ないから
36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:22:13.530ID:8XLp5aQO0.net
>>30
いるわけない
いるわけない
40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:26:35.019ID:ARO8d0x2M.net
>>32
>>33
>>36
やっぱそうだよな。診断書4000円無駄金使わされたんだな
>>33
>>36
やっぱそうだよな。診断書4000円無駄金使わされたんだな
31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:18:47.356ID:Q6oI+rxO0.net
そういう職場にいって管理職ボコりたい
34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:20:32.240ID:gkJvTYT00.net
うちの会社一年目から半年で5000万利益求められるんだけど、普通なんか?
メーカーの生産管理勤務
メーカーの生産管理勤務
35以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:20:45.558ID:5zf60Jfn0.net
さっさと辞めろそんな会社
38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:24:54.709ID:mJjaJazJd.net
可哀想だな
俺なんて浪人大学中退無職フリーターやって工場で5年目で手取り35マンだぞ
残業は月に30時間くらい
土日祝日休みで半年で有給10日尽くし積極的に消化推奨で取らない方が文句言われるレベル
45時間超えそうになったら会社から指導入って超えないように減らされる神対応もある
誰かが言ってたけど大卒を餌にブラックにカモられてる奴らが多いらしいな
どっかの不動産の営業なんて俺の三倍働いて手取り18マンらしいからな
しかもクソみたいな顧客のクレーム処理で頭おかしくなるで。状態らしいし
俺なんて浪人大学中退無職フリーターやって工場で5年目で手取り35マンだぞ
残業は月に30時間くらい
土日祝日休みで半年で有給10日尽くし積極的に消化推奨で取らない方が文句言われるレベル
45時間超えそうになったら会社から指導入って超えないように減らされる神対応もある
誰かが言ってたけど大卒を餌にブラックにカモられてる奴らが多いらしいな
どっかの不動産の営業なんて俺の三倍働いて手取り18マンらしいからな
しかもクソみたいな顧客のクレーム処理で頭おかしくなるで。状態らしいし
39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:25:58.854ID:3xbQ1V6Ad.net
>>38
リアルで怖い
リアルで怖い
37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2022/01/07(金) 23:23:51.277ID:nkAiXvK80.net
生活かかってるとはいえよくやれるな
即逃げるわ
即逃げるわ
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うつは甘え、若い日本人は情けなくてだらしなくなった
ひと昔前なら24時間働いても平気だった
だから金があった
鬱は甘えとか
昭和はとっくに終わったよお爺ちゃん
アップデートしないとブーメラン来るよ
最近、役職定年でモチベ維持が大変な57歳に言わせてもらうと、俺が若手社員だった30年前、もっと仕事はのんびりしていたと思うんだ
たとえば残業中に抜け出して晩飯を食べに行けるくらいには、ゆとりがあった
今は分刻みで、生産性を上げろとか、取引先との妥協案を早く出せとか、ゴリゴリにやられる
ハンコを押すとか、伝票を端末に打ち込むような、頭を使わなくて良い作業は絶滅し、常にアクセル全開、脳みそをフル回転させないと時間内に終わらない
俺はまだ、35年の経験があるから何とかやれるけど、若い子はついていけないんじゃないかと思うよ
この方向で、どんどん加速して、少数精鋭の人間コンピュータみたいな奴だけが残って、ちょっと良い給料をもらえるが、残りは全部いらない
そんな会社、そんな社会になりそうな気がする
だってその方が人件費安いからな
若い日本人って表現って違和感あるわぁ
普通の今の若者だよね
過労死は死ぬ。ボーダーラインの詳細はググれ
しがみつく価値ないなら早く移った方がいいわ
※3
それな。勤務時間内はキツキツに仕事詰められる上に
勤務時間外もスマホやPC持たされて急な案件に対応させられる訳で。
ある意味、病んで当然の環境だからな。
新人を含めて社員の環境良くして実力と経験を上げればもっと会社は儲かるのにね
どういう生活してるか気になる。
こどオジ、こどオバをやってるのだろうか?
辞める時には診断書はあった方がいい
何故なら会社都合退職にするために必要だから
会社都合退職の方が失業保険の需給期間が増える