ワイ「管理職?興味ないね」 会社「いやある程度年数行ったら自動的になってもらうから」

    6
    1風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:03:24.47ID:QhTyuC16a.net
    管理職になっても給料全然上がらんしなりたくないんやけどどうすればええんや


    2風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:04:32.05ID:MHykO1Gk0.net
    有能の自覚があれば転職や
    無かったらあきらめる


    3風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:04:39.56ID:1oszV79ra.net
    給料上がらんとわ🤔


    4風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:04:55.50ID:JF+EJ4SEd.net
    辞めなよ


    5風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:05:14.42ID:tA+ei5PB0.net
    ソルジャークラス1stか?


    6風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:05:26.33ID:ddLmaDJd0.net
    管理監督者にすることで残業代とか休日出勤の上乗せとかを認めないようにするための措置だから逃げられないぞ


    22風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:11:43.46ID:ZaXVbOHVM.net
    >>6
    仕事内容変わらんかったら通用せんよそれ😅


    7風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:05:40.47ID:njeExewRa.net
    退職や


    8風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:06:02.00ID:6+VqZNwZM.net
    管理職になったら残業拒否すればええねん


    9風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:06:21.21ID:ecTlx09F0.net
    転職おすすめマジで


    10風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:06:33.74ID:zn33tg/B0.net
    いや給料は上がるだろ
    上乗せされた分以上に仕事は増えるが


    13風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:07:47.13ID:q/10TePb0.net
    ワイは転職した
    給料上がったし仕事楽やし最高や


    14風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:08:08.39ID:xrLxVW7Ra.net
    時給換算すると普通に減るからびびる


    16風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:09:44.10ID:ToFRt8Us0.net
    管理職になったら転職
    泊もつく


    19風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:11:04.07ID:017Ng7p0d.net
    給料上がらんのに管理職なる会社とか今時あるんか?


    20風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:11:27.53ID:b1bdwGqta.net
    言われたことしかやりたくない人間はどうすればいいんだろうね?


    24風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:13:01.89ID:ZaXVbOHVM.net
    >>20
    転職すればええ


    21風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:11:38.66ID:OLczT2no0.net
    残業代なくなって月給減ったけど茄子が5倍になったので総合的には増えた
    茄子依存度高いからリスク増えたからなんだかなあ


    23風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:12:27.29ID:xvmfpLOad.net
    いつでもいつまでも仕事できるやん


    26風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:14:45.78ID:hqAxDMSG0.net
    管理職になった途端ほぼ無効になる労基法ははっきり言って異常や


    28風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:15:26.26ID:6B3ngRQs0.net
    ワイがいたバス会社で30人いる営業所の責任者やらされたけど給料1円も上がらんかったで
    ゴネたら「じき上げるから我慢しろ」とか言い始めたから辞めた


    29風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:16:03.71ID:8OlXi44gM.net
    給料に不満あるならやめろ(´・ω・`)
    他の仕事は山ほどある(´・ω・`)


    30風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:16:38.51ID:XnC08Z7/0.net
    管理職マジでやべえな
    会議会議で一日の作業時間3時間あれば良いほうやん


    31風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:17:17.43ID:ID+PX9Uw0.net
    さっさと起業するんや


    32風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:17:28.66ID:9V4/mfw7d.net
    普通試験あるからそれ拒否すればええだけやろ
    昇進試験無しでなるのってお飾りやから残業代出るんやないか?


    33風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:17:42.71ID:xCevlD3e0.net
    本来は経営層並みの権限が無いと残業代無しとか出来ないのに
    課長程度で残業代無しになってる企業が多すぎる


    41風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:22:21.73ID:EsoeQTrTd.net
    >>33
    これ頭おかしいよな
    労働法の趣旨から逸脱しまくり


    45風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:25:12.25ID:f5DLIkGr0.net
    >>33
    島耕作だって課長時代は組合員だったなそういえば


    34風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:17:44.47ID:vaXNB4oGM.net
    ソルジャー適正しかないやつに管理職やらせるのあかんやろ


    35風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:18:34.64ID:f5DLIkGr0.net
    部下おらんのに管理職で残業代出ないとか違法やで


    36風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:19:04.94ID:fjge827ta.net
    ワイの会社は
    課長は80人に1人しかおらんし
    部長は300人に1人だから自動的になるようなもんじゃねーわ

    課長の一個下にあたる主任(ここまでは組合員)で定年迎える人ですら優秀な人材とされる


    38風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:21:31.17ID:ZaXVbOHVM.net
    >>36
    その優秀なんだが大規模じゃないと通用しねえのがな
    中小レベルで似たようなことすると昇進出来なさすぎて摩擦起きるんやで


    46風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:25:55.97ID:rkwOs/Ha0.net
    >>36
    普通50にもなれば担当課長とか名誉職が割り当てられるもんや


    40風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:21:58.35ID:MSyg8ZQPp.net
    >>36
    それもすごいな
    何業界?


    47風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:26:04.39ID:fjge827ta.net
    >>40
    家電だよ

    ワイ研究部門だから人少なくてこんなもんだけど、
    他の部署は課長クラスで200人に1人くらいのとこもあるね

    まぁでもワイの部署国立院卒しかいない少数精鋭部隊だから、人数だけ多い他の部署


    50風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:26:59.16ID:fjge827ta.net
    >>47
    うんこ力んだら途中でかきこんでもうたわ😩

    最後の行は気にしないでくれ


    52風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:28:48.53ID:Sumr+SVk0.net
    >>47
    日立とかは課長クラスがめちゃくちゃ偉そうにしてるよな
    社内はそれでいいんだろうけど社外でも上から目線で話しやがるから
    何様?ってなるわ

    まあ製品はいいけどねこわいくらい壊れないし


    43風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:23:55.03ID:CmBGGjU70.net
    ワイの会社課長職がないから想像つかんけど部下10人くらいでも管理職扱いになったりするんか?


    51風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:27:24.96ID:Gj1FQR6EM.net
    >>43
    二三人でもなるぞ


    48風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:26:06.04ID:7HP2OI4qd.net
    管理職になったからマジでほぼノー残業だわアホらしい


    49風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:26:47.48ID:Sumr+SVk0.net
    管理職につかないまま45歳になったら居場所なくなるよ


    53風吹けば名無し2022/01/13(木) 08:29:09.75ID:+fI9/ree0.net
    その内年下の上司にこき使われるぞ


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    6コメント
    1. 1 まとめさん

      給料あがるどころか
      数万円くらいの役職手当もらえるけど残業代なくなって減るまである

    2. 2 まとめさん

      責任増える分給料も増えるならまだしも責任重くなって仕事増えて給料ほとんど変わらんからな
      酷い所は逆に給料下がったり定額使い放題扱いされるし最悪

    3. 3 まとめさん

      失われた30年のせいで、従業員が成長することで会社も成長するってことがわからんのよ。

    4. 4 まとめさん

      マネージメントするのが嫌だからって感じで数年で転職してるエンジニア昔は結構いたな
      今はマネージメントルートとエンジニアルートで分けて設定されてることが多いから少なくなったけど

    5. 5 まとめさん

      今名だけ主任で留まってるけど次へ行きたくない
      若手で誰でもいいから上へ行ってくれ!!
      年下でも忠誠尽くすから!!

    6. 6 まとめさん

      ※5
      これはわかるわ、後輩に上に行かれることに何の忌避感もないどころか、どうぞ行ってくれとしか思わん
      なおウチでは新人がまったく入ってこない模様
      そもそも採用準備してるのかどうかすら怪しいし、そのくせ新しい業務の部署を立ち上げるとかやり出すし
      そしてその新部署は現状の部署から適宜掛け持ちでやるという始末
      今いる人間が定年迎えたらどうするつもりなんだろう

    つかいかた
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